二零二五年度厨师个人职业技能培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度厨师个人职业技能培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2培训学员基本信息2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择4.培训费用与支付方式4.1培训费用标准4.2支付方式及时间5.培训师资与教材5.1师资力量介绍5.2教材选用及分发6.培训管理与考核6.1培训纪律与考勤6.2考核方式与评定标准7.培训期间住宿与餐饮7.1住宿安排7.2餐饮服务8.就业服务内容与流程8.1就业信息提供8.2就业推荐与指导9.就业服务质量与保障9.1就业服务质量承诺9.2就业保障措施10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.违约责任与处理11.1违约责任承担11.2违约处理方式12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1培训机构名称：烹饪培训中心1.1.2培训机构地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2培训学员基本信息1.2.1学员姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：X101199561.2.5联系电话：13956782.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1中式烹饪基础2.1.2西式烹饪基础2.1.3烹饪工艺与技法2.1.4食品营养与卫生2.2培训目标与要求2.2.1掌握烹饪基础知识和技能2.2.2熟练运用烹饪工具和设备2.2.3能够独立完成菜品制作3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训期限：6个月3.1.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2培训地点选择3.2.1培训地点：市区路号烹饪培训中心3.2.2培训场地：烹饪实验室、理论教室、实操教室4.培训费用与支付方式4.1培训费用标准4.1.1培训费用：人民币8000元4.1.2费用包含：教材费、场地费、师资费等4.2支付方式及时间4.2.1支付方式：银行转账4.2.2支付时间：报名时一次性支付5.培训师资与教材5.1师资力量介绍5.1.1师资团队由具有多年烹饪教学经验的资深厨师组成5.1.2教师具备丰富的烹饪实操经验和理论知识5.2教材选用及分发5.2.1教材选用：全国中等职业教育烹饪专业规划教材5.2.2教材分发：报名后一周内发放至学员手中6.培训管理与考核6.1培训纪律与考勤6.1.1学员需遵守培训纪律，按时参加培训6.1.2学员请假需提前向培训机构提出申请6.2考核方式与评定标准6.2.1考核方式：理论考核、实操考核6.2.2评定标准：根据学员考核成绩评定合格与否7.培训期间住宿与餐饮7.1住宿安排7.1.1提供学员宿舍，每人一间7.1.2宿舍条件：独立卫生间、空调、热水等7.2餐饮服务7.2.1提供学员午餐，营养均衡，品种丰富7.2.2餐饮费用：每人每天30元，按月结算8.就业服务内容与流程8.1就业信息提供8.1.1提供全国范围内的就业信息8.1.2每月至少更新一次就业岗位信息8.1.3通过线上线下多种渠道发布就业信息8.2就业推荐与指导8.2.1根据学员个人情况推荐合适的就业岗位8.2.2提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等8.2.3就业推荐服务期限为培训结束后一年9.就业服务质量与保障9.1就业服务质量承诺9.1.1保证为学员提供真实有效的就业信息9.1.2保证就业推荐岗位与学员技能匹配9.1.3保证就业推荐过程中遵循公平、公正、公开原则9.2就业保障措施9.2.1建立就业跟踪服务制度9.2.2定期回访学员，了解就业情况9.2.3对未就业学员提供二次就业推荐服务10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年10.2合同终止条件10.2.1学员违反培训纪律，经培训机构劝告无效10.2.2培训机构因故无法继续履行合同义务10.2.3双方协商一致，决定终止合同11.违约责任与处理11.1违约责任承担11.1.1学员未按约定支付培训费用，应向培训机构支付违约金11.1.2培训机构未按约定提供培训或就业服务，应向学员支付违约金11.2违约处理方式11.2.1双方协商解决11.2.2协商不成，可向仲裁机构申请仲裁11.2.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼12.保密条款12.1保密内容12.1.1培训机构的商业秘密12.1.2学员的个人信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决13.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.1.1培训课程安排表14.1.2就业推荐服务协议14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务平台等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的责任、权利和义务，并在合作协议中予以约定。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据合作协议约定，如无约定，则以第三方可承担的最高赔偿额为准。4.甲乙双方责任划分4.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的责任。4.2第三方介入的范围内，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方有权在合作协议约定的范围内，独立处理与甲乙双方相关的事宜。6.第三方义务6.1第三方应按照合作协议约定，履行相关服务或协助义务。6.2第三方应保证其提供的服务或协助符合国家法律法规和行业规范。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同，如需终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.2终止协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的合同争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的法律法规适用11.1第三方介入的合同，适用中华人民共和国法律法规。11.2第三方介入的合同争议，适用合同签订地的法律法规。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入的合同，如涉及其他事项，甲乙双方应在合作协议中予以明确。12.2本合同未规定的第三方介入事项，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训课程名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：此表用于学员了解培训课程内容和时间安排。2.就业推荐服务协议详细要求：明确就业推荐服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：此协议作为本合同的补充，用于规范就业推荐服务。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：此协议用于规范第三方介入后的合作行为。4.培训学员报名表详细要求：填写学员基本信息、联系方式、培训课程选择、支付方式等。说明：此表用于学员报名和培训机构记录学员信息。5.培训学员考勤记录详细要求：记录学员出勤情况，包括请假、迟到、早退等。说明：此记录用于考核学员的学习态度和出勤情况。6.培训学员考核成绩单详细要求：记录学员在各门课程中的考核成绩。说明：此单用于评估学员的学习成果。7.就业推荐岗位信息表详细要求：列出岗位名称、企业名称、工作地点、薪资待遇等信息。说明：此表用于学员了解就业推荐岗位情况。8.就业推荐服务记录表详细要求：记录学员就业推荐过程，包括推荐岗位、面试情况、就业结果等。说明：此表用于跟踪学员就业情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员未按约定支付培训费用责任认定：学员应向培训机构支付违约金，违约金为未支付费用的20%。示例：学员未支付3000元培训费，应支付600元违约金。1.2学员违反培训纪律责任认定：培训机构有权终止学员的培训资格，并要求学员承担相应损失。示例：学员在培训期间打架斗殴，培训机构可终止其培训资格，并要求赔偿损失。2.培训机构违约行为及责任认定2.1培训机构未按约定提供培训服务责任认定：培训机构应退还学员已支付的全部培训费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的20%。示例：培训机构未提供全部培训课程，学员有权要求退还6000元培训费，并支付1200元违约金。2.2培训机构泄露学员隐私责任认定：培训机构应承担相应的法律责任，包括赔偿学员精神损害赔偿金。示例：培训机构泄露学员个人信息，学员可要求赔偿精神损害赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供就业推荐服务责任认定：第三方应退还学员已支付的全部服务费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的20%。示例：第三方未推荐合适岗位，学员有权要求退还3000元服务费，并支付600元违约金。3.2第三方泄露学员隐私责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿学员精神损害赔偿金。示例：第三方泄露学员个人信息，学员可要求赔偿精神损害赔偿金。全文完。二零二四年度厨师个人职业技能培训与就业服务合同1本合同目录一览1.培训双方基本信息1.1培训方1.2学员2.培训目的和内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式3.3付款时间节点4.培训场地及设施4.1培训场地4.2培训设施5.培训师资及教学方法5.1师资力量5.2教学方法5.3师资变动通知6.培训考核与证书6.1考核方式6.2考核内容6.3证书颁发7.学员权益与责任7.1学员权益7.2学员责任8.学员退费规定8.1退费条件8.2退费流程8.3退费比例9.培训期间的纪律要求9.1课堂纪律9.2考勤要求9.3培训期间行为规范10.就业服务10.1就业信息提供10.2就业指导服务10.3就业保障11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止流程12.违约责任12.1培训方违约责任12.2学员违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.培训双方基本信息1.1培训方1.1.1培训方名称：厨师培训中心1.1.2培训方地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2学员1.2.1学员姓名：1.2.2学员身份证号码：510xxxx199001011.2.3学员住址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx87652.培训目的和内容2.1培训目标2.1.1掌握中式烹饪的基本技能和理论知识2.1.2培养学员独立烹饪的能力2.1.3提升学员的职业素养和团队协作能力2.2培训课程设置2.2.1基础烹饪技术2.2.2烹饪工艺2.2.3食品卫生与安全管理2.2.4烹饪营养学2.3培训时间安排2.3.1培训周期：3个月2.3.2每周培训时间：5天，每天6小时3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币10,000元3.2支付方式：3.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5,000元3.2.2余款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币5,000元3.3付款时间节点：3.3.1首付款：签订合同后的第5个工作日3.3.2余款：培训结束后的第15个工作日4.培训场地及设施4.1培训场地：厨师培训中心教室4.2培训设施：4.2.1烹饪设备：炉灶、蒸箱、烤箱等4.2.2调味品及食材：培训期间所需调味品及食材由培训中心提供4.2.3休息区：学员休息区，提供饮水、卫生间等设施5.培训师资及教学方法5.1师资力量：5.2教学方法：5.2.1理论与实践相结合，注重实际操作5.2.2小班授课，确保教学质量5.2.3鼓励学员提问，及时解决学员疑问5.3师资变动通知：5.3.1如有师资变动，培训中心将在1周内以书面形式通知学员6.培训考核与证书6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月进行一次理论知识和实操考核6.1.2结业考核：培训结束后进行综合考核，合格者颁发结业证书6.2考核内容：6.2.1理论知识：烹饪基础知识、烹饪工艺等6.2.2实操技能：烹饪操作流程、烹饪技巧等6.3证书颁发：6.3.1合格学员颁发《中式烹饪技能培训结业证书》6.3.2证书有效期为5年，可在有效期内参加相关职业技能鉴定考试8.学员权益与责任8.1学员权益8.1.1学员有权获得培训中心提供的优质教学资源和服务8.1.2学员有权对培训中心的教学质量提出意见和建议8.1.3学员有权获得培训中心提供的就业信息和服务8.2学员责任8.2.1学员应按时参加培训，遵守培训中心规章制度8.2.3学员应爱护培训中心提供的设施和设备8.3学员行为规范8.3.1学员不得在培训中心内吸烟、饮酒或进行其他违反公序良俗的行为8.3.2学员不得擅自离开培训场地，如有特殊情况需离开，应向教师报告并取得许可9.学员退费规定9.1退费条件9.1.1学员因个人原因提出退学，需在培训开始前30天书面通知培训中心9.1.2学员因疾病或不可抗力因素无法继续学习，需提供相关证明材料9.2退费流程9.2.1学员向培训中心提出退学申请，并提交相关证明材料9.2.2培训中心审核退学申请，确认退费条件后，办理退费手续9.3退费比例9.3.1学员在培训开始前30天提出退学，退还已交培训费用的80%9.3.2学员在培训开始前15天至30天提出退学，退还已交培训费用的50%9.3.3学员在培训开始前7天至15天提出退学，退还已交培训费用的20%9.3.4学员在培训开始后7天内提出退学，不予退费10.培训期间的纪律要求10.1课堂纪律10.1.1学员应按时上课，不得迟到、早退或旷课10.1.2学员应保持课堂安静，不得随意走动或大声喧哗10.2考勤要求10.2.1学员每周累计缺课不得超过2次，否则视为自动放弃培训资格10.2.2学员因故需请假，应提前向教师提出申请，并得到批准10.3培训期间行为规范10.3.1学员应穿着整洁，佩戴学员证10.3.2学员应遵守食品安全和卫生规定，保持个人和培训场地的卫生11.就业服务11.1就业信息提供11.1.1培训中心将定期收集和发布就业信息，为学员提供就业机会11.1.2学员可根据自己的意愿和条件选择合适的就业岗位11.2就业指导服务11.2.1培训中心将提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等11.2.2学员可参加培训中心组织的就业推荐活动，提高就业竞争力11.3就业保障11.3.1培训中心将协助学员与用人单位签订劳动合同，保障学员的合法权益12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1学员严重违反培训中心规章制度，经教育无效12.1.2培训中心因不可抗力因素无法继续履行合同12.2合同终止条件12.2.1培训结束，学员完成全部培训课程12.2.2双方协商一致，决定终止合同12.3合同解除与终止流程12.3.1学员或培训中心提出解除或终止合同申请12.3.2双方协商解除或终止合同的具体事宜12.3.3签订解除或终止合同协议，办理相关手续13.违约责任13.1培训方违约责任13.1.1培训中心未按时提供培训服务，应退还学员已交费用，并支付违约金13.1.2培训中心提供虚假就业信息，应赔偿学员因此遭受的损失13.2学员违约责任13.2.1学员未按时支付培训费用，应支付滞纳金13.2.2学员违反培训中心规章制度，造成损失的，应承担相应责任14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决14.1.2争议无法协商解决，可向合同签订地人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1双方可约定仲裁机构解决争议14.3争议解决费用14.3.1仲裁费用由败诉方承担，诉讼费用由败诉方承担，具体费用由法院判决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、培训机构合作方、就业推荐机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方参与本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方职责15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并在其合作协议中明确其职责范围。15.2.2第三方应提供专业、公正、高效的服务，确保本合同的有效实施。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同和合作协议，获取甲乙双方提供的相关信息。15.3.2第三方有权根据本合同和合作协议，对甲乙双方进行必要的监督和检查。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分责任、权利和利益，避免产生纠纷。15.4.2第三方应独立于甲乙双方，确保其服务的客观性和公正性。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的书面通知：甲乙双方应将第三方介入事宜以书面形式通知对方。16.1.2第三方介入的协议：甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入的期限：第三方介入的期限应在合作协议中明确约定，一般不应超过本合同的有效期限。16.2.2第三方介入的终止：如第三方介入不符合本合同或合作协议的约定，甲乙双方有权终止第三方介入。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额等因素综合确定。17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。17.2第三方责任承担17.2.1如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方责任承担的具体方式、金额和期限，应在合作协议中明确约定。17.3第三方责任保险17.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行职责过程中可能产生的赔偿责任。17.3.2第三方责任保险的条款、保险金额和保险期限，应在合作协议中明确约定。18.第三方变更18.1第三方变更的申请18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。18.1.2变更第三方应重新签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。18.2第三方变更的流程18.2.1甲乙双方协商确定新的第三方。18.2.2新的第三方与甲乙双方签订合作协议。18.2.3甲乙双方将第三方变更事宜通知相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训中心资质证明文件要求：提供国家相关部门颁发的培训中心资质证书复印件。说明：证明培训中心具备开展厨师培训的合法资质。2.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时安排、教学内容等。说明：为学员提供清晰的培训课程信息。3.培训师资介绍要求：介绍主讲教师和助教的专业背景、教学经验等。说明：让学员了解培训师资水平。4.培训费用明细要求：列明培训费用构成、支付方式、时间节点等。说明：让学员清楚了解培训费用的相关信息。5.培训场地设施清单要求：详细列出培训场地和设施清单，包括设备、用品等。说明：让学员了解培训场地和设施的情况。6.学员报名登记表要求：包括学员个人信息、联系方式、报名课程等。说明：用于记录学员报名信息。7.学员培训协议要求：明确学员的权利和义务，培训内容和考核标准等。说明：规范学员与培训中心之间的合作关系。8.培训考核记录表要求：记录学员的考核成绩和评价。说明：用于评估学员的学习成果。9.就业推荐服务协议要求：明确就业推荐服务的具体内容、服务期限等。说明：为学员提供就业推荐服务。10.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、流程和双方责任。说明：保障双方在合同解除时的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定1.1学员未按时支付培训费用责任认定：学员应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。示例：学员逾期未支付培训费用，应支付每日万分之五的滞纳金。1.2学员严重违反培训中心规章制度责任认定：培训中心有权解除合同，并要求学员承担相应责任。示例：学员在培训期间打架斗殴，培训中心有权解除合同，并要求学员赔偿损失。2.培训中心违约行为及责任认定2.1培训中心未按时提供培训服务责任认定：培训中心应退还学员已交费用，并支付违约金。示例：培训中心未能按时提供培训服务，应退还学员已交费用，并支付每日万分之五的违约金。2.2培训中心提供虚假就业信息责任认定：培训中心应赔偿学员因此遭受的损失。示例：培训中心提供的就业信息虚假，导致学员经济损失，应赔偿学员实际损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合作协议责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按时提供就业推荐服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度厨师个人职业技能培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训人员姓名及联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训科目3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.培训人员责任与义务5.1培训人员应遵守的纪律5.2培训人员应承担的费用5.3培训人员应参加的考核6.培训机构责任与义务6.1培训机构应提供的设施与服务6.2培训机构应安排的师资6.3培训机构应承担的费用7.培训考核与证书7.1考核方式7.2证书颁发7.3考核不合格的处理8.就业服务8.1就业服务内容8.2就业服务期限8.3就业服务费用9.违约责任9.1培训人员违约责任9.2培训机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：烹饪学校1.2培训机构地址：市区路号1.3培训人员姓名：2.培训目标与内容2.1培训目标：提高的烹饪技能，使其达到中级厨师水平。2.2培训内容：包括中式烹饪、西式烹饪、面点制作、营养配餐等。2.3培训科目：中式烹饪基础、中式热菜制作、中式凉菜制作、西式烹饪基础、西式热菜制作、西式凉菜制作、面点制作技巧、营养配餐知识。3.培训时间与地点3.1培训时间安排：自2024年4月1日起，至2024年6月30日止，共计90天。3.2培训地点：烹饪学校烹饪实训室4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元。4.2费用支付方式：需在合同签订后的5个工作日内，一次性支付培训费用。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：账户名称：烹饪学校开户银行：银行账号：0565.培训人员责任与义务5.1培训人员应遵守培训机构的规章制度，服从培训安排。5.2培训人员应按时参加培训，不得无故缺课。5.3培训人员应按照培训要求，认真完成各项实操和理论课程。5.4培训人员应承担个人在培训期间产生的住宿、交通等费用。6.培训机构责任与义务6.1培训机构应提供符合教学要求的师资力量和教学设施。6.2培训机构应保证培训质量，确保达到培训目标。6.3培训机构应提供必要的实习机会，帮助提高实际操作能力。6.4培训机构应在培训结束后，为提供就业咨询服务。8.就业服务8.1就业服务内容：培训机构将为提供就业推荐服务，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧培训、岗位信息推荐等。8.2就业服务期限：自培训结束之日起一年内。8.3就业服务费用：就业服务费用为培训费用的10%，即1,000元，在成功就业后支付。9.违约责任9.1培训人员违约责任：9.1.1若未按约定支付培训费用，培训机构有权解除合同，并要求支付违约金，违约金为未支付培训费用的20%。9.1.2若在培训期间严重违反培训纪律，培训机构有权解除合同，无权要求退费。9.2培训机构违约责任：9.2.1若培训机构未按约定提供培训服务，有权要求培训机构退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更：任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。11.2合同解除：11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过信函、传真或电子邮件等方式发送至对方指定的联系方式。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、付款凭证、就业服务协议等。14.合同签署14.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签署日期：培训机构（盖章）：_________________培训人员（签字）：_________________签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除合同双方（甲方：培训机构，乙方：培训人员）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、就业服务机构、法律顾问等。15.2.1乙方需要通过第三方获取就业机会。15.2.2双方需要第三方提供咨询服务或专业意见。15.2.3合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同时，应承担相应的责任和义务。16.2责任限额：16.2.1第三方对乙方的责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的两倍。16.2.2第三方对甲方的责任限额为甲方支付给第三方的服务费用的两倍。16.2.3第三方对合同双方的责任不涉及因第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定提供服务。17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的权利。18.第三方义务18.1第三方义务：18.1.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定。18.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.1.3第三方应遵守相关法律法规。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。19.1.2甲方对第三方的行为不承担责任。19.1.3甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方更换第三方。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。19.2.2乙方对第三方的行为不满意时，有权要求甲方更换第三方。19.2.3乙方支付给第三方的服务费用，甲方在乙方成功就业后进行结算。19.3第三方与合同双方的责任划分：19.3.1第三方对合同双方的责任仅限于其服务范