二零二五年度企事业单位保安员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企事业单位保安员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作班次4.2工作时长4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤工资5.4补助津贴6.社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险6.2甲方承担的住房公积金6.3乙方承担的社会保险6.4乙方承担的住房公积金7.劳动保护7.1安全生产7.2劳动防护用品7.3疾病预防7.4健康检查8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3带薪休假8.4事假、病假、产假等9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________________1.2.2乙方性别：_________________1.2.3乙方身份证号码：_________________1.2.4乙方联系电话：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：企事业单位保安员3.2工作职责：3.2.1负责企事业单位的安全保卫工作；3.2.2严格执行安全管理制度，确保单位内部安全；3.2.3负责对进出单位人员进行登记、检查；3.2.4协助处理突发事件；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务；3.3工作地点：_________________4.工作时间4.1工作班次：每日两班制，白班：____时____分至____时____分，夜班：____时____分至____时____分4.2工作时长：____小时/天4.3休息时间：每周休息____天，休息日为____日5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据乙方工作表现，按月发放，最高不超过基本工资的____%5.3考勤工资：按实际出勤天数计算，工资中包含国家法定节假日加班工资5.4补助津贴：包括岗位津贴、餐补、夜班津贴等，具体金额由甲方另行规定6.社会保险和住房公积金6.1甲方承担的社会保险：6.1.1职工基本养老保险6.1.2职工基本医疗保险6.1.3工伤保险6.1.4失业保险6.2甲方承担的住房公积金：按国家规定比例缴纳6.3乙方承担的社会保险：按国家规定比例缴纳6.4乙方承担的住房公积金：按国家规定比例缴纳7.劳动保护7.1安全生产：甲方应提供符合国家安全标准的生产设施和劳动保护用品7.2劳动防护用品：甲方应定期为乙方发放符合国家规定的劳动防护用品7.3疾病预防：甲方应定期组织乙方进行健康检查，发现疾病及时治疗7.4健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查8.考勤与休假8.1考勤制度8.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.1.2乙方因故需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。8.1.3事假：因个人原因需要请假，需提前一天向甲方提出申请，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。8.1.4病假：乙方因疾病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核后按实际休假天数扣除相应工资。8.2休假制度8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休假。8.2.2乙方享有带薪年休假，休假天数根据乙方在甲方工作的年限确定。8.2.3乙方因工作需要，经甲方同意，可调整休假时间。8.3带薪休假8.3.1乙方在甲方连续工作满一年后，享有带薪年休假。8.3.2带薪年休假的具体天数和安排由甲方根据国家规定和乙方实际情况确定。8.4事假、病假、产假等8.4.1事假：每年度内，乙方累计事假不得超过____天，超过部分按旷工处理。8.4.2病假：根据乙方提供的医疗机构出具的病假证明，甲方将根据实际情况给予病假。8.4.3产假：乙方符合国家法定产假规定的，甲方将按国家规定给予产假。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付工资的____%计算。9.1.2甲方违反合同约定，导致乙方在工作中发生事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定履行工作职责，造成工作失误或安全事故的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方未按约定工作时间上下班，或未经批准擅自离岗的，甲方有权扣除当日的工资。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续订意向的，合同自行终止。10.3合同解除程序10.3.1甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。10.3.2乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。10.4合同终止程序10.4.1合同终止后，乙方应妥善交接工作，并办理离职手续。10.4.2甲方应在合同终止后____日内支付乙方应得的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至_________________解决。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：_________________。13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.合同签署与备案14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起____日内，乙方将本合同报送当地劳动保障部门备案。14.2合同备案要求14.2.1乙方应在合同签署后____日内，将本合同及相关材料报送当地劳动保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，介入合同履行过程的任何独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供专业服务，如安全培训、技术支持等；15.2.1.2协助解决合同履行中的争议；15.2.1.3监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；15.2.1.4提供资金、物资或其他形式的协助。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任以及费用承担等内容。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守法律法规和本合同约定，对其提供的专业服务或协助结果承担相应的责任。15.4.2第三方因提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。15.5.2.1因第三方提供的服务或协助导致的安全事故；15.5.2.2因第三方提供的服务或协助导致的经济损失；15.5.2.3因第三方提供的服务或协助导致的合同违约责任。15.6第三方与其他方的划分15.6.1第三方介入本合同履行过程，不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。15.6.2第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定。15.6.3第三方不得因介入本合同履行过程而承担超出其责任限额之外的赔偿责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方能够有效地履行其职责。16.2第三方在介入本合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。16.4第三方介入协议的签订和履行，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。17.本合同修订17.1本合同在第三方介入后，如有需要，甲乙双方可对本合同进行修订，修订后的合同与本合同具有同等法律效力。17.2本合同修订应采用书面形式，并由甲乙双方及第三方共同签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议要求：详细规定第三方的职责、权利、义务、责任限额及费用承担等。说明：本附件为第三方介入本合同履行过程的必要文件，应在第三方介入前签订。2.附件二：乙方个人基本信息表要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作经历等。说明：本附件用于证明乙方身份和基本情况，应在合同签订时提交。3.附件三：乙方健康检查报告要求：由医疗机构出具的体检报告，证明乙方健康状况符合工作要求。说明：本附件用于证明乙方身体健康，应在合同签订时提交。4.附件四：甲方单位安全管理制度要求：详细列出甲方单位的安全管理制度，包括安全操作规程、事故报告制度等。说明：本附件用于乙方了解甲方单位的安全管理制度，应在合同签订时提供。5.附件五：乙方工资支付明细表要求：记录乙方每月工资、奖金、津贴等支付情况。说明：本附件用于乙方查询工资支付情况，应由甲方每月提供。6.附件六：乙方考勤记录要求：记录乙方每日上班、下班时间，请假记录等。说明：本附件用于考核乙方考勤情况，应由甲方每月提供。7.附件七：乙方工作绩效评估表要求：记录乙方工作表现、考核结果等。说明：本附件用于评估乙方工作绩效，应由甲方每年提供。8.附件八：合同终止证明要求：证明合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：本附件用于证明合同终止情况，应在合同终止时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按约定支付乙方工资或福利待遇；1.1.2违反安全生产规定，导致安全事故；1.1.3未按约定提供劳动保护用品；1.1.4未按约定履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定履行工作职责，造成工作失误或安全事故；1.2.2未经批准擅自离岗或迟到、早退；1.2.3违反甲方单位规章制度；1.2.4未按约定履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金，违约金按每日应支付工资的____%计算；2.1.2甲方违反安全生产规定，导致安全事故的，应承担相应的赔偿责任；2.1.3甲方未按约定提供劳动保护用品的，应向乙方支付赔偿金；2.1.4甲方未按约定履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方未按约定履行工作职责，造成工作失误或安全事故的，应承担相应的赔偿责任；2.2.2乙方未经批准擅自离岗或迟到、早退的，甲方有权扣除当日的工资；2.2.3乙方违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.2.4乙方未按约定履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付工资的1%计算。2.乙方违约示例：乙方在工作时间擅自离岗，甲方有权扣除当日的工资。全文完。二零二四年度企事业单位保安员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件及劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3劳动保护用品7.劳动纪律7.1上下班制度7.2请假制度7.3违纪处罚8.离职及终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件8.4终止合同手续9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关协议12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：保安员3.2工作地点：甲方公司所在地3.3工作时间：实行八小时工作制，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。3.4工作职责：（1）负责公司内部及附近区域的巡逻、监控、报警等工作；（2）负责公司内部安全保卫工作，维护公司正常工作秩序；（3）负责协助公安机关处理突发事件；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币10000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定，年终奖及各类津贴按实际工作表现发放。4.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。4.4工资支付时间：每月10日5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳五险一金。5.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及其他福利待遇。6.工作条件及劳动保护6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家规定，确保乙方身体健康。6.2安全生产：甲方负责乙方工作期间的安全培训和安全防护措施。6.3劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的工作服、安全帽、手套等劳动保护用品。7.劳动纪律7.1上下班制度：乙方应遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退。7.2请假制度：乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。7.3违纪处罚：乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。8.离职及终止合同8.1离职条件（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意后，可解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可随时解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，可解除劳动合同。8.2离职手续（1）乙方提出辞职申请时，应提前30日以书面形式通知甲方；（2）乙方离职前，应完成交接工作，确保工作连续性；（3）甲方应在乙方离职后5个工作日内，办理离职手续，包括但不限于支付工资、社会保险转移等。8.3终止合同条件（1）合同期限届满，双方无续订合同意愿；（2）因甲方业务调整或经营需要，经双方协商一致，可提前终止合同；（3）因乙方达到法定退休年龄或其他原因，导致合同无法继续履行。8.4终止合同手续（1）合同终止前，双方应就终止合同的相关事宜进行协商；（2）合同终止后，甲方应在5个工作日内办理终止合同手续，包括但不限于支付工资、社会保险转移等。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应法律责任。9.2乙方违约责任（1）未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方经济损失；（2）泄露公司商业秘密，应承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方可协商选择仲裁机构解决争议；（2）协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关协议12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自甲方正式录用乙方之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）甲方依法单方面解除合同。13.2合同解除程序（1）双方协商一致解除合同时，应签订解除合同协议；（2）甲方依法单方面解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并说明理由。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲方、乙方之间提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务的任何独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）作为中介方，促成甲方与乙方签订本合同；（2）提供合同履行过程中的咨询服务；（3）提供合同履行所需的技术服务；（4）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致的合同履行受阻或损害甲方、乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.第三方权利17.1第三方权利内容第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取中介费、咨询服务费或其他相关费用；（2）根据合同约定，获取甲方、乙方提供的相关信息；（3）根据合同约定，参与合同履行的监督和评估。17.2权利行使条件第三方权利的行使，应符合合同约定和法律规定，不得损害甲方、乙方的合法权益。18.第三方义务18.1第三方义务内容第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方、乙方的商业秘密；（3）按照合同约定，配合甲方、乙方履行合同；（4）在合同履行过程中，发现可能损害甲方、乙方合法权益的情形，应及时通知甲方、乙方。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及甲方与第三方之间的权利义务。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及乙方与第三方之间的权利义务。19.3第三方与甲方、乙方第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同和第三方介入协议共同约定，第三方应遵守合同约定和法律规定，履行相应义务。20.第三方介入协议20.1第三方介入协议签订第三方介入本合同前，甲方、乙方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。20.2第三方介入协议生效第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。20.3第三方介入协议的变更第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.4第三方介入协议的解除第三方介入协议的解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险及福利、工作条件及劳动保护、劳动纪律、离职及终止合同、违