二零二五惠州法务专员招聘与法律知识普及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四惠州法务专员招聘与法律知识普及培训合同本合同目录一览1.招聘条件1.1学历要求1.2专业要求1.3工作经验要求2.招聘流程2.1报名方式2.2初选标准2.3面试安排2.4考核评估3.招聘人数及岗位3.1招聘岗位3.2招聘人数4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日及休假6.培训内容6.1法律知识普及6.2实务操作技能培训6.3法务团队协作培训7.培训方式与时间安排7.1培训方式7.2培训时间7.3培训地点8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果应用9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同终止条件10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2被招聘方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：招聘岗位描述13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：合同签订流程14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条招聘条件1.2专业要求：法学、法律等相关专业。第二条招聘流程2.1报名方式：应聘者可通过电子邮件、公司官网在线报名或现场报名。2.2初选标准：根据应聘者提交的简历，筛选符合招聘条件的候选人。2.3面试安排：通过初选的候选人将受邀参加面试，面试形式为结构化面试。2.4考核评估：面试后，将对候选人进行综合评估，包括专业知识、沟通能力、团队协作等方面。第三条招聘人数及岗位3.1招聘岗位：法务专员。3.2招聘人数：2人。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年。4.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放绩效奖金。4.3社会保险：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。4.4住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。第五条工作时间与休息5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日及休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。第六条培训内容6.1法律知识普及：包括公司法、劳动法、合同法等基础法律知识。6.2实务操作技能培训：包括合同审查、法律文书起草、法律咨询等实务操作技能。6.3法务团队协作培训：提高法务团队协作能力，提升工作效率。第七条培训方式与时间安排7.1培训方式：采用线上培训、线下授课、案例研讨等多种形式。7.2培训时间：培训周期为3个月，每周安排2天培训。7.3培训地点：公司内部培训室或外部培训机构。第八条培训考核8.1考核方式：培训结束后，将进行书面考试和实践操作考核。8.2考核内容：考核内容包括法律知识掌握程度、实务操作技能及团队协作表现。8.3考核结果应用：考核成绩将作为试用期考核和后续晋升的重要依据。第九条合同期限9.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同期限：本合同期限为一年，自生效之日起计算。9.3合同终止条件：合同期满后，如双方无异议，可续签；任何一方违反合同约定或出现不可抗力情况，合同可提前终止。第十条违约责任10.1招聘方违约责任：如招聘方未按时支付薪酬，应向被招聘方支付违约金，并承担相应的法律责任。10.2被招聘方违约责任：如被招聘方未履行合同义务，提前解除合同，应向招聘方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十一条保密条款11.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、内部文件等。11.2保密期限：自合同终止之日起三年内。11.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：惠州市仲裁委员会。12.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。第十三条合同附件13.1附件一：招聘岗位描述13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：合同签订流程第十四条其他约定事项14.1合同生效条件：双方签字（或盖章）且合同内容完整。14.2合同变更：任何一方需对合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致，签署书面变更协议。14.3合同解除：双方可协商一致解除合同，或根据合同约定的解除条件解除合同。14.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、支付剩余工资等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2责任：第三方在合同执行过程中，应遵守国家相关法律法规，履行其职责，并对自己的行为负责。16.第三方介入的条件16.1中介方介入：甲乙双方在签订本合同时，如需第三方中介机构提供招聘、培训等中介服务，中介方应具备相应的资质和条件。16.2培训机构介入：甲乙双方在签订本合同时，如需第三方培训机构提供法律知识普及培训，培训机构应具备专业的师资力量和培训资源。17.第三方介入的职责17.1中介方职责：中介方应协助甲乙双方完成招聘、培训等中介工作，确保合同条款的顺利执行。17.2培训机构职责：培训机构应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保培训内容的合规性和实用性。18.第三方介入的权利18.1中介方权利：中介方有权根据合同约定收取中介费用，并在合同履行过程中，获取必要的工作资料和信息。18.2培训机构权利：培训机构有权根据合同约定，安排培训课程和师资力量，并在培训过程中，获取学员的反馈意见。19.第三方介入的费用19.1中介费用：中介费用由甲乙双方根据中介方提供的服务内容和质量协商确定，并在合同中明确。19.2培训费用：培训费用由甲乙双方根据培训机构提供的培训服务内容和质量协商确定，并在合同中明确。20.第三方的责任限额20.1责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过中介费用或培训费用的总额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方在合同履行过程中，应明确区分其与甲乙双方的责任，避免责任不清导致纠纷。21.2保密义务：第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。22.第三方介入的变更与解除22.1变更：如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。22.2解除：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并追究其违约责任。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应先由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。23.2争议解决机构：惠州市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位描述要求：详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作环境等信息，用于应聘者了解岗位要求。说明：此附件为合同附件，应聘者在报名时应仔细阅读。2.附件二：培训课程安排要求：列出培训课程的具体内容、时间安排、授课方式等，用于明确培训内容。说明：此附件为合同附件，参训人员应按照课程安排参加培训。3.附件三：合同签订流程要求：详细描述合同签订的步骤、所需材料、双方签字盖章等流程。说明：此附件为合同附件，用于指导双方完成合同签订。4.附件四：中介服务协议要求：明确中介方的服务内容、费用、双方的权利义务等。说明：此附件为合同附件，适用于中介方介入的情况。5.附件五：培训协议要求：明确培训机构的培训内容、时间、费用、双方的权利义务等。说明：此附件为合同附件，适用于培训机构介入的情况。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同附件，适用于所有涉及保密信息的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间支付薪酬。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：如甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并承担相应的利息。2.违约行为：甲乙双方未按照合同约定提供培训。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用的返还。示例：如培训机构未按照合同约定提供培训，应向参训人员退还培训费用，并承担违约责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定的中介或培训职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担由此造成的损失。示例：如中介方未协助完成招聘工作，应承担相应的赔偿责任，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例：如中介方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四惠州法务专员招聘与法律知识普及培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2应聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位职责2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2各阶段时间安排4.招聘费用及报销4.1招聘费用预算4.2费用报销流程5.法律知识普及培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训讲师6.培训费用及报销6.1培训费用预算6.2费用报销流程7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止日期8.劳动合同签订8.1劳动合同签订时间8.2劳动合同内容9.工资及福利待遇9.1基本工资9.2奖金及津贴9.3社会保险及公积金9.4其他福利待遇10.工作地点及工作时间10.1工作地点10.2工作时间11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2应聘方违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：惠州某公司1.1.2招聘方地址：广东省惠州市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.2应聘方基本信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方身份证号码：440308199001051.2.3应聘方住址：广东省惠州市区路号1.2.4联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：法务专员2.2招聘岗位职责2.2.1负责公司法律事务的咨询和处理2.2.2参与合同起草、审核及管理工作2.2.3参与公司法律风险防控及合规管理工作2.2.4协助处理公司内部法律纠纷2.2.5完成领导交办的其他相关工作2.3招聘岗位要求2.3.3熟悉公司法、合同法等相关法律法规3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1简历筛选3.1.2初试3.1.3复试3.1.4实习3.1.5正式录用3.2各阶段时间安排3.2.1简历筛选：2024年3月1日至2024年3月10日3.2.2初试：2024年3月11日至2024年3月15日3.2.3复试：2024年3月16日至2024年3月20日3.2.4实习：2024年3月21日至2024年4月10日3.2.5正式录用：2024年4月11日4.招聘费用及报销4.1招聘费用预算4.1.1宣传费用：2000元4.1.2筛选费用：1000元4.1.3面试费用：500元4.2费用报销流程4.2.1应聘方提交报销申请4.2.2招聘方审核报销申请4.2.3招聘方支付报销款项5.法律知识普及培训5.1培训内容5.1.1公司及行业法律法规解读5.1.2合同起草与审核技巧5.1.3法律风险防控及合规管理5.1.4法律文书写作5.2培训时间5.2.12024年4月11日至2024年4月15日5.3培训地点5.3.1惠州某公司培训室5.4培训讲师5.4.1张五，法学专业硕士，具有10年法务工作经验6.培训费用及报销6.1培训费用预算6.1.1培训资料费用：500元6.1.2培训讲师费用：2000元6.2费用报销流程6.2.1应聘方提交报销申请6.2.2招聘方审核报销申请6.2.3招聘方支付报销款项7.合同期限7.1合同生效日期：2024年4月16日7.2合同终止日期：2025年4月15日8.劳动合同签订8.1劳动合同签订时间：应聘方通过实习期后，双方应在2024年4月16日前签订正式劳动合同。8.2劳动合同内容8.2.1工作岗位、工作地点、工作时间8.2.2劳动报酬及支付方式8.2.3社会保险及公积金缴纳8.2.4劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.2.5劳动纪律和规章制度8.2.6竞业限制8.2.7违约责任8.2.8劳动合同解除和终止的条件8.2.9劳动合同的其他约定9.工资及福利待遇9.1基本工资：人民币12000元/月9.2奖金及津贴：根据公司年度绩效考核结果，发放年终奖及各类津贴9.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳，比例不低于法定标准9.4其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等10.工作地点及工作时间10.1工作地点：广东省惠州市区路号10.2工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1若因招聘方原因导致应聘方未能按时签订劳动合同，招聘方应支付应聘方违约金人民币5000元。11.1.2若招聘方违反合同约定，解除劳动合同，应支付应聘方经济补偿金。11.2应聘方违约责任11.2.1若应聘方因个人原因未能按时签订劳动合同，应聘方应承担相应的违约责任。11.2.2若应聘方违反合同约定，解除劳动合同，应聘方应支付招聘方违约金人民币5000元。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3因应聘方严重违反劳动纪律或公司规章制度12.1.4因招聘方未履行合同约定，应聘方要求解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方达成终止合同协议12.2.3因应聘方退休、死亡或丧失劳动能力13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2若协商不成，任何一方均可向惠州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构13.2.1惠州市劳动争议仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有修改，须双方协商一致并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方和应聘方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，因特定事项需要第三方提供专业服务、咨询或协助。15.2第三方介入的情形15.2.1招聘方或应聘方因合同履行需要第三方提供专业服务的，如法律咨询、评估、审计等。15.2.2双方协商一致，认为需要第三方介入以维护合同履行或解决争议的。15.3第三方介入的程序15.3.1招聘方或应聘方提出第三方介入的申请，并说明具体原因和需求。15.3.2双方共同决定选择合适的第三方，并与其签订相关服务协议。15.3.3第三方在服务协议约定的范围内开展相关工作。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求招聘方或应聘方提供必要的协助和支持。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与招聘方的关系17.1.1第三方作为招聘方的服务提供者，其与招聘方之间是服务与被服务的关系。17.1.2第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规，维护招聘方的合法权益。17.2第三方与应聘方的关系17.2.1第三方作为应聘方的服务提供者，其与应聘方之间是服务与被服务的关系。17.2.2第三方在履行服务协议过程中，应尊重应聘方的合法权益，不得泄露其个人信息。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由服务协议约定，如未约定，则以《中华人民共和国民法典》相关规定为准。18.2招聘方和应聘方应在服务协议中明确第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。18.3第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致招聘方或应聘方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方介入的额外条款19.1.1明确第三方介入的具体情形和程序。19.1.2明确第三方的责权利。19.1.3明确第三方责任限额。19.2在第三方介入的情况下，招聘方和应聘方应确保第三方服务的独立性，不得影响合同的正常履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方企业营业执照副本复印件要求：清晰可辨，加盖招聘方公章。说明：用于证明招聘方企业的合法性和经营资质。2.应聘方身份证复印件要求：清晰可辨，身份证正面和反面需复印。说明：用于证明应聘方的身份信息。3.应聘方学历、学位证书复印件要求：清晰可辨，加盖应聘方公章或学校公章。说明：用于证明应聘方的学历和学位。4.应聘方工作经历证明要求：清晰可辨，加盖原单位公章。说明：用于证明应聘方的工作经历。5.招聘方与应聘方签订的劳动合同要求：清晰可辨，加盖双方公章。说明：用于证明劳动合同的签订情况。6.招聘方与应聘方签订的培训协议要求：清晰可辨，加盖双方公章。说明：用于证明培训协议的签订情况。7.招聘方与第三方签订的服务协议要求：清晰可辨，加盖双方公章。说明：用于证明第三方介入的具体服务内容和约定。8.招聘方与应聘方签订的违约金协议要求：清晰可辨，加盖双方公章。说明：用于明确违约金的数额和支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定招聘方未按时签订劳动合同，应支付应聘方违约金人民币5000元。招聘方违反合同约定，解除劳动合同，应支付应聘方经济补偿金。招聘方未履行合同约定，应聘方要求解除合同，招聘方应承担相应的违约责任。示例：招聘方未按照合同约定支付应聘方工资，应聘方有权要求招聘方支付工资及违约金。2.应聘方违约行为及责任认定应聘方因个人原因未能按时签订劳动合同，应聘方应承担相应的违约责任。应聘方违反合同约定，解除劳动合同，应聘方应支付招聘方违约金人民币5000元。示例：应聘方未经招聘方同意擅自离职，应聘方应支付招聘方违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方在履行服务协议过程中，如因自身原因导致服务失误，应承担相应的法律责任。示例：第三方提供的法律咨询服务存在重大失误，导致招聘方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四惠州法务专员招聘与法律知识普及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2培训方信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程3.1报名方式3.2资格审查3.3面试安排3.4录用通知4.培训内容4.1培训主题4.2培训课程设置4.3培训时间安排5.培训师资5.1师资来源5.2师资资质6.培训方式6.1线上培训6.2线下培训7.培训费用及支付方式7.1培训费用标准7.2费用支付时间7.3费用支付方式8.合同期限8.1合同开始时间8.2合同结束时间9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2培训方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：惠州某科技有限公司1.1.2招聘方地址：广东省惠州市区路号1.1.3招聘方联系人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2培训方信息1.2.1培训方名称：惠州法律知识普及中心1.2.2培训方地址：广东省惠州市区路号1.2.3培训方联系人：1.2.4培训方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：法务专员2.2岗位职责2.2.1负责公司法律事务的咨询、处理及跟进2.2.2参与公司合同审核、起草及管理2.2.3协助处理公司内部法律纠纷2.2.4参与公司合规体系建设2.3任职资格2.3.3熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规3.招聘流程3.1报名方式3.1.1应聘者可通过电子邮件发送简历至招聘方指定邮箱3.1.2报名截止日期：2024年2月29日3.2资格审查3.2.1招聘方将对应聘者提交的简历进行初步筛选3.2.2筛选通过者将接到面试通知3.3面试安排3.3.1面试时间：2024年3月10日3.3.2面试地点：惠州某科技有限公司3.4录用通知3.4.1招聘方将在面试结束后3个工作日内通知录用结果3.4.2录用者需在接到通知后3个工作日内与招聘方签订劳动合同4.培训内容4.1培训主题：法务专员法律知识普及培训4.2培训课程设置4.2.1公司法及合同法4.2.2劳动法及社会保障法4.2.3公司合规体系建设4.2.4法律文书写作及案例分析4.3培训时间安排4.3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日4.3.2培训课时：共计40课时5.培训师资5.1师资来源5.1.1招聘方内部法务团队5.1.2惠州法律知识普及中心聘请的资深律师5.2师资资质5.2.1具备法学相关专业背景5.2.2具备丰富的法律实践经验和培训经验6.培训方式6.1线上培训6.1.1通过网络平台进行课程学习6.1.2安排线上答疑和互动环节6.2线下培训6.2.1在培训中心或公司内部会议室进行集中授课6.2.2安排现场讨论和实践环节7.培训费用及支付方式7.1培训费用标准7.1.1培训费用为人民币5000元/人7.2费用支付时间7.2.1培训费用应在培训开始前一次性支付7.3费用支付方式7.3.1通过银行转账支付至招聘方指定账户8.合同期限8.1合同开始时间：2024年5月1日8.2合同结束时间：2024年5月31日8.3合同期限为一个月，自双方签字盖章之日起生效。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1招聘方因公司业务调整，经双方协商一致同意解除合同9.1.2培训方因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致同意解除合同9.1.3培训期间，若培训方或招聘方违反合同约定，另一方有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续约意愿9.2.2双方协商一致同意终止合同10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1若招聘方未按时支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%10.1.2若招聘方未按照约定提供培训场地或设施，应向培训方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%10.2培训方违约责任10.2.1若培训方未按时提供培训服务，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%10.2.2若培训方提供的培训内容与约定不符，应向招聘方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起计算，有效期为合同期限届满后的两年12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议12.2.2若协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1双方应通过书面形式发送通知，通知方式包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等13.1.2通知送达地址为合同中双方指定的地址13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于报名表、培训课程表、培训费用支付凭证等14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同经双方签字盖章后生效14.2其他14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、服务或参与合同履行的任何个人或组织。2.第三方介入的审批程序2.1任何第三方介入本合同，均需经过甲乙双方书面同意。2.2介入第三方应向甲乙双方提交相关资质证明及服务内容说明。2.3甲乙双方应在收到第三方提交的资料后五个工作日内做出书面答复。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和服务质量共同协商确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。3.3若第三方在履行合同过程中造成损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密。4.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。5.1.2第三方在履行合同过程中，若造成甲方损失，甲方有权根据与第三方的合同追究其责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，