餐饮业服务员入职合同模板

餐饮业服务员入职合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。二、工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务员工作，具体工作内容如下：1.负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、收盘、清洁等工作。3.参加甲方组织的各项培训，不断提升自身服务技能和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意，并按照相关法规支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（含税），每月__日为发薪日。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按照甲方的规定执行。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金人民币____元。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；（4）乙方因国家法律法规规定的原因不能继续履行本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度文档6.甲方薪酬福利政策文档8.甲方培训资料汇编二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。4.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复。5.乙方因国家法律法规规定的原因不能继续履行本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.违约金：违反合同约定应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响服务质量。解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励机制，提高员工工作积极性。2.乙方请假过多，影响工作正常进行。解决办法：甲方应建立合理的请假制度，严格要求员工按照制度执行。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如有延迟，应支付违约金。4.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，按照保险条款进行赔偿。五、所有应用场景：1.餐饮业服务员招聘入职。2.明确服务员的工