2024版劳务寒假工合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版劳务寒假工合同书本合同目录一览1.劳务寒假工合同书的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1雇主的权利与义务2.1.1支付工资2.1.2提供劳动条件2.1.3保障劳动者权益2.2劳务者的权利与义务2.2.1履行劳动义务2.2.2遵守法律法规2.2.3保密义务3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.1.1开始工作时间3.1.2结束工作时间3.2工作内容3.2.1具体工作任务3.2.2工作地点3.2.3工作时间4.工资与待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资4.4福利待遇4.4.1社会保险4.4.2公积金4.4.3带薪休假5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.1.1劳动安全5.1.2劳动卫生5.1.3劳动防护用品5.2劳动条件5.2.1工作环境5.2.2劳动设备5.2.3休息时间与设施6.培训与教育6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.违约责任8.1雇主违约8.2劳务者违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.其他约定12.1社会保险与福利待遇的约定12.2劳动保护与劳动条件的约定12.3其他事项的约定13.附件13.1相关法律法规13.2证明材料13.3其他附件14.签署页14.1雇主签字14.2劳务者签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条劳务寒假工合同书的定义与范围1.1定义1.2范围本合同的范围包括乙方在寒假期间为甲方提供的临时性劳务服务，具体工作内容、工作时间、工作地点等事项由双方在合同中约定。第二条双方的权利与义务2.1雇主的权利与义务2.1.1支付工资甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方工资。2.1.2提供劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。2.1.3保障劳动者权益甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。2.2劳务者的权利与义务2.2.1履行劳动义务乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务工作，保证工作质量。2.2.2遵守法律法规乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.2.3保密义务乙方应对在合同期间获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第三条合同期限与工作内容3.1合同期限3.1.1开始工作时间双方约定乙方的劳务工作开始时间为2024年1月1日。3.1.2结束工作时间双方约定乙方的劳务工作结束时间为2024年2月28日。3.2工作内容3.2.1具体工作任务乙方的工作任务是负责甲方寒假期间的促销活动，包括但不限于商品展示、顾客引导、活动策划等。3.2.2工作地点乙方的工作地点为甲方的stores/offices。3.2.3工作时间乙方的工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。第四条工资与待遇4.1工资标准乙方的月工资为人民币8,000元。4.2工资支付方式甲方通过银行转账的方式，每月5日前支付乙方上一个月的工资。4.3加班工资乙方加班工资按照国家有关规定支付，即平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。4.4福利待遇4.4.1社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.4.3带薪休假乙方按照国家规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.1.1劳动安全甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，提供必要的安全防护设施。5.1.2劳动卫生甲方应保障乙方的工作环境符合国家劳动卫生标准，提供必要的劳动保护用品。5.1.3劳动防护用品甲方应免费提供乙方劳动防护用品，如工作服、工作鞋、防护眼镜等。5.2劳动条件5.2.1工作环境5.2.2劳动设备甲方应提供乙方完成工作任务所需的劳动设备，如计算机、通讯工具等。5.2.3休息时间与设施甲方应保证乙方有足够的休息时间，并提供相应的休息设施。第六条培训与教育6.1培训内容甲方应根据乙方的实际工作需要，对乙方进行必要的业务培训和技能培训。6.2培训时间甲方应合理安排培训时间，确保乙方的培训效果。6.3培训费用甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用等。第八条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，可以提出书面变更意见，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2解除条件8.2.1甲方因客观原因无法继续履行本合同的；8.2.2乙方因客观原因无法继续履行本合同的；8.2.3双方约定的解除条件发生的。8.3经济补偿双方解除合同时，甲方应根据乙方实际工作时间支付经济补偿，具体标准由双方协商确定。第九条违约责任9.1雇主违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2劳务者违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密协议11.1保密内容乙方在合同期间知悉的甲方商业秘密和个人信息，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等，均应予以保密。11.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同解除或终止后两年内继续有效。11.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条合同的生效、变更与终止12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3终止条件本合同的终止条件按照合同约定或者法律法规的规定执行。第十三条其他约定13.1社会保险与福利待遇的约定双方约定乙方按照甲方所在地的社会保险政策参加社会保险，并享受相应的福利待遇。13.2劳动保护与劳动条件的约定双方约定乙方在工作中应遵守国家的劳动保护与劳动条件的相关规定。13.3其他事项的约定双方还可以约定其他事项，包括但不限于知识产权、商业秘密的保护等。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的签订和履行遵守中华人民共和国的法律法规。14.2证明材料双方应提供与合同有关的证明材料，包括但不限于身份证明、资质证书等。14.3其他附件双方约定的其他附件，如工作说明书、培训资料等。第十五条签署页15.1雇主签字甲方代表（签名）：____________15.2劳务者签字乙方（签名）：____________15.3见证人签字见证人（签名）：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同文本附件2：保密协议附件3：社会保险参保证明附件4：公积金参保证明附件5：培训资料附件6：工作说明书附件7：劳动保护设施清单附件8：劳动条件说明附件9：岗位职责说明附件10：工作时间表附件11：工资条附件12：加班记录附件13：请假记录附件14：解除/终止劳动合同证明附件15：其他双方约定的附件附件详细要求和说明：附件1：劳动合同文本要求：书面格式，明确双方权利义务，经双方签字或盖章确认。附件2：保密协议要求：书面格式，明确保密内容、保密期限及违约责任。附件3：社会保险参保证明要求：由社保机构出具，证明乙方已参加社会保险。附件4：公积金参保证明要求：由公积金管理中心出具，证明乙方已缴纳住房公积金。附件5：培训资料要求：书面格式，记录乙方的培训内容、时间和费用。附件6：工作说明书要求：书面格式，明确乙方的工作职责、工作地点和工作时间。附件7：劳动保护设施清单要求：书面格式，列举乙方在工作中应使用的劳动保护设施。附件8：劳动条件说明要求：书面格式，详细说明乙方的劳动条件，包括工作环境、设备等。附件9：岗位职责说明要求：书面格式，明确乙方的岗位职责和要求。附件10：工作时间表要求：书面格式，明确乙方的工作时间安排。附件11：工资条要求：书面格式，明确乙方的工资组成和支付情况。附件12：加班记录要求：书面格式，记录乙方的加班时间和工资。附件13：请假记录要求：书面格式，记录乙方的请假情况。附件14：解除/终止劳动合同证明要求：书面格式，证明劳动合同的解除或终止情况。附件15：其他双方约定的附件要求：根据双方约定，提供相应的附件，如工作服样本、劳动协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、加班费、福利待遇等。2.甲方未提供乙方的工作条件、培训、劳动保护等。3.乙方未按约定履行劳务工作、遵守法律法规、保密义务等。责任认定标准：1.甲方违约：按照合同约定，支付违约金，赔偿乙方损失，如工资、加班费等。2.乙方违约：按照合同约定，支付违约金，赔偿甲方损失，如工资、培训费等。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按约定履行劳务工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇主与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务者：指提供劳动力，按约定完成工作任务的个人。3.雇主：指接受劳务者提供劳动力，支付报酬的自