劳动防护用品专项经费管理制度范文（二篇）

劳动防护用品专项经费管理制度范文第一条：总则为切实强化劳动防护工作，确保员工生命安全和身体健康，特制定此劳动防护用品专项经费管理制度。第二条：经费来源1.劳动防护用品专项经费由公司定期预算安排，并纳入年度预算体系。2.公司将劳动防护用品专项经费作为独立开支项目，纳入财务预算管理，并在合理范围内为员工提供劳动防护用品服务。第三条：经费管理1.公司成立劳动防护用品专项经费管理委员会，负责劳动防护用品的采购、使用及管理工作。2.管理委员会由公司相关部门负责人、财务部门代表和安全生产部门代表组成，设主任一名，由安全生产部门代表担任。3.管理委员会负责制定劳动防护用品的种类、规格、数量及质量标准，并根据实际需求进行采购和分发。4.管理委员会负责劳动防护用品的领取、发放、保管和盘点工作，确保劳动防护用品的安全、有效使用。第四条：采购与使用1.管理委员会负责劳动防护用品的采购工作，遵循公司采购规定和流程进行。2.采购工作应综合考虑产品质量、性能、价格及品牌声誉，确保所购劳动防护用品符合国家相关标准和要求。3.使用部门需按照劳动防护用品的使用规范和标准使用，并负责其保管和维护工作。4.劳动防护用品仅限本公司内部使用，严禁私自调拨或转售。第五条：信息公开与监督1.公司应公开劳动防护用品的采购、使用和管理情况，接受员工及相关部门的监督和检查。2.监督和检查机构有权对劳动防护用品的采购、使用和管理情况进行检查，并有权要求管理委员会提供相关材料和资料。3.对于监督和检查机构发现的违规行为，有权要求违规方进行整改，并根据情况采取相应纪律处分。第六条：责任追究对于违反本制度的行为，将依据公司相关管理规定追究责任，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处分。第七条：附则本劳动防护用品专项经费管理制度自发布之日起生效，由公司财务部门和安全生产部门共同负责解释。如本制度与其他相关制度存在冲突，以本制度为准。劳动防护用品专项经费管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范企业劳动防护用品的购置、管理和使用工作，明确专项经费的使用和管理，提高劳动者的劳动防护意识和安全意识，确保劳动者生命安全和身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业内所有涉及劳动防护用品使用的人员，包括但不限于劳动者、管理人员和工作人员。第三条企业劳动防护用品专项经费应纳入企业财务预算，专款专用，用于劳动防护用品的购置、更新及维修等费用支出。第二章劳动防护用品专项经费的申请和结算第四条劳动防护用品专项经费的申请应遵循以下程序：一、部门负责人根据实际需求，编制劳动防护用品购置计划，明确所需物品名称、数量、规格及用途。二、购置计划应符合企业安全生产标准，且为国家认定的必购类劳动防护用品。三、购置计划需经上级管理部门审核批准，并附上购置理由、相关证明材料和购置预算。第五条劳动防护用品专项经费的结算应遵循以下程序：一、购买劳动防护用品后，购买人员应将购买凭证及相关发票提交财务部门进行核对。二、财务部门核对凭证和发票无误后，办理结算手续，并编制相关账目。三、结算金额和凭证需统一上报上级管理部门备案。第三章劳动防护用品的购置和管理第六条劳动防护用品的购置应遵循以下要求：一、必须选用具有国家认定产品质量合格证明或标志的产品。二、根据工作需求和劳动者实际情况选择合适的规格和型号。三、购买数量应与计划一致，避免浪费和剩余。四、购买后应建立台账，记录购买时间、金额、购买人员等信息。第七条劳动防护用品的管理应遵循以下要求：一、对所有购买的劳动防护用品进行入库管理，设立专门库房或储存区域，并采取防潮、防火、防盗等措施。二、建立劳动防护用品领用制度，对劳动者进行培训和指导，提高其安全防护意识。三、设立专人负责劳动防护用品的日常管理、维修和保养工作，定期检查其状态并做好记录。四、每年底进行劳动防护用品盘点，核对实际库存数量，及时补充和更新。第四章相关责任和处罚第八条对违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予相应处罚：一、购买不符合要求的劳动防护用品的，责令退换并扣发相关人员奖金。二、未按规定程序申请和结算劳动防护用品专项经费的，扣发相关人员绩效工资。三、擅自挪用劳动防护用品专项经费的，依法追究法律责任并追缴相关款项。第九条对于造成严重后果和损失的违规行为，将依法追究相关人员的刑事责任。第十