服装店网络营销人员合同

服装店网络营销人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方服装店网络营销工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方从事甲方服装店网络营销工作，具体职责如下：（1）负责甲方服装店线上商城的运营和管理；（2）制定并实施网络营销策略，提高甲方服装店在网络平台的知名度和销售额；（3）负责网络广告投放、数据分析及效果评估；（4）维护客户关系，处理客户咨询和投诉。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。2.乙方完成甲方规定的绩效目标，甲方给予相应的奖金。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照甲方的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。五、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤或疾病，甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密性，不得泄露给对方。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.网络营销策略方案8.网络营销费用预算9.甲方公司银行账户信息10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。5.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间和休息时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，根据合同约定解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如仍无法满足工作需求，考虑解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，依法采取措施追究责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，如重复发生，考虑给予经济补偿或解除合同。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，如重复发生，考虑给予经济补偿或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和环境。2.乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方按时支