二零二五年度劳务派遣及知识产权保护合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳务派遣及知识产权保护合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2派遣员工信息1.2.1员工姓名1.2.2员工性别1.2.3员工身份证号码1.2.4员工出生日期1.2.5员工联系方式2.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成4.2派遣费用标准4.3费用支付方式4.4费用支付时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3保险及公积金基数5.4保险及公积金缴纳比例6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资标准6.3工资支付时间6.4福利待遇7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核标准7.3考核方式7.4考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的处理13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：X科技有限公司1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2派遣员工信息1.2.1员工姓名：1.2.2员工性别：男1.2.3员工身份证号码：510101199003071.2.4员工出生日期：1990年3月7日1.2.5员工联系方式：139xxxx87652.派遣岗位及工作内容2.1岗位名称：软件开发工程师2.2岗位职责：2.2.1负责软件系统的需求分析和设计2.2.2负责软件编码和单元测试2.2.3负责软件的版本控制和部署2.2.4参与软件项目的评审和验收2.3工作地点：省市区路号2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时2.5工作内容：2.5.1参与公司项目需求分析，提供技术解决方案2.5.2负责编写软件代码，并进行单元测试2.5.3协助测试团队进行系统测试，修复发现的问题2.5.4按照项目进度要求，完成软件开发任务3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用构成：基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等4.2派遣费用标准：基本工资为每月人民币10,000元4.3费用支付方式：银行转账4.4费用支付时间：每月10日支付上月工资5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定缴纳社会保险5.2公积金缴纳：按照国家及地方政策规定缴纳公积金5.3保险及公积金基数：以员工基本工资为基数5.4保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行6.工资及福利待遇6.1工资构成：基本工资、加班费、奖金等6.2工资标准：基本工资为每月人民币10,000元6.3工资支付时间：每月10日支付上月工资6.4福利待遇：6.4.1法定节假日加班工资6.4.2带薪年假6.4.3生日福利6.4.4员工体检7.工作纪律及考核7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度7.1.2保守公司商业秘密7.1.3服从工作安排，按时完成任务7.2考核标准：7.2.1工作效率7.2.2工作质量7.2.3团队协作7.2.4考勤情况7.3考核方式：定期进行绩效考核7.4考核结果：考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息、市场信息等8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内8.3违约责任：如因违反保密义务导致公司遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任9.知识产权保护9.1知识产权归属：由派遣员工在执行职务过程中所创作的知识产权归公司所有9.2知识产权使用：公司有权在业务范围内使用、许可、转让或以其他方式处置上述知识产权9.3违约责任：如派遣员工未经公司许可擅自使用或泄露上述知识产权，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于违反合同约定、泄露公司秘密、违反工作纪律等10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约情形及造成的损失进行评估确定11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：无11.3争议解决程序：按照相关法律法规及法院规定进行12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于违反合同约定、严重违反工作纪律、不可抗力等12.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知之日起5日内确认12.3解除合同后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同13.3合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等14.其他约定事项14.1不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同变更：任何合同的变更需经双方书面同意14.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方进行中介服务；2.1.2合同履行过程中，需要第三方进行专业评估或咨询；2.1.3合同履行过程中，需要第三方提供担保或信用保证。3.第三方责权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1按照合同约定提供中介、咨询、评估、担保等服务；3.1.2确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.1.3对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。3.2第三方在合同中的权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3在合同约定范围内，独立行使职权。3.3第三方在合同中的义务：3.3.1对甲乙双方的信息保密；3.3.2按时提交服务报告；3.3.3对服务过程中发现的问题提出建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方承担的服务责任，甲方有权直接向第三方追究；4.1.2第三方服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方承担的服务责任，乙方有权直接向第三方追究；4.2.2第三方服务费用由乙方承担，除非合同另有约定。5.第三方责任限额5.1.1按照第三方提供服务的内容和性质，确定责任限额；5.1.2责任限额不得低于合同金额的一定比例；5.1.3双方可根据实际情况协商确定责任限额。5.2责任限额的具体条款：5.2.1第三方在提供中介服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为人民币10万元；5.2.2第三方在提供评估或咨询服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为人民币5万元；5.2.3第三方在提供担保或信用保证服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为人民币5万元。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，确定第三方的身份、服务内容和费用；6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务；6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入后，如需变更或解除第三方服务，甲乙双方应与第三方协商一致；7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.其他8.1本条款的补充和解释，以不违反法律法规和合同约定为原则；8.2本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工个人信息表要求：详细填写员工姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。说明：本附件用于记录派遣员工的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：派遣岗位说明书要求：明确岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于详细说明派遣岗位的具体情况，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于记录社会保险和公积金的缴纳情况，作为合同附件之一。4.附件四：工资支付明细要求：详细列出工资构成、工资标准、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于记录工资支付情况，作为合同附件之一。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出福利待遇内容、标准、享受条件等。说明：本附件用于记录福利待遇情况，作为合同附件之一。6.附件六：工作纪律及考核标准要求：明确工作纪律、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：本附件用于明确工作纪律和考核标准，作为合同附件之一。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护公司商业秘密，作为合同附件之一。8.附件八：知识产权保护协议要求：明确知识产权归属、使用、违约责任等。说明：本附件用于保护公司知识产权，作为合同附件之一。9.附件九：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付费用；1.2派遣员工违反工作纪律；1.3第三方未按协议提供合格服务；1.4合同一方泄露对方商业秘密；1.5合同一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，违约方应在收到违约通知之日起3日内采取补救措施；2.2违约方未采取补救措施或补救措施不满意的，守约方有权要求违约方承担违约责任；2.3违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按合同约定支付费用，违约方应向守约方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任；3.2派遣员工违反工作纪律，违约方应给予警告或解除合同，并承担相应的违约责任；3.3第三方未按协议提供合格服务，违约方应要求第三方承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失；3.4合同一方泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.5合同一方未按约定履行合同义务，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度劳务派遣及知识产权保护合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4派遣单位联系电话1.5用工单位名称1.6用工单位地址1.7用工单位法定代表人1.8用工单位联系电话2.劳务派遣人员基本情况2.1劳务派遣人员姓名2.2劳务派遣人员性别2.3劳务派遣人员出生日期2.4劳务派遣人员身份证号码2.5劳务派遣人员学历2.6劳务派遣人员专业2.7劳务派遣人员联系电话3.派遣工作内容3.1派遣工作地点3.2派遣工作内容概述3.3派遣工作职责3.4派遣工作期限4.劳务派遣人员权益保障4.1工作时间与休息休假4.2工资待遇4.3社会保险和福利待遇4.4争议解决方式5.知识产权保护5.1知识产权归属5.2知识产权保护措施5.3知识产权侵权处理6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2用工单位违约责任6.3劳务派遣人员违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳动合同11.3附件三：社会保险和福利待遇明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期13.3合同签订地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣单位联系电话：[联系电话]1.5用工单位名称：[用工单位全称]1.6用工单位地址：[用工单位详细地址]1.7用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8用工单位联系电话：[联系电话]2.劳务派遣人员基本情况2.1劳务派遣人员姓名：[人员姓名]2.2劳务派遣人员性别：[性别]2.3劳务派遣人员出生日期：[出生年月日]2.4劳务派遣人员身份证号码：[身份证号码]2.5劳务派遣人员学历：[学历]2.6劳务派遣人员专业：[专业]2.7劳务派遣人员联系电话：[联系电话]3.派遣工作内容3.1派遣工作地点：[工作地点]3.2派遣工作内容概述：[工作内容概述]3.3派遣工作职责：[工作职责]3.4派遣工作期限：[工作期限]4.劳务派遣人员权益保障4.1工作时间与休息休假：[工作时间安排及休息休假规定]4.2工资待遇：[工资标准、支付方式及时间]4.3社会保险和福利待遇：[社会保险及福利待遇的具体内容]4.4争议解决方式：[争议解决的具体流程和方式]5.知识产权保护5.1知识产权归属：[知识产权的归属及使用规定]5.2知识产权保护措施：[知识产权保护的具体措施]5.3知识产权侵权处理：[侵权行为的处理方式及责任承担]6.违约责任6.1派遣单位违约责任：[派遣单位违约的具体情形及责任承担]6.2用工单位违约责任：[用工单位违约的具体情形及责任承担]6.3劳务派遣人员违约责任：[劳务派遣人员违约的具体情形及责任承担]7.保密条款7.1保密内容：[保密信息的具体内容]7.2保密期限：[保密期限的具体规定]7.3违约责任：[违反保密条款的责任承担]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣单位单方解除合同的条件8.1.2用工单位单方解除合同的条件8.1.3劳务派遣人员单方解除合同的条件8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2双方协商一致终止8.2.3因不可抗力导致合同无法履行而终止8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知8.3.2确认解除或终止的原因8.3.3办理相关手续9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同内容符合法律法规9.2合同期限9.2.1合同签订之日起生效9.2.2合同期限为[具体期限]9.3合同续签9.3.1双方协商一致可续签合同9.3.2续签合同应遵循原合同的基本原则10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1优先协商解决10.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院起诉10.2争议解决机构10.2.1[仲裁机构名称]10.2.2[法院名称]10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担10.3.2法院诉讼费用按法律规定承担11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.1.1劳务派遣人员基本信息11.1.2派遣工作内容及职责11.2附件二：劳动合同11.2.1劳务派遣人员与用工单位的劳动合同11.3附件三：社会保险和福利待遇明细11.3.1社会保险缴纳明细11.3.2福利待遇明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1[具体约定内容]12.2其他约定事项二12.2.1[具体约定内容]12.3其他约定事项三12.3.1[具体约定内容]13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.1.1[签订日期]13.2合同生效日期13.2.1合同自签订之日起生效13.3合同签订地点13.3.1[签订地点]14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式[具体份数]份14.2合同保管14.2.1派遣单位保留[具体份数]份14.2.2用工单位保留[具体份数]份14.2.3劳务派遣人员保留[具体份数]份14.3合同修改与补充14.3.1合同的修改与补充必须以书面形式进行14.3.2修改或补充内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持或监督管理，可由甲乙双方协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，对因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以不超过合同总金额的一定比例（如5%）为限。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应明确各自的权利、义务和责任。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行其职责。16.3甲乙双方应对第三方的行为进行监督，如发现第三方存在违法违规行为，应及时采取措施制止，并向相关主管部门报告。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与派遣单位、用工单位和劳务派遣人员的划分17.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不直接对劳务派遣人员负责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重劳务派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。17.2第三方与甲乙双方的责任划分17.2.1第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。17.2.2甲乙双方对第三方因履行职责产生的合理费用，应按照合同约定承担。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的条件18.1.1经甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。18.1.2第三方具备履行合同所需的资质和条件。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事宜。18.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2.3第三方按照协议约定履行其职责。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊。19.2第三方介入的费用包括但不限于：服务费、咨询费、监理费等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到终止条件。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1甲乙双方共同决定终止第三方介入。20.2.2第三方按照约定完成剩余工作，并提交相关报告。20.2.3甲乙双方对第三方介入的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话等基本信息。说明：本附件用于记录所有派遣至用工单位的劳务派遣人员的基本信息。2.附件二：劳动合同详细要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，明确劳务派遣人员与用工单位的劳动关系。说明：本附件为劳务派遣人员与用工单位签订的正式劳动合同。3.附件三：社会保险和福利待遇明细详细要求：详细列出劳务派遣人员应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。说明：本附件用于明确劳务派遣人员的社会保险和福利待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入行为。5.附件五：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中的任何变更，包括时间、原因、变更内容等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同执行的透明度。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议解决的过程、结果及双方协商的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供劳务派遣人员，或提供的人员不符合约定条件。责任认定：派遣单位应承担违约责任，赔偿用工单位因此遭受的损失。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付劳务派遣人员工资，或拖欠社会保险和福利待遇。责任认定：用工单位应承担违约责任，支付劳务派遣人员工资及相应的赔偿。3.劳务派遣人员违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，擅自离职或违反用工单位规章制度。责任认定：劳务派遣人员应承担违约责任，赔偿派遣单位和用工单位因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若派遣单位未按照合同约定提供符合条件的人员，导致用工单位遭受损失，派遣单位应赔偿用工单位因此造成的直接经济损失。若用工单位未按照合同约定支付劳务派遣人员工资，劳务派遣人员可要求用工单位支付工资及赔偿金。若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度劳务派遣及知识产权保护合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳务人员基本信息2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位及职责2.2劳务派遣期限2.3劳务派遣人员数量2.4劳务派遣工作地点3.劳务派遣人员待遇3.1工资及福利待遇3.2社会保险及住房公积金3.3休假制度3.4试用期及转正条件4.知识产权保护4.1知识产权定义及范围4.2知识产权归属4.3知识产权使用4.4知识产权侵权处理5.合同履行及变更5.1合同履行原则5.2合同变更条件及程序5.3合同解除条件及程序6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2劳务派遣单位违约责任6.3劳务人员违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同附件10.1劳务派遣人员名单10.2知识产权清单10.3其他附件11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签署及生效日期12.1签署地点及日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修订14.合同签署人及代表14.1派遣单位签署人及代表14.2劳务派遣单位签署人及代表14.3劳务人员签署人及代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息a.单位名称：__________b.法定代表人：__________c.住所地：__________d.联系电话：__________e.电子邮箱：__________1.2劳务派遣单位基本信息a.单位名称：__________b.法定代表人：__________c.住所地：__________d.联系电话：__________e.电子邮箱：__________1.3劳务人员基本信息a.姓名：__________b.性别：__________c.身份证号码：__________d.出生日期：__________e.联系电话：__________f.邮箱：__________2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位及职责a.派遣岗位：__________b.岗位职责：__________2.2劳务派遣期限a.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3劳务派遣人员数量a.派遣人员数量：____人2.4劳务派遣工作地点a.工作地点：__________3.劳务派遣人员待遇3.1工资及福利待遇a.基本工资：每月____元b.奖金及津贴：__________c.福利待遇：__________3.2社会保险及住房公积金a.社会保险：按照国家规定缴纳b.住房公积金：按照国家规定缴纳3.3休假制度a.法定节假日：按照国家规定b.事假：__________c.病假：__________3.4试用期及转正条件a.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止b.转正条件：__________4.知识产权保护4.1知识产权定义及范围a.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权等b.知识产权范围：__________4.2知识产权归属a.知识产权归属：__________4.3知识产权使用a.知识产权使用：__________4.4知识产权侵权处理a.侵权处理：__________5.合同履行及变更5.1合同履行原则a.诚实信用原则b.合同履行原则：__________5.2合同变更条件及程序a.变更条件：__________b.变更程序：__________5.3合同解除条件及程序a.解除条件：__________b.解除程序：__________6.违约责任6.1派遣单位违约责任a.违约责任：__________6.2劳务派遣单位违约责任a.违约责任：__________6.3劳务人员违约责任a.违约责任：__________7.争议解决7.1争议解决方式a.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼7.2争议解决机构a.争议解决机构：__________7.3争议解决程序a.争议解决程序：__________8.合同生效及终止8.1合同生效条件a.双方签署合同并加盖公章b.合同生效日期：自双方签署之日起8.2合同终止条件a.劳务派遣期限届满b.双方协商一致解除合同c.出现合同约定的解除条件8.3合同终止后的处理a.劳务人员离岗手续b.财务结算c.知识产权归属确认9.保密条款9.1保密内容a.涉及公司商业秘密的信息b.涉及客户信息的内容c.涉及项目机密的内容9.2保密期限a.保密期限：自合同签订之日起____年9.3违约责任a.违约责任：违约方应承担相应的法律责任10.合同附件10.1劳务派遣人员名单a.劳务派遣人员名单10.2知识产权清单a.知识产权清单10.3其他附件a.其他相关文件11.合同份数及效力11.1合同份数a.合同一式____份，双方各执____份11.2合同效力a.合同自双方签署之日起生效，具有同等法律效力12.合同签署及生效日期12.1签署地点及日期a.签署地点：__________b.签署日期：____年__月__日12.2生效日期a.生效日期：自双方签署之日起13.其他约定事项13.1合同附件a.合同附件作为合同不可分割的一部分13.2合同解释a.合同解释以书面形式为准13.3合同修订a.合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行14.合同签署人及代表14.1派遣单位签署人及代表a.签署人姓名：__________b.职务：__________c.签署日期：____年__月__日14.2劳务派遣单位签署人及代表a.签署人姓名：__________b.职务：__________c.签署日期：____年__月__日14.3劳务人员签署人及代表a.签署人姓名：__________b.职务：__________c.签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或指定，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、评估机构、监理方、审计方、法律顾问等。2.第三方介入条件及程序a.甲乙双方协商一致；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入符合合同目的和法律规定。2.2第三方介入程序：a.甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的事项、范围、权利义务等；b.第三方在协议签订后，按照协议约定履行职责。3.第三方权利义务3.1第三方权利：a.获得甲乙双方提供的必要信息；b.按照协议约定独立履行职责；c.在履行职责过程中，享有相应的知情权和监督权。3.2第三方义务：a.保守甲乙双方商业秘密；b.按照协议约定，客观、公正、及时地履行职责；c.对其履行职责过程中产生的信息保密。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额：a.第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定；b.若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方负责，甲方对第三方的履约情况进行监督；b.第三方在履行职责过程中，如违反甲方要求，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：a.第三方对乙方负责，乙方对第三方的履约情况进行监督；b.第三方在履行职责过程中，如违反乙方要求，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与劳务人员的划分：a.第三方对劳务人员负责，劳务人员对第三方的履约情况进行监督；b.第三方在履行职责过程中，如违反劳务人员要求，劳务人员有权要求第三方承担相应的责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自义务；6.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方履行职责；6.3第三方介入期间，如遇合同履行过程中的争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。7.第三方介入后的争议解决7.