2024招标公司实习生招投标合同变更与调整实习报告3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招标公司实习生招投标合同变更与调整实习报告本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同期限1.6合同目的第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求第三条实习生信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生年龄3.4实习生学历3.5实习生联系方式第四条实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习工作日与休息日4.4实习时间变更第五条实习内容与目标5.1实习内容5.2实习目标5.3实习成果5.4实习评估第六条实习生待遇6.1实习工资6.2工作餐6.3社会保险6.4其他福利第七条实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务7.4实习生考核与评估第八条实习生权利8.1实习生权益保障8.2实习生参与决策8.3实习生休息与休假8.4实习生离职手续第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理9.4合同解除后的责任第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限11.4争议解决费用第十二条合同附件12.1附件一：实习生实习报告12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：实习生离职报告12.4附件四：其他相关文件第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同终止后的处理13.4合同终止后的责任第十四条其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力14.4合同附件变更第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024招标公司实习生招投标合同变更与调整实习报告1.2合同编号：BST202400011.3合同签订日期：2024年3月1日1.4合同双方：1.5合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止。第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称：招投标实习生2.2实习岗位部门：招投标部2.3实习岗位职责：2.3.1协助招投标部进行招投标文件整理、归档等工作。2.3.2参与招投标项目的调研、分析、评估等工作。2.3.3收集并整理招投标相关资料，为部门提供信息支持。2.3.4完成部门领导交办的其他工作。2.4实习岗位要求：2.4.3对招投标工作有一定的了解和兴趣。2.4.4能够熟练使用办公软件。第三条实习生信息3.1实习生姓名：X3.2实习生性别：男3.3实习生年龄：20岁3.4实习生学历：本科3.5实习生联系方式：手机号码为X，电子邮箱为X。第四条实习期限与时间安排4.1实习期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共计4个月。4.2实习时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共8小时。4.3实习工作日与休息日：按照国家法定节假日安排，休息日为周六、周日。4.4实习时间变更：如因特殊原因需调整实习时间，双方应提前协商一致，并书面确认。第五条实习内容与目标5.1实习内容：5.1.1参与招投标项目的调研、分析、评估等工作。5.1.2协助整理招投标文件，包括招标公告、投标文件、评标报告等。5.1.3收集并整理招投标相关资料，为部门提供信息支持。5.1.4完成部门领导交办的其他工作。5.2实习目标：5.2.1通过实习，乙方能够熟练掌握招投标工作的基本流程和操作规范。5.2.2乙方能够独立完成招投标项目的调研、分析、评估等工作。5.3实习成果：5.3.1完成实习报告，内容包括招投标工作流程、存在的问题及改进建议。5.3.2完成部门领导交办的其他工作任务。5.4实习评估：5.4.1甲方将对乙方在实习期间的表现进行定期评估。5.4.2评估内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。第六条实习生待遇6.1实习工资：每月人民币元。6.2工作餐：提供工作日午餐，费用由甲方承担。6.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.4其他福利：按照甲方相关规定享受其他福利待遇。第七条实习生责任与义务7.1实习生职责：7.1.1遵守国家法律法规、甲方规章制度以及实习协议的相关规定。7.1.2积极完成实习任务，认真履行岗位职责。7.1.3保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。7.2实习生行为规范：7.2.1遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。7.2.2服从甲方管理，团结同事，共同维护团队形象。7.2.3爱护公司财产，合理使用办公设备。7.3实习生保密义务：7.3.1对在实习期间了解的甲方商业秘密负有保密义务。7.3.2未经甲方同意，不得以任何形式泄露、传播甲方商业秘密。7.4实习生考核与评估：7.4.1甲方将对实习生在实习期间的表现进行定期考核。7.4.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.4.3考核结果作为实习生是否继续实习的依据。第八条实习生权利8.1实习生权益保障：8.1.1甲方应保障乙方在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。8.1.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。8.2实习生参与决策：8.2.1乙方有权了解与实习相关的决策过程，并在合理范围内提出意见和建议。8.2.2甲方应充分考虑乙方的意见和建议，在决策中给予适当考虑。8.3实习生休息与休假：8.3.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。8.3.2甲方应合理安排实习时间，确保乙方享有充分休息。8.4实习生离职手续：8.4.1乙方提前30天向甲方提出离职申请，并办理相关离职手续。8.4.2甲方应在乙方离职后5个工作日内为其办理社会保险关系转移手续。第九条合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.1.2变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除：9.2.1乙方出现严重违纪行为，甲方有权解除合同。9.2.2甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同。9.3解除合同后的处理：9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.3.2甲方应支付乙方已提供服务的报酬。9.4合同解除后的责任：9.4.1双方应按照合同约定承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1甲方未按合同约定支付乙方报酬的。10.1.2乙方未按合同约定完成实习任务的。10.1.3双方未按合同约定履行保密义务的。10.2违约责任：10.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付报酬的百分之十。10.3违约赔偿：10.3.1双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.4违约争议解决：10.4.1双方发生争议，应友好协商解决。10.4.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。11.3争议解决期限：11.3.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。11.4争议解决费用：11.4.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十二条合同附件12.1附件一：实习生实习报告12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：实习生离职报告12.4附件四：其他相关文件第十三条合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止：13.2.1实习期限届满或合同解除后，本合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。13.3合同终止后的处理：13.3.1合同终止后，甲方应向乙方支付剩余实习期间的报酬。13.3.2双方应按照约定处理合同终止后的其他事宜。13.4合同终止后的责任：13.4.1合同终止后，双方应按照约定承担相应的法律责任。第十四条其他14.1合同未尽事宜：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权：14.2.1本合同由市仲裁委员会负责解释。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同附件变更：14.4.1合同附件的变更，应经双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根据合同约定或双方同意，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。8.1.2类型：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、评估机构等。第八条（二）第三方介入的同意与选择8.2.1甲方或乙方任何一方需要引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的具体理由、目的和预期效果。8.2.2双方应在接到通知后5个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见，并书面确认。第八条（三）第三方介入的职责与权利8.3.1第三方应按照本合同约定和双方的授权，履行其职责。8.3.2第三方的权利包括但不限于：8.3.2.1获取履行职责所需的信息和资料。8.3.2.2在其职责范围内，对乙方的工作进行监督和指导。8.3.2.3依据合同约定，对乙方的工作成果进行评估。第八条（四）第三方介入的风险承担8.4.1第三方介入过程中，如因第三方自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任。8.4.2第三方介入过程中，如因甲方或乙方原因导致合同无法履行或造成损失，由相应方承担相应责任。第九条（一）第三方介入后的额外条款9.1.1甲方或乙方引入第三方后，应在合同中明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。9.1.2.1第三方的资质要求。9.1.2.2第三方的保密义务。9.1.2.3第三方的责任限额。第九条（二）第三方介入后的责任划分9.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，明确各方的责任划分。9.2.2.1第三方对乙方工作成果的审核责任。9.2.2.2第三方对合同履行的监督责任。9.2.2.3第三方对合同违约的处理责任。第九条（三）第三方责任限额的明确9.3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、服务内容、预期风险等因素确定。9.3.2责任限额应在合同中明确，并在第三方介入前得到甲乙双方的书面确认。第九条（四）第三方介入后的合同变更9.4.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。9.4.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。第十条（一）第三方介入后的争议解决10.1.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第十条（二）第三方介入后的合同终止10.2.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商处理终止事宜。10.2.2合同终止后，第三方应按照合同约定或双方协商，履行其后续责任。第十条（三）第三方介入后的合同解除10.3.1第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应与第三方协商处理解除事宜。10.3.2合同解除后，第三方应按照合同约定或双方协商，履行其后续责任。第十条（四）第三方介入后的合同续签10.4.1第三方介入后，如需续签合同，应经甲乙双方和第三方协商一致，并书面确认。第十条（五）第三方介入后的合同履行10.5.1第三方介入后，合同履行过程中，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同顺利履行。第十一条（一）第三方介入后的合同附件11.1.1.1第三方资质证明文件。11.1.1.2第三方服务协议。11.1.1.3第三方责任限额证明文件。第十一条（二）第三方介入后的合同解释11.2.1第三方介入后的合同解释，应遵循合同法的相关规定，并结合合同的具体条款进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习报告说明：实习报告是乙方实习成果的体现，应真实、客观地反映乙方在实习期间的工作表现。2.实习生考核标准详细要求：考核标准应包括工作态度、工作能力、团队协作、保密意识等方面。说明：考核标准是甲方对乙方实习表现进行评估的依据。3.实习生离职报告详细要求：离职报告应包括离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：离职报告是乙方离职时的必要文件，用于记录离职过程中的相关事宜。4.第三方资质证明文件详细要求：证明文件应包括第三方营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明文件是确认第三方合法性和专业性的依据。5.第三方服务协议详细要求：协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和双方权利义务的依据。6.第三方责任限额证明文件详细要求：证明文件应包括第三方责任限额的具体数额和保险证明。说明：第三方责任限额证明文件是确认第三方在合同履行过程中承担的责任范围的依据。7.合同变更协议详细要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件。8.合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方对合同进行解除的正式文件。9.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择解决方式的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方报酬。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为未支付报酬的百分之十。示例说明：若甲方应在每月5日支付乙方工资，但直至10日仍未支付，则甲方应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未能履行合同约定的服务内容。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未能按照约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失，则第三方应承担赔偿责任。4.双方违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定标准：双方应根据违约程度承担相应的法律责任。示例说明：若双方在合同中约定保密义务，但一方泄露了对方的商业秘密，则双方应根据违约程度承担相应的法律责任。全文完。2024招标公司实习生招投标合同变更与调整实习报告1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围4.合同期限5.合同双方二、实习生信息1.实习生基本信息2.实习生教育背景3.实习生专业技能4.实习生工作经历三、招投标流程1.招投标公告2.投标人资格审核3.投标文件评审4.中标结果公示5.合同签订四、实习岗位与职责1.实习岗位2.实习职责3.工作内容4.工作标准五、实习期限与工作时间1.实习期限2.实习工作时间3.工作班次4.工作时间调整六、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.社会保险4.住房公积金七、实习考核与评价1.考核标准2.考核方式3.评价结果4.评价反馈八、合同变更与调整1.变更条件2.变更程序3.调整内容4.调整程序九、违约责任1.实习生违约2.招标公司违约3.违约责任承担4.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用十一、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果4.解除费用十二、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后果4.终止费用十三、其他约定1.合同附件2.保密条款3.法律适用4.合同附件说明十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同生效时间4.合同备案时间合同编号_________一、合同概述1.合同背景招标公司为满足业务发展需要，决定招聘实习生参与公司项目工作。2.合同目的明确实习生在招标公司的实习职责、待遇及双方的权利义务，保障双方合法权益。3.合同范围本合同适用于招标公司与实习生之间的实习关系，包括实习岗位、工作内容、期限、待遇等。4.合同期限本合同自双方签字之日起生效，至约定的实习期限结束之日止。5.合同双方甲方：招标公司乙方：实习生二、实习生信息1.实习生基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________2.实习生教育背景毕业院校：________专业：________学历：________3.实习生专业技能熟练掌握________软件，具备________技能。4.实习生工作经历曾参与________项目，担任________职务。三、招投标流程1.招标公告招标公司发布招聘公告，明确招聘要求及流程。2.投标人资格审核招标公司对投标人的资格进行审核，确保其符合招聘条件。3.投标文件评审招标公司对投标文件进行评审，确定中标人。4.中标结果公示招标公司将中标结果进行公示，接受社会监督。5.合同签订中标人（实习生）与招标公司签订本合同。四、实习岗位与职责1.实习岗位________岗位实习生2.实习职责（1）协助完成________工作；（2）参与________项目；（3）完成________任务。3.工作内容具体工作内容详见附件《实习工作内容》。4.工作标准按照招标公司相关规定及项目要求，确保工作质量。五、实习期限与工作时间1.实习期限自合同生效之日起________个月。2.实习工作时间每周________天，每天________小时。3.工作班次________班次。4.工作时间调整根据工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。六、实习待遇1.实习工资根据实习生能力及工作表现，每月支付________元。2.实习补贴提供________元/月的生活补贴。3.社会保险依法为实习生缴纳社会保险。4.住房公积金依法为实习生缴纳住房公积金。七、实习考核与评价1.考核标准根据实习生工作表现、学习态度及团队合作精神进行考核。2.考核方式每月进行一次考核，考核结果作为实习生晋升及奖金发放的依据。3.评价结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.评价反馈考核结束后，甲方将及时向乙方反馈考核结果。八、合同变更与调整1.变更条件在合同履行期间，如因不可抗力、政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。2.变更程序任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。3.调整内容变更协议应明确变更的内容、生效日期及双方的权利义务。4.调整程序变更协议经双方签字盖章后生效，成为本合同的有效组成部分。九、违约责任1.实习生违约实习生如有严重违约行为，如擅自离职、泄露公司秘密等，招标公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。2.招标公司违约招标公司如有违约行为，如未按时支付实习工资、未履行合同约定的其他义务等，应承担相应的违约责任。3.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在变更协议中明确。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括举证责任、诉讼时效等。3.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。十一、合同解除1.解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。2.解除程序解除合同应书面通知对方，并签订书面解除协议。3.解除后果合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余工作、工资结算等事宜。4.解除费用解除合同的费用由双方协商分担。十二、合同终止1.终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。2.终止程序合同终止时，双方应签订书面终止协议。3.终止后果合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余工作、工资结算等事宜。4.终止费用终止合同的费用由双方协商分担。十三、其他约定1.合同附件本合同附件包括《实习工作内容》等。2.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。4.合同附件说明本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同生效与备案1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案本合同自生效之日起，双方应向相关部门备案。3.合同生效时间合同生效时间为________年________月________日。4.合同备案时间合同备案时间为________年________月________日。甲方（招标公司）签字：________日期：________年________月________日乙方（实习生）签字：________日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训和技能培训，确保乙方能够胜任实习岗位。条款说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地适应工作环境和工作要求。2.甲方工作安排甲方应根据乙方能力和实习计划，合理安排乙方的工作内容和任务。条款说明：甲方应确保乙方的工作安排合理，避免过度劳累或工作内容与乙方能力不匹配。3.甲方监督责任甲方应监督乙方的工作进度和质量，确保乙方按照合同要求完成工作任务。条款说明：甲方有责任对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合合同规定和公司标准。4.甲方保密要求甲方要求乙方在实习期间及实习结束后，对甲方公司的商业秘密和客户信息保密。条款说明：甲方为保护自身商业利益，要求乙方在实习期间及之后遵守保密协议。5.甲方提供设备甲方应提供乙方完成实习工作所需的设备和工具。条款说明：甲方有责任为乙方提供完成工作任务所需的必要设备和工具。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择项目乙方有权在甲方提供的项目中选择感兴趣或适合自己能力的项目进行实习。条款说明：乙方有权根据自己的兴趣和职业发展需求，选择合适的实习项目。2.乙方工作进度报告乙方应定期向甲方报告工作进度，包括已完成的工作和遇到的困难。条款说明：乙方有责任及时向甲方汇报工作进展，以便甲方了解工作情况并提供必要的支持。3.乙方请假与调休乙方因特殊原因需要请假或调休时，应提前向甲方提出申请，并得到甲方批准。条款说明：乙方在特殊情况下的请假和调休，需得到甲方同意，并遵循公司相关规定。4.乙方离职通知乙方如需提前终止实习，应提前________天向甲方提出书面离职申请。条款说明：乙方在提前终止实习时，需提前通知甲方，并给予甲方足够的时间来安排工作交接。5.乙方成果归属乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于研究报告、项目成果等，归甲方所有。条款说明：乙方在实习期间的工作成果，根据合同约定归甲方所有，以保障甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。条款说明：中介机构的服务费用应由甲方支付，以明确中介机构的收费标准和支付方式。2.中介责任界定中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。条款说明：中介机构在合同履行过程中的责任，包括但不限于协调双方关系、提供准确信息等，应由中介机构自行承担。3.中介保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。条款说明：中介机构在接触甲方和乙方信息时，应遵守保密原则，不得泄露任何一方信息。4.中介合同解除如中介机构在合同履行过程中出现违约行为，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系。条款说明：中介机构在合同履行过程中的违约行为，将导致合同解除，并可能面临法律责任。5.中介费用退还如合同因中介机构原因提前终止，中介机构应退还已收取的服务费用。条款说明：中介机构在合同提前终止的情况下，应退还已收取的服务费用，以保障双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习工作内容2.乙方个人信息表3.乙方教育背景证明4.乙方工作经历证明5.中介服务合同（如有）6.保密协议7.工资支付明细8.社会保险及住房公积金缴纳明细9.实习考核评价表10.合同变更协议（如有）11.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。招标公司未按时支付实习工资或提供实习补贴。任何一方泄露对方商业秘密或客户信息。任何一方未按照合同约定履行培训责任或监督责任。任何一方违反保密协议。任何一方未按照合同约定提供或使用设备。2.违约行为认定：违约行为需有书面证据或第三方见证。双方协商一致后，可认定违约行为成立。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.合同备案：指合同签订后，双方应向相关部门进行登记备案，以证明合同的有效性。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作能力不足，无法胜任工作任务。解决办法：甲方提供额外培训，帮助实习生提升工作能力。2.问题：实习生请假频繁，影响工作进度。解决办法：与实习生沟通，了解原因，并制定合理的请假制度。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商，要求其提高服务质量或更换中介机构。五、所有应用场景：1.招标公司招聘实习生时使用。2.实习生与招标公司签订实习合同。3.实习过程中出现合同变更或调整。4.实习合同解除或终止。5.实习生离职或招标公司终止实习。全文完。2024招标公司实习生招投标合同变更与调整实习报告2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在实习生招投标合同变更与调整实习报告过程中的权利与义务，确保实习生招投标合同的顺利实施，保障实习生在实习期间的权益，提高实习质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于乙方所在行业领域。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同履行期间，乙方派往甲方实习的人员。（2）招投标合同：指甲方与乙方签订的关于实习生招投标的合同。（3）变更与调整：指在招投标合同履行过程中，因特殊情况需要对合同内容进行调整的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方派来的实习生进行考核，对实习生的表现给予评价。（2）甲方应提供实习生必要的实习条件和环境，保障实习生的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照合同约定支付乙方实习生工资及补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对甲方提供的实习岗位和实习环境进行监督，确保实习生权益得到保障。（2）乙方应按照合同约定，向甲方提供合格的实习生，并对实习生进行必要的培训和管理。（3）乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方实习生工资及补贴。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的实习期满为止。5.2合同履行地点乙方实习生在甲方提供的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方实习生按照甲方提供的实习计划和任务进行实习，甲方对实习生的实习情况进行指导和监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的实习期满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议。（3）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）终止合同后，双方应按照合同约定，对实习生进行安置。（2）终止合同后，双方应按照合同约定，结算工资及补贴。（3）终止合同后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生工资：根据乙方实习生在甲方实习期间的工作表现和甲方提供的岗位要求，甲方应向乙方支付实习生工资。（2）实习补贴：甲方应根据合同约定，向乙方支付实习生在实习期间的生活补贴。（3）培训费用：甲方为乙方实习生提供的培训费用，包括但不限于课程费用、教材费用等。（4）其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，将相关费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间（1）实习生工资：每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日。（2）实习补贴：根据合同约定，在实习生实习期间按月支付。（3）培训费用：在培训结束后，甲方应在合同约定的支付时间内支付。7.4支付章件（1）支付凭证：包括银行转账记录或现金支付凭证。（2）费用明细表：详细列出支付费用的具体项目和金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方实习生工资或实习补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未提供合同约定的培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的百分之十计算。8.2乙方违约（1）乙方未按时向甲方支付相关费用的，应向甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。（2）乙方派往甲方实习的实习生不符合合同约定的，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式双方在违约情况下，应根据实际情况，协商确定赔偿金额和赔偿方式。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得披露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策变动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习生在实习期间的表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留根据实习生的表现，对实习岗位和任务进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）在保密条款中，甲方保留对乙方实习生在实习期间接触到的保密信息的特殊权力。（2）在合同终止条款中，甲方保留对乙方实习生在合同终止后一定期限内，不得在甲方业务领域内从事竞争性工作的特殊权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改或补充，自签字之日起具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中的相关事项进行相互协作，包括但不限于信息交流、资源共享、问题解决等。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习进展和问题。（2）建立有效的沟通渠道，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习生招投标合同变更与调整实习报告的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同各部分相互独立，任何部分的变更不影响其他部分的效力。16.3增减条款任何增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字确认，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.实习生招投标合同变更与调整实习报告4.实习生名单及个人信息5.实习岗位说明书6.实习计划及考核标准7.费用支付明细表8.保密协议9.不可抗力事件证明10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方实习