员工离职协议书

员工离职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方存在劳动关系，现双方就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方自愿提出离职申请，并已得到甲方的批准。1.2乙方因个人原因（如疾病、家庭等因素）需要离职。1.3乙方因公司原因（如企业重组、裁员等）需要离职。第二条离职时间2.1乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.2乙方离职前的工资、福利等事项按照甲乙双方签订的《劳动合同》执行。第三条离职待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方办理离职手续。3.2甲方依法支付乙方离职前的工资、加班费、奖金等各项待遇。3.3甲方为乙方办理社会保险及公积金转移或终止手续。3.4乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等权利。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方资源、客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条竞业限制5.1乙方同意在离职后一定期限内（不超过两年），不得在同行业从事与甲方业务相竞争的工作。5.2乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条解除劳动关系6.1双方自本协议签订之日起，解除劳动关系。6.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。6.3乙方应在解除劳动关系后，按照甲方要求，办理相关手续。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方签订的《劳动合同》3.离职申请表格4.工作交接清单5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在同行业从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方未按照甲方要求，办理工作交接手续。4.乙方未按照甲方要求，办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的活动。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，要求额外经济补偿。解决办法：严格按照《劳动合同》约定执行，如乙方违反合同约定，可依法拒绝其要求。2.问题：乙方在离职后，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求其承担违约责任。3.问题：乙方未按照要求办理工作交接手续。解决办法：提醒乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，可依法采取相应措施。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职。2.乙方因公司