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文档简介

诊所卫生室规章制度第一章总则第一条目的与任务为确保诊所卫生室的良好运行和安全卫生环境，保障员工及患者的健康安全，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于诊所内的卫生室，包含卫生室的管理、工作流程和员工行为等内容。第三条应遵从的原则卫生室的管理应遵从以下原则：安全第一，防备为主。严格遵守国家卫生法律法规和政策。供应高质量的医疗服务，保障患者权益。第二章卫生室管理第四条领导责任诊所负责人负责卫生室的日常管理，并设立卫生室负责人。卫生室负责人负责订立和执行卫生室管理制度，监督全员的工作执行情况，并协调解决卫生室管理中的问题。第五条卫生室设备设施卫生室应保持干净乾净，设备设施应易于清洁和消毒。卫生室应配备必需的医疗设备和药品，并保证其功能正常。卫生室设备设施的维护和保养应定期进行，确保其安全可靠。第六条员工健康管理卫生室负责人应建立员工健康管理档案，对每位员工进行体检，并定期进行健康引导和培训。员工发现自身患有传染性疾病或其他不适情况时，应立刻向卫生室负责人报告，并暂时停止工作进行治疗。第三章工作流程第七条卫生室的开办和关闭卫生室的开办和关闭需经过诊所负责人的批准，并依照相关程序进行。卫生室的开办和关闭应有明确的时间布置，确保工作的连续性和安全性。第八条患者接待管理前台人员应依照患者接待流程进行工作，包含登记、预约、排队等。患者应依照预约时间就诊，如有更改需提前通知卫生室。第九条诊室卫生管理诊室应保持乾净，定期进行清扫和消毒。每位医生在接待患者前应洗手，并戴上口罩、手套等必需的防护用品。第十条医疗废物管理医疗废物应依照相关规定进行分类、包装和处理。废弃药品应依照相关规定进行回收并安全处理。第四章员工行为规范第十一条专业素养卫生室员工应具备医学基础知识和临床技能，并不绝提升自身的专业本领。员工应遵守医德、医术和保守病情隐私等职业道德规范。第十二条保密义务卫生室员工应严格遵守患者个人信息保密的法律法规和政策。员工不得随便泄露患者的个人隐私和病情资料。第十三条员工形象员工应穿着整齐、干净的工作服，佩戴工作证件，并保持良好的仪容仪表。员工不得在工作时间内吸烟、喝酒或进行其他不雅行为。第五章惩罚与嘉奖第十四条违纪违规惩罚对于违反卫生室管理规定的员工，将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施。对于严重违纪的员工，可予以警告、停职、开除等纪律处分。第十五条行为表扬嘉奖对于在工作中表现出色、取得突出成绩的员工，将予以表扬和嘉奖。嘉奖内容可包含荣誉称呼、奖金、晋升等。第六章附则第十六条争议解决卫生室管理中的争议和纠纷应通过协商解决，如协商无果，可依法提请相关部门帮助解决。第十七条规章制度的修订对于本规章制度的修订，应经过诊所负责人的批准，并及时告知卫生室全体员工。修订后的规章制度应有明确的实施时间和过渡期。第十八条生效日期本规章制度自公布之日起生效，并取代以前的有关规定。以上为诊所卫生室规章制度，供参考执行。注：本规章制度的编写参考

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