2024卫生院医疗废弃物回收聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024卫生院医疗废弃物回收聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1卫生院名称及地址1.2聘用单位名称及地址1.3法定代表人或授权代表信息1.4联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及标准6.2住房公积金缴纳比例及标准6.3社会保险及住房公积金缴纳流程7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品7.2工作场所安全7.3事故处理及赔偿8.培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果及处理9.违约责任9.1卫生院违约责任9.2聘用单位违约责任9.3双方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1违法违规行为处理13.2合同附件13.3合同份数及效力14.合同生效及签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1卫生院名称：卫生院1.2卫生院地址：市区街道号1.3聘用单位名称：医疗废弃物回收公司1.4聘用单位地址：市区街道号1.5法定代表人：1.6授权代表：1.7联系人：1.8联系电话：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：双方在合同到期前一个月内，如无异议，可协商续签，续签程序与原合同一致。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：医疗废弃物回收员3.2职责范围：3.2.1负责卫生院内医疗废弃物的收集、分类、打包3.2.2按照规定的时间和路线将医疗废弃物运送至指定回收点3.2.3负责回收点医疗废弃物的清运和处理3.2.4定期对回收设施进行检查和维护3.3工作内容：3.3.1每日收集卫生院内医疗废弃物，确保分类正确3.3.2每周至少一次将医疗废弃物运送至回收点3.3.3每月至少一次对回收设施进行检查3.4工作标准：3.4.1收集、分类、打包过程应符合国家相关标准和规范3.4.2运送过程中应确保医疗废弃物不泄漏、不污染环境4.工作时间及工作地点4.1工作时间安排：实行八小时工作制，每日工作时间为8:0017:00（午休1小时）4.2工作地点：卫生院内及指定医疗废弃物回收点4.3工作班次：根据实际情况确定，由双方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1全勤奖：每月500元5.2.2工龄补贴：满一年100元，每增加一年增加100元5.3工资支付方式及时间：每月5日支付上月工资5.4工资调整机制：根据国家相关规定和双方协商结果，每年至少调整一次工资。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳比例及标准：6.1.1养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%6.1.2医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%6.1.3失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%6.1.4工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴纳6.1.5生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳6.2住房公积金缴纳比例及标准：6.2.1单位缴纳5%，个人缴纳5%6.3社会保险及住房公积金缴纳流程：由聘用单位按月代扣代缴。7.劳动保护及安全7.1劳动保护用品：7.1.1防护服、口罩、手套等个人防护用品7.1.2工作车辆及安全装备7.2工作场所安全：7.2.1聘用单位应确保工作场所符合国家相关安全标准7.2.2定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患7.3事故处理及赔偿：7.3.1发生事故时，应及时上报并采取必要措施7.3.2按照国家相关规定进行事故调查和处理7.3.3依法承担相应的赔偿责任8.培训及考核8.1培训内容：8.1.1国家及地方有关医疗废弃物管理的法律法规8.1.2医疗废弃物分类及处理流程8.1.3安全操作规程及应急预案8.1.4个人防护用品的正确使用方法8.2考核方式：8.2.1定期进行理论知识考核8.2.2定期进行实际操作考核8.2.3年度综合考核8.3考核结果及处理：8.3.1考核结果作为绩效评价和晋升的依据8.3.2对考核不合格者，聘用单位应提供培训机会，经再次考核仍不合格者，可依法解除合同9.违约责任9.1卫生院违约责任：9.1.1未按时支付工资，应支付工资总额的1%作为违约金9.1.2未按约定提供劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任9.1.3未按约定提供培训，应支付培训费用9.2聘用单位违约责任：9.2.1未按时支付工资，应支付工资总额的1%作为违约金9.2.2未按约定提供劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任9.2.3未按约定提供培训，应支付培训费用9.3双方违约责任：9.3.1双方均存在违约行为时，应根据各自违约程度承担相应的违约责任10.保密条款10.1保密内容：10.1.1卫生院及聘用单位的商业秘密10.1.2医疗废弃物处理过程中的技术信息10.1.3合同内容及相关文件10.2保密期限：10.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任：10.3.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1卫生院或聘用单位单方面提出解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3违约行为导致合同无法履行11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致11.3合同解除及终止程序：11.3.1提前30日书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构：12.2.1市仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决费用：12.3.1仲裁费用由败诉方承担12.3.2诉讼费用由败诉方承担13.其他约定13.1违法违规行为处理：13.1.1违反国家法律法规的行为，由相关部门依法处理13.1.2违反合同约定的行为，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼13.2合同附件：13.2.1本合同13.2.2培训计划13.2.3考核标准13.3合同份数及效力：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同生效及签署14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规14.2合同签署日期：2024年1月1日14.3合同签署地点：市区街道号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（卫生院和聘用单位）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保服务质量。16.第三方介入的条件16.1卫生院或聘用单位可邀请第三方介入，但需事先书面通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入需经双方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照合同约定和双方要求，提供专业服务，包括但不限于技术支持、咨询服务、监督评估等。17.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务的合法性和合规性。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据合作协议，获取必要的信息和数据，以便履行其职责。18.2第三方有权根据工作需要，向合同双方提出建议和改进措施。19.第三方介入的费用及支付19.1第三方介入的费用应根据合作协议约定，由合同双方承担。19.2费用支付方式及时间由合作协议规定。20.第三方责任限额20.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。20.1.2第三方在履行职责过程中，因疏忽或过失造成合同双方损失的，应承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过合作协议约定的责任限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与卫生院的划分：21.1.1第三方应向卫生院提供必要的报告和反馈，卫生院有权要求第三方按照合同要求履行职责。21.1.2卫生院有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进建议。21.2第三方与聘用单位的划分：21.2.1第三方应向聘用单位提供必要的报告和反馈，聘用单位有权要求第三方按照合同要求履行职责。21.2.2聘用单位有权对第三方的服务进行监督和评估，并提出改进建议。21.3第三方与其他各方的责任划分：21.3.1第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。21.3.2第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.第三方变更及退出22.1第三方如需变更或退出，应提前书面通知合同双方，并取得双方同意。22.2第三方变更或退出后，其职责和权利义务由接替方或合同双方另行约定。23.本合同与其他协议的关系23.1本合同与第三方合作协议之间的关系，以本合同为准。23.2如第三方合作协议与本合同内容冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卫生院及聘用单位营业执照副本复印件说明：用于证明双方合法注册成立的证明文件。2.法定代表人身份证明文件说明：用于证明法定代表人身份的有效证件，如身份证、护照等。3.授权代表授权委托书说明：用于证明授权代表有权代表聘用单位签署合同。4.联系人信息确认书说明：用于确认联系人信息的真实性。5.工资支付明细表说明：用于记录工资支付的具体项目和金额。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表说明：用于记录社会保险及住房公积金的缴纳情况。7.培训计划及实施记录说明：用于记录培训计划的制定和实施情况。8.考核结果及改进措施说明：用于记录考核结果和针对考核结果采取的改进措施。9.第三方合作协议说明：用于明确第三方介入的职责、权利、义务及费用等。10.争议解决协议说明：用于明确争议解决的方式、机构及费用等。11.附件清单说明：用于列明所有附件的名称、数量及用途。说明二：违约行为及责任认定：1.卫生院违约行为及责任认定1.1未按时支付工资责任认定：应支付工资总额的1%作为违约金。示例：如卫生院未在约定日期支付工资，应向聘用单位支付工资总额1%的违约金。1.2未按约定提供劳动保护用品责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：如卫生院未提供符合规定的劳动保护用品，应赔偿聘用单位因此遭受的损失。1.3未按约定提供培训责任认定：支付培训费用。示例：如卫生院未按约定提供培训，应支付聘用单位参加培训所产生的费用。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：应支付工资总额的1%作为违约金。示例：如聘用单位未在约定日期支付工资，应向聘用单位支付工资总额1%的违约金。2.2未按约定提供劳动保护用品责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：如聘用单位未提供符合规定的劳动保护用品，应赔偿聘用单位因此遭受的损失。2.3未按约定提供培训责任认定：支付培训费用。示例：如聘用单位未按约定提供培训，应支付聘用单位参加培训所产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供专业服务责任认定：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：如第三方未按约定提供专业服务，应赔偿合同双方因此遭受的损失。3.2因自身原因导致合同无法履行责任认定：承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：如第三方因自身原因导致合同无法履行，应赔偿合同双方因此遭受的损失。全文完。2024卫生院医疗废弃物回收聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同目的3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签4.回收范围4.1医疗废弃物种类4.2回收地点5.回收标准5.1回收频率5.2回收质量要求6.回收费用6.1收费标准6.2费用支付方式7.安全保障7.1安全责任7.2安全措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力14.合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘请方：卫生院名称1.1.2被聘请方：医疗废弃物回收公司名称1.2法定代表人1.2.1聘请方法定代表人：姓名1.2.2被聘请方法定代表人：姓名1.3联系方式1.3.1聘请方联系方式：电话号码、电子邮箱1.3.2被聘请方联系方式：电话号码、电子邮箱2.合同目的2.1本合同旨在明确卫生院与医疗废弃物回收公司之间的医疗废弃物回收聘用关系，确保医疗废弃物的安全、合规回收。3.合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。3.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。4.回收范围4.1医疗废弃物种类4.1.1医疗废物：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。4.2回收地点4.2.1卫生院内所有医疗废弃物产生地点。5.回收标准5.1回收频率5.1.1每日至少回收一次。5.2回收质量要求5.2.1回收的废弃物需按照国家相关标准进行分类、包装，确保无污染、无遗漏。6.回收费用6.1收费标准6.1.1按照国家及地方规定的收费标准执行。6.2费用支付方式6.2.1被聘请方每月向聘请方提交回收费用清单，聘请方在收到清单后十个工作日内支付相应费用。7.安全保障7.1安全责任7.1.1被聘请方应确保回收过程中的安全，对因回收活动造成的意外事故承担责任。7.2安全措施7.2.1被聘请方应配备专业回收人员，使用符合国家标准的回收工具和设备。7.2.2被聘请方应对回收人员进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘请方未按合同约定时间、地点回收医疗废弃物。8.1.2被聘请方未按合同约定标准进行废弃物分类、包装。8.1.3被聘请方因自身原因导致医疗废弃物泄露、污染。8.1.4聘请方未按合同约定支付回收费用。8.2违约处理8.2.1发生违约情形，违约方应立即采取措施纠正，并承担由此产生的全部责任。8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。8.2.3双方协商不成时，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.1.3一方违约，另一方在合理期限内未得到纠正。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。11.2.2因不可抗力或一方违约解除合同的，解除方应书面通知对方。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于医疗废弃物回收清单、费用清单等。13.2合同附件效力13.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监管机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1协助解决合同履行中的争议；15.2.1.2对医疗废弃物回收过程进行监督和评估；15.2.1.3提供专业咨询和技术支持。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任15.3.1.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.1.2第三方对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2第三方权利15.3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.2.2第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。15.3.3第三方义务15.3.3.1第三方应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。15.3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序16.1.1如需第三方介入，甲乙双方应共同协商确定第三方及其职责。16.1.2甲乙双方应将第三方介入事宜通知对方。16.2第三方费用16.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定的比例分摊。16.2.2费用支付方式及时间按照合同约定执行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.1.2责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2调整后的责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在介入过程中，与甲方的关系为委托代理关系。18.1.2甲方对第三方的行为承担监督和指导责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在介入过程中，与乙方的关系为服务提供关系。18.2.2乙方应配合第三方的工作，并承担相应义务。18.3第三方与监管机构的划分18.3.1第三方在介入过程中，与监管机构的关系为受监管关系。18.3.2第三方应遵守监管机构的规定和要求。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方在介入过程中，与其他第三方的关系为独立第三方关系。18.4.2各第三方之间应相互尊重，独立行使各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.医疗废弃物回收清单详细要求：记录每日医疗废弃物的种类、数量、回收时间等信息。附件说明：作为合同履行情况的见证，用于双方核对和监管。2.费用清单详细要求：列出每次回收的费用明细，包括人工费、运输费、处理费等。附件说明：作为费用支付的依据，确保双方权益。3.安全培训记录详细要求：记录每次安全培训的时间、内容、参与人员等信息。附件说明：证明被聘请方对回收人员进行了必要的安全培训。4.回收过程中的安全事件报告详细要求：记录发生的安全事件的时间、地点、原因、处理结果等信息。附件说明：用于分析安全风险，提高回收过程的安全性。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、费用等。附件说明：作为第三方介入的法律依据。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同续签协议详细要求：明确合同续签的条件、期限、费用等。附件说明：作为合同续签的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘请方未按合同约定时间、地点回收医疗废弃物。责任认定标准：根据合同约定的违约金比例计算赔偿金额。示例说明：如合同约定每日回收一次，被聘请方未按时回收，应支付违约金。1.2被聘请方未按合同约定标准进行废弃物分类、包装。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额，包括处理费用、清理费用等。示例说明：被聘请方未正确分类废弃物，导致环境污染，应承担相应赔偿责任。1.3被聘请方因自身原因导致医疗废弃物泄露、污染。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额，包括修复费用、罚款等。示例说明：被聘请方在运输过程中发生泄露，导致环境污染，应承担相应赔偿责任。1.4聘请方未按合同约定支付回收费用。责任认定标准：根据合同约定的违约金比例计算赔偿金额。示例说明：聘请方逾期支付费用，应支付违约金。1.5第三方在介入过程中违反合同约定。责任认定标准：根据实际损失计算赔偿金额，包括直接损失和间接损失。示例说明：第三方在评估过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，应承担相应赔偿责任。全文完。2024卫生院医疗废弃物回收聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2卫生院名称及地址1.3聘用人员姓名及联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件及程序3.聘用人员职责3.1医疗废弃物回收工作范围3.2医疗废弃物回收流程3.3医疗废弃物分类及处理要求4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳比例及范围6.2福利待遇6.3福利发放时间7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1卫生院违约责任8.2聘用人员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：医疗废弃物回收工作手册12.2附件二：医疗废弃物回收设备清单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1卫生院代表签字13.2聘用人员签字13.3签字日期14.合同生效及备案14.1合同生效日期14.2合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2卫生院名称：____卫生院1.2.1卫生院地址：____省____市____县（区）____街道____号1.3聘用人员姓名：____1.3.1联系方式：电话____，邮箱____第二条合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序：2.3.1在合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签。2.3.2如双方同意续签，需重新签订聘用合同。第三条聘用人员职责3.1医疗废弃物回收工作范围：3.1.1负责卫生院内所有医疗废弃物的收集、分类、暂存。3.1.2按照相关规定，定期将医疗废弃物运送至指定处理场所。3.2医疗废弃物回收流程：3.2.1对医疗废弃物进行分类，确保有害、感染性废弃物与一般废弃物分开。3.2.2使用专用容器收集医疗废弃物，并贴上标识。3.3医疗废弃物分类及处理要求：3.3.1严格按照国家相关标准和规定，对医疗废弃物进行分类处理。3.3.2确保医疗废弃物在回收、运输、处理过程中不对环境和人员造成危害。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1每周工作五天，每天工作8小时。4.1.2工作时间根据卫生院实际情况及聘用人员意愿进行调整。4.2休息日及休假规定：4.2.1每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。4.2.2法定节假日按国家规定执行。4.3节假日安排：4.3.1节假日安排根据卫生院工作需要及聘用人员实际情况确定。第五条工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为____元/月。5.1.2根据国家相关政策及卫生院实际情况，基本工资可进行适当调整。5.2奖金及补贴：5.2.1根据聘用人员工作表现及卫生院经济效益，给予相应奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间：5.3.1每月____日支付上一个月的工资。5.3.2工资支付方式为银行转账。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳比例及范围：6.1.1卫生院按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.2福利待遇：6.2.1提供国家规定的带薪年假、病假等福利。6.2.2根据卫生院实际情况，提供其他福利待遇。6.3福利发放时间：6.3.1福利待遇按照国家及地方相关政策执行。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1卫生院因工作需要，经与聘用人员协商一致，可解除合同。7.1.2聘用人员因个人原因，提出解除合同，需提前____天书面通知卫生院。7.2合同终止条件：7.2.1合同期满，双方无续签意向，合同自行终止。7.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。7.3解除或终止合同后的处理：7.3.1合同解除或终止后，卫生院应按照国家规定支付聘用人员经济补偿。7.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第八条违约责任8.1卫生院违约责任8.1.1卫生院未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。8.1.2卫生院违反合同约定，擅自解除合同的，应支付聘用人员违约金，违约金为____个月工资。8.2聘用人员违约责任8.2.1聘用人员未履行合同约定的职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2聘用人员违反合同约定，擅自离职的，应支付卫生院违约金，违约金为____个月工资。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1卫生院的技术秘密、商业秘密及患者隐私等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至聘用人员离职后____年内。9.3违反保密条款的处理9.3.1聘用人员违反保密条款，泄露保密信息的，卫生院有权要求其停止泄露，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为____仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条其他约定事项11.1其他约定事项一11.1.1聘用人员应遵守卫生院的各项规章制度。11.2其他约定事项二11.2.1卫生院应保障聘用人员的合法权益。11.3其他约定事项三11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条合同附件12.1附件一：医疗废弃物回收工作手册12.2附件二：医疗废弃物回收设备清单12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1卫生院代表签字：____13.2聘用人员签字：____13.3签字日期：____年____月____日第十四条合同生效及备案14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案机构：____卫生院人事部门14.3合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除合同双方（甲方：卫生院，乙方：聘用人员）之外的，根据合同约定参与本合同履行过程中的个人或机构。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险代理方、法律顾问等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。16.2甲方和乙方应在协议中明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入后的甲乙方额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项。17.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的资质证明、服务内容、费用等。17.2乙方责任：17.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应遵守第三方介入协议中的规定，不得故意阻碍或干扰第三方的工作。18.第三方责任限额18.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过介入服务费用的____%。18.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方和乙方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第