二零二五年度信息技术行业实习生技能提升协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技术行业实习生技能提升协议书本合同目录一览1.合同背景与目的1.1实习生选拔与录用1.2技能提升目标2.双方权利与义务2.1实习生权利2.2实习生义务2.3用人单位权利2.4用人单位义务3.实习内容与安排3.1实习岗位与职责3.2实习时间与地点3.3实习计划与进度4.技能提升方案4.1技能培训内容4.2技能培训方式4.3技能考核与评估5.实习待遇与保障5.1实习工资与福利5.2工作环境与条件5.3实习生安全保障6.合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签条件7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件与补充协议11.1合同附件11.2补充协议12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效时间13.合同解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用范围14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1实习生选拔与录用1.2技能提升目标（1）熟悉并掌握所从事岗位的相关技术；（2）提高实际操作能力；（3）提升沟通协作和团队协作能力。2.双方权利与义务2.1实习生权利（1）享有用人单位提供的实习岗位及相应待遇；（2）参加用人单位组织的技能培训；（3）在实习期间，享有合法权益，如依法参加社会保险等。2.2实习生义务（1）遵守用人单位的规章制度，服从实习安排；（2）积极参加技能培训，努力提升自身专业技能；（3）保守用人单位的商业秘密，不得泄露实习期间所获取的敏感信息。2.3用人单位权利（1）对实习生的实习过程进行监督和管理；（2）根据实习生表现，对实习生进行考核和评估；（3）对实习生实施奖惩措施。2.4用人单位义务（1）为实习生提供实习岗位及相应待遇；（2）组织技能培训，提高实习生专业技能；（3）保障实习生在实习期间的合法权益。3.实习内容与安排3.1实习岗位与职责（1）岗位：信息技术行业相关岗位；（2）职责：根据实习生专业特长，参与项目开发、测试、运维等工作。3.2实习时间与地点（1）实习时间：自2024年X月X日至2024年X月X日；（2）实习地点：用人单位指定地点。3.3实习计划与进度（1）实习计划：用人单位将制定详细的实习计划，包括技能培训、项目参与等内容；（2）实习进度：实习生需按照实习计划，完成各项实习任务。4.技能提升方案4.1技能培训内容（1）专业知识培训；（2）实际操作培训；（3）团队协作与沟通培训。4.2技能培训方式（1）集中培训；（2）现场指导；（3）项目实战。4.3技能考核与评估（1）定期对实习生进行技能考核；（2）根据考核结果，对实习生进行评估；（3）评估结果作为实习生实习期满后的就业推荐依据。5.实习待遇与保障5.1实习工资与福利（1）实习工资：根据实习生专业特长和实习岗位，确定实习工资；（2）福利：享有用人单位提供的相应福利待遇。5.2工作环境与条件（1）提供符合国家规定的工作环境；（2）提供必要的办公设备与设施。5.3实习生安全保障（1）为实习生提供必要的安全保障；（2）定期对实习生进行安全教育和培训。8.争议解决8.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；（2）协商期间，争议事项不影响本合同的继续履行；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生在实习期间严重违反用人单位的规章制度；（2）用人单位在实习期间未履行合同约定的义务，经实习生书面催告后仍未改正；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序（1）任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方；（2）双方同意变更的内容，应以书面形式予以确认；（3）未经双方书面确认的变更，对双方均无约束力。11.合同附件与补充协议11.1合同附件（1）实习生简历；（2）实习岗位说明书；（3）技能培训计划。11.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签订与生效12.1合同签订程序（1）实习生填写报名表，提交相关材料；（2）用人单位审核实习生资格，确定录用；（3）双方签订本合同。12.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解释与适用13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同适用范围本合同适用于二零二四年度信息技术行业实习生技能提升协议书。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后，以书面形式予以补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务或具有特定职责的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术支持服务等。15.2第三方职责（1）协助甲乙双方进行实习生选拔与录用；（2）提供技能培训课程设计、实施与评估；（3）提供技术支持与咨询服务；（4）协助处理合同履行过程中的争议；（5）其他甲乙双方约定的职责。15.3第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和监督权；（3）根据合同约定，有权对实习生进行考核与评估。15.4第三方义务（1）严格按照合同约定提供服务质量；（2）对实习生进行公正、客观的考核与评估；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同履行过程中，确保实习生权益；（5）按照约定时间完成合同约定的任务。16.第三方介入程序16.1第三方介入条件（1）实习生选拔与录用过程中；（2）技能培训实施过程中；（3）合同履行过程中出现争议；（4）甲乙双方认为有必要引入第三方协助的情况。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责；（4）甲乙双方监督第三方履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲乙双方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额标准（1）第三方因自身过错导致实习生权益受损，应承担不超过合同总金额的10%的赔偿责任；（2）第三方因自身过错导致甲乙双方损失，应承担不超过合同总金额的5%的赔偿责任；（3）如第三方故意或重大过失造成损失，应承担全部赔偿责任。17.3责任免除（1）因不可抗力导致损失，第三方不承担赔偿责任；（2）实习生在实习期间因个人原因造成损失，第三方不承担赔偿责任；（3）甲乙双方在合同履行过程中，未履行合同约定的义务导致损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间为合作关系，乙方为实习生，第三方为乙方提供技能培训等辅助服务。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对实习生在实习期间因自身原因造成的损失不承担责任；（2）第三方对甲乙双方因不可抗力、甲方或乙方未履行合同义务造成的损失不承担责任；（3）第三方对实习生在实习期间因第三方自身过错造成的损失，按照本合同第17条的规定承担赔偿责任。19.合同变更与解除19.1合同变更如甲乙双方认为有必要引入第三方，可协商一致变更本合同，增加第三方条款。19.2合同解除如第三方在履行合同过程中，严重违反合同约定，甲乙双方可协商一致解除本合同，并追究第三方的责任。20.合同生效与解释20.1合同生效本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.2合同解释本合同未尽事宜，甲乙双方可协商一致解释。如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生报名表详细要求：包括个人信息、教育背景、技能特长、实习意向等。说明：报名表用于实习生申请加入实习计划，用人单位根据报名表内容进行初步筛选。2.实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作环境等。说明：岗位说明书用于明确实习生在实习期间的工作职责和岗位要求。3.技能培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训目标、培训方式等。说明：培训计划用于指导实习生在实习期间参加的技能培训活动。4.技能考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：考核标准用于对实习生在实习期间的技能提升进行评估。5.实习生实习协议详细要求：包括实习期限、实习待遇、实习内容、实习考核等。说明：实习协议用于明确实习生与用人单位之间的权利义务关系。6.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、合作期限、服务费用、责任划分等。说明：合作协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按时参加技能培训或实习活动，每次扣除一天工资；（2）违反用人单位规章制度，每次扣除一定金额的违约金；（3）泄露用人单位商业秘密，赔偿损失并承担法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定（1）未按时提供实习岗位或实习待遇，赔偿实习生经济损失；（2）未履行技能培训义务，赔偿实习生经济损失；（3）违反实习协议，赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时完成服务，赔偿甲乙双方经济损失；（2）提供的服务不符合合同约定，赔偿甲乙双方经济损失；（3）泄露甲乙双方商业秘密，承担法律责任。示例说明：1.实习生未按时参加技能培训，扣除一天工资；2.用人单位未按时提供实习岗位，赔偿实习生经济损失500元；3.第三方未按时完成技能培训服务，赔偿甲乙双方经济损失1000元。全文完。二零二四年度信息技术行业实习生技能提升协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与意义3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责3.2实习任务与目标3.3实习时间安排4.实习生技能提升计划4.1技能提升目标4.2技能提升内容4.3技能提升方法5.实习生培训与指导5.1培训内容5.2指导方式5.3培训时间6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核周期7.实习待遇与保障7.1工资待遇7.2社会保险7.3工作环境与设施8.双方权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3实习单位权利8.4实习单位义务9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签订与修改13.1签订主体13.2修改程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3年龄：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5学历：_________1.1.6专业：_________1.1.7联系电话：_________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2单位性质：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4注册地址：_________1.2.5联系电话：_________1.2.6电子邮箱：_________2.实习目的与意义2.1实习目的：提高实习生在信息技术领域的专业技能和实际操作能力，培养其职业素养和团队协作精神。2.2实习意义：为实习生提供实践机会，使其更好地了解行业动态，为今后的职业发展打下坚实基础。3.实习内容与要求3.1实习岗位与职责3.1.1实习岗位：_________3.1.2职责：a.负责协助完成项目开发、测试、上线等工作；b.参与团队讨论，提出改进意见；c.遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他任务。3.2实习任务与目标3.2.1实习任务：a.学习并掌握至少一门编程语言；b.熟悉项目开发流程；c.参与至少一个项目开发过程；3.2.2实习目标：a.提升编程技能，掌握至少一门编程语言；b.了解项目开发流程，具备一定的项目实践能力；c.提高团队协作能力和职业素养。3.3实习时间安排3.3.1实习开始时间：____年____月____日3.3.2实习结束时间：____年____月____日3.3.3实习周期：____个月4.实习生技能提升计划4.1技能提升目标4.1.1编程技能提升：掌握至少一门编程语言，具备基本的编程能力；4.1.2项目实践能力提升：参与至少一个项目开发过程，了解项目开发流程；4.1.3团队协作能力提升：与团队成员有效沟通，提高团队协作效率。4.2技能提升内容4.2.1编程语言：_________4.2.2项目开发工具：_________4.2.3项目管理知识：_________4.3技能提升方法4.3.1培训课程：提供相关编程语言、项目管理等培训课程；4.3.2实践项目：参与实际项目开发，积累项目经验；4.3.3指导与反馈：定期接受导师指导，及时反馈学习进度。5.实习生培训与指导5.1培训内容5.1.1编程语言培训：_________5.1.2项目管理培训：_________5.1.3团队协作培训：_________5.2指导方式5.2.1定期辅导：每周至少一次，由导师对实习生进行一对一辅导；5.2.2定期交流：每周至少一次，组织实习生进行交流，分享学习心得；5.2.3项目实践：在项目中，由导师进行现场指导。5.3培训时间5.3.1培训开始时间：____年____月____日5.3.2培训结束时间：____年____月____日6.实习生考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每月进行一次，考核内容包括编程技能、项目实践、团队协作等方面；6.1.2期末考核：实习结束后进行，考核内容包括实习期间完成的项目、学习成果等。6.2评价标准6.2.1编程技能：根据掌握的编程语言和编程能力进行评价；6.2.2项目实践：根据参与的项目数量、质量进行评价；6.2.3团队协作：根据与团队成员的沟通、协作情况进行评价。6.3考核周期6.3.1考核周期：每月一次，实习结束后进行期末考核。8.实习待遇与保障8.1工资待遇8.1.1实习生工资：每月人民币____元，具体金额根据实习生的工作表现和公司规定进行调整。8.1.2工资发放：每月____日发放上一个月的工资。8.2社会保险8.2.1实习单位负责为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2社会保险缴纳比例：按照当地相关政策规定执行。8.3工作环境与设施8.3.1实习单位提供符合国家规定的工作环境和设施，确保实习生的人身安全和健康。8.3.2实习单位负责提供必要的办公设备，如电脑、网络接入等。9.双方权利与义务9.1实习生权利9.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相关培训；9.1.2享有实习期间的社会保险权益；9.1.3享有休息和休假的权利；9.1.4对实习单位的工作提出合理建议和意见。9.2实习生义务9.2.1遵守实习单位的规章制度和劳动纪律；9.2.2完成实习单位安排的实习任务；9.2.3保守实习单位的商业秘密；9.2.4对实习过程中出现的问题及时汇报。9.3实习单位权利9.3.1对实习生的实习表现进行考核和评价；9.3.2对实习生的实习工作提出指导和建议；9.3.3保障实习生的合法权益；9.3.4对违反实习规定的实习生进行处理。9.4实习单位义务9.4.1为实习生提供实习岗位和相关培训；9.4.2保障实习生的劳动权益；9.4.3提供必要的工作条件和安全保障；9.4.4对实习生的个人信息保密。10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1实习生未按约定完成实习任务；10.1.2实习单位未按约定提供实习岗位和培训；10.1.3实习生违反实习单位的规章制度；10.1.4实习单位违反实习生的合法权益。10.2违约责任10.2.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任；10.2.2实习单位未按约定提供实习岗位和培训，应承担相应的违约责任；10.2.3实习生违反实习单位的规章制度，应承担相应的纪律处分；10.2.4实习单位违反实习生的合法权益，应承担相应的法律责任。10.3违约处理10.3.1实习生违约，实习单位有权解除实习协议；10.3.2实习单位违约，实习生有权解除实习协议，并要求赔偿损失。11.争议解决方式11.1争议解决原则11.1.1尊重事实，公平合理；11.1.2依法维护双方的合法权益。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议；11.2.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；11.2.3也可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1仲裁委员会：_________11.3.2法院：_________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议；12.1.2协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满；12.2.2双方协商一致解除；12.2.3出现本协议约定的解除情形。12.3合同解除条件12.3.1实习生因故无法继续实习；12.3.3出现本协议约定的解除情形。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1实习生和实习单位对本协议内容负有保密义务；13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。13.2通知与送达13.2.1通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、电子邮件、传真等；13.2.2通知自送达对方之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：a.实习生个人信息表；b.实习单位规章制度；c.其他与本协议相关的文件。14.合同附件清单14.1实习生个人信息表；14.2实习单位规章制度；14.3其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指在本协议执行过程中，因特定目的而被甲乙双方邀请或允许介入协议履行的组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、培训中心等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在协议中的职责，包括但不限于提供中介服务、评估实习生技能、提供培训课程等。15.2.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和方式收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其职责的履行。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守本协议的条款，并对甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息保密。15.4.2第三方应按照约定的标准和时间完成其服务，并对服务质量负责。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的直接义务承担责任。15.5.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其自身提供的服务范围，不涉及甲乙双方之间的其他协议内容。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合协议要求，并在第三方提供服务过程中提供必要的协助。16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，并及时向乙方反馈。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应接受第三方提供的服务，并按照协议要求配合第三方的工作。16.2.2乙方应对第三方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本协议项下的责任，无论是基于合同、侵权还是其他法律关系，其责任总额不得超过其提供服务的合同金额。17.1.2第三方在履行其职责过程中，因自身过失导致甲乙双方或实习生遭受损失的，应按照实际损失承担赔偿责任。18.第三方介入的协议变更18.1当第三方介入时，甲乙双方可就第三方的职责、权利和义务进行协商，并在必要时对原协议进行补充或修改，以明确第三方的责任和权利。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方与第三方之间的协商解决。19.1.1如协商不成，任何一方均可将争议提交至双方约定的争议解决机构或法院。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1争议解决机构：_________19.2.2法院：_________20.第三方介入的协议终止20.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方有权终止第三方介入协议，并按照协议约定处理后续事宜。21.第三方介入的协议解除21.1如第三方违反本协议的条款，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的违约责任。22.第三方介入的协议续签23.第三方介入的协议解除后的责任承担23.1第三方介入协议解除后，第三方应按照协议约定承担其应尽的责任，并对因协议解除而产生的损失承担赔偿责任。24.第三方介入的协议解除后的保密义务24.1第三方介入协议解除后，第三方仍应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密和实习生个人信息保密。25.第三方介入的协议解除后的信息处理25.1第三方介入协议解除后，第三方应将所有与协议相关的信息予以销毁或归还甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、联系方式、实习岗位、实习目标等基本信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，作为协议附件。2.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的工作时间、休息休假制度、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于明确实习单位的规章制度，保障实习生权益。3.实习生技能提升计划详细要求：包括技能提升目标、技能提升内容、技能提升方法等。说明：用于明确实习生的技能提升目标和计划，作为协议附件。4.实习生培训与指导记录详细要求：包括培训时间、培训内容、指导内容、实习生学习进度等。说明：用于记录实习生的培训与指导过程，作为协议附件。5.实习生考核与评价记录详细要求：包括考核时间、考核内容、评价结果等。说明：用于记录实习生的考核与评价过程，作为协议附件。6.实习生工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资金额、发放依据等。说明：用于记录实习生的工资发放情况，作为协议附件。7.社会保险缴纳记录详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳依据等。说明：用于记录实习生的社会保险缴纳情况，作为协议附件。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利和义务等。说明：用于明确第三方介入协议的内容，作为协议附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习规定责任认定：给予警告或解除实习协议，并要求赔偿损失。示例：实习生未经批准擅自离岗，或在工作时间从事与实习无关的活动。示例：实习生未能按时完成项目任务，影响项目进度。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时提供实习岗位责任认定：按照约定支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未能按照约定时间提供实习岗位，导致实习生无法按时实习。2.2未提供培训与指导责任认定：按照约定支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按照协议提供培训与指导，影响实习生技能提升。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应按照约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的培训服务不符合协议约定，导致实习生技能提升效果不佳。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露实习单位的商业秘密，导致实习单位遭受损失。全文完。二零二四年度信息技术行业实习生技能提升协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生年龄3.4实习生联系方式3.5实习生学历3.6实习生专业4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称4.2实习岗位部门4.3实习岗位要求5.实习期限及时间安排5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习结束时间6.实习内容与任务6.1实习内容概述6.2实习任务分配6.3实习成果要求7.实习待遇及补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3社会保险及福利待遇8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.企业权利与义务9.1企业权利9.2企业义务10.实习过程中的管理与考核10.1实习生管理10.2考核方式10.3考核结果处理11.保密与知识产权11.1保密条款11.2知识产权归属12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.协议的生效、变更和解除14.1协议生效14.2协议变更14.3协议解除第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[实习生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[实习生居住地详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及邮箱]乙方联系方式：[实习生联系电话及邮箱]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[实习生本人]2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在[二零二四年度]信息技术行业实习生技能提升过程中的权利、义务及责任，共同促进实习生专业技能的提升。2.2协议原则本协议遵循平等自愿、诚实信用的原则，保障双方合法权益。3.实习生基本信息3.1实习生姓名[实习生姓名]3.2实习生性别[实习生性别]3.3实习生年龄[实习生年龄]3.4实习生联系方式[实习生联系电话][实习生邮箱]3.5实习生学历[实习生学历]3.6实习生专业[实习生专业]4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称[实习岗位名称]4.2实习岗位部门[实习岗位所属部门]4.3实习岗位要求（1）具备[实习生专业]相关专业背景；（2）熟练掌握[实习岗位所需技能]；5.实习期限及时间安排5.1实习期限[实习期限，例如：6个月]5.2实习时间安排（1）实习起始时间：[实习起始日期]（2）实习结束时间：[实习结束日期]5.3实习结束时间[实习结束日期]6.实习内容与任务6.1实习内容概述实习生在甲方提供的实习岗位上，参与[实习岗位所属部门]的具体工作，并在甲方指导下完成实习任务。6.2实习任务分配（1）协助[实习岗位所属部门]完成日常工作；（2）参与[实习岗位所属部门]的项目研发；（3）完成甲方指定的其他实习任务。6.3实习成果要求（1）实习期间，实习生应按照甲方要求，完成实习任务；（2）实习结束时，实习生应提交实习报告及实习成果。7.实习待遇及补贴7.1实习工资实习生在实习期间，每月将获得[实习工资数额]元人民币的实习工资。7.2实习补贴甲方将为实习生提供[实习补贴数额]元人民币的实习补贴，用于实习期间的交通、餐饮等费用。7.3社会保险及福利待遇甲方将为实习生购买[社会保险种类]，并按照国家规定享受相应的福利待遇。8.实习生权利与义务8.1实习生权利（1）有权了解实习岗位的工作内容和要求；（2）有权获得实习期间的工作培训和指导；（3）有权获得实习工资及补贴；（4）有权根据国家规定享受社会保险及福利待遇；（5）有权对实习过程中发现的问题提出意见和建议。8.2实习生义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）认真完成实习任务，提高专业技能；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）按时参加实习，不得无故缺勤；（5）完成实习报告及实习成果。9.企业权利与义务9.1企业权利（1）对实习生进行工作指导和培训；（2）根据实习生的表现和实习成果，给予评价和反馈；（3）对实习生的实习表现进行考核；（4）保护实习生的合法权益；（5）有权解除不符合实习要求的实习生。9.2企业义务（1）提供实习岗位和必要的实习条件；（2）为实习生提供实习期间的工作培训和指导；（3）按时支付实习工资及补贴；（4）按照国家规定为实习生购买社会保险；（5）保障实习生的合法权益。10.实习过程中的管理与考核10.1实习生管理甲方应建立实习生管理制度，对实习生的实习情况进行监督和管理。10.2考核方式甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于实习态度、专业技能、团队协作等方面。10.3考核结果处理甲方应根据考核结果，对实习生的实习表现进行评价，并给予相应的奖励或处罚。11.保密与知识产权11.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。11.2知识产权归属实习生在实习期间所创造的知识产权，其所有权归甲方所有。12.违约责任12.1违约情形（1）实习生未按照协议约定完成实习任务；（2）实习生违反保密条款；（3）甲方未按照协议约定支付实习工资及补贴；（4）甲方未按照协议约定提供实习条件。12.2违约责任（1）实习生违反协议约定的，应承担相应的违约责任；（2）甲方违反协议约定的，应赔偿实习生因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方同意将争议提交[约定的仲裁委员会]进行仲裁。14.协议的生效、变更和解除14.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后生效。14.3协议解除a.实习期限届满；b.双方协商一致；c.出现协议约定的解除情形。（2）协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方更好地履行本协议，提升实习生的技能培训效果，以及解决在协议履行过程中可能出现的争议或问题。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本条款中“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，因其行为或疏忽导致甲、乙双方或实习生遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额规定（1）第三方责任限额为人民币[具体数额]元。（2）若第三方因故意或重大过失导致甲、乙双方或实习生遭受损失，其责任限额不适用，第三方应全额赔偿。3.第三方职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应根据本协议的约定，提供专业的服务或协助。（2）第三方应遵守国家法律法规和甲、乙双方的相关规定。（3）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和实习生的个人隐私。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合。（2）第三方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，甲方应向第三方支付约