2024版暑期工短期合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版暑期工短期合作合同版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3暑期工1.4短期合作2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.薪资福利3.1薪资标准3.2薪资发放3.3福利待遇4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除/终止后果6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用8.1合同遵守法律8.2法律解释9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.合同的生效、暂停和终止10.1生效条件10.2暂停条件10.3终止条件11.其他条款11.1通知与送达11.2合同副本11.3附件12.甲方（雇主）责任12.1合法经营12.2提供工作条件12.3保障乙方权益13.乙方（雇员）责任13.1提供真实身份信息13.2履行工作职责13.3遵守甲方规章制度14.违约责任14.1甲方违约14.2乙方违约14.3违约赔偿第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3暑期工：指乙方在暑假期间，按照甲方安排的工作时间、工作地点从事有偿劳动的人员。1.4短期合作：指甲方与乙方在合同约定的起始日期至终止日期内，进行的一次性或阶段性合作。第二条工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方安排的任务。2.2工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保每周工作时间不超过国家规定的上限。2.3工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。第三条薪资福利3.1薪资标准：乙方的工资标准为人民币元/小时。3.2薪资发放：甲方每月支付乙方工资，支付方式为银行转账。3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、休息日待遇，甲方提供必要的工作保护措施。第四条合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期为2024年6月1日。4.2终止日期：本合同的终止日期为2024年8月31日。第五条合同解除与终止5.1解除条件：在合同期内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前天书面通知甲方。5.2终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同。5.3解除/终止后果：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付工资。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：保密期限为合同期满后年。6.3违约责任：乙方泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，乙方可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起天内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1合同遵守法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行，法律没有规定的，可参照行业惯例执行。第十条合同的修改与补充9.1修改条件：本合同在履行过程中，如需修改或补充，甲乙双方应协商一致并书面确认。9.2补充内容：合同的修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。第十一条其他条款11.1通知与送达：甲乙双方应当按照对方的要求，提供有效的联系方式，以便在必要时送达相关通知。11.2合同副本：甲乙双方各执一份合同副本，两份副本具有同等法律效力。11.3附件：本合同附件为甲乙双方约定的补充协议，附件与合同具有同等法律效力。第十二条甲方（雇主）责任12.1合法经营：甲方应合法经营，确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。12.2提供工作条件：甲方应提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、设备、培训等。12.3保障乙方权益：甲方应按合同约定支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。第十三条乙方（雇员）责任13.1提供真实身份信息：乙方应向甲方提供真实、完整的身份信息。13.2履行工作职责：乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。13.3遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。第十四条违约责任14.1甲方违约：甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。14.2乙方违约：乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。14.3违约赔偿：甲乙双方的违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细说明乙方在工作期间的具体职责和工作内容。附件二：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括每周的工作日、工作时间以及休息日安排。附件三：工作地点地图提供乙方工作地的具体位置和地图。附件四：薪资发放明细表详细说明薪资的构成、计算方式和发放时间。附件五：保密协议具体内容详细阐述保密信息的范围、保密期限及违约责任。附件六：劳动保护措施清单列出甲方应提供的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。附件七：违约行为及责任认定具体条款详细列出违约行为的种类和相应的责任认定标准。附件八：法律名词及解释列表详细罗列本合同中涉及的法律名词及其解释。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，工作质量不符合甲方标准。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或拖欠、克扣工资。4.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或劳动保护措施。5.甲方未按约定履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金比例计算。2.赔偿损失：根据乙方违约行为导致的甲方损失金额进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法继续履行时，甲方有权解除合同。示例说明：如果乙方未按时到岗，且未提前通知甲方，则构成违约。根据附件七中的具体条款，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方迟到所产生的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指具有合法经营资格的企业或组织，与乙方建立劳动关系的一方。2.乙方（雇员）：指具有完全民事行为能力的自然人，与甲方建立劳动关系的一方。3.暑期工：指在暑假期间，按照甲方安排的工作时间、工作地点从事有偿劳动的人员。4.短期合作：指甲方与乙方在合同约定的起始日期至终止日期内，进行的一次性或阶段性合作。5.工作职责：乙方在合同期内应按照甲方的要求，履行的工作职责和任务。6.工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。7.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。8.薪资标准：乙方的工资标准，通常以人民币计算。9.保密协议：甲方和乙方之间关于保守商业秘密、技术秘密等信息的协议。10.违约行为：的一方未履行合同义务或履行合同义务不符合