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文档简介
节能环保公司项目董事聘用协议合同编号:__________节能环保公司项目董事聘用协议鉴于甲方是一家专业从事节能环保项目投资、建设和运营的高新技术企业,乙方具备丰富的项目管理经验和专业技能,为了更好地推进甲方项目的发展,经双方友好协商,特订立本协议,共同携手合作。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被甲方聘用为项目董事,负责甲方项目的前期策划、投资评估、项目管理、团队建设等工作。1.2乙方应认真履行岗位职责,积极配合甲方完成项目的各项工作,确保项目顺利实施。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后,如双方同意续约,应签订新的聘用协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、项目奖金等组成,具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方在项目过程中所取得的成果,按照甲方规定给予相应的奖励。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应对甲方项目的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务,如一方违反协议,应承担违约责任。5.2乙方在聘用期间如出现严重失职、违法或违反职业道德等行为,甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日附件:1.乙方基本工资及绩效奖金计算方式2.甲方福利制度说明3.项目奖金分配方案4.保密协议具体内容5.双方约定的其他事项一、附件列表:1.乙方基本工资及绩效奖金计算方式2.甲方福利制度说明3.项目奖金分配方案4.保密协议具体内容5.双方约定的其他事项二、违约行为及认定:1.乙方违反保密义务:未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方严重失职:在工作中出现严重失误,导致项目受损或公司利益受损。3.乙方违法行为:违反国家法律法规,导致公司受到处罚或损失。4.乙方违反职业道德:违背职业道德,损害公司形象或利益。三、法律名词及解释:1.节能环保公司:指专业从事节能环保项目投资、建设和运营的企业。2.项目董事:指在项目中负责前期策划、投资评估、项目管理等工作的董事。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约责任:指一方未履行合同约定义务,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方对薪酬待遇有异议:双方进行协商,根据实际情况进行调整。2.乙方泄露保密信息:立即终止合同,要求乙方承担违约责任。3.乙方严重失职:立即终止合同,要求乙方承担相应法律责任。4.乙方遇法定节假日或病假:按甲方规定享受相应待遇。5.项目推进过程中出现争议:双方协商解决,无法解决则向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为节能环保公司,需要聘请专业项目董事推进项目发展。2.乙方具备丰富项目管理经验和专业技能,愿意为甲方服务。3.双方就乙方岗位职
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