2024幼儿园保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同期限2.聘用条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3健康状况2.4职业资格证书3.聘用程序3.1报名3.2资格审查3.3面试3.4体检3.5聘用决定4.职责与权利4.1保育员职责4.2幼儿园职责4.3保育员权利4.4幼儿园权利5.薪酬待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3绩效奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期制度7.培训与发展7.1在岗培训7.2职业发展7.3考核与评价8.福利待遇8.1子女入园优惠8.2健康体检8.3节假日福利8.4生日礼品9.违约责任9.1保育员违约责任9.2幼儿园违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.通知与送达14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规以及幼儿园的规章制度签订。1.2合同适用范围本合同适用于幼儿园与保育员之间建立劳动关系的各项事宜。1.3合同期限本合同期限自双方签字之日起生效，至____年____月____日止，合同期满后，可根据双方实际情况协商续签。2.聘用条件2.1年龄要求保育员须年满____周岁，具备完全民事行为能力。2.2学历要求2.3健康状况保育员须身体健康，无传染性疾病，能胜任保育工作。2.4职业资格证书保育员须持有由教育行政部门颁发的保育员职业资格证书。3.聘用程序3.1报名有意向的应聘者需向幼儿园提交报名申请，包括个人简历、学历证明、职业资格证书等材料。3.2资格审查幼儿园对报名者进行资格审查，确认其是否符合聘用条件。3.3面试幼儿园组织面试，对符合条件者进行综合考察。3.4体检应聘者需通过幼儿园指定的医疗机构进行体检，体检合格者方可聘用。3.5聘用决定幼儿园根据面试及体检结果，决定是否聘用应聘者。4.职责与权利4.1保育员职责保育员负责幼儿的日常生活照料、安全管理、教育教学辅助等工作。4.2幼儿园职责幼儿园负责为保育员提供必要的工作条件，保障其合法权益，对保育员进行培训和考核。4.3保育员权利保育员享有依法参加社会保险、获得劳动报酬、休息休假等权利。4.4幼儿园权利5.薪酬待遇5.1基本工资保育员的基本工资为____元/月。5.2岗位津贴保育员岗位津贴为____元/月。5.3绩效奖金保育员绩效奖金根据幼儿园年度考核结果，按一定比例发放。5.4社会保险幼儿园为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.5住房公积金幼儿园为保育员缴纳住房公积金。6.工作时间与休息6.1工作时间保育员每周工作____天，每天工作时间为____小时。6.2休息时间保育员每周休息____天，具体休息时间由幼儿园安排。6.3假期制度保育员享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等假期。7.培训与发展7.1在岗培训幼儿园定期组织保育员进行在岗培训，提高其业务水平。7.2职业发展幼儿园为保育员提供职业发展规划，鼓励其参加相关职业资格考试。7.3考核与评价幼儿园定期对保育员进行考核与评价，以促进其工作进步。8.福利待遇8.1子女入园优惠保育员的子女入园，幼儿园可提供一定的学费优惠。8.2健康体检幼儿园每年为保育员提供一次免费的健康体检。8.3节假日福利保育员在法定节假日享有相应的加班费或调休。8.4生日礼品幼儿园为每位保育员在生日时提供一份纪念礼品。9.违约责任9.1保育员违约责任保育员如违反合同约定，给幼儿园造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2幼儿园违约责任幼儿园如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意向，合同自行终止。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方，并按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.通知与送达13.1通知双方通知应以书面形式进行，并确保对方收到。13.2送达通知送达以实际收到为准，如对方拒收，则以公告方式送达。14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指中介方、咨询服务方、评估机构、培训机构等在合同履行过程中提供专业服务的第三方机构或个人。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在履行其职责过程中，应严格遵守相关法律法规，确保其服务的专业性、客观性和公正性。若因第三方原因导致合同履行受阻或产生损失，第三方应承担相应的法律责任。15.2.2权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.2.3义务第三方有义务向甲乙双方提供真实、准确的服务结果，并对其提供的服务承担保密义务。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1甲乙双方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方应各自承担其在合同中的责任，第三方不参与甲乙双方的权利义务划分。15.3.2第三方与幼儿园的关系第三方与幼儿园之间不存在劳动合同关系，第三方仅向幼儿园提供专业服务，其服务成果仅对幼儿园负责。15.4第三方介入程序15.4.1中介方甲乙双方在合同履行过程中需要中介方介入时，应提前____天书面通知对方，并约定中介方的具体职责和费用。15.4.2咨询服务方甲乙双方在合同履行过程中需要咨询服务方介入时，应签订咨询服务协议，明确咨询服务方的职责、服务内容、费用及保密条款。15.4.3评估机构甲乙双方在合同履行过程中需要评估机构介入时，应签订评估协议，明确评估机构的职责、评估标准、费用及报告提交时间。15.4.4培训机构甲乙双方在合同履行过程中需要培训机构介入时，应签订培训协议，明确培训机构的职责、培训内容、费用及培训时间。16.第三方责任限额16.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度及潜在风险等因素综合确定。16.2责任限额条款合同中应明确约定第三方的责任限额，并在合同附件中详细列明。16.3超出责任限额的处理若第三方责任造成的损失超出合同约定的责任限额，甲乙双方应按照合同约定分担超出部分的损失。16.4责任限额的变更在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。17.第三方变更与解除17.1第三方变更若第三方在合同履行过程中需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并签订变更协议。17.2第三方解除若第三方因故无法继续履行合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。17.3甲乙双方的权利在第三方变更或解除合同的情况下，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保育员个人简历要求：包括姓名、性别、年龄、籍贯、教育背景、工作经历、技能特长等个人信息。2.附件二：学历证明要求：提供国家承认的学历证书复印件。3.附件三：职业资格证书要求：提供由教育行政部门颁发的保育员职业资格证书复印件。4.附件四：体检报告要求：提供由幼儿园指定的医疗机构出具的体检报告。5.附件五：合同签订证明要求：提供双方签字盖章的合同原件。6.附件六：工资支付凭证要求：提供保育员每月工资支付凭证。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：提供保育员每月社会保险缴纳凭证。8.附件八：住房公积金缴纳凭证要求：提供保育员每月住房公积金缴纳凭证。9.附件九：培训记录要求：提供保育员参加培训的记录和证明。10.附件十：考核与评价报告要求：提供保育员年度考核与评价报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）保育员未按合同约定履行职责，影响幼儿正常生活和学习。责任认定：保育员应承担违约责任，幼儿园可要求其改正或赔偿损失。（2）幼儿园未按合同约定支付保育员工资、社会保险、住房公积金等费用。责任认定：幼儿园应承担违约责任，支付相应的赔偿金。（3）第三方在提供专业服务过程中，出现重大失误，导致合同履行受阻或产生损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此产生的损失。（4）甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定：甲乙双方均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。简要示例说明：1.若保育员因个人原因未能履行职责，导致幼儿受伤，保育员应承担相应的赔偿责任。2.若幼儿园未按时支付保育员工资，保育员可要求幼儿园支付工资及相应的赔偿金。3.若第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果错误，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024幼儿园保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.聘用岗位2.1岗位名称及职责2.2岗位工作地点2.3岗位工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3考勤及请假规定4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.工作条件及设施5.1工作环境5.2工作设施及设备6.培训与发展6.1在岗培训6.2职业发展机会7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核内容及标准8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1知识产权保护12.2违法责任13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[幼儿园名称]，住所地：[幼儿园地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2被聘用方：[保育员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。2.聘用岗位2.1岗位名称及职责2.1.1岗位名称：保育员2.1.2岗位职责：负责幼儿园内幼儿的日常生活照料、健康管理、环境卫生、安全防护等工作。2.2岗位工作地点[幼儿园名称]所在地址：[具体地址]。2.3岗位工作时间2.3.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作5天。2.3.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由幼儿园根据工作需要安排。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：[具体金额]元/月。3.1.2付款方式：每月[具体日期]前支付当月工资。3.2奖金及津贴3.2.1表现奖金：根据年度考核结果，对表现优秀的保育员给予[具体金额]元/月的奖金。3.2.2伙食补贴：[具体金额]元/月。3.2.3交通补贴：[具体金额]元/月。3.3考勤及请假规定3.3.1考勤：保育员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.3.2请假：保育员因病或事需请假，应提前[具体天数]向幼儿园提出书面申请，经批准后方可休假。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳4.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。5.工作条件及设施5.1工作环境5.1.1幼儿园提供符合国家规定的卫生、安全、舒适的工作环境。5.2工作设施及设备5.2.1幼儿园提供必要的工作设施及设备，包括但不限于：保育室、盥洗室、休息室等。6.培训与发展6.1在岗培训6.1.1幼儿园为保育员提供必要的在岗培训，包括专业技能培训、安全知识培训等。6.2职业发展机会6.2.1幼儿园为保育员提供职业发展机会，包括晋升通道、技能提升等。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式作出变更，变更内容作为本合同的附件。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2有下列情形之一的，一方可以解除本合同：a)被聘用方严重违反工作纪律，给幼儿园造成重大损失；b)被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法恢复工作；c)幼儿园因经营不善或其他原因，确需裁员；d)法律法规规定的其他情形。10.违约责任10.1违约情形10.1.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担的违约责任包括但不限于：a)支付违约金；b)恢复原状；c)赔偿损失；d)承担其他违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]，双方应按照争议解决机构的规定进行争议解决。12.其他约定12.1知识产权保护被聘用方在履行本合同过程中所创作的作品，其著作权归幼儿园所有。12.2违法责任任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.4附件四：本合同变更记录14.5附件五：争议解决记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、技术支持或中介服务，经甲乙双方协商一致，可以引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围和约定内容。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，独立于甲乙双方之间的合同关系。15.5.2第三方与甲乙双方之间的争议，由第三方自行解决。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同约定，对第三方的介入提供必要的协助和配合。16.2甲乙双方对第三方的介入负连带责任，但第三方责任限额除外。17.第三方责任限额17.1.1第三方责任限额的具体金额。17.1.2责任限额的计算方式。17.1.3责任限额的适用范围。17.2第三方责任限额的约定如下：17.2.1第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]元。17.2.2责任限额的计算方式为：根据第三方的服务内容和合同约定，按比例计算。17.2.3责任限额的适用范围为第三方在本合同项下因提供的服务直接导致甲乙双方损失的情形。18.第三方介入的程序18.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出邀请，并明确第三方介入的具体事项、期限和条件。18.2第三方接受邀请后，应向甲乙双方提交书面服务方案和报价。18.3甲乙双方审核第三方提交的服务方案和报价，协商确定最终方案。18.4甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利义务和责任。19.第三方介入的终止19.1如第三方无法按照约定履行服务，甲乙双方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于：19.2.1费用结算；19.2.2工作交接；19.2.3损失赔偿。20.本合同的修订20.1本合同如有涉及第三方介入的条款，经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行修订。20.2本合同的修订内容，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括保育员的岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书应明确保育员的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：薪酬待遇明细表应详细列出各项待遇的具体金额和支付方式。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴费时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细表应确保双方按照国家规定缴纳相关费用。4.附件四：本合同变更记录详细要求：记录合同签订后所有变更的内容、时间、原因及双方签字确认。说明：变更记录应确保合同的变更具有法律效力，双方对变更内容有明确了解。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议、协商过程及最终解决方案。说明：争议解决记录应有助于双方在发生争议时快速查找历史信息，促进争议解决。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议应明确第三方的责任范围和甲乙双方的责任划分。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：列举各种违约行为及对应的违约责任认定标准。说明：违约责任认定标准应确保双方在违约行为发生时能够明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保育员未按时上下班责任认定标准：保育员迟到或早退超过[具体次数]次，视为违约。示例说明：保育员每月迟到或早退超过3次，应支付违约金[具体金额]元。2.违约行为：保育员未履行岗位职责责任认定标准：保育员未按照岗位职责要求履行工作，给幼儿园造成损失。示例说明：保育员因疏忽导致幼儿受伤，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：幼儿园未按时支付工资责任认定标准：幼儿园未按照合同约定支付保育员工资。示例说明：幼儿园每月延迟支付工资超过[具体天数]，应支付违约金[具体金额]元。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务质量，导致甲乙双方损失。示例说明：第三方提供的服务质量不符合约定，造成幼儿园损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024幼儿园保育员岗位聘用与薪酬待遇合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证号码1.3联系方式及通讯地址2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4伙食补贴3.5交通补贴4.工作待遇4.1社会保险及公积金4.2休息休假4.3培训机会4.4工作环境及条件5.考核与晋升5.1考核标准5.2考核方式5.3晋升机会6.违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：考核标准及晋升条件11.其他约定11.1不可抗力11.2合同解释11.3合同修改12.合同签订及生效日期13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署及见证14.1签署日期14.2签署人签字或盖章14.3见证人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：幼儿园1.2聘用方地址：市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份证号码：1.6通讯地址：，市区路号栋单元2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：保育员2.2岗位职责：2.2.1负责幼儿日常生活的照料和管理；2.2.2协助教师进行幼儿教育活动的组织与实施；2.2.3负责幼儿安全及突发事件的应急处理；2.2.4维护幼儿园环境卫生，确保幼儿健康；2.2.5完成幼儿园领导交办的其他工作。2.3工作时间：每周一至周五，上午7:30至下午17:30，共40小时/周2.4工作地点：幼儿园3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币8000元/月3.2绩效奖金：根据年度考核结果，按基本工资的10%发放3.3奖金发放条件：完成年度工作目标，无重大工作失误3.4伙食补贴：人民币500元/月3.5交通补贴：人民币200元/月4.工作待遇4.1社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金4.2休息休假：按照国家法定节假日及公休日安排休息，带薪年假5天/年4.3培训机会：提供定期内部培训及外出学习机会4.4工作环境及条件：提供安全、舒适的工作环境及必要的工作设施5.考核与晋升5.1考核标准：根据工作职责及幼儿园考核制度，定期进行考核5.2考核方式：采取定量考核与定性考核相结合的方式5.3晋升机会：根据工作表现及考核结果，提供晋升机会6.违约责任6.1聘用方违约责任：6.1.1未按约定支付工资、奖金等薪酬待遇的，应双倍支付；6.1.2未按约定提供社会保险及公积金的，应立即补缴并承担相应责任；6.2被聘用方违约责任：6.2.1因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知聘用方，并支付违约金；6.2.2违反幼儿园规章制度，造成严重后果的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。7.保密条款7.1保密内容：幼儿园的商业秘密、内部管理信息、幼儿个人信息等7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商，协商不成则可向人民法院提起诉讼。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.2.4被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.2.5聘用方依法被吊销营业执照或撤销办学资格；9.3合同解除条件：9.3.1双方书面同意解除合同；9.3.2因不可抗力导致合同无法履行；9.3.3被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪酬待遇明细表10.3附件三：考核标准及晋升条件11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并采取合理措施减轻损失。11.2合同解释：本合同如有歧义，应按有利于维护幼儿权益的原则进行解释。11.3合同修改：本合同任何条款的修改，必须经双方书面同意，并签订补充协议。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期：____年____月____日12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数及送达13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同送达方式：通过挂号信或快递送达至双方约定的地址。14.合同签署及见证14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字或盖章：14.2.1聘用方代表：____（签字/盖章）14.2.2被聘用方：____（签字/盖章）14.3见证人签字或盖章：14.3.1见证人：____（签字/盖章）14.3.2见证人：____（签字/盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方（甲方：幼儿园，乙方：）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2.1甲方或乙方需要专业服务或咨询；15.2.2争议解决需要第三方见证或协助；15.2.3合同履行过程中需要第三方进行审计或评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规及合同约定，对因其介入行为导致的任何损失或损害，应承担相应的责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，且不得超过本合同约定甲方或乙方应承担的责任限额。17.第三方介入程序17.1介入申请：甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入理由及预期目的。17.2同意与拒绝：对方应在收到申请之日起5个工作日内答复是否同意第三方介入。17.3协议签订：如双方同意第三方介入，应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务及责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1根据合作协议，获取必要的信息和资料；18.1.2在合同约定的范围内，行使相应的权利；18.1.3对介入过程中发现的问题提出建议或解决方案。18.2第三方义务：18.2.1遵守相关法律法规及合同约定；18.2.2对介入过程中获取的信息和资料保密；18.2.3按时完成工作任务，并提供书面报告。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方邀请的介入方，与甲方之间为委托与受托关系。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方参与的介入方，与乙方之间为咨询或服务关系。19.3第三方与合同履行的关系：第三方介入的目的是协助合同双方更好地履行合同义务，对合同履行的直接责任仍由合同双方承担。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致解除第三方合作协议；20.1.3第三方无法继续履行职责。20.2介入终止程序：第三方介入终止时，应向合同双方及对方提供书面报告，并办理相关手续。21.第三方介入的后续处理21.1第三方介入结束后，甲方或乙方应根据第三方提供的报告或建议，采取相应措施。21.2如第三方介入导致合同双方产生争议，应按照第8条“争议解决”的规定处