2024年文员岗位临时用工合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文员岗位临时用工合同范本本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5用工岗位及工作地点第二条工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作标准第三条工作时间与考勤3.1工作时间3.2工作班次3.3考勤制度3.4请假规定第四条工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4福利待遇第五条薪酬调整5.1调整原则5.2调整方式5.3调整周期第六条工作条件与安全6.1工作条件6.2安全生产6.3应急处理第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决第九条合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果第十条其他约定10.1争议解决方式10.2通知方式10.3合同生效10.4合同附件第十一条合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点第十二条合同变更与终止12.1变更条件12.2变更程序12.3终止条件12.4终止程序第十三条合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的待遇13.2知识产权及保密13.3财务结算第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年文员岗位临时用工合同1.2合同编号：202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止1.5用工岗位及工作地点：文员岗位，工作地点为公司总部第二条工作内容与职责2.1工作内容：2.1.1负责公司文件、资料的整理、归档和保管；2.1.2协助完成部门内部文件的打印、复印、装订等工作；2.1.3负责公司内部通讯录的更新和维护；2.1.4协助部门负责人处理日常行政事务；2.1.5完成上级领导交办的其他工作任务。2.2工作职责：2.2.1确保工作任务的准确性和及时性；2.2.2保持工作环境的整洁与有序；2.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象；第三条工作时间与考勤3.1工作时间：3.1.1每周工作5天，每天工作8小时；3.1.2根据公司实际工作需要，工作时间和班次可能进行调整。3.2工作班次：3.2.1上午班：8:0012:00；3.2.2下午班：13:0017:00。3.3考勤制度：3.3.1按照公司考勤制度执行；3.3.2严格遵守考勤纪律，不得迟到、早退、旷工。3.4请假规定：3.4.1因病请假需提供医院证明；3.4.2因事请假需提前向部门负责人申请批准。第四条工资与福利4.1工资标准：4.1.1基本工资：每月人民币元；4.1.2岗位工资：根据岗位性质及工作表现，每月人民币元；4.1.3绩效工资：根据绩效考核结果，每月人民币元。4.2工资支付方式：4.2.1每月10日前发放上月工资；4.2.2通过银行转账方式支付。4.3社会保险与公积金：4.3.1按照国家规定，为员工缴纳五险一金；4.3.2社会保险与公积金缴纳比例按照当地规定执行。4.4福利待遇：4.4.1提供年度体检；4.4.2带薪年假；4.4.3员工生日福利；4.4.4其他福利待遇。第五条薪酬调整5.1调整原则：5.1.1根据公司经济效益和员工工作表现；5.1.2依据国家及地方相关政策法规。5.2调整方式：5.2.1年度调薪；5.2.2根据公司实际情况进行临时性调整。5.3调整周期：5.3.1年度调薪：每年1月1日；5.3.2临时性调整：根据公司实际情况确定。第六条工作条件与安全6.1工作条件：6.1.1公司提供必要的工作环境和设备；6.1.2公司保障员工在工作过程中的安全。6.2安全生产：6.2.1遵守国家安全生产法律法规；6.2.2员工需接受安全生产培训。6.3应急处理：6.3.1公司制定应急预案；6.3.2员工需配合公司进行应急处理。第七条保密与知识产权7.1保密义务：7.1.1员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密；7.1.2员工离职后，仍需遵守保密义务。7.2知识产权归属：7.2.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有；7.2.2员工不得侵犯公司知识产权。7.3侵权责任：7.3.1员工如有侵权行为，应承担相应法律责任。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按照合同约定完成工作任务或违反工作职责；8.1.2员工未经批准擅自离岗或旷工；8.1.3员工泄露公司商业秘密或侵犯公司知识产权；8.1.4员工违反公司规章制度，造成不良影响；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的责任。8.2违约责任：8.2.1员工违约，公司有权解除合同，并要求员工承担违约责任；8.2.2员工违约，公司有权要求赔偿损失；8.2.3双方协商解除合同，违约方应按照合同约定支付违约金。8.3争议解决：8.3.1双方应友好协商解决合同争议；8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1解除条件：9.1.1员工因个人原因提出解除合同；9.1.2公司因工作需要或员工个人原因提出解除合同；9.1.3合同约定的解除条件成就。9.2解除程序：9.2.1双方应提前通知对方解除合同；9.2.2解除合同应书面通知，并明确解除日期；9.2.3解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接。9.3解除后果：9.3.1解除合同后，员工应按照合同约定办理离职手续；9.3.2公司应按照合同约定支付员工工资及补偿金。第十条其他约定10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2通知方式：10.2.1双方之间的通知应以书面形式进行；10.2.2通知应以挂号信、电子邮件或专人送达等方式进行。10.3合同生效：10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3.2本合同一式两份，双方各执一份。10.4合同附件：10.4.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、保密协议等；10.4.2附件与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签署11.1签署主体：11.1.1发包方：公司；11.1.2承包方：员工姓名。11.2签署日期：11.2.1合同签署日期：2024年1月1日。11.3签署地点：11.3.1合同签署地点：公司总部。第十二条合同变更与终止12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2符合法律法规及政策规定。12.2变更程序：12.2.1双方应书面通知对方变更内容；12.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。12.3终止条件：12.3.1合同期限届满；12.3.2双方协商一致解除合同；12.3.3出现合同约定的解除条件。12.4终止程序：12.4.1双方应提前通知对方合同终止事宜；12.4.2终止合同应书面通知，并明确终止日期。第十三条合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的待遇：13.1.1双方应按照合同约定办理工作交接；13.1.2公司应按照合同约定支付员工工资及补偿金。13.2知识产权及保密：13.2.1员工离职后，仍需遵守保密义务；13.2.2知识产权归属公司。13.3财务结算：13.3.1双方应按照合同约定进行财务结算；13.3.2财务结算完成后，双方应互相出具结算证明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入应符合法律法规及政策规定；2.3第三方介入应有利于合同的履行和目的的实现。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定；3.2第三方责任限额应合理，并考虑第三方介入的性质、范围和可能产生的风险；3.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。第四条第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1获得合同履行所需的信息和资料；4.1.2在合同约定的范围内，享有合同中约定的权利；4.1.3在合同履行过程中，有权向甲乙双方提出合理建议。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1按照合同约定，履行合同中约定的义务；4.2.2对合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；4.2.3按照合同约定，承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务或产品；5.1.2第三方与甲方之间的争议，由第三方自行解决，甲方不承担任何责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务或产品；5.2.2第三方与乙方之间的争议，由第三方自行解决，乙方不承担任何责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担责任；5.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方承担；5.3.3第三方责任限额外的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规及政策规定；6.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意；6.3合同变更后的内容，对甲乙双方和第三方具有同等法律效力。第七条第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定解除合同；7.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据合同约定享有的权利和承担的义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应按照合同约定的争议解决方式解决；8.2如合同未约定争议解决方式，甲乙双方和第三方应协商解决；8.3协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后的合同终止，应按照合同约定终止；9.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。第十条第三方介入后的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方商业秘密负有保密义务；10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条本附加条款的效力11.1本附加条款为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力；11.2本附加条款的任何修改或补充，均需经甲乙双方和第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作条件等。1.2说明：岗位说明书用于明确员工的工作内容和职责，作为合同附件具有同等法律效力。2.附件二：保密协议2.1详细要求：保密协议应包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。2.2说明：保密协议用于保护公司的商业秘密，确保员工在合同履行过程中遵守保密义务。3.附件三：工作交接清单3.1详细要求：工作交接清单应包括工作内容、交接时间、交接人员等。3.2说明：工作交接清单用于明确员工离职或合同终止时的工作交接流程和责任。4.附件四：考勤记录4.1详细要求：考勤记录应包括员工姓名、考勤日期、工作时间、请假情况等。4.2说明：考勤记录用于记录员工的考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依据。5.附件五：工资支付记录5.1详细要求：工资支付记录应包括员工姓名、工资项目、支付日期、支付金额等。5.2说明：工资支付记录用于记录员工的工资支付情况，作为财务审计和税务申报的依据。6.附件六：社会保险缴纳记录6.1详细要求：社会保险缴纳记录应包括员工姓名、缴纳项目、缴纳金额、缴纳日期等。6.2说明：社会保险缴纳记录用于记录员工的社会保险缴纳情况，作为社会保险权益证明。7.附件七：福利待遇明细7.1详细要求：福利待遇明细应包括福利项目、待遇标准、享受条件等。7.2说明：福利待遇明细用于明确员工的福利待遇，作为员工福利权益的依据。8.附件八：合同变更协议8.1详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。8.2说明：合同变更协议用于记录合同变更的内容，作为合同附件具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时完成工作任务；1.2员工违反公司规章制度；1.3员工泄露公司商业秘密；1.4员工未经批准擅自离岗或旷工；1.5第三方未按合同约定提供相关服务或产品。2.责任认定标准：2.2员工违反公司规章制度，根据情节严重程度，给予警告、记过、降职等处分；2.3员工泄露公司商业秘密，根据泄露信息的严重程度，赔偿公司损失；2.4员工未经批准擅自离岗或旷工，根据旷工天数，扣除相应工资；2.5第三方未按合同约定提供相关服务或产品，根据合同约定，赔偿甲乙双方损失。简要示例说明：2.员工违反公司规章制度，给予警告处分；3.员工泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，赔偿公司损失；4.员工擅自离岗1天，扣除1天工资；5.第三方未按合同约定提供技术服务，造成甲乙双方损失5万元，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年文员岗位临时用工合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作条件与设施6.1工作环境6.2办公设备6.3工作场所安全7.福利待遇7.1休假制度7.2节假日安排7.3员工培训8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同生效与终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（临时用工）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作月数]个月。2.工作内容与职责2.1工作内容乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事文员岗位相关工作，包括但不限于文档处理、数据录入、会议记录、信息整理等。2.2工作职责（1）按时完成分配的工作任务；（2）保持工作场所的整洁；（3）维护公司形象，遵守公司规章制度；（4）服从甲方的管理。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。3.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.3加班规定乙方加班需经甲方同意，并按照国家有关法律法规支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及补贴乙方享有国家规定的各类奖金及补贴，具体标准按照甲方相关规定执行。4.3工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月[支付日期]前支付上月工资。4.4工资支付时间工资支付时间为每月[支付日期]。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件与设施6.1工作环境甲方应提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2办公设备甲方为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机等。6.3工作场所安全甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保工作场所安全无隐患。8.保密与竞业限制8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。8.2竞业限制条款乙方在合同有效期内及离职后[竞业限制期限]年内，不得在甲方所在地的[地理范围]内，从事与甲方业务直接竞争的经营活动，或为与甲方业务直接竞争的第三方提供咨询服务。9.违约责任9.1违约行为如乙方有下列违约行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；（3）未经甲方同意，擅自离职的；（4）严重违反劳动法规定，给甲方造成不良影响的。9.2违约责任承担乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除申请，甲方同意的；（2）合同期限届满，双方均无续签意愿的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（4）符合法律法规规定的其他解除条件。10.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因乙方违约被甲方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，也可以选择其他争议解决机构进行仲裁。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除本合同的解除，应以书面形式通知对方，并按照本合同约定履行相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止日期本合同期限届满或因本合同约定的其他原因终止。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同签订后，甲方应在[备案期限]内向相关部门进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的，为合同履行提供辅助服务的个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、职责、权利和义务进行充分协商，并达成一致意见。3.2甲乙双方应在合同中明确第三方的介入方式、介入时间及介入范围。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的辅助服务，并有权获取相应的服务费用。4.2第三方应遵守甲乙双方约定的合同条款，并保证其提供的辅助服务符合法律法规及行业规范。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方提供的辅助服务类型、服务内容以及甲乙双方协商确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方书面确认。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务。6.2第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务，并确保任务的质量和进度。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）第三方提供的辅助服务不符合合同约定；（3）第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；（4）甲乙双方协商一致解除第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定进行结算，并办理相关手续。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系为辅助服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务划分。8.2第三方在提供辅助服务过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方在提供辅助服务过程中，如需与甲乙双方的其他相关方进行沟通，应经甲乙双方同意。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2第三方介入争议的解决，应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲乙双方的合法权益。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的法律法规遵守11.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.2第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的合同终止12.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定办理相关手续。12.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、联系方式、工作经历等，确保信息的真实性和完整性。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排工作。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、职责范围、工作标准等，明确乙方的职责。说明：本附件用于指导乙方的工作，确保乙方了解自己的工作职责。3.第三方辅助服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用支付方式、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保第三方服务符合合同要求。4.社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方每月的社会保险及公积金缴纳情况，确保缴纳的准确性和及时性。说明：本附件用于甲方核对乙方社会保险及公积金缴纳情况。5.工资发放明细要求：详细列出乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件用于乙方核对工资发放情况。6.休假申请及审批记录要求：记录乙方休假申请的时间、原因、审批结果等信息。说明：本附件用于甲方管理乙方的休假情况。7.违约责任认定及处理记录要求：记录合同履行过程中发生的违约行为、责任认定及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反工作纪律，影响公司形象；泄露公司商业秘密；未经甲方同意擅自离职；违反劳动法规定，给甲方造成不良影响。2.违约责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权扣除当天的工资；乙方违反工作纪律，影响公司形象，甲方有权扣除相应工资并给予警告；乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权扣除相应工资；乙方违反劳动法规定，给甲方造成不良影响，乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成一项工作任务，延误一天，甲方有权扣除该日工资；乙方在工作中违反公司规定，导致客户投诉，甲方扣除当月奖金并给予警告；乙方离职前未告知甲方，甲方扣除离职当月工资，并要求乙方赔偿因离职造成的损失。全文完。2024年文员岗位临时用工合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2临时用工人员基本信息3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3社会保险及住房公积金6.工作条件及安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3应急处理预案7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2临时用工人员违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用工单位与临时用工人员之间的劳动关系，双方应严格遵守本合同的约定。2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2临时用工人员基本信息临时用工人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位名称文员岗位3.2工作内容1.负责文件的整理、归档和保管；2.协助完成日常行政事务；3.负责会议记录及资料整理；4.协助完成其他相关工作。3.3工作地点____________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间1.工作时间：每周五天，每天8小时；2.上班时间：____________________；3.下班时间：____________________。4.2休息休假1.每周休息日：____________________；2.国家法定节假日休息；3.年假：____________________天。4.3加班规定1.加班需提前告知，经用工单位同意；2.加班工资按国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式1.基本工资：人民币____________________元/月；2.工资支付方式：每月____________________日支付。5.2福利待遇1.享受国家法定节假日加班工资；2.享有国家规定的带薪年休假；3.享有国家规定的五险一金。5.3社会保险及住房公积金1.用工单位依法为临时用工人员缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及住房公积金缴费比例按照国家规定执行。6.工作条件及安全保障6.1工作条件1.用工单位提供必要的工作场所和设备；2.用工单位保证临时用工人员的人身安全。6.2安全保障措施1.用工单位制定安全生产规章制度；2.用工单位定期进行安全检查，确保工作场所安全。6.3应急处理预案1.用工单位制定应急处理预案；2.临时用工人员应熟悉应急处理预案，并配合执行。8.违约责任8.1用工单位违约责任2.用工单位未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应当补缴，并按欠缴数额的1%至5%支付滞纳金；3.用工单位违反合同约定，提前解除合同的，应当支付临时用工人员相当于本人一个月工资的经济补偿。8.2临时用工人员违约责任1.临时用工人员未履行合同约定的工作职责，给用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；2.临时用工人员未经用工单位同意，擅自离职的，应当赔偿用工单位因此遭受的损失；3.临时用工人员违反合同约定，造成用工单位名誉损害的，应当承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径1.双方应通过友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.当地劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.变更内容应以书面形式确定；3.变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同解除及终止11.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.临时用工人员因家庭原因或个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用工单位；3.用工单位因经营原因或不可抗力因素，需提前30日书面通知临时用工人员解除合同。11.2合同终止程序1.合同终止前，双方应进行工作交接；2.用工单位应结清临时用工人员的工资及各项福利待遇；3.临时用工人员应将工作场所和设备完好地移交给用工单位。12.合同附件及补充协议12.1合同附件1.临时用工人员身份证复印件；2.其他相关证明材料。12.2补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。____________________用工单位（盖章）____________________法定代表人（签字）____________________年月日____________________临时用工人员（签字）____________________年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除用工单位和临时用工人员之外的，参与本合同履行过程中的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的类型（1）中介方：在用工单位和临时用工人员之间提供信息对接、协调沟通等服务的第三方；（2）担保方：为用工单位或临时用工人员提供担保服务的第三方；（3）技术服务提供方：为用工单位或临时用工人员提供技术服务的第三方。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的同意本合同履行过程中，如需引入第三方，需经用工单位和临时用工人员双方书面同意。2.2第三方介入的程序1.第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务及责任；2.第三方介入协议应与本合同内容相一致，不得与本合同相抵触；3.第三方介入协议的签订，需在用工单位和临时用工人员同意的基础上进行。3.第三方责任限额3.1第三方责任概述第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额1.第三方责任限额由双方在第三方介入协议