二零二五年度企业实习生就业合同（软件开发）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生就业合同（软件开发）本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习生岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点环境4.3实习地点安全保障5.实习内容5.1实习项目概述5.2实习任务分配5.3实习成果要求6.实习生工作职责6.1实习生工作内容6.2实习生工作要求6.3实习生工作考核7.实习生权益保障7.1实习生工作权益7.2实习生休息休假7.3实习生社会保险8.实习生薪资待遇8.1实习生薪资标准8.2实习生薪资发放8.3实习生奖金及福利9.实习生培训与指导9.1实习生培训计划9.2实习生指导教师9.3实习生培训考核10.实习生考核与评价10.1实习生考核标准10.2实习生考核方式10.3实习生考核结果11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任12.3违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同变更与补充14.4合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6电子邮箱：___________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注册地址：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.实习生岗位信息2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试及维护等工作。2.3实习岗位职责2.3.1参与项目需求分析，提出合理的技术建议。2.3.2根据设计文档进行编码，确保代码质量。2.3.3参与单元测试，发现并修复代码中的错误。2.3.4协助进行系统集成测试，确保系统稳定运行。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年X月X日3.2实习结束日期：2024年X月X日3.3实习期限变更3.3.1如需变更实习期限，双方应提前X天书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习地点4.1实习地点地址：___________4.2实习地点环境4.2.1办公环境整洁，符合国家相关标准。4.2.2提供必要的工作设备和网络环境。4.2.3安全保障措施到位，确保实习生人身安全。5.实习内容5.1实习项目概述5.1.1项目名称：___________5.1.2项目简介：___________5.1.3项目目标：___________5.2实习任务分配5.2.1.1需求分析5.2.1.2设计文档编写5.2.1.3编码与测试5.2.1.4系统集成与测试5.3实习成果要求5.3.1实习生需按照项目要求完成实习任务，确保项目进度和质量。6.实习生工作职责6.1实习生工作内容6.1.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务。6.1.2积极参与项目讨论，提出建设性意见。6.1.3配合指导教师和项目团队的工作。6.2实习生工作要求6.2.2熟练掌握相关软件技术，如Java、C++、Python等。6.2.3具备一定的编程能力和问题解决能力。6.3实习生工作考核6.3.1实习生工作考核由指导教师和项目团队进行。6.3.2考核内容包括：工作态度、工作成果、团队协作等方面。8.实习生薪资待遇8.1实习生薪资标准8.1.1实习生每月工资为人民币___________元。8.1.2实习生工资按照每月固定日期发放。8.2实习生薪资发放8.2.1实习生薪资发放方式为银行转账。8.2.2实习生应在每月工资发放日前提供正确的银行账户信息。8.3实习生奖金及福利8.3.1实习生在完成实习任务且表现优秀的情况下，可获得额外奖金。8.3.2实习生享有国家规定的法定节假日休息。8.3.3实习生享有公司提供的必要福利，如午餐补贴等。9.实习生培训与指导9.1实习生培训计划9.1.1用人单位将为实习生提供必要的入职培训和项目培训。9.1.2培训内容包括但不限于：公司文化、规章制度、技术知识等。9.2实习生指导教师9.2.1实习生将分配一名指导教师，负责实习生的日常指导和工作辅导。9.2.2指导教师应具备丰富的软件开发经验，能够有效地指导实习生。9.3实习生培训考核9.3.1实习生培训考核将通过笔试、实操等方式进行。9.3.2实习生需通过考核方可正式参与项目开发。10.实习生考核与评价10.1实习生考核标准10.1.1实习生考核标准包括：工作态度、工作成果、团队协作等。10.2实习生考核方式10.2.1实习生考核由指导教师和项目团队共同进行。10.2.2考核结果将作为实习生表现评价的重要依据。10.3实习生考核结果10.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。10.3.2实习生考核结果将记录在实习生档案中。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前X天书面通知用人单位。11.1.2用人单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，决定终止合同。11.3合同解除或终止的程序11.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。11.3.2解除或终止合同后，用人单位应支付实习生相应的经济补偿。12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于：赔偿用人单位损失、支付违约金等。12.2用人单位违约责任12.2.1用人单位如有违约行为，应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于：赔偿实习生损失、支付违约金等。12.3违约责任承担方式12.3.1违约责任承担方式包括但不限于：支付赔偿金、书面道歉等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.2.2双方可协商选择仲裁机构解决争议。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：实习协议、培训计划、考核标准等。14.3合同变更与补充14.3.1本合同的变更与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同份数与保管14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4.2合同由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为合同的履行提供专业、高效的服务。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，应经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、培训、技术服务等职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.3第三方应保证其服务的质量和效果，对因服务原因造成的损失承担相应的责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权责，避免权责不清。15.4.2第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1本合同中所称的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。16.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务期限、费用等因素综合确定。16.2.2第三方责任限额应合理，既能保障甲乙双方权益，又能确保第三方具备承担风险的能力。16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照第三方责任限额进行赔偿。16.3.2如损失超出第三方责任限额，甲乙双方应协商解决。16.4第三方责任限额的变更16.4.1第三方责任限额的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.第三方介入合同的变更与解除17.1第三方介入合同的变更17.1.1第三方介入合同的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。17.1.2变更后的第三方介入合同，应作为本合同的附件。17.2第三方介入合同的解除17.2.1第三方介入合同解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。17.2.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，办理相关手续。18.第三方介入合同的其他规定18.1第三方介入合同的其他规定，应与本合同的其他条款一致。18.2本合同如有未尽事宜，甲乙双方和第三方应协商解决。18.3本合同的解释权归甲乙双方和第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。说明：用于记录实习生的个人信息，以便于管理。2.实习生工作手册要求：详细说明实习生的岗位职责、工作流程、考核标准等。说明：作为实习生的工作指导文件，帮助实习生了解工作内容。3.实习生培训计划要求：明确实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于规划实习生的培训过程，确保实习生能够获得必要的技能培训。4.实习生考核标准要求：详细列出考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：用于评估实习生的表现，确保实习生的考核客观公正。5.第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。说明：作为第三方介入合同的附件，确保第三方服务条款的明确。6.实习生培训考核记录要求：记录实习生的培训情况、考核结果等。说明：用于跟踪实习生的培训进度和考核结果。7.实习生工作考核记录要求：记录实习生的日常工作表现、考核结果等。说明：用于评估实习生的日常工作表现。8.实习生薪资发放记录要求：记录实习生的薪资发放情况，包括发放日期、金额等。说明：用于管理实习生的薪资发放。9.实习生违约行为记录要求：记录实习生的违约行为，包括违约时间、违约原因等。说明：用于跟踪和记录实习生的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按照合同约定履行工作职责，如擅自离职、违反公司规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括赔偿用人单位损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为说明：用人单位未按照合同约定提供工作条件、支付薪资等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约行为说明：第三方未按照第三方介入协议履行服务职责，如服务质量不达标、延误服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，按照第三方责任限额赔偿甲乙双方损失。4.实习期限变更违约说明：甲乙双方未按照合同约定变更实习期限，或未在规定时间内通知对方。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.实习生考核不合格违约说明：实习生考核不合格，未达到合同约定的考核标准。责任认定：实习生应承担违约责任，可能包括延长实习期限、接受额外培训等。6.实习生隐私泄露违约说明：实习生在实习过程中泄露他人隐私，违反法律法规和公司规定。责任认定：实习生应承担违约责任，包括赔偿受害者损失、接受相应处罚等。全文完。二零二四年度企业实习生就业合同（软件开发）1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习岗位与职责5.1实习岗位5.2实习职责6.实习生权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务7.实习单位权益与义务7.1实习单位权益7.2实习单位义务8.实习期间的待遇8.1工资待遇8.2社会保险与公积金8.3工作条件与设施9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释实习生：指在本合同中接受单位安排，进行软件开发实习的人员。实习单位：指提供软件开发实习岗位，接收实习生进行实习的单位。实习岗位：指单位为实习生安排的具体软件开发实习岗位。实习内容：指实习生在实习岗位上的具体工作内容和任务。2.合同双方2.1实习生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号：联系电话：电子邮箱：2.2实习单位基本信息单位名称：单位地址：联系人：联系电话：电子邮箱：3.实习目的与内容3.1实习目的本实习旨在让实习生通过实际工作，了解软件开发行业现状，提高专业技能，培养实际工作能力，为日后职业生涯打下坚实基础。3.2实习内容参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作。学习和掌握软件开发相关的技术、工具和方法。协助解决软件开发过程中遇到的技术问题。4.实习时间与地点4.1实习时间实习期限：自____年____月____日至____年____月____日。实习期间，实习生应保证每周至少工作____天，每天工作____小时。4.2实习地点实习地点：____市____区____单位。实习生应遵守单位的工作时间和考勤制度。5.实习岗位与职责5.1实习岗位实习岗位：软件开发实习生。5.2实习职责遵守单位规章制度，服从工作安排。积极学习，提高自身专业技能。完成分配的任务，保证项目进度和质量。与团队成员保持良好沟通，协同工作。6.实习生权益与义务6.1实习生权益在实习期间，享有单位提供的劳动保护和劳动条件。享有参加单位组织的培训、讲座等活动的权利。实习期间，如因单位原因解除合同，实习生有权获得相应的经济补偿。6.2实习生义务遵守国家法律法规、单位规章制度和实习纪律。遵守实习岗位的工作职责，认真完成工作任务。保守单位商业秘密，不得泄露、传播。如因个人原因提前终止实习，应提前____天向单位提出书面申请。8.实习期间的待遇8.1工资待遇实习生在实习期间，将按月领取实习工资，工资标准为____元/月。实习工资支付方式：每月____日前支付至实习生指定的银行账户。8.2社会保险与公积金实习生在实习期间，单位将为实习生缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。社会保险及公积金的缴纳比例按照当地相关政策执行。8.3工作条件与设施实习生将享有单位提供的工作场所、办公设备、网络资源等。单位应保证实习生在实习期间的工作环境和设施符合国家相关标准。9.实习考核与评价9.1考核方式单位将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。考核结果将作为实习生实习期满后是否获得推荐就业的依据之一。9.2评价标准实习生的评价标准将包括但不限于：完成工作任务的质量、进度、创新性、团队贡献等。评价结果将采取量化评分和定性评价相结合的方式。10.合同变更与解除10.1合同变更双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除实习生因个人原因提出解除本合同，应提前____天向单位提出书面申请。单位因故需解除本合同，应提前____天书面通知实习生，并按照国家相关规定给予实习生相应的经济补偿。11.违约责任11.1违约行为实习生或单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。如违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。14.合同生效与终止14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指为协助甲方（实习单位）或乙方（实习生）履行本合同，或为提供相关服务而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形第三方介入可能包括但不限于中介服务、技术支持、人力资源服务、法律咨询等。第三方介入应当事先取得甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方因履行本合同义务而产生的任何责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。甲方或乙方在签订合同时，有权要求第三方提供相应的担保或保险，以确保其责任的履行。15.3.2第三方违约责任第三方违反本合同约定或相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定。本合同中，甲方对第三方的行为承担监督和管理的责任。15.4.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议约定。乙方应确保其与第三方之间的协议与本合同内容不冲突。15.4.3第三方与其他各方的关系第三方与本合同的其他各方（甲方、乙方）之间的关系，由三方另行签订的协议约定。第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款甲方在第三方介入时，应确保第三方具备履行合同义务的能力和资质。甲方应要求第三方提供必要的资质证明、担保或保险。甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方额外条款乙方在第三方介入时，应确保第三方了解其权利和义务。乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。乙方应监督第三方的工作，确保其不损害其合法权益。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。17.2合同解除如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲方、乙方和第三方可协商一致解除合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习岗位描述详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境等。说明：用于明确实习生在实习岗位上的工作内容和要求。3.实习计划详细要求：包含实习时间安排、实习内容安排、考核计划等。说明：用于规划实习生的实习过程，确保实习目标的实现。4.实习协议详细要求：包含实习期限、实习工资、工作时间、工作地点、考核标准等。说明：双方就实习期间的各项事宜达成一致，明确各自的权利和义务。5.实习考核报告详细要求：包含实习生在实习期间的表现、考核结果、改进建议等。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行评估，为后续的就业推荐提供依据。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任范围等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及与甲乙方之间的关系。7.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙方在合同履行过程中产生的商业秘密。8.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除流程、解除后的责任承担等。说明：用于规范合同解除的程序和责任，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应根据违约程度，向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目进度延误，需支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，或未提供约定的实习条件。责任认定：实习单位应根据违约程度，支付实习生违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，或提供的服务不符合要求。责任认定：第三方应根据违约程度，向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致实习生实习任务，需支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二四年度企业实习生就业合同（软件开发）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习期间的管理与考核7.1实习生管理7.2实习考核7.3考核结果8.实习结束后的待遇8.1实习结束后的工资结算8.2实习结束后的社会保险及公积金8.3其他待遇9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1知识产权12.2保密条款12.3其他约定事项13.合同生效13.1合同签订13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：实习岗位需求14.2附件二：实习生个人简历14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________学历：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称软件开发实习生2.2实习岗位描述本岗位实习生主要负责软件开发相关工作，包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、测试调试等。2.3工作内容（1）参与项目需求分析，协助编写需求文档；（2）根据设计文档进行编码实现，参与代码审查；（3）协助进行系统测试，提交测试报告；（4）配合项目组进行项目上线及后期维护工作；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限及工作时间3.1实习期限本实习期限为2024年X月X日至2024年X月X日，共计__个月。3.2工作时间（1）工作日：周一至周五，每天工作8小时；（2）周末及国家法定节假日休息。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准实习生工资标准为每月人民币__元。4.2工资支付方式每月工资于每月的一个工作日支付，采用银行转账方式。4.3社会保险及公积金实习生在实习期间不享受社会保险及公积金待遇。4.4其他待遇（1）提供实习期间的工作午餐；（2）提供实习期间的必要办公设备；（3）提供实习期间的企业内部培训。5.实习生权利和义务5.1实习生权利（1）享有实习期间的工作权利；（2）享有实习期间的学习、培训权利；（3）享有实习期间的个人隐私保护权利；（4）享有实习期间的工作安全保障权利；（5）享有实习期间的其他合法权益。5.2实习生义务（1）遵守国家法律法规及企业规章制度；（2）完成实习岗位规定的各项工作任务；（3）爱护企业财产，遵守保密制度；（4）积极参加企业组织的各项活动；（5）完成上级领导交办的其他工作。6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利（1）对实习生进行工作管理和考核；（2）对实习生进行必要的培训；（3）维护企业合法权益；（4）根据实习情况调整实习生的工作岗位；（5）享有实习期间的其他合法权益。6.2用人单位义务（1）提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）保障实习生的合法权益；（3）为实习生提供必要的培训和指导；（4）按照合同约定支付实习工资及待遇；（5）提供实习生必要的办公设备。8.实习结束后的待遇8.1实习结束后的工资结算实习期满，实习生应按照合同约定完成工作，用人单位应于实习期满后__个工作日内结算实习工资，包括已发放的工资及未发放的部分。8.2实习结束后的社会保险及公积金实习期满后，实习生若继续留在用人单位工作，用人单位应依法为其缴纳社会保险及公积金，并按照国家相关规定办理转移手续。8.3其他待遇（1）实习生在实习期间表现优秀，用人单位可根据实际情况给予一定的奖励；（2）实习期满后，实习生若选择离开，用人单位应提供离职证明。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按合同约定完成实习工作，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任；（2）实习生因个人原因提前解除合同，应提前__个工作日通知用人单位，并支付相当于剩余实习期限工资的违约金。9.2用人单位违约责任（1）用人单位未按合同约定支付实习工资，应按照国家相关规定支付违约金；（2）用人单位因故提前解除合同，应提前__个工作日通知实习生，并支付相当于剩余实习期限工资的赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同；（2）实习生因个人原因无法继续实习，经双方协商一致，可以解除合同；（3）用人单位因故无法继续安排实习岗位，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件实习期满，合同自动终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为____________________。12.其他约定12.1知识产权实习生在实习期间所创作的作品，如属于职务作品，其著作权归用人单位所有；如属于非职务作品，其著作权归实习生所有。用人单位有权在业务范围内使用该作品。12.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效13.1合同签订本合同由实习生和用人单位双方代表于____________________签订。13.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习岗位需求（1）岗位名称：软件开发实习生14.2附件二：实习生个人简历（1）姓名：____________________（2）教育背景：____________________（3）专业技能：____________________（4）工作经历：____________________14.3附件三：其他相关文件（1）实习协议书（2）实习工作手册（3）其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方的专业服务或资源支持；（2）双方同意并书面约定引入第三方参与本合同的履行；（3）第三方同意并签署本合同的附加条款。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲方或乙方的委托，提供相应的专业服务或资源支持；15.3.2第三方应遵守本合同及附加条款的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；15.3.3第三方应按照约定的标准和要求，完成其职责范围内的任务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失或损害，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方对本合同项下产生的直接经济损失，责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的全部费用的一定比例，如__%；16.2.2第三方对因自身故意或重大过失造成的损失，应承担全部责任；16.2.3第三方对因不可抗力造成的损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付其提供服务的费用；17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；17.3第三方有权根据本合同及附加条款的约定，要求甲方或乙方承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。18.2第三方与乙方的关系