二零二五年度发电机组技术培训与人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度发电机组技术培训与人才培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间及地点3.培训人员及资格要求3.1培训人员数量3.2培训人员资格要求3.3培训人员选拔流程4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及发票5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施及设备5.3场地及设施维护责任6.培训师资及教学方法6.1师资力量及资格6.2教学方法及考核方式6.3师资费用及支付方式7.培训课程安排及进度7.1课程设置7.2课程进度安排7.3课程调整及补充8.培训资料及教材8.1教材及资料提供8.2教材及资料费用8.3教材及资料更新及补充9.培训效果评估9.1评估方式及指标9.2评估时间及结果反馈9.3评估结果应用及改进措施10.培训成果转化与应用10.1成果转化要求10.2成果转化措施10.3成果转化效果评估11.人才培养计划11.1人才培养目标11.2人才培养方案11.3人才培养周期12.人才培养费用及支付方式12.1人才培养费用总额12.2费用支付方式及时间12.3付款凭证及发票13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿及处理方式14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止后的处理事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：发电有限公司乙方：技术培训中心1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4合同签订日期本合同签订日期为二零二四年三月二十日。2.培训项目概述2.1培训目标本培训旨在提升甲方发电机组技术人员的专业素养和操作技能，提高发电机组运行效率，降低故障率。2.2培训内容培训内容主要包括发电机组原理、结构、操作、维护保养、故障排除等。2.3培训方式采用理论教学与实际操作相结合的方式，包括课堂讲解、现场演示、实践操作等。2.4培训时间及地点培训时间：二零二四年四月一日至二零二四年六月三十日培训地点：省市区路号，甲方发电厂内3.培训人员及资格要求3.1培训人员数量甲方应派送不少于20名发电机组技术及管理人员参加培训。3.2培训人员资格要求3.3培训人员选拔流程甲方根据培训人员资格要求，组织选拔，并将名单报乙方确认。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。4.2费用支付方式及时间甲方应在培训开始前支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。4.3付款凭证及发票甲方支付费用后，乙方应提供相应的付款凭证及发票。5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施及设备乙方应提供投影仪、电脑、培训教材、实操设备等培训设施及设备。5.3场地及设施维护责任培训期间，乙方负责培训场地及设施的维护与管理。6.培训师资及教学方法6.1师资力量及资格乙方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业技术人员担任培训讲师。6.2教学方法及考核方式教学方法采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操练习等，考核方式包括理论考试和实践操作考核。6.3师资费用及支付方式乙方提供的培训讲师费用为人民币壹万元整（￥10,000.00），在合同签订后一次性支付。8.培训资料及教材8.1教材及资料提供乙方将提供培训所需的教材和资料，包括但不限于发电机组操作手册、维护保养指南、故障排除指南等。8.2教材及资料费用教材及资料费用已包含在培训费用总额内，无需另行支付。8.3教材及资料更新及补充乙方应根据实际需要，对教材及资料进行定期更新和补充，确保信息的准确性和时效性。9.培训效果评估9.1评估方式及指标培训效果评估将通过理论考试、实操考核、学员反馈和现场工作表现等多种方式进行。9.2评估时间及结果反馈评估将在培训结束后一周内完成，评估结果将以书面形式向甲方反馈。9.3评估结果应用及改进措施甲方将对评估结果进行分析，并针对不足之处采取相应的改进措施，以提高培训质量。10.培训成果转化与应用10.1成果转化要求培训结束后，甲方应将所学知识和技能应用于实际工作中，提高发电机组运行效率和安全性。10.2成果转化措施甲方将制定成果转化计划，包括定期组织技术交流、开展专项培训等。10.3成果转化效果评估成果转化效果将在培训结束后六个月内进行评估，评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。11.人才培养计划11.1人才培养目标人才培养计划旨在培养一支高素质、专业化的发电机组技术和管理团队。11.2人才培养方案人才培养方案包括入职培训、在职培训、轮岗交流等环节。11.3人才培养周期人才培养周期为三年，包括基础培训、专业培训、高级培训等阶段。12.人才培养费用及支付方式12.1人才培养费用总额人才培养费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。12.2费用支付方式及时间人才培养费用分三个阶段支付，每个阶段支付总额的1/3，具体支付时间与培训进度相匹配。12.3付款凭证及发票乙方提供相应的付款凭证及发票。13.违约责任13.1违约情形任何一方未按照合同约定履行义务，均构成违约。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿及处理方式违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同解除及终止14.1合同解除条件在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他双方约定的情形，任何一方有权解除合同。14.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.3合同解除及终止后的处理事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、监理、检测机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同执行的效率和效果，以及确保合同各方的合法权益。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式（1）提供专业咨询和服务（2）进行项目监理和监督（3）进行产品或服务质量检测（4）协助解决合同履行中的争议16.2第三方选择与确认17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其赔偿责任的上限。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务内容和潜在风险确定。17.3责任限额条款（1）第三方责任限额的具体金额（2）责任限额的计算方式（3）责任限额的调整机制18.第三方责权利界定18.1责任第三方应按照合同约定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。（1）提供的服务或产品应符合合同要求（2）对其服务或产品造成的损失承担赔偿责任（3）遵守合同约定的保密条款18.2权利第三方有权：（1）要求甲、乙双方提供必要的信息和资料（2）按照合同约定收取服务费用（3）在合同履行过程中提出合理的建议和意见18.3义务第三方应：（1）按照合同约定的时间和标准提供服务或产品（2）保证服务或产品的质量和安全（3）对甲、乙双方提供的服务或产品进行必要的监督和检查19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于本合同的约定，甲方应按照合同约定向第三方支付费用，并接受第三方的服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于本合同的约定，乙方应协助第三方完成合同约定的任务，并对第三方的服务进行监督和评估。19.3第三方与其他各方的划分（1）第三方不参与甲、乙双方之间的内部事务和决策（2）第三方不承担甲、乙双方之间的连带责任（3）第三方在合同履行过程中的行为仅代表自身，不涉及甲、乙双方的权益20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更如因特殊原因需要变更第三方介入的内容，甲、乙双方应协商一致，并书面确认变更内容。20.2解除如第三方违反合同约定或造成严重后果，甲、乙双方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：培训计划书要求：详细列出培训课程、时间表、师资情况、考核标准等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于指导培训的实施。2.合同附件二：培训人员名单要求：包括参加培训人员的姓名、职位、联系方式等。说明：培训人员名单确保培训的针对性，便于管理。3.合同附件三：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地和设备的名称、型号、数量等。说明：清单确保培训场地的适宜性和设备的可用性。4.合同附件四：教材及资料清单要求：列出教材和资料的名称、版本、数量等。说明：清单确保教材和资料的质量和数量满足培训需求。5.合同附件五：培训效果评估报告要求：包括评估方法、结果、改进措施等。说明：评估报告用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.合同附件六：人才培养计划书要求：详细列出人才培养的目标、方案、周期等。说明：人才培养计划书是人才培养的指导文件。7.合同附件七：人才培养效果评估报告要求：包括评估方法、结果、改进措施等。说明：评估报告用于评估人才培养效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。示例说明：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，如甲方在培训开始后30天内未支付，则需向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按计划提供培训服务责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和质量提供培训服务，如未履行或服务质量不符合要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。示例说明：乙方应在培训开始前准备好所有培训材料，如未按期提供，则需向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的责任责任认定标准：第三方应按照合同约定履行其职责，如未履行或履行不符合要求，第三方应向甲、乙双方承担相应的违约责任。示例说明：第三方负责提供专业咨询，如未提供或提供咨询质量不符合要求，第三方需向甲、乙双方支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或商业秘密责任认定标准：任何一方泄露合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例说明：甲方发现乙方泄露了合同内容，乙方应立即采取措施停止泄露，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度发电机组技术培训与人才培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训与人才培养目标2.1培训目标2.2人才培养目标3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述3.2培训课程设置3.3课程安排与时间表4.培训师资与师资力量4.1师资力量概述4.2师资人员资质要求4.3师资人员安排5.培训方式与方法5.1理论培训5.2实践操作培训5.3案例分析培训6.培训场所与设备6.1培训场所要求6.2培训设备要求6.3场地与设备安排7.培训考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.人才培养方案8.1人才培养计划8.2人才培养目标8.3人才培养过程9.人才培养质量保证措施9.1培养质量管理体系9.2培养质量评估9.3培养质量改进10.合同履行期限与进度安排10.1合同履行期限10.2进度安排11.合同费用与支付方式11.1费用构成11.2支付方式11.3付款时间节点12.合同违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知送达14.3合同解释14.4合同解除与终止14.5合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a)发电机组技术培训方：发电有限公司b)人才培养方：技术学院1.2双方地址a)发电机组技术培训方：省市区路号b)人才培养方：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表a)发电机组技术培训方：（法定代表人）b)人才培养方：（院长）1.4双方联系方式2.培训与人才培养目标2.1培训目标a)提高发电机组操作人员的专业技能和操作水平b)培养发电机组维护人员的故障诊断和维修能力2.2人才培养目标a)培养具备发电机组技术管理和创新能力的专业人才b)为发电企业输送高素质的技术和管理人才3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述a)发电机组基本原理与构造b)发电机组运行与维护c)发电机组故障诊断与处理3.2培训课程设置a)理论课程：发电机组基本原理、运行与维护等b)实践课程：发电机组操作、故障诊断与处理等3.3课程安排与时间表a)培训周期：3个月b)每周安排2天理论课程，2天实践课程c)具体时间表详见附件4.培训师资与师资力量4.1师资力量概述a)培训方具备丰富的发电机组技术培训经验b)人才培养方拥有高级职称的教授和讲师4.2师资人员资质要求b)具有丰富的发电机组操作、维护及管理经验4.3师资人员安排a)发电机组技术培训方：（高级工程师）、赵六（工程师）b)人才培养方：钱七（教授）、孙八（副教授）5.培训方式与方法5.1理论培训a)采用讲授、讨论、案例分析等多种教学方法b)注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力5.2实践操作培训a)在发电机组现场进行实操培训b)培养学员的实际操作技能和故障处理能力5.3案例分析培训a)通过分析典型案例，提高学员的故障诊断和解决能力6.培训场所与设备6.1培训场所要求b)现场实操培训场所应具备安全、环保、符合国家标准6.2培训设备要求a)培训设备应齐全、先进，满足教学需求b)设备定期进行检查、维护，确保正常运行6.3场地与设备安排a)理论培训场所：技术学院教室b)实操培训场所：发电有限公司现场c)设备安排详见附件8.培养人才方案8.1人才培养计划a)制定详细的培养计划，包括课程设置、实习安排、考核标准等b)每位学员的培训计划应个性化定制，根据其需求和发展潜力进行调整8.2人才培养目标a)培养具备发电机组设计、制造、运行、维护等方面知识的专业人才b)提升学员的综合素质，使其能够在工作中发挥创新和领导作用8.3人才培养过程a)培训过程中，注重理论与实践相结合，确保学员能够将所学知识应用于实际工作b)定期组织学员进行技能考核和理论知识测试，评估培训效果9.培养人才质量保证措施9.1培养质量管理体系a)建立健全人才培养质量管理体系，确保培训过程符合国家标准和行业规范b)定期对培训师资、课程内容、教学方法等进行评估和改进9.2培养质量评估a)通过学员满意度调查、技能考核、工作表现等方式进行质量评估b)对评估结果进行分析，制定改进措施9.3培养质量改进a)根据评估结果，对培训计划、教学方法、师资队伍等进行持续改进b)建立反馈机制，及时收集学员意见，改进培训工作10.合同履行期限与进度安排10.1合同履行期限a)本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年10.2进度安排a)培训课程按月度计划进行，每月至少完成一个模块的教学11.合同费用与支付方式11.1费用构成a)培训费用：包括师资费、场地费、设备费等b)人才培养费用：包括学费、实习补贴、考核费用等11.2支付方式a)双方按照合同约定的费用构成和支付方式，在合同生效后一个月内支付首期费用b)后续费用按月支付，具体支付时间节点见合同附件11.3付款时间节点a)首期费用支付：合同生效后一个月内b)每月费用支付：每月五个工作日内12.合同违约责任与争议解决12.1违约责任a)若一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任b)违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失12.2争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议b)若协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决13.合同生效、变更与解除13.1合同生效条件a)双方签字盖章后，合同即生效b)合同经双方代表签字盖章后，邮寄或传真送达对方13.2合同变更a)合同的任何变更，均应以书面形式经双方协商一致b)变更后的合同内容应作为原合同的补充部分13.3合同解除a)合同的解除应书面通知对方，并说明解除原因b)合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务14.其他约定事项14.1合同附件a)合同附件包括但不限于：培训计划、课程安排、费用明细等b)附件与本合同具有同等法律效力14.2通知送达a)任何一方通知对方，应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达b)通知送达后，自对方签收之日起生效14.3合同解释a)合同的条款如有歧义，应按照公平、诚信原则进行解释b)解释应以书面形式通知对方，并经双方确认14.4合同未尽事宜处理a)合同未尽事宜，由双方协商解决b)协商不成的，可参照相关法律法规进行处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a)本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供咨询、服务、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。b)第三方包括但不限于：咨询机构、中介服务公司、设备供应商、技术专家等。15.2第三方介入原因a)甲、乙双方在履行本合同时，可能因专业需求或特殊情况，需要引入第三方提供专业服务或协助。b)第三方介入旨在提高培训与人才培养的效果，优化资源配置，确保合同目标的实现。16.第三方责权利16.1第三方责任a)第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务或协助。b)第三方因自身原因导致服务或协助不符合合同要求，应承担相应责任。16.2第三方权利a)第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。b)第三方有权在合同履行过程中，获得必要的信息和资料。16.3第三方义务a)第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。b)第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分a)第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。b)第三方对甲方承担的责任，不因本合同的存在而免除或减轻。17.2第三方与乙方的责任划分a)第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。b)第三方对乙方承担的责任，不因本合同的存在而免除或减轻。17.3第三方与甲、乙双方的关系a)第三方作为甲、乙双方共同的服务提供者，应协助甲、乙双方履行合同义务。b)第三方在履行合同过程中，应与甲、乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定a)第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和难度等因素确定。b)第三方责任限额应在第三方合作协议中明确约定。18.2第三方责任限额的履行a)第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额内承担赔偿责任。b)若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出限额部分的赔偿责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更a)甲、乙双方同意引入新的第三方时，应书面通知对方，并经双方同意。b)第三方变更后，原第三方的权利、义务和责任由新的第三方继承。19.2第三方退出a)第三方因自身原因或甲、乙双方协商一致，可退出本合同。b)第三方退出本合同，应提前书面通知甲、乙双方，并履行相应的合同义务。20.第三方介入的合同条款变更20.1合同条款变更a)甲、乙双方在第三方介入后，如需对合同条款进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致。b)合同条款变更后，三方应按照新的条款履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列明培训课程、时间表、师资安排等内容。2.课程安排包括每日课程时间、地点、内容、授课教师等信息。3.培训师资简历提供每位师资的个人信息、教育背景、工作经历、专业资质等。4.培训场所及设备清单列出培训场所的地址、设施、设备情况，以及设备清单和规格。5.人才培养计划包括人才培养目标、培养方案、实习计划、考核标准等。6.第三方合作协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。7.付款凭证包括合同签订、首付款、进度款、尾款等付款凭证。8.通知及回执包括合同签订通知、变更通知、解除通知等及相关回执。9.违约金计算表明确违约金的计算方法、标准及支付方式。10.争议解决协议包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。11.合同终止协议明确合同终止的条件、程序及后续处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲、乙双方未按合同约定支付费用。第三方未按合同约定提供服务或协助。甲、乙双方未按合同约定履行培训或人才培养义务。甲、乙双方未按合同约定提供资料或信息。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：a)支付违约金b)赔偿对方因此遭受的损失c)承担相应的法律责任3.违约责任示例甲、乙双方未按合同约定支付首付款，应向对方支付合同金额5%的违约金。第三方未按合同约定提供设备，导致培训无法进行，应向甲方支付合同金额10%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲、乙双方未按合同约定提供资料，导致人才培养进度延误，应向乙方支付合同金额3%的违约金，并承担相应的责任。全文完。二零二四年度发电机组技术培训与人才培养合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.培训内容2.1培训科目2.2培训课程安排2.3培训师资3.培训对象3.1培训人员资质要求3.2培训人员选拔程序3.3培训人员名额4.培训方式4.1理论培训4.2实践操作培训4.3考核方式5.人才培养5.1人才选拔标准5.2人才培养计划5.3人才考核与评估6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.培训场地与设施7.1场地要求7.2设施配置7.3场地使用费用8.培训资料8.1资料提供8.2资料保管8.3资料更新9.培训管理9.1培训组织9.2培训实施9.3培训监督10.合同履行10.1履行时间10.2履行方式10.3履行责任11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约责任赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通过甲方提供的技术培训与人才培养，提升乙方员工的技术水平和管理能力，满足乙方在发电机组运行和维护方面的需求。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至二零二五年同日止。第二条培训内容2.1培训科目本合同培训科目包括但不限于发电机组原理、运行维护、故障诊断与处理、安全管理等。2.2培训课程安排培训课程安排如下：培训周期：每月至少一次，每次培训时间为2天。培训时间：根据实际情况确定，原则上安排在工作日。2.3培训师资甲方将指派具有丰富经验的工程师和技术人员担任培训讲师，确保培训质量。第三条培训对象3.1培训人员资质要求具备一定的发电机组运行维护经验。3.2培训人员选拔程序乙方应制定培训人员选拔程序，确保选拔过程的公平、公正、公开。3.3培训人员名额本合同约定培训人员名额为20名，甲方将根据乙方实际情况进行调整。第四条培训方式4.1理论培训理论培训包括课堂教学、案例分析、讨论交流等形式。4.2实践操作培训实践操作培训包括现场参观、实际操作、模拟演练等。4.3考核方式培训结束后，甲方将对乙方人员进行考核，考核合格者将获得相应证书。第五条人才培养5.1人才选拔标准人才培养选拔标准如下：具备一定的技术能力和潜力；工作表现优秀，责任心强。5.2人才培养计划培训课程设置；培养周期；培养目标。5.3人才考核与评估甲方将对人才培养过程中的学员进行定期考核与评估，以确保人才培养质量。第六条培训费用6.1费用构成培训讲师费用；培训资料费用；场地费用；活动费用。6.2费用支付方式乙方应于合同签订后五个工作日内，向甲方支付培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后五个工作日内支付。6.3费用结算甲方将按照实际发生费用进行结算，乙方应于收到甲方结算通知后十个工作日内支付相应费用。第七条培训场地与设施7.1场地要求面积满足培训需求；设施齐全，包括投影仪、音响设备、桌椅等；环境安静，便于培训。7.2设施配置甲方负责提供培训所需的设施，包括但不限于投影仪、音响设备、桌椅等。7.3场地使用费用甲方承担培训场地使用费用，乙方无需支付。第八条培训资料8.1资料提供8.2资料保管乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，不得擅自复制、传播或转让。8.3资料更新甲方将根据行业发展和技术进步，定期更新培训资料，确保培训内容的时效性和准确性。第九条培训管理9.1培训组织甲方负责培训的组织和实施，包括课程安排、师资配备、场地预订等。9.2培训实施甲方应确保培训按计划进行，包括理论教学、实践操作、考核评估等环节。9.3培训监督乙方应指定专人负责培训监督工作，确保培训质量和效果的实现。第十条合同履行10.1履行时间双方应按照合同约定的时间节点完成各自的义务。10.2履行方式甲方通过提供培训服务，乙方通过参加培训并接受人才培养。10.3履行责任甲方对培训内容的质量负责，乙方对参与培训人员的纪律和出勤负责。第十一条合同变更与解除11.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。11.2合同解除一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致。11.3合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续。第十二条违约责任12.1违约情形一方未按合同约定履行义务；一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；一方未按合同约定支付费用。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任赔偿赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决程序协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.3合同解除条件合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他法定情形，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，参与合同实施或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、培训机构等。第二条第三方介入的必要性提高合同履行的效率；引入专业服务，提升服务质量；解决合同履行中的技术难题；协助解决合同纠纷。第三条第三方责权利3.1第三方责任按照合同约定提供相关服务；保证服务质量，确保服务符合行业标准；对因自身原因造成的服务质量问题承担责任。3.2第三方权利收取合同约定的服务费用；获得甲方或乙方的配合与支持；对甲方或乙方的违约行为提出异议。3.3第三方义务按时提供合同约定的服务；遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；对合同履行过程中的商业秘密和保密信息保密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托与被委托的关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。4.3第三