二零二五年度安置就业与残疾人权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安置就业与残疾人权益保障协议合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议双方二、安置就业2.1安置原则2.2安置对象2.3安置岗位2.4安置流程2.5安置期限三、残疾人权益保障3.1权益保障原则3.2权益保障范围3.3权益保障措施3.4权益保障期限四、双方责任与义务4.1政府责任4.2企业责任4.3残疾人责任五、资金支持与保障5.1资金来源5.2资金使用5.3资金监管六、监督与检查6.1监督主体6.2检查内容6.3违规处理七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限八、协议生效与终止8.1协议生效条件8.2协议终止条件8.3协议终止程序九、协议附件9.1附件一：安置就业岗位清单9.2附件二：残疾人权益保障措施清单9.3附件三：资金使用明细表十、其他约定10.1保密条款10.2法律适用10.3协议变更与解除十一、协议签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点十二、协议附件清单12.1附件一12.2附件二12.3附件三十三、协议备案13.1备案主体13.2备案时间13.3备案机构十四、协议生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，为保障残疾人合法权益，促进残疾人就业，提高残疾人生活质量，经双方友好协商，达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确政府、企业和残疾人在安置就业与残疾人权益保障方面的权利、义务和责任，确保残疾人在就业过程中享有平等的机会和保障。1.3协议双方甲方：______市人民政府乙方：______企业二、安置就业2.1安置原则2.1.1平等就业原则2.1.2优先安置原则2.1.3职业培训原则2.2安置对象2.2.1具有劳动能力的残疾人2.2.2符合就业条件的残疾人2.3安置岗位2.3.1根据残疾人能力进行岗位适配2.3.2提供适合残疾人的工作岗位2.4安置流程2.4.1残疾人提出就业申请2.4.2企业进行岗位评估2.4.3双方签订就业协议2.5安置期限2.5.1残疾人就业期限不少于一年三、残疾人权益保障3.1权益保障原则3.1.1平等保障原则3.1.2特殊关怀原则3.1.3法律保障原则3.2权益保障范围3.2.1工资待遇3.2.2工作条件3.2.3休息休假3.3权益保障措施3.3.1定期开展残疾人权益检查3.3.2建立残疾人权益保障机制3.3.3加强残疾人法律法规宣传教育3.4权益保障期限3.4.1残疾人就业期间四、双方责任与义务4.1政府责任4.1.1制定残疾人就业政策4.1.2提供就业培训和支持4.1.3加强残疾人就业监督4.2企业责任4.2.1按规定安置残疾人4.2.2保障残疾人工资待遇4.2.3提供残疾人工作条件4.3残疾人责任4.3.1积极参与就业培训4.3.2遵守企业规章制度4.3.3不断提高自身能力五、资金支持与保障5.1资金来源5.1.1政府财政拨款5.1.2企业自筹资金5.2资金使用5.2.1用于残疾人就业培训5.2.2用于残疾人工作岗位补贴5.2.3用于残疾人权益保障5.3资金监管5.3.1建立资金使用管理制度5.3.2定期进行资金审计六、监督与检查6.1监督主体6.1.1政府相关部门6.1.2残疾人代表6.2检查内容6.2.1残疾人就业安置情况6.2.2残疾人权益保障情况6.2.3资金使用情况6.3违规处理6.3.1对违规企业进行处罚6.3.2对违规残疾人进行教育6.3.3对违规政府相关部门进行问责七、争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.1.3法律诉讼7.2争议解决程序7.2.1双方协商7.2.2提交仲裁7.2.3依法诉讼7.3争议解决期限7.3.1协商解决期限不超过30天7.3.2仲裁解决期限不超过60天7.3.3法律诉讼期限按照法律规定执行八、协议生效与终止8.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2协议终止条件8.2.1协议约定的终止条件成就8.2.2双方协商一致解除协议8.2.3法律法规规定的其他终止条件8.3协议终止程序8.3.1双方书面通知对方8.3.2协商确定终止事宜8.3.3完成协议终止后的相关工作九、协议附件9.1附件一：安置就业岗位清单9.2附件二：残疾人权益保障措施清单9.3附件三：资金使用明细表十、其他约定10.1保密条款双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3协议变更与解除本协议的变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面变更或解除协议。十一、协议签署11.1签署主体本协议由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2签署时间本协议签署时间为____年____月____日。11.3签署地点本协议签署地点为____市____区。十二、协议附件清单12.1附件一12.2附件二12.3附件三十三、协议备案13.1备案主体本协议备案主体为甲乙双方。13.2备案时间本协议备案时间为____年____月____日。13.3备案机构本协议备案机构为____市残疾人联合会。十四、协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________附件：附件一：安置就业岗位清单附件二：残疾人权益保障措施清单附件三：资金使用明细表多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1政策支持条款说明：甲方作为政府机构，应在本协议中明确承诺提供相关政策支持，包括但不限于税收优惠、社会保障补贴等，以鼓励和保障乙方履行协议中的安置就业和残疾人权益保障义务。1.2监督管理条款说明：甲方应设立专门机构或指定专人负责对乙方履行协议情况进行监督和管理，确保协议的执行质量和效果，并对违反协议的行为进行及时纠正和处罚。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1残疾人权益保障责任条款说明：乙方作为企业，应在本协议中明确承诺对安置的残疾人提供与健全员工同等的工作条件、工资待遇和晋升机会，并承担相应的社会责任。2.2培训与发展条款说明：乙方应为本协议安置的残疾人提供必要的职业培训和技能提升机会，以帮助他们更好地适应工作环境和提高工作能力。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构资质条款说明：本协议中涉及的第三方中介机构应具备合法资质和良好信誉，甲方和乙方应共同对中介机构的资质进行审查，确保其能够有效履行中介职责。3.2中介机构责任条款说明：中介机构在本协议中应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的就业信息，协助残疾人与企业进行匹配，以及协调解决就业过程中的问题。3.3中介费用条款说明：本协议应明确中介机构的收费标准，包括服务费、咨询费等，以及支付方式和时间，避免后期产生不必要的纠纷。3.4信息保密条款说明：中介机构在履行职责过程中，应严格遵守信息保密原则，不得泄露残疾人的个人信息和就业情况，确保个人信息安全。3.5服务质量条款说明：中介机构应保证提供的服务质量，对安置的残疾人进行定期回访，了解他们的工作情况和满意度，并及时向甲方和乙方反馈。3.6争议解决条款说明：若中介机构在履行协议过程中出现违约行为，甲方和乙方应通过协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。3.7终止与赔偿条款说明：若中介机构因自身原因无法继续履行协议，应提前通知甲方和乙方，并承担相应的赔偿责任，包括但不限于已收取费用的退还和因违约造成的损失赔偿。3.8合同解除条款说明：本协议中涉及的中介机构合同，应明确合同解除的条件和程序，包括但不限于违反协议、服务质量不达标等情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：安置就业岗位清单2.附件二：残疾人权益保障措施清单3.附件三：资金使用明细表4.附件四：残疾人职业技能培训计划5.附件五：残疾人就业跟踪服务记录6.附件六：中介机构资质证明文件7.附件七：协议变更或解除通知8.附件八：违约行为处理记录9.附件九：争议解决相关文件二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为及认定：未按协议规定提供资金支持；未按协议规定提供政策支持；未按协议规定进行监督管理。2.2乙方违约行为及认定：未按协议规定安置残疾人；未按协议规定保障残疾人权益；未按协议规定提供职业培训和发展机会。2.3第三方中介违约行为及认定：未按协议规定提供真实就业信息；未按协议规定履行中介职责；未按协议规定保密个人信息；未按协议规定保证服务质量。三、法律名词及解释：3.1残疾人保障法：指《中华人民共和国残疾人保障法》，旨在保障残疾人平等参与社会生活，享有平等权利。3.2就业促进法：指《中华人民共和国就业促进法》，旨在促进就业，保障劳动者合法权益。3.3职业技能培训：指对劳动者进行职业知识和技能的培训，以提高其就业能力和职业素质。3.4仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：残疾人职业能力不足。解决办法：提供针对性的职业培训和技能提升机会。4.2问题：企业对残疾人存在歧视。解决办法：加强法律法规宣传教育，提高企业社会责任意识。4.3问题：资金使用监管困难。解决办法：建立资金使用管理制度，定期进行审计。五、所有应用场景：5.1政府与企业的合作场景，旨在通过协议推动残疾人就业和残疾人权益保障。5.2企业内部管理场景，旨在保障残疾员工的权益。5.3第三方中介服务场景，旨在协助残疾人与企业进行就业匹配。5.4社会公益场景，旨在促进社会和谐与残疾人事业发展。全文完。二零二五年度安置就业与残疾人权益保障协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.政策依据与法规3.1国家及地方相关政策3.2相关法律法规4.安置就业计划4.1安置对象4.2安置岗位4.3安置期限4.4安置方式5.残疾人权益保障5.1权益保障内容5.2权益保障措施5.3权益保障期限6.政策扶持与补贴6.1政策扶持措施6.2补贴标准与发放6.3补贴申请与审核7.质量管理与监督7.1质量管理要求7.2监督机制与方式7.3质量事故处理8.责任与义务8.1双方责任8.2双方义务9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[联系电话]2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在贯彻落实国家关于安置就业和残疾人权益保障的政策，通过甲方提供的就业岗位，保障乙方在2025年度内的就业权益，实现社会和谐与共同发展。2.2协议原则本协议遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保双方合法权益。3.政策依据与法规3.1国家及地方相关政策本协议依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关国家法律法规以及地方配套政策执行。3.2相关法律法规本协议涉及的法律法规包括但不限于《劳动合同法》、《社会保险法》等。4.安置就业计划4.1安置对象本协议安置对象为符合国家及地方残疾人安置条件的乙方。4.2安置岗位甲方根据乙方实际情况，提供适合其能力的岗位，包括但不限于生产、服务、管理等。4.3安置期限本协议安置期限为2025年度，自协议签订之日起至2025年12月31日止。4.4安置方式甲方通过直接招聘、劳务派遣等方式，为乙方提供就业机会。5.残疾人权益保障5.1权益保障内容保障乙方享有与健全人同等的就业机会、劳动报酬、工作条件、职业培训等权益。5.2权益保障措施（1）为乙方提供安全的工作环境；（2）确保乙方享有法定的工作时间、休息休假和法定节假日；（3）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）提供必要的职业培训和技能提升机会；（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益。5.3权益保障期限本协议约定的权益保障期限为2025年度，与安置期限一致。6.政策扶持与补贴6.1政策扶持措施甲方享受国家和地方对安置残疾人的各项优惠政策，包括但不限于税收减免、社会保险补贴等。6.2补贴标准与发放补贴标准按照国家和地方相关政策执行，由甲方按月发放至乙方账户。6.3补贴申请与审核乙方需按照相关政策要求，向甲方提交补贴申请，甲方负责审核并办理相关手续。8.责任与义务8.1双方责任8.1.1甲方责任（1）按照协议约定提供适合乙方的工作岗位；（2）保障乙方享有劳动者的各项权益；（3）对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任；（4）遵守国家有关残疾人安置的法律法规，接受相关部门的监督检查。8.1.2乙方责任（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求完成工作任务；（3）参加甲方组织的职业培训；（4）对工作中发生的意外事故负个人责任。9.合同期限与续签9.1合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。9.2续签条件与程序如双方在合同到期前达成一致，可续签本协议。续签需提前一个月书面通知对方，并按照原协议条款进行。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按协议约定提供工作或服务；（2）一方未按协议约定履行支付义务；（3）一方违反法律法规，损害对方合法权益；（4）一方未按协议约定履行其他义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理发生违约情形时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式本协议争议解决采取协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。11.2争议解决程序（1）协商：双方应通过友好协商解决争议；（2）调解：协商不成时，可请求第三方进行调解；（3）仲裁：协商和调解不成时，可提交仲裁委员会仲裁；（4）诉讼：仲裁或调解不成时，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他情形。13.其他约定13.1不可抗力本协议所指不可抗力是指自然灾害、社会事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2通知与送达（1）通知：一方需以书面形式向对方发出通知，通知自发出之日起生效；（2）送达：通知以信函、电子邮件或其他双方约定的方式送达。13.3合同附件（1）就业岗位说明书；（2）残疾人安置政策文件；（3）其他与本协议有关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本协议所指第三方是指为甲方提供就业岗位信息、为乙方提供职业培训、为双方提供咨询、评估、监督等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入方式（1）就业中介服务；（2）职业培训服务；（3）政策咨询与评估；（4）合同履行监督。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应按照双方约定，提供真实、准确、有效的服务信息；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应对其提供的服务质量承担责任；（4）第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。2.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其履行职责；（3）第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。3.第三方介入的具体条款3.1就业中介服务（1）第三方作为就业中介，负责为乙方提供合适的就业岗位信息；（2）甲方应向第三方支付中介服务费用；（3）乙方与甲方签订劳动合同后，第三方应协助办理相关手续。3.2职业培训服务（1）第三方负责为乙方提供职业培训，提高其就业能力；（2）培训费用由甲方承担，或由双方协商确定；（3）培训结束后，乙方应将培训成果应用于实际工作中。3.3政策咨询与评估（1）第三方为甲方和乙方提供政策咨询，帮助双方了解国家相关政策；（2）第三方对甲方和乙方的履约情况进行评估，并提出改进意见；（3）评估结果作为双方改进工作的依据。3.4合同履行监督（1）第三方对甲方和乙方的合同履行情况进行监督，确保双方履行义务；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实履约情况；（3）第三方发现甲方或乙方违约行为时，应及时通知对方，并采取措施予以纠正。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；（2）第三方因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，不承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为委托与被委托关系，甲方委托第三方提供服务，第三方按照约定履行职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务与被服务关系，第三方为乙方提供就业、培训等服务。5.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的监督者，对甲方和乙方的履约情况进行监督，确保合同目的的实现。5.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系，其职责仅限于为甲方和乙方提供服务，不承担甲方与乙方之间的直接法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方残疾证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方就业意向书5.甲方提供的就业岗位说明书6.第三方服务合同7.职业培训计划及证书8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.政策咨询报告11.第三方评估报告12.合同履行情况记录13.违约通知函14.争议解决文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方残疾证复印件：用于证明乙方符合残疾人安置条件。3.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息。4.乙方就业意向书：乙方填写，表达其就业意愿。5.甲方提供的就业岗位说明书：详细说明岗位要求、工作内容、薪酬待遇等。6.第三方服务合同：甲方与第三方签订的提供服务的合同。7.职业培训计划及证书：乙方参加的职业培训计划及取得的证书。8.社会保险缴纳证明：证明乙方已按规定缴纳社会保险。9.住房公积金缴纳证明：证明乙方已按规定缴纳住房公积金。10.政策咨询报告：第三方提供的相关政策咨询服务报告。11.第三方评估报告：第三方对甲方和乙方履约情况的评估报告。12.合同履行情况记录：记录合同履行过程中的各项事项。13.违约通知函：一方违约时，另一方发出的违约通知。14.争议解决文件：争议解决过程中产生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按协议约定提供工作或服务；（2）乙方未按协议约定履行工作职责；（3）第三方未按合同约定提供服务；（4）一方未按协议约定支付费用；（5）一方违反法律法规，损害对方合法权益。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任认定应根据实际情况，综合考虑违约行为的性质、情节、后果等因素；（3）违约方应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按协议约定提供工作或服务：甲方应赔偿乙方因未提供工作或服务而遭受的损失，包括但不限于误工费、培训费等。2.乙方未按协议约定履行工作职责：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。3.第三方未按合同约定提供服务：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因第三方违约而遭受的损失。4.一方未按协议约定支付费用：违约方应支付相应费用，并承担违约责任。5.一方违反法律法规，损害对方合法权益：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。全文完。二零二五年度安置就业与残疾人权益保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为深入贯彻落实国家关于安置就业和保障残疾人权益的政策精神，促进残疾人平等参与社会生活，甲方、乙方及其他相关方经友好协商，达成本协议。2.2目的：本协议旨在明确各方的权利、义务和责任，共同推进残疾人安置就业工作，切实保障残疾人合法权益，实现残疾人与社会的和谐发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）安置就业：指在符合国家相关法律法规和政策要求的前提下，为残疾人提供适宜的工作岗位，帮助其实现就业。（2）残疾人：指因残疾而影响正常生活和工作能力，需要通过一定方式获得帮助和保障的自然人。3.2关键词解释：（1）权益保障：指在残疾人安置就业过程中，保障残疾人享有平等参与、自主选择、公平竞争、充分就业等权利。（2）社会保障：指国家和社会为保障残疾人基本生活、提高生活质量，提供相应的物质帮助和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定，提供适宜的就业岗位和培训机会。（2）有权监督乙方履行合同，确保残疾人合法权益得到保障。（3）有权对乙方违反本协议的行为，采取相应的法律手段。4.2乙方的权利和义务：（1）有义务按照本协议约定，为残疾人提供适宜的就业岗位和培训机会。（2）有义务对残疾人进行岗前培训和技能培训，提高其就业能力。（3）有义务为残疾人提供必要的工作保障和生活保障，确保其合法权益得到保障。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方负责组织、协调和实施残疾人安置就业工作；乙方负责提供就业岗位、培训机会和保障措施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自各方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行；（3）合同履行过程中，任何一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的。6.3终止程序：（1）合同终止前，各方应就终止原因和后续事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，各方应按照约定妥善处理已发生的各项事务；（2）合同终止后，各方应继续履行本协议约定的未了事项。七、费用与支付7.1费用构成：（1）残疾人岗前培训费用；（2）残疾人技能提升培训费用；（3）残疾人安置就业服务费用；（4）残疾人社会保障费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式：（1）甲方应按照本协议约定，向乙方支付上述费用；（2）乙方应向甲方提供相应的发票或收据。7.3支付时间：（1）残疾人岗前培训费用应在培训开始前支付；（2）残疾人技能提升培训费用应在培训结束后支付；（3）残疾人安置就业服务费用应在服务完成后支付；（4）残疾人社会保障费用按月支付。7.4支付条款：（1）甲方应按期支付费用，如逾期支付，应向乙方支付相应的滞纳金；（2）乙方应确保所提供的服务符合本协议约定，如不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分费用的千分之五计算；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金；（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起至二零二六年度结束。9.3保密履行方式：（1）各方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）法律法规禁止转让的其他事项。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议项下，各方保留对其自身知识产权的完整权利；（2）未经对方同意，任何一方不得对本协议项下的知识产权进行转让、许可或以其他方式处分。13.2特殊权力保留：（1）本协议签订后，甲方保留对乙方安置就业工作的监督权；（2）本协议签订后，乙方保留对甲方提供的培训和服务内容的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）经双方签署的修改和补充协议自签署之日起生效；（2）修改和补充协议与本协议有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方开展残疾人安置就业工作；（2）乙方应协助甲方提供必要的培训和服务。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面通知等方式进行沟通和协调；（2）双方应按照本协议约定，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议各方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行增减、修改或解释。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议不得增加、减少或修改任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.残疾人安置就业工作计划；2.岗前培训计划及课程内容；3.技能提升培训计划及课程内容；4.残疾人社会保障方案；5.保密协议；6.协商会议记录；7.争议解决相关文件；8.不可抗力事件证明；9.修改和补充协议；10.其他与本协议相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为甲方违约；未按约定提供服务的，认定为甲方违约；违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务的，认定为乙方违约；未按约定支付费用的，认定为乙方违约；违反保密条款的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不