2024版采购经理聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版采购经理聘请书本合同目录一览1.聘请方基本信息1.1聘请方名称1.2聘请方地址1.3聘请方联系方式2.被聘请方基本信息2.1被聘请方姓名2.2被聘请方身份证号码2.3被聘请方联系方式3.聘请职务及岗位3.1聘请职务3.2聘请岗位3.3岗位职责4.聘请期限4.1起止日期4.2试用期4.3续聘条件5.工作地点5.1工作地址5.2工作时间6.工作内容6.1主要工作职责6.2辅助工作职责6.3工作成果要求7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3绩效考核7.4薪酬支付方式8.社会保险及福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.违约责任9.1被聘请方违约责任9.2聘请方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同条件11.1被聘请方解除合同条件11.2聘请方解除合同条件12.纠纷解决12.1纠纷解决方式12.2纠纷解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘请方基本信息1.1聘请方名称：公司1.2聘请方地址：省市区街道号1.3联系电话：056782.被聘请方基本信息2.1被聘请方姓名：2.2被聘请方身份证号码：052.3联系电话：13856783.聘请职务及岗位3.1聘请职务：采购经理3.2聘请岗位：采购部3.3岗位职责：3.3.1负责制定公司采购计划，确保采购活动符合公司战略目标；3.3.2负责采购团队的管理和培训，提升团队整体采购能力；3.3.3负责供应商的选择、评估和管理，建立稳定的供应商关系；3.3.4负责采购合同的谈判、签订和履行，确保合同条款的执行；3.3.5负责采购成本的控制和优化，提高采购效益；3.3.6定期向上级汇报采购工作进展和成果。4.聘请期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2试用期：3个月4.3.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；4.3.2履行合同约定的职责，完成各项工作任务；4.3.3工作表现良好，无重大失误。5.工作地点5.1工作地址：省市区街道号5.2工作时间：5.2.1工作日：周一至周五5.2.2上班时间：9:0012:00，13:0017:305.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日6.工作内容6.1主要工作职责：6.1.1根据公司年度采购计划，制定详细的月度采购计划；6.1.2组织采购团队进行市场调研，分析供应商情况，选择合适的供应商；6.1.3负责采购合同的谈判、签订和履行，确保合同条款的执行；6.1.4定期向上级汇报采购工作进展和成果；6.1.5监督供应商按时、按质、按量提供货物或服务。6.2辅助工作职责：6.2.1协助上级领导处理采购相关的突发事件；6.2.2参与公司内部培训，提升自身专业能力；6.2.3配合其他部门完成相关工作任务。7.薪酬待遇7.1基本工资：人民币10,000元/月7.2奖金及津贴：7.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和被聘请方个人表现，年终奖金为基本工资的13倍；7.2.2交通补贴：每月500元；7.2.3通讯补贴：每月300元；7.3绩效考核：7.3.1公司将每年对被聘请方进行一次绩效考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等；7.3.2考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据；7.4薪酬支付方式：7.4.1每月15日支付上月工资；7.4.2薪酬发放至被聘请方指定的银行账户。8.社会保险及福利8.1社会保险：被聘请方入职后，聘请方将为被聘请方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金：被聘请方入职后，聘请方将为被聘请方按照当地住房公积金政策缴纳住房公积金。8.3其他福利：8.3.1法定节假日休息；8.3.2带薪年假：根据被聘请方的工龄，享受相应的带薪年假；8.3.3生日礼品：被聘请方生日当天，公司提供生日礼品；8.3.4婚假、产假、陪产假等按照国家法律规定执行。9.违约责任9.1被聘请方违约责任：9.1.1在试用期内，被聘请方提出解除合同，需提前30日书面通知聘请方，并支付相当于试用期内工资总和的违约金；9.1.2在合同期内，被聘请方未经同意擅自离职，需支付相当于剩余合同期内工资总和的违约金。9.2聘请方违约责任：9.2.1聘请方未按照合同约定支付薪酬，需支付违约金，并赔偿被聘请方因此造成的损失；9.2.2聘请方未按照合同约定提供工作条件，需承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：被聘请方在任职期间知悉的涉及公司商业秘密的信息，包括但不限于技术、市场、客户信息等。10.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。10.3违约责任：被聘请方违反保密义务，泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。11.解除合同条件11.1被聘请方解除合同条件：11.1.1聘请方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件；11.1.2聘请方违反合同约定，侵犯被聘请方合法权益；11.1.3被聘请方因健康原因无法履行工作职责，并提供相关证明。11.2聘请方解除合同条件：11.2.1被聘请方严重违反公司规章制度；11.2.2被聘请方因个人原因无法履行工作职责，经公司提出且被聘请方未在合理期限内提供解决方案；11.2.3被聘请方被依法追究刑事责任。12.纠纷解决12.1纠纷解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2纠纷解决程序：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3发生合同约定的解除合同情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保、技术服务等非直接参与合同履行的独立第三方。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，甲乙双方需要第三方进行监督、调解或仲裁；2.1.3法律法规规定必须由第三方介入的情况。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的服务未达到约定标准的赔偿责任；3.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的赔偿责任；3.2.3第三方违反保密义务泄露信息的赔偿责任。4.第三方介入协议4.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.2.1第三方的名称、地址和联系方式；4.2.2第三方提供的服务内容、标准、期限和费用；4.2.3第三方的责任范围和责任限额；4.2.4第三方介入的生效条件和程序；4.2.5第三方介入的终止条件和程序。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，甲乙双方与第三方的责任划分如下：5.1.1第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，对合同履行的结果不承担责任；5.1.2甲乙双方对合同履行的结果承担连带责任；5.1.3第三方违反合同约定或法律法规，由第三方承担相应责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事宜；6.1.2甲乙双方与第三方签订第三方介入协议；6.1.3第三方根据协议约定提供服务；6.1.4第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的相关工作。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同的履行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方的权利9.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；9.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；9.3第三方有权要求甲乙双方提供相关信息和资料。10.第三方的义务10.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务；10.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；10.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘请方身份证复印件要求：清晰、完整，需加盖被聘请方公章或签字确认。2.聘请方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，需加盖聘请方公章或签字确认。3.聘请方税务登记证副本复印件要求：清晰、完整，需加盖聘请方公章或签字确认。4.聘请方开户许可证复印件要求：清晰、完整，需加盖聘请方公章或签字确认。5.第三方介入协议要求：清晰、完整，需甲乙双方及第三方签字盖章确认。6.薪酬支付凭证要求：清晰、完整，需加盖聘请方财务章或签字确认。7.社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，需加盖社会保险机构公章。8.住房公积金缴纳凭证要求：清晰、完整，需加盖住房公积金管理中心公章。9.被聘请方离职证明要求：清晰、完整，需加盖聘请方公章或签字确认。10.被聘请方违约金支付凭证要求：清晰、完整，需加盖聘请方财务章或签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘请方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定履行工作职责，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：被聘请方未按照采购计划进行采购，导致公司原材料短缺，延误生产，损失10万元。2.聘请方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定支付薪酬，应支付违约金，并赔偿被聘请方因此造成的损失。示例：聘请方未按照约定时间支付工资，导致被聘请方生活困难，支付违约金5000元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方提供的服务未达到约定标准，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务存在重大缺陷，导致公司项目失败，赔偿公司损失5万元。4.双方违反保密条款：4.1任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：被聘请方泄露公司客户信息，导致客户流失，赔偿公司损失10万元。5.合同解除违约责任：5.1未按照合同约定解除合同，应支付违约金。示例：被聘请方未提前30日书面通知解除合同，支付违约金1万元。全文完。2024版采购经理聘请书1本合同目录一览1.聘请人及被聘请人基本信息1.1聘请人名称1.2聘请人地址1.3被聘请人姓名1.4被聘请人身份证号码1.5被聘请人联系方式2.聘请目的及职责范围2.1聘请目的2.2职责范围2.3工作地点3.聘请期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假5.4病假6.职业道德与保密6.1职业道德6.2保密义务6.3保密措施7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1聘请方违约责任8.2被聘请方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.适用法律11.其他约定11.1本合同未尽事宜11.2本合同附件11.3本合同附件内容12.合同生效13.合同变更14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.聘请人及被聘请人基本信息1.1聘请人名称：科技有限公司1.2聘请人地址：市区路号1.3被聘请人姓名：1.4被聘请人身份证号码：56199001051.5被聘请人联系方式：138001380002.聘请目的及职责范围2.1聘请目的：为科技有限公司提供专业的采购管理服务，确保公司采购活动的顺利进行。2.2职责范围：2.2.1负责制定采购计划，组织采购活动，确保采购质量、价格和交货期的满足。2.2.2负责供应商的筛选、评估和管理工作。2.2.3负责采购合同的签订、履行和管理工作。2.2.4负责采购成本的核算和控制。2.2.5负责采购信息的收集、整理和分析。3.聘请期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签。4.薪酬及福利4.1薪酬标准：月工资人民币10,000元。4.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工资，工资支付日为每月的25日。4.3福利待遇：4.3.1享有国家法定节假日休息。4.3.2享有带薪年假，年假天数根据国家规定及工作年限确定。4.3.3享有社会保险和住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照国家规定的工作时间执行。5.2休息休假：按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日、年假等。5.3年假：根据国家规定及工作年限确定，年假天数不超过30天。6.职业道德与保密6.1职业道德：被聘请人应遵守职业道德规范，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。6.2保密义务：被聘请人应签署保密协议，对在工作中获取的公司信息负有保密责任。6.3保密措施：被聘请人应采取必要措施，防止公司信息泄露，包括但不限于物理保护、技术保护等。7.合同解除与终止7.1解除条件：7.1.1被聘请人严重违反合同约定，损害公司利益。7.1.2聘请方因公司经营需要，提前一个月书面通知被聘请人解除合同。7.2终止条件：7.2.1合同到期，双方无续签意向。7.2.2被聘请人因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知聘请方。7.3解除或终止程序：7.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。7.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。8.违约责任8.1聘请方违约责任8.1.1如因聘请方原因导致被聘请人无法正常履行职责，应支付被聘请人违约金，违约金为一个月的薪酬。8.1.2如聘请方未按时支付薪酬，应向被聘请人支付违约金，违约金为应付薪酬的20%。8.2被聘请方违约责任8.2.1如被聘请人未按照合同约定履行职责，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。8.2.2如被聘请人提前解除合同，未提前一个月通知，应支付违约金，违约金为一个月的薪酬。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2在适用法律上如有争议，双方应共同协商解决。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。11.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3本合同附件内容如下：附件一：采购经理岗位职责说明书附件二：保密协议12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份。13.合同变更13.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。13.2合同变更不影响已履行部分的效力。14.合同解除与终止14.1合同解除或终止后，双方应立即履行各自的权利和义务，包括但不限于结算薪酬、归还物品、履行保密义务等。14.2合同解除或终止后，双方应相互配合，办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2介入方式：第三方介入应经甲乙双方书面同意，并以书面协议形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方选择：甲乙双方有权自行选择第三方，但选择的第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务内容。16.甲乙双方额外条款16.1.1具有合法注册的营业执照或执业资格证书。16.1.2具有履行合同所需的专业技能和经验。16.1.3无不良信用记录。16.2.1第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2.2第三方应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担责任。16.2.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同约定总金额的10%，且不超过人民币100万元。17.3第三方责任限额的承担方式：17.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其履行合同过程中可能发生的赔偿责任。17.3.2如第三方未购买责任保险，甲乙双方可要求第三方提供等额的保证金。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为合同服务提供方与委托方的关系，第三方应直接向甲乙双方提供服务。18.2第三方不得直接与合同以外的其他方发生业务往来，如需与其他方发生业务关系，应经甲乙双方书面同意。18.3第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规范，不得从事违法活动。19.第三方介入合同的终止19.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。19.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还物品等。20.第三方介入合同的变更20.1第三方介入合同如有变更，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。20.2第三方介入合同的变更不得损害甲乙双方的合法权益，变更内容应明确、具体。21.第三方介入合同的争议解决21.1第三方介入合同发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：采购经理岗位职责说明书说明：详细列明采购经理的职责、工作内容、考核标准等。2.附件二：保密协议说明：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密措施。3.附件三：薪酬支付明细表说明：列明薪酬构成、支付方式、支付时间等。4.附件四：工作计划及进度报告说明：规定工作计划的内容、进度报告的提交时间及要求。5.附件五：供应商评估报告说明：对供应商的资质、信誉、业绩等进行评估的报告。6.附件六：采购合同说明：详细列明采购合同的主要内容，如采购物品、数量、价格、交货期等。7.附件七：采购成本核算报告说明：对采购成本进行核算，分析成本构成及节约措施的报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请人未按时完成工作任务。责任认定标准：被认定为一次违约行为，需支付违约金，违约金为一个月的薪酬。2.违约行为：被聘请人泄露公司商业秘密。责任认定标准：一经发现，被认定为重大违约行为，需立即停止泄露行为，并支付赔偿金，赔偿金为泄露秘密造成的直接经济损失。3.违约行为：聘请方未按时支付薪酬。责任认定标准：一经发现，被认定为一次违约行为，需向被聘请人支付违约金，违约金为应付薪酬的20%。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：一经发现，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：一经发现，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。6.违约行为：合同一方未履行合同约定的保密义务。责任认定标准：一经发现，被认定为一次违约行为，需支付违约金，违约金为一个月的薪酬。示例说明：甲乙双方在合同履行过程中，发现被聘请人未按时完成工作任务，经核实，被认定为一次违约行为。根据合同约定，被聘请人应支付一个月的薪酬作为违约金。全文完。2024版采购经理聘请书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘请方1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系方式1.2被聘请方1.2.1名称1.2.2地址1.2.3联系方式2.聘请目的和职责2.1聘请目的2.2职责范围2.2.1采购计划制定2.2.2供应商选择与谈判2.2.3采购合同管理2.2.4采购成本控制2.2.5供应商关系管理2.2.6采购团队管理3.工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补助及津贴4.4社会保险及住房公积金5.考核与评价5.1考核指标5.2评价方式5.3考核结果的应用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密协议7.1协议内容7.2协议期限7.3违约责任8.解聘与离职8.1解聘条件8.2离职流程8.3离职补偿9.违约责任9.1被聘请方违约责任9.2聘请方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他权利与义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：考核指标体系14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘请方1.1.1名称：有限公司1.1.2地址：省市区路号1.2被聘请方1.2.1名称：1.2.2地址：省市区路号2.聘请目的和职责2.1聘请目的为提高我公司采购效率，降低采购成本，提升采购品质，特聘请担任我公司采购经理。2.2职责范围2.2.1负责制定公司年度采购计划，并监督实施。2.2.2负责选择合适的供应商，进行供应商谈判，签订采购合同。2.2.3负责采购合同的管理，包括合同签订、履行、变更和终止。2.2.4负责监控采购成本，确保采购活动符合预算要求。2.2.5负责维护与供应商的良好关系，协调解决采购过程中出现的问题。2.2.6负责建立和优化采购团队，提高团队成员的工作效率。3.工作时间和地点3.1工作时间被聘请方应按照我公司规定的上班时间工作，每周工作五天，每天工作八小时。3.2工作地点被聘请方应在我公司指定的工作地点工作。4.薪酬待遇4.1基本工资被聘请方的基本工资为人民币壹拾万元整（￥100,000）。4.2绩效奖金根据被聘请方的工作表现和公司业绩，每年发放一定比例的绩效奖金。4.3补助及津贴被聘请方享有国家规定的各项补贴及津贴。4.4社会保险及住房公积金被聘请方应按照国家规定参加社会保险，缴纳住房公积金。5.考核与评价5.1考核指标被聘请方的考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。5.2评价方式考核评价采用定性和定量相结合的方式，由我公司人力资源部门负责实施。5.3考核结果的应用考核结果作为被聘请方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。6.保密条款6.1保密内容被聘请方在任职期间及离职后，应遵守本公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如被聘请方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.解聘与离职8.1解聘条件8.1.1被聘请方严重违反公司规章制度，损害公司利益。8.1.2被聘请方因工作能力不足，无法胜任工作，经培训仍无法达到要求。8.1.3被聘请方因个人原因提出辞职，且满足合同规定的提前通知期限。8.2离职流程8.2.1被聘请方提出离职申请，填写离职报告。8.2.2公司对离职申请进行审核，确认离职原因。8.2.3公司与被聘请方协商确定离职补偿方案。8.2.4被聘请方完成工作交接，离职手续办理完毕。9.违约责任9.1被聘请方违约责任9.1.1如被聘请方违反保密条款，应赔偿公司因此遭受的损失。9.1.2如被聘请方未履行合同约定的职责，应承担相应的法律责任。9.2聘请方违约责任9.2.1如聘请方未按时支付工资或违反合同约定，应向被聘请方支付违约金。9.2.2如聘请方因故解除合同，未按照合同约定支付离职补偿，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3发生合同约定的解除合同情形。12.其他约定12.1其他权利与义务双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。12.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：考核指标体系14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、技术服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方经协商一致，认为有必要引入第三方介入本合同的履行。15.2.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。15.3第三方介入范围15.3.1提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.3.2进行审计、评估或技术服务，确保合同条款的执行和项目目标的实现。15.3.3协调甲乙双方的关系，促进合同的顺利履行。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.1.2负责向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责。16.1.3负责监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2乙方的责任16.2.1同意甲方引入第三方介入，并提供必要的协助和支持。16.2.2与第三方保持沟通，确保第三方了解乙方的需求和意见。16.2.3对第三方的服务进行评价，并向甲方反馈。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方的行为导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方的行为造成甲乙双方损失的，应按照协议约定承担赔偿责任。17.1.3第三方的责任限额不应超过合作协议中约定的金额。17.2第三方责任免除17.2.1由于不可抗力导致第三方无法履行职责。17.2.2由于甲乙双方未能提供必要的资料和信息导致第三方无法履行职责。17.2.3由于甲乙双方之间的争议导致第三方无法履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方应与甲方明确划分职责，甲方负责合同的履行和管理，第三方提供专业服务。18.2