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航空公司美发师招聘合同合同编号:__________甲方(招聘方):__________航空公司地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(应聘方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________一、岗位职责1.乙方担任甲方航空公司美发师,负责为机组人员及乘客提供专业的美发服务。二、合同期限1.本合同期限为______年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方航班安排确定。2.乙方工作地点为甲方指定的机场和飞机上。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元(税前),甲方按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日休息,以及甲方规定的年假、病假等相关福利。六、保密条款1.乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招聘方):__________航空公司乙方(应聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方美发服务规定4.甲方员工手册5.社会保险缴纳证明6.甲方航班排班表二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求提供美发服务,或服务质量不符合规定。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未经甲方同意,提前解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利。三、法律名词及解释:1.合同:双方约定权利义务的协议。2.美发师:提供专业美发服务的人员。3.航空公司:提供航空运输服务的公司。4.违约:违反合同约定的一方行为。5.保密信息:合同双方未公开的具有商业价值的information。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方无法提供美发服务:与乙方沟通,安排培训或调整人员。2.乙方泄露保密信息:立即采取补救措施,追究乙方法律责任。3.乙方提前解除合同:按合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未支付乙方工资、加班费等:与甲方沟通,要求按时支付。5.甲方未提供社会保险和福利:与甲方沟通,要求按约定提供。五、所有应用场景:1.甲方航空公司招聘美发师。2.乙方美发师提供专业美发服务。3.双方签订劳动合同,明确权利义务。4.甲方支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方为乙方缴纳社会保险和提供福利。6.双方履行合同,达到合作共赢。合同编号:甲方(招聘方):__________航空公司地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(应聘方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________一、岗位职责1.乙方担任甲方航空公司美发师,负责为机组人员及乘客提供专业的美发服务。二、合同期限1.本合同期限为______年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方航班安排确定。2.乙方工作地点为甲方指定的机场和飞机上。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元(税前),甲方按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日休息,以及甲方规定的年假、病假等相关福利。六、保密条款1.乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方一个月工资作为违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解

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