2024幼儿园园长幼儿德育与行为规范聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园长幼儿德育与行为规范聘用合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4聘任岗位1.5聘任职务1.6工作地点1.7工作时间1.8薪酬待遇1.9社会保险及福利待遇1.10工作职责1.11工作权限1.12教育教学管理1.13德育工作1.14行为规范1.15违约责任1.16争议解决1.17合同解除1.18合同生效及终止1.19其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1聘用人：[幼儿园名称]，地址：[幼儿园地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2被聘用人：[被聘用人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.4聘任岗位1.4.1被聘用人担任[幼儿园名称]的园长职务。1.5聘任职务1.5.1被聘用人作为园长，全面负责幼儿园的行政、教育教学、德育工作及日常管理工作。1.6工作地点1.6.1被聘用人应在[幼儿园名称]指定的地点履行工作职责。1.7工作时间1.7.1被聘用人应遵守国家规定的作息时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。1.8薪酬待遇1.8.1被聘用人每月基本工资为人民币[具体金额]元。1.8.2被聘用人享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。1.8.3被聘用人享有幼儿园规定的福利待遇。1.9社会保险及福利待遇1.9.1被聘用人应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.2被聘用人享有国家规定的福利待遇，包括住房公积金、住房补贴等。1.10工作职责1.10.1负责制定幼儿园的发展规划，组织、实施幼儿园的各项工作。1.10.2负责幼儿园的行政管理，确保幼儿园各项工作的正常运行。1.10.4负责幼儿园的教育教学工作，提高教育教学质量。1.10.5负责幼儿园的财务管理，确保幼儿园财务状况的稳定。1.10.6负责幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿园师生的安全。1.11工作权限1.11.1被聘用人有权对幼儿园的各项工作进行决策和管理。1.11.2被聘用人有权对幼儿园的教职工进行考核、奖惩。1.11.3被聘用人有权对幼儿园的教学计划、课程设置等进行调整。1.11.4被聘用人有权对幼儿园的财务支出进行审批。1.12教育教学管理1.12.1被聘用人应按照国家教育方针和政策，制定幼儿园的教育教学计划。1.12.2被聘用人应加强对幼儿园教育教学工作的管理，提高教育教学质量。1.12.3被聘用人应组织教师开展教育教学研究，促进教师的专业成长。1.13德育工作1.13.1被聘用人应制定幼儿园的德育工作计划，加强德育教育。1.13.2被聘用人应组织教师开展德育活动，培养学生的良好品德。1.13.3被聘用人应加强对幼儿德育工作的监督和指导。1.14行为规范1.14.1被聘用人应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度。1.14.2被聘用人应尊重幼儿，关爱幼儿，维护幼儿的合法权益。1.14.3被聘用人应维护幼儿园的声誉，不得从事有损幼儿园形象的活动。1.15违约责任1.15.1双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。1.15.2如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.16争议解决1.16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.16.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.17合同解除（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。1.18合同生效及终止1.18.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.18.2本合同期限届满或解除后，自动终止。1.19其他约定事项1.19.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.19.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1薪酬调整8.1.1在合同有效期内，如国家调整工资政策或幼儿园财务状况发生变化，经双方协商一致，可以调整被聘用人的薪酬待遇。8.2社会保险及福利待遇变更8.2.1如国家政策或幼儿园规定发生变化，导致被聘用人的社会保险及福利待遇发生变更，双方应按照新的规定执行。8.3工作考核与评价8.3.1幼儿园应建立健全园长工作考核制度，对被聘用人进行定期考核。8.3.2考核内容包括工作绩效、职业道德、教育教学能力等方面。8.4工作交接8.4.1合同解除或终止时，被聘用人应按照幼儿园的要求，办理工作交接手续。8.4.2工作交接内容包括但不限于财务状况、人事档案、教学资料等。8.5保密条款8.5.1被聘用人应保守幼儿园的商业秘密和内部信息，不得泄露给任何第三方。8.5.2保密期限自合同解除或终止之日起不少于[具体年数]年。8.6不可抗力8.6.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。8.6.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.7法律适用与争议解决8.7.1本合同适用中华人民共和国法律。8.7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向被聘用人所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8合同附件（1）幼儿园规章制度；（2）工作计划；（3）薪酬待遇明细；（4）社会保险及福利待遇明细；（5）其他双方认为必要的文件。8.9合同的修改与补充8.9.1本合同的修改与补充，应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。8.9.2任何一方不得擅自修改或补充本合同。8.10合同的解除（1）被聘用人因健康原因无法履行职责，经双方协商一致，可以解除合同；（2）被聘用人因违纪违规被幼儿园解除劳动合同。8.11合同的终止（1）被聘用人退休；（2）被聘用人死亡或宣告失踪。8.12合同的解除或终止后的处理8.12.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。8.13合同的生效8.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.14合同的解释8.14.1本合同的解释权归[幼儿园名称]所有。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。9.2第三方介入的批准9.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。9.3第三方介入的职责（1）提供专业咨询、评估或中介服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；（3）根据甲乙双方授权，代表一方参与合同履行相关的活动。9.4第三方介入的费用9.4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。9.5第三方介入的权限9.5.1第三方介入的权限仅限于甲乙双方授权的范围，不得超越授权范围行事。9.6第三方介入的保密义务9.6.1第三方在介入合同事务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和内部信息。9.7第三方介入的责任限额（1）第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担；（2）第三方因履行职责不当导致的损失，由第三方承担；（3）第三方因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任；（4）第三方责任限额的最高额，不得超过合同总金额的一定比例。9.8第三方介入的合同终止（1）甲乙双方书面同意终止；（2）第三方无法履行职责或违反保密义务；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。9.9第三方与其他各方的划分说明9.9.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不替代甲乙任何一方的权利义务。9.9.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。9.9.3第三方与幼儿园（如为幼儿园合同）或被聘用人（如为个人合同）的关系，仅为服务关系，第三方不对幼儿园或被聘用人承担任何责任。9.10第三方介入的争议解决9.10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.11第三方介入的合同变更9.11.1第三方介入的合同，如需变更，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签署。9.12第三方介入的合同解除9.12.1第三方介入的合同，如需解除，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签署。9.13第三方介入的合同终止9.13.1第三方介入的合同，如需终止，应经甲乙双方书面同意，并由第三方签署。9.14第三方介入的合同生效9.14.1第三方介入的合同，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：详细填写合同双方的名称、地址、法定代表人、联系电话、身份证号码等信息。说明：本附件作为合同的有效组成部分，用于证明合同双方的主体资格。2.附件二：合同签订证明要求：由合同双方代表签字（或盖章）确认的合同签订证明文件。说明：本附件作为合同签订的正式凭证，证明合同双方已就合同内容达成一致。3.附件三：合同期限证明要求：详细说明合同期限的起始和终止日期。说明：本附件作为合同期限的证明，用于明确合同履行的时间范围。4.附件四：薪酬待遇明细表要求：详细列出被聘用人的基本工资、奖金、补贴等各项薪酬待遇。说明：本附件作为薪酬待遇的明细，用于明确被聘用人的经济权益。5.附件五：社会保险及福利待遇明细表要求：详细列出被聘用人的社会保险和福利待遇项目及金额。说明：本附件作为社会保险及福利待遇的明细，用于明确被聘用人的福利权益。6.附件六：工作职责说明书要求：详细列出演职岗位的工作职责、工作权限等。说明：本附件作为工作职责的说明书，用于明确被聘用人应履行的义务。7.附件七：工作考核评价标准要求：制定工作考核评价的标准和细则。说明：本附件作为工作考核评价的标准，用于对被聘用人进行绩效考核。8.附件八：合同解除或终止通知书要求：详细说明合同解除或终止的原因、日期及处理方式。说明：本附件作为合同解除或终止的通知书，用于明确合同解除或终止的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用人未按合同约定履行工作职责。被聘用人泄露幼儿园的商业秘密和内部信息。被聘用人违反国家法律法规，损害幼儿园的声誉。甲乙双方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和内部信息。2.责任认定标准：被聘用人未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。被聘用人泄露幼儿园的商业秘密和内部信息，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。被聘用人违反国家法律法规，损害幼儿园的声誉，应承担违约责任，赔偿幼儿园因此遭受的损失。甲乙双方未按合同约定支付薪酬或福利待遇，应承担违约责任，支付相应的赔偿金。第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和内部信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：被聘用人未按合同约定履行工作职责，导致幼儿园教学质量下降，幼儿园可要求被聘用人赔偿因教学质量下降造成的损失。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方的商业利益受损，第三方应赔偿甲乙双方因泄露商业秘密造成的损失。全文完。2024幼儿园园长幼儿德育与行为规范聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.教育教学及管理要求7.1教育教学目标7.2管理要求7.3质量监控8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.考核与评价9.1考核内容9.2评价标准9.3考核结果10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：幼儿园乙方：X（园长姓名）1.2双方法定代表人甲方法定代表人：X（甲方负责人姓名）乙方法定代表人：X（乙方负责人姓名）1.3双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规签订。2.2签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障幼儿园的正常运行，促进幼儿德育与行为规范的落实，特签订本合同。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘用为甲方幼儿园园长。3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园的教育教学质量。3.2.2制定幼儿园发展规划，并组织实施。3.2.3负责幼儿园师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。3.2.5负责幼儿园安全、卫生、消防等工作。3.2.6负责幼儿园与相关部门的沟通与协调。3.3岗位权限3.3.1依法对幼儿园内部事务进行决策。3.3.2依法对幼儿园教职工进行管理。3.3.3依法对幼儿园财务进行管理。3.3.4依法对幼儿园设施设备进行管理。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2合同续签本合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴5.2.1乙方年度奖金根据幼儿园年度考核结果确定。5.2.2乙方享有国家规定的各项补贴。5.3工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月X日前支付至乙方指定的银行账户。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。6.2.2乙方每月享有X天全薪事假。7.教育教学及管理要求7.1教育教学目标7.1.1贯彻国家教育方针，落实幼儿德育与行为规范教育。7.1.2提高幼儿综合素质，培养德、智、体、美全面发展的人才。7.1.3提升幼儿园教育教学质量，打造优质教育品牌。7.2管理要求7.2.1严格执行国家教育政策和法规，规范幼儿园管理。7.2.2建立健全幼儿园各项规章制度，确保幼儿园工作有序进行。7.2.3加强幼儿园师资队伍建设，提高教师教育教学水平。8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1乙方需制定幼儿园教师培训计划，包括岗前培训、在职培训和继续教育。8.1.2培训计划应涵盖教育教学、幼儿德育、安全管理等方面。8.1.3每年至少组织两次全体教职工的集中培训。8.2发展规划8.2.1乙方应制定个人发展规划，明确个人职业发展目标和计划。8.2.2幼儿园应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现个人发展规划。9.考核与评价9.1考核内容9.1.1教育教学质量9.1.2幼儿德育与行为规范落实情况9.1.3管理能力与团队协作9.1.4工作态度与职业道德9.2评价标准9.2.1评价标准应客观、公正、合理，与幼儿园的发展目标和幼儿的全面发展相一致。9.2.2评价结果应作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。9.3考核结果9.3.1乙方应每学期接受一次全面考核。9.3.2考核结果应及时反馈给乙方，并记录在案。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1乙方在任职期间接触到的幼儿园内部资料、商业秘密等。10.1.2乙方在任职期间获得的与幼儿园相关的工作经验和信息。10.2保密义务10.2.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2乙方离职后，保密义务仍持续存在。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未履行合同约定的职责。11.1.2乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度。11.1.3乙方泄露保密信息。11.2违约责任11.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同解除13.1解除条件13.1.1乙方严重违反合同约定。13.1.2乙方因个人原因无法履行合同。13.1.3甲方因幼儿园经营需要，经协商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。13.2.2单方解除合同，应提前X日书面通知对方。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核评价标准、保密协议等。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。14.3.2本合同解除，除本合同另有约定外，应按本合同第十三条的规定执行。14.4合同解除后的处理14.4.1合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接。14.4.2甲方应根据乙方的工作表现和合同约定，支付乙方相应的工资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在介入本合同事项时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，独立开展相关工作，包括但不限于评估、咨询、监督等。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其工作任务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何权利义务。15.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的和所需时间。16.1.2双方应在接到申请后X日内，共同决定是否同意第三方介入。16.2第三方介入的确认16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2.2协议内容应包括第三方的工作范围、时间安排、费用承担等。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致工作失误或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方的工作性质、工作量、风险程度等因素确定。17.2第三方责任限额的确定17.2.1双方在第三方介入协议中，应明确第三方责任限额的具体数额。17.2.2第三方责任限额应在合同签订前协商确定，并作为合同附件。17.3第三方责任赔偿17.3.1第三方在责任限额范围内造成损失的，甲乙双方应按照合同约定和第三方责任赔偿协议进行处理。17.3.2超出责任限额的部分，由责任方承担。18.第三方介入的费用18.1第三方费用18.1.1第三方介入产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费等，由甲乙双方根据实际情况协商承担。18.1.2双方在第三方介入协议中应明确费用承担方式。18.2费用支付18.2.1第三方费用应在协议签订后，按照约定的时间和方式支付。18.2.2若第三方费用由甲方承担，甲方应在协议签订后X日内支付；若由乙方承担，乙方应在协议签订后X日内支付。19.第三方介入的监督19.1双方监督19.1.1甲乙双方有权对第三方介入工作进行监督，确保第三方按照协议约定履行职责。19.1.2双方应定期召开会议，讨论第三方介入工作的进展情况。19.2第三方报告19.2.1第三方应定期向甲乙双方提交工作进展报告，报告内容包括但不限于工作内容、工作成果、存在的问题等。19.2.2双方应在收到报告后X日内提出意见和建议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件20.1.1第三方工作已完成，达到合同约定的目标。20.1.2双方同意终止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2第三方介入终止的程序20.2.1第三方介入终止，双方应签订终止协议，明确各方责任和义务。20.2.2第三方应在终止协议签订后X日内完成工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园园长幼儿德育与行为规范聘用合同详细要求：本附件为合同主体，应详细列明甲乙双方的基本信息、聘用岗位、期限、薪酬待遇、工作时间、教育教学及管理要求等条款。说明：本附件为合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：培训计划详细要求：本附件应包括乙方任职期间的培训计划，包括培训内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，以促进其个人和幼儿园的发展。3.附件三：考核评价标准详细要求：本附件应包括对乙方进行考核的评价标准，包括教育教学质量、幼儿德育与行为规范落实情况、管理能力等。说明：本附件用于规范考核过程，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：保密协议详细要求：本附件应包括乙方在任职期间应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护幼儿园的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方介入协议详细要求：本附件应包括第三方介入的具体事项、工作范围、费用承担、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，确保第三方工作的有效性和合法性。6.附件六：第三方责任赔偿协议详细要求：本附件应包括第三方责任赔偿的具体条款，包括赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等。说明：本附件用于明确第三方在责任范围内的赔偿责任。7.附件七：终止协议详细要求：本附件应包括合同解除或终止的具体原因、程序、双方责任等。说明：本附件用于规范合同解除或终止的过程，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇。责任认定标准：甲方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。3.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，如泄露保密信息、未按期完成工作任务等。责任认定标准：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在介入过程中泄露保密信息，甲方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。4.违约行为：双方未按照合同约定进行协商，导致合同无法履行。责任认定标准：双方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例说明：若双方未就合同变更达成一致意见，导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼。全文完。2024幼儿园园长幼儿德育与行为规范聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金6.教育教学管理6.1.教育教学目标6.2.教学计划与实施6.3.教学质量监控7.园所管理7.1.园所规章制度7.2.园所文化建设7.3.园所安全与卫生8.教师培训与发展8.1.培训计划8.2.培训内容8.3.培训考核9.责任与义务9.1.聘用方责任与义务9.2.被聘用方责任与义务10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.2.被聘用方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名称：幼儿园1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：市区路号1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生年月：1985年5月10日1.2.4.身份证号码：1101011985051000152.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：园长2.2.岗位职责2.2.1.负责幼儿园全面管理工作2.2.2.制定幼儿园发展规划和年度工作计划2.2.3.确保幼儿园教育教学质量2.2.4.负责幼儿园财务管理2.2.5.建立健全幼儿园各项规章制度2.3.工作内容2.3.1.指导幼儿园教育教学工作2.3.2.组织开展教职工培训和考核2.3.3.确保幼儿园安全与卫生2.3.4.处理幼儿园突发事件3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年9月1日起至2027年8月31日止3.2.合同续签：本合同到期前一个月，双方协商一致可续签。4.工作时间及休息4.1.工作时间：周一至周五，每日8:0017:00，共40小时/周4.2.休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息4.3.休假制度：根据国家相关规定执行。5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10,000元/月5.2.绩效奖金：根据幼儿园年度经营状况及个人工作表现，年终发放5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。6.教育教学管理6.1.教育教学目标：培养德、智、体、美全面发展的幼儿6.2.教学计划与实施：根据幼儿园发展规划和年度工作计划，制定教学计划并实施6.3.教学质量监控：定期开展教学检查和评估，确保教学质量。7.园所管理7.1.园所规章制度：建立健全幼儿园各项规章制度，确保幼儿园正常运营7.2.园所文化建设：营造积极向上、团结协作的园所文化氛围7.3.园所安全与卫生：确保幼儿园安全与卫生，定期开展安全检查和卫生消毒工作8.教师培训与发展8.1.培训计划8.1.1.定期组织教师参加国家级、省级、市级各类培训8.1.2.鼓励教师参加专业证书考试和继续教育8.1.3.每年至少组织一次园内教师技能竞赛和教学观摩活动8.2.培训内容8.2.1.教育教学理论及方法8.2.2.幼儿心理学及发展规律8.2.3.教师职业道德与职业素养8.2.4.园所管理及团队协作能力8.3.培训考核8.3.1.培训结束后进行考核，考核结果作为教师年度评优评先的重要依据8.3.2.考核形式包括笔试、实践操作、教学展示等9.责任与义务9.1.聘用方责任与义务9.1.1.提供符合国家规定的工资待遇9.1.2.按时支付工资及社会保险、公积金等福利待遇9.1.3.为被聘用方提供必要的工作条件和环境9.1.4.保障被聘用方的合法权益9.2.被聘用方责任与义务9.2.1.遵守国家法律法规及幼儿园规章制度9.2.2.服从幼儿园工作安排，认真履行岗位职责9.2.4.积极参加幼儿园组织的各项活动10.违约责任10.1.聘用方违约责任10.1.1.未按时支付工资或福利待遇的，应向被聘用方支付违约金10.1.2.未提供必要工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任10.2.被聘用方违约责任10.2.1.严重违反幼儿园规章制度，经教育不改的，幼儿园有权解除合同10.2.2.未经批准擅自离职的，应支付违约金11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议11.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.双方协商一致12.1.2.被聘用方严重违反幼儿园规章制度12.1.3.因不可抗力导致合同无法履行12.2.合同解除程序12.2.1.双方应提前一个月书面通知对方12.2.2.合同解除后，双方应结清工资及福利待遇13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章13.1.2.合同内容符合国家法律法规13.2.合同终止条件13.2.1.合同期限届满13.2.2.双方协商一致解除合同13.2.3.合同因违约等原因被解除14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3.本合同如有修改，以书面形式为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方介入是指在履行本合同过程中，为达成合同目的或解决合同履行中的问题，经合同双方同意，由具有专业能力的第三方机构或个人提供的协助或服务。15.2.1.教育教学评估与咨询15.2.2.法律事务代理15.2.3.财务审计与咨询服务15.2.4.人力资源招聘与培训15.2.5.技术支持与维护15.2.6.其他双方约定的第三方服务16.第三方介入的引入程序16.1.引入第三方介入前，甲乙双方应充分协商，明确第三方介入的目的、范围、费用及责任等事项。16.2.引入第三方介入时，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务和第三方的责任。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在书面协议中明确。17.3.如第三方责任限额未在协议中明确，则按国家相关法律法规执行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利。18.2.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务，不得擅自变更服务内容或方式。18.3.第三方在履行合