2024年度广告公司业务员招聘与广告投放合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告公司业务员招聘与广告投放合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2投放方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1报名时间3.2资格审核3.3面试时间3.4录用通知4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间5.广告投放内容5.1广告内容要求5.2广告投放平台5.3广告投放时间6.广告投放费用及支付方式6.1广告投放费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间7.广告投放效果评估7.1效果评估指标7.2效果评估时间7.3效果评估结果处理8.合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除流程13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.2附件二：广告投放方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：广告公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系电话：1381.2投放方基本信息1.2.1投放方名称：广告投放平台1.2.2投放方地址：省市区路号1.2.3投放方联系人：1.2.4投放方联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.1.1业务员2.2岗位职责2.2.1负责广告产品的推广和销售2.2.2维护客户关系，提供客户咨询和服务2.2.3参与市场调研，收集市场信息2.2.4配合团队完成销售目标2.3岗位要求2.3.4熟练使用办公软件，具备一定的网络营销能力3.招聘流程及时间安排3.1报名时间3.1.12024年1月1日至2024年1月31日3.2资格审核3.2.1招聘方将组织对报名者进行资格审核3.2.2审核内容包括：学历、工作经验、技能等3.3面试时间3.3.1审核通过者将在2024年2月1日至2024年2月15日内安排面试3.4录用通知3.4.1面试合格者将在面试结束后5个工作日内收到录用通知4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.1.1招聘费用总额为人民币万元整4.2费用支付方式4.2.1招聘费用采用分期支付方式4.2.2第一期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元4.2.3第二期支付：业务员正式入职后3个月内支付人民币万元4.3支付时间4.3.1费用支付时间为每月的5日前5.广告投放内容5.1广告内容要求5.1.1广告内容需符合国家法律法规及行业规范5.1.2广告内容需真实、合法、合规5.2广告投放平台5.2.1投放平台为广告投放平台5.3广告投放时间5.3.1广告投放时间为2024年3月1日至2024年12月31日6.广告投放费用及支付方式6.1广告投放费用总额6.1.1广告投放费用总额为人民币万元整6.2费用支付方式6.2.1广告投放费用采用分期支付方式6.2.2第一期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币万元6.2.3第二期支付：广告投放开始后3个月内支付人民币万元6.3支付时间6.3.1费用支付时间为每月的5日前8.合同期限及续约8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2024年2月28日止。8.2续约条件8.2.1合同期满前一个月，双方均可提出续约意向。8.2.2续约需在合同期满前十五天内达成书面协议。8.3续约流程8.3.1双方协商确定续约内容。8.3.2签订续约合同。8.3.3续约合同自双方签字盖章之日起生效。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1招聘方未按时支付招聘费用。9.1.2投放方未按时支付广告投放费用。9.1.3招聘方提供的招聘信息虚假或不符合约定。9.1.4投放方投放的广告内容违反法律法规或合同约定。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2违约金按合同总金额的10%计算。9.3违约处理9.3.1违约方应在接到违约通知后15日内支付违约金。9.3.2双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件成就。12.2.2一方违约，另一方有权解除合同。12.3合同解除流程12.3.1提出解除合同的一方应以书面形式通知对方。12.3.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起15日内确认解除。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘方案14.1.1详细列明招聘岗位、要求、流程等信息。14.2附件二：广告投放方案14.2.1详细列明广告内容、投放平台、时间等信息。14.3附件三：其他相关文件14.3.1包括但不限于双方签署的任何补充协议、变更协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请，为合同履行提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。2.2第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。2.3若第三方责任限额不足以覆盖因其违约行为造成的损失，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的额外赔偿责任。3.第三方责权利界定3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，确保提供的服务符合约定标准。3.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定标准，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议和本合同的规定，提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有权根据合作协议和本合同的规定，收取相应的服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方应按照合作协议和本合同的规定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。4.1.2第三方对甲方承担责任，甲方有权向第三方追偿。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。4.2.2第三方对乙方承担责任，乙方有权向第三方追偿。4.3第三方与甲乙双方的划分4.3.1第三方对甲乙双方均应承担相应的责任。4.3.2若第三方违约，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的申请5.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。5.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。5.2第三方介入的审批5.2.1对方收到第三方介入申请后，应在5个工作日内予以答复。5.2.2答复同意的，甲乙双方应与第三方签订合作协议。5.3第三方介入的监督5.3.1甲乙双方有权对第三方的工作进行监督。5.3.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。5.4第三方介入的变更5.4.1若第三方介入内容发生变更，甲乙双方应书面确认。5.4.2变更后的协议内容应与本合同一致。5.5第三方介入的终止5.5.1若第三方介入服务完成或合同约定的其他终止条件成就，甲乙双方应书面确认终止。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。6.2第三方介入的费用应在合作协议签订时一次性支付。6.3第三方介入的费用支付方式，按照合作协议约定执行。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的其他规定8.1第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。8.2第三方介入不得违反国家法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细列明招聘岗位、职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。附件说明：用于明确招聘流程和标准，确保招聘工作的顺利进行。2.广告投放方案详细列明广告内容、投放平台、投放时间、预期效果、预算等信息。附件说明：用于明确广告投放的具体计划，确保广告投放的有效性和目标达成。3.第三方合作协议详细列明第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合作的顺利进行。4.招聘费用支付凭证详细列明招聘费用的支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：用于证明招聘费用的实际支付情况，确保费用的合理使用。5.广告投放费用支付凭证详细列明广告投放费用的支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：用于证明广告投放费用的实际支付情况，确保费用的合理使用。6.面试记录表详细记录面试时间、面试官、应聘者信息、面试内容、面试结果等。附件说明：用于评估应聘者的能力和符合岗位要求程度，确保招聘工作的公正性。7.合同变更协议详细列明合同变更的原因、内容、生效时间等信息。附件说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和完整性。8.违约责任认定协议详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准、违约金计算方式等。附件说明：用于明确违约行为的处理方式，确保合同双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定未按时支付招聘费用：招聘方应向应聘者支付违约金，金额为未支付费用总额的5%。提供虚假招聘信息：招聘方应承担相应法律责任，并赔偿应聘者因此遭受的损失。2.投放方违约行为及责任认定未按时支付广告投放费用：投放方应向广告主支付违约金，金额为未支付费用总额的5%。广告内容违反法律法规：投放方应承担相应法律责任，并赔偿广告主因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行合作协议中的职责：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。泄露商业秘密：第三方应承担相应法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任认定示例招聘方未按时支付招聘费用，导致应聘者无法按时拿到工资，招聘方应向应聘者支付违约金人民币5000元。5.违约责任认定标准违约行为的具体情况违约行为对甲乙双方造成的损失合同中约定的违约责任认定标准全文完。2024年度广告公司业务员招聘与广告投放合同1本合同目录一览1.招聘原则与要求1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘流程2.招聘宣传2.1宣传渠道2.2宣传内容2.3宣传时间3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4其他福利4.工作内容与职责4.1业务员职责4.2工作目标4.3工作流程5.培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核流程6.广告投放6.1投放平台6.2投放内容6.3投放时间6.4投放预算7.合同期限7.1合同签订时间7.2合同有效期7.3合同续签8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2业务员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除通知第一部分：合同如下：第一条招聘原则与要求1.1招聘岗位本次招聘共设广告业务员岗位5名，负责公司广告业务的推广和销售。1.2招聘条件（1）年龄在18至35周岁之间；（4）具备一定的广告行业工作经验者优先。1.3招聘流程（1）发布招聘信息：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息；（2）简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定面试名单；（3）面试：组织面试，了解应聘者的综合素质和业务能力；（4）录用：根据面试结果，确定录用名单；（5）签订劳动合同：与录用者签订本合同。第二条招聘宣传2.1宣传渠道（1）公司官网；（2）社交媒体（如微博、公众号等）；（3）行业招聘网站；（4）线下招聘会。2.2宣传内容宣传内容包括但不限于：（1）公司简介；（2）招聘岗位及要求；（3）薪酬福利待遇；（4）公司发展前景。2.3宣传时间宣传时间自招聘信息发布之日起至招聘结束止。第三条薪酬福利3.1基本工资广告业务员的基本工资为每月人民币6000元。3.2绩效奖金根据业务员每月业绩完成情况，给予一定比例的绩效奖金，最高可达月基本工资的50%。3.3社会保险公司为业务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4其他福利（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）定期体检。第四条工作内容与职责4.1业务员职责（1）负责公司广告业务的推广和销售；（2）与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的广告投放方案；（3）负责广告投放效果的跟踪与评估；（4）完成公司下达的业绩目标。4.2工作目标（1）每月完成不低于10万元的广告投放额；（2）每月至少新增3个优质客户；4.3工作流程（1）收集客户需求；（2）制定广告投放方案；（3）与客户沟通，确认方案；（4）执行广告投放；（5）跟踪广告投放效果；第五条培训与考核5.1培训内容（1）公司文化及价值观；（2）广告行业知识；（3）销售技巧；（4）客户关系管理。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师带教。5.3考核标准（1）业务员需在入职后3个月内完成培训；（2）考核内容包括：专业知识、销售技巧、客户关系管理等方面；（3）考核结果作为绩效考核的重要依据。5.4考核流程（1）制定考核计划；（2）实施考核；（3）分析考核结果；（4）制定改进措施。第六条广告投放6.1投放平台（1）线上平台：各大搜索引擎、社交媒体、垂直行业网站等；（2）线下平台：户外广告、公交车广告、地铁广告等。6.2投放内容（1）品牌广告；（2）产品广告；（3）活动广告。6.3投放时间广告投放时间根据客户需求和广告投放计划确定。6.4投放预算广告投放预算根据客户需求和公司实际情况确定。第七条合同期限7.1合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同有效期本合同有效期为一年，自合同签订之日起计算。7.3合同续签在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1招聘方违约责任（1）若招聘方未按时发布招聘信息，导致应聘者无法及时了解招聘信息，招聘方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿应聘者因此遭受的损失。（2）若招聘方在面试过程中泄露应聘者个人信息，招聘方应承担保密责任，并赔偿应聘者因此遭受的损失。8.2业务员违约责任（1）若业务员在合同期内离职，未提前一个月向招聘方提出书面申请，招聘方有权要求业务员支付相当于一个月工资的违约金。（2）若业务员在合同期内违反公司规章制度，造成公司损失，业务员应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违反保密条款的责任（1）若业务员违反保密条款，泄露公司保密信息，招聘方有权要求业务员停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。（2）若业务员因违反保密条款被追究法律责任，招聘方有权要求业务员承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件（1）应聘者简历；（2）面试评估表；（3）培训记录；（4）考核结果。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签订12.1签订时间本合同签订时间为2024年X月X日。12.2签订地点本合同签订地点为市区路号。12.3签订方式本合同采用书面形式，由双方代表签字盖章后生效。第十三条合同变更13.1变更条件（1）合同双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不损害第三方合法权益。13.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议；（4）变更协议经双方签字盖章后生效。13.3变更通知任何一方需对合同进行变更时，应提前X天书面通知对方。第十四条合同解除14.1解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经对方书面通知后仍未纠正。14.2解除程序（1）提出解除合同申请；（2）双方协商确定解除合同的条件；（3）签订解除合同协议；（4）解除合同协议经双方签字盖章后生效。14.3解除通知任何一方需解除合同时，应提前X天书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、担保方等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的X%。（2）第三方责任限额的约定不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于提供咨询服务、中介服务、评估服务、担保服务等。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保其服务符合甲乙双方的要求。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（2）第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系基于合同约定，第三方应向甲方负责。（2）甲方有权要求第三方提供合同约定的服务，并有权对第三方的服务质量进行监督。4.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系基于合同约定，第三方应向乙方负责。（2）乙方有权要求第三方提供合同约定的服务，并有权对第三方的服务质量进行监督。4.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应同时向甲乙双方负责，确保其服务符合甲乙双方的要求。（2）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保第三方履行合同约定的职责。第五条第三方介入的流程5.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同向第三方发出介入申请。5.2第三方介入审批（1）第三方收到介入申请后，进行评估和审批；（2）第三方在X个工作日内给予甲乙双方答复。5.3第三方介入实施（1）第三方同意介入后，与甲乙双方签订服务协议；（2）第三方按照服务协议履行职责。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入费用第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费、担保费等，具体费用由甲乙双方在合同中约定。6.2费用承担（1）第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担；（2）若合同未约定，则由甲方承担。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1变更（1）甲乙双方可协商一致，对第三方介入合同进行变更；（2）变更内容应经第三方同意，并签订书面协议。7.2解除（1）甲乙双方可协商一致，解除第三方介入合同；（2）解除合同应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。第八条第三方介入合同的争议解决8.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决第三方介入合同的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第九条第三方介入合同的生效9.1生效条件（1）第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效；（2）第三方同意介入并签订服务协议。9.2生效时间第三方介入合同自签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘者简历要求：简历应包含个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历是筛选应聘者的重要依据，应聘者应确保简历内容的真实性和完整性。2.面试评估表要求：评估表应包含面试官对应聘者的综合评价、专业能力、沟通能力等。3.培训记录要求：记录培训内容、培训时间、培训讲师、参训人员名单等。说明：培训记录是评估培训效果和业务员能力提升的重要依据。4.考核结果要求：记录考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：考核结果是评估业务员工作表现和绩效的重要依据。5.广告投放方案要求：方案应包含投放平台、投放内容、投放时间、投放预算等。说明：广告投放方案是确保广告投放效果的关键文件。6.广告投放效果评估报告要求：报告应包含投放数据、效果分析、改进建议等。说明：广告投放效果评估报告是优化广告投放策略的重要依据。7.第三方介入服务协议要求：协议应包含第三方职责、服务内容、费用、保密条款等。说明：第三方介入服务协议是明确第三方责任和权利的重要文件。8.合同变更协议要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是修改合同条款的重要文件。9.合同解除协议要求：协议应包含解除原因、解除生效时间、解除后的处理等。说明：合同解除协议是终止合同关系的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时发布招聘信息、泄露应聘者个人信息等。责任认定：招聘方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿应聘者因此遭受的损失。2.业务员违约行为及责任认定违约行为：未提前一个月提出离职申请、违反公司规章制度等。责任认定：业务员应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.广告投放违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成广告投放、投放内容与约定不符等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿广告主因此遭受的损失。示例说明：责任认定：业务员应承担相应的绩效奖金损失，并可能面临警告或解除劳动合同。2.第三方在提供咨询服务时，泄露了客户信息，违反了保密条款。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。全文完。2024年度广告公司业务员招聘与广告投放合同2本合同目录一览1.招聘条件与资格要求1.1岗位职责1.2任职资格1.3招聘流程2.招聘时间与地点2.1招聘时间安排2.2招聘地点2.3报名方式3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5假期待遇4.培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式4.4考核结果5.工作内容与职责5.1广告业务拓展5.2客户关系维护5.3广告策划与执行5.4营销活动组织6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点6.3出差安排7.竞业限制与保密条款7.1竞业限制7.2保密条款7.3违约责任8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止流程10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿标准10.3赔偿流程11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同签署日期13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘条件与资格要求1.1岗位职责业务员需负责广告公司的市场调研、客户开发、广告策划、投放执行及后期效果跟踪等工作。1.2任职资格（4）熟练掌握办公软件及广告设计软件。1.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）初试（笔试、面试）；（4）复试；（5）体检；（6）签订劳动合同。2.招聘时间与地点2.1招聘时间安排招聘活动自2024年X月X日开始，至2024年X月X日结束。2.2招聘地点招聘地点：广告公司总部会议室。2.3报名方式有意向者请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，邮件主题格式为“姓名应聘岗位”。3.薪酬福利3.1基本工资基本工资为人民币X元/月。3.2绩效奖金根据个人业绩，年终奖最高可达基本工资的X倍。3.3社会保险公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。3.4住房公积金按照国家规定缴纳住房公积金，员工与公司各缴纳X%。3.5假期待遇员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等带薪假期。4.培训与考核4.1培训内容新员工入职后，公司将进行为期X天的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、技能培训等。4.2培训时间入职培训时间为入职后的第一个月。4.3考核方式考核分为月度考核、季度考核和年度考核，主要考核业绩、工作态度、团队协作等方面。4.4考核结果考核结果作为员工薪酬、晋升和奖惩的依据。5.工作内容与职责5.1广告业务拓展负责寻找潜在客户，开发广告业务，完成年度销售目标。5.2客户关系维护与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业广告服务。5.3广告策划与执行根据客户需求，制定广告策划方案，执行广告投放。5.4营销活动组织组织策划各类营销活动，提高公司品牌知名度。6.工作时间与地点6.1工作时间安排实行5天工作制，每周工作X小时。6.2工作地点工作地点：广告公司总部。6.3出差安排根据工作需要，公司安排出差，差旅费用由公司承担。7.竞业限制与保密条款7.1竞业限制合同期内及合同终止后X年内，员工不得在与公司业务直接竞争的企业中任职。7.2保密条款员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。7.3违约责任违反竞业限制和保密条款的，员工需承担相应的违约责任。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为X年，自双方签订之日起生效。8.2续签条件合同期满前X个月，如双方均无异议，且员工满足公司续签要求，双方可协商续签合同。8.3续签流程（1）员工提出续签意向；（2）公司进行评估；（3）双方协商确定续签内容；（4）签订续签合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）员工提出书面辞职；（2）公司因员工严重违纪或重大过失解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）员工退休、死亡或丧失劳动能力；（3）公司因经营不善或政策调整等原因终止合同。9.3解除与终止流程（1）提出解除或终止合同的一方应提前X天书面通知对方；（2）双方协商解除或终止合同的具体事宜；（3）办理相关手续。10.违约责任与赔偿10.1违约行为（1）员工未履行合同约定的义务；（2）公司未履行合同约定的义务；（3）双方违反合同约定的保密义务。10.2赔偿标准（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额根据损失程度及双方协商确定。10.3赔偿流程（1）提出赔偿要求的一方应提供相关证据；（2）双方协商赔偿事宜；（3）履行赔偿义务。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的程序进行。12.合同生效与附件12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件（1）员工简历；（2）培训计划；（3）考核标准；（4）其他双方协商一致的内容。12.3合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。13.合同变更与解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）合同履行过程中出现不可抗力等因素。13.2合同解除条件参照第九条合同解除条件。13.3合同变更与解除流程（1）提出变更或解除合同的一方应提前X天书面通知对方；（2）双方协商变更或解除合同的具体事宜；（3）办理相关手续。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，以中介、咨询、技术服务等角色参与的第三方机构或个人。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、广告策划机构、技术支持公司、财务咨询公司等。2.第三方介入的流程与条件2.1流程（1）甲方或乙方根据业务需要，选择合适的第三方；（2）双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照协议内容提供相应服务；（4）甲方或乙方对第三方服务进行监督和评估。2.2条件（1）第三方应具备相应的资质和实力；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；3.甲乙方责任与义务3.1甲方责任与义务（1）向第三方提供必要的信息和数据；（2）对第三方服务进行监督和评估；（3）按照协议约定支付费用。3.2乙方责任与义务（1）按照甲方要求，提供相应的工作环境和条件；（2）配合第三方完成工作任务；（3）对第三方服务进行监督和评估。4.第三方的责权利4.1责任（1）提供专业、高效的服务；（2）确保服务质量；（3）保守商业秘密。4.2权利（1）根据协议