2024年销售管理岗位聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售管理岗位聘任协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及地址1.3甲方与乙方之间的定义第二条：岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3乙方的工作地点第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属原则第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的生效、终止与失效11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同失效条件第十二条：其他约定12.1社会保险及公积金12.2培训及晋升机会12.3甲方对乙方的其他支持第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司，地址：×××市×××路×××号。1.2乙方姓名：×××，地址：×××市×××路×××号。1.3甲方：指×××有限公司。1.4乙方：指被甲方聘用的销售管理岗位员工，姓名：×××。第二条：岗位及职责2.1岗位名称：销售管理岗位。2.2岗位职责：2.2.1负责公司产品的销售及市场推广工作；2.2.2负责客户关系维护，提高客户满意度；2.2.3负责销售团队的建设、培训和管理；2.2.4完成公司设定的销售目标和业绩指标；2.2.5参与公司销售策略的制定和执行。2.3乙方的工作地点：×××市×××路×××号。第三条：合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日。3.2合同结束日期：2025年12月31日。第四条：薪资待遇4.1基本工资：人民币X元/月。4.2绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，按照公司制定的绩效奖金政策进行发放。4.3福利及补贴：按照国家规定及公司制度，乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2保密期限：自乙方离职之日起两年内。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：8.1.1双方同意并签订书面变更协议；8.1.2因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；8.1.3因甲方经营需要，经双方协商一致进行变更。8.2解除条件：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；8.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同；8.2.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权立即解除合同；8.2.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；8.2.5双方协商一致解除合同。8.3经济补偿：8.3.1甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；8.3.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的赔偿；8.3.3双方协商解除合同的，根据实际情况协商确定经济补偿。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿；9.1.2甲方未按照合同约定支付薪资待遇，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿；9.1.3甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方解除合同的，应支付甲方赔偿；9.2.2乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止与失效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同在合同到期日终止；11.3如合同提前解除，自解除之日起失效。第十二条：其他约定12.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：×××有限公司13.2乙方签字盖章：×××第十四条：附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息，以便乙方了解自己的工作职责和期望。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、各项福利及补贴的金额和计算方式，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议应具体明确保密内容、保密期限、违约责任等事项，以便乙方了解保密协议的重要性和违约后果。附件四：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于公司规章制度、劳动合同范本、社会保险及公积金政策等，以便乙方了解公司制度和相关政策。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备和资源，导致乙方无法正常开展工作，乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。1.2未按照合同约定支付薪资待遇，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。示例：甲方延迟支付乙方工资，乙方解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。1.3违反合同约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。示例：甲方违反合同约定，侵犯了乙方的知识产权，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定履行工作职责，导致甲方解除合同的，应支付甲方赔偿。2.2违反保密协议，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.标准工时制：指国家规定的正常工作时间，一般为每日工作8小时，每周工作40小时。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.经济补偿：指解除合同时，根据乙方的工作年限和工