2024年单位内部治安保卫制度范本（四篇）

第3页共3页2024年单位内部治安保卫制度范本一、外来人员必须凭有效身份证件，在门卫处完成登记手续后，由门卫负责联系并安排进入，严禁私自闯入公司区域。二、任何公物离开公司，必须持有单位出具的有效证明，否则门卫将不予放行。三、所有机动车辆进出公司时，应主动配合接受检查。四、门卫人员需实行24小时值班制度，严禁擅自离岗。五、门卫人员需在指定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，以有效预防各类事故的发生。六、门卫人员应保持高度警惕，坚守岗位，严格按照规章制度执行，主动查询可疑人员及事件，一旦发现异常情况，应立即向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。重点部位安全管理制度一、为加强要害部门及部位的安全防范，应配备完善的防盗、防火设备。二、单位的财务室、档案室、仓库等重要区域，应实行专人负责制，确保责任到人。三、重点要害部门的工作人员需严格遵守岗位纪律，按照规定的操作规程执行，认真履行岗位职责，确保及时关门、关窗。四、加强设备的日常保养与维修，定期检查设备的安全状况及财物存放情况，确保符合规定要求。五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。六、单位治保会人员需对重点部门、部位进行定期巡查，发现问题立即处理并及时通报相关职能部门。七、定期对重点部门和部位进行全面检查，节假日期间增加检查频次，及时发现并消除安全隐患。八、重点要害部门的工作人员应做好保密工作，严禁向无关人员泄露部门及部位的相关信息。消防、交通安全管理制度1.深入学习并严格执行《消防法》，对消防设施进行定期检查与维护，确保及时发现并解决问题，防患于未然。同时，认真贯彻落实单位消防安全管理的各项规章制度。2.财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所严禁烟火。3.禁止私自接用电源线路。如有需要，必须经单位领导批准后，由专业人员负责规划与实施。4.安全科、选厂办公室应定期组织公司内部的消防安全教育、培训与演练活动。5.保卫人员需定期开展消防检查与巡查工作，及时消除火险隐患。6.定期对技防设施进行检查与维护，确保其处于完好有效状态。7.一旦发生火灾事故，公司治保委员会应立即组织力量进行扑救，保护职工安全，维护现场秩序，并配合消防部门开展事故调查与处理工作。发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度一、明确安全事故和刑事、治安案件报告工作的责任人及职责分工，确保信息畅通无阻、处置及时有效，以最大限度降低事故损失。二、单位内部发生治安案件或涉嫌刑事犯罪案件时：1.应立即向当地公安机关报告。2.迅速组织人员保护现场，控制并防止涉案人员逃匿。3.积极配合公安机关开展案件查处工作。4.认真做好抢救与善后工作，防止事态扩大化；同时加强安全防范措施以堵塞漏洞。三、实行安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门除按要求上报相关案件外，还需每季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表；未上报者视为无相关案件发生。全年统计汇总工作应于每年指定日期前上报至治保会办公室（安全科办公室）。四、建立公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。对于漏报、瞒报或不报的行为将予以通报批评；若因此被省、市领导及上级主管部门追责并造成负面影响的，将直接追究责任者的相应责任。具体处理措施包括：取消厂、科室主要负责人本年度先进工作者评选资格及所在部门先进单位评选资格；酌情扣除年度经济考核评估中的安全分值等。对于发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除以及妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务等行为也将受到相应处理。2024年单位内部治安保卫制度范本（二）一、门卫、值班、巡查制度（一）员工应服从分工，听从指挥，积极执行安全保卫任务，确保单位安全。对于外来人员寻衅干扰单位正常工作的行为，应及时制止；若劝阻无效，应立即拨打110报警。（二）认真执行来人来访的询问、登记制度，确保来访信息准确无误。（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全。对进出单位的物资材料存在疑义的，应及时进行盘问，防止单位财物外流或遗失。（四）值班人员需坚守岗位，做到勤巡、勤看、勤听、勤查，密切关注环境安全状况。一旦发现问题，应立即上报并采取相应措施。二、安全生产管理制度（一）全体员工应树立“供水必须安全，安全促进供水”的观念，以及对国家、人民生命财产高度负责的态度。应时刻关注安全，及时发现并排除隐患，确保安全生产。（二）各岗位操作人员需认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程。严格执行安全工作细则，确保生产安全。（三）对于生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，应由专职人员严格按照规定进行使用、管理和运输。在使用和管理过程中，应充分考虑气温、环境、场所等条件，制定切实可行的安全防范措施。（四）员工应严守工作岗位，上班时间不得串岗、打闹、打瞌睡或从事与工作无关的活动。（五）各部门主要负责人应负责本部门的安全生产教育工作，检查并落实各岗位的安全措施，确保安全生产工作的顺利进行。三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度（一）单位的现金、票据、有价证券等贵重物品应由单位财务人员统一管理。千元以上资金往来应优先使用支票或转账方式。发放工资等需要提取大笔现金时，应安排专人专车并在当天发放完毕。财务人员严禁在单位内存放大笔现金或有价证券。（二）单位库存物资的入、出库单应分别由仓管员和行政领导负责。领购、登记、填制和保管工作应严格按照规定执行。仓管员应依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联以备查。（三）各类印鉴的使用部门应指定专人管理，并严格履行使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。（四）单位贵重办公设备应指定专人使用和管理，并建立相应的账册进行登记。人员变动时应做好交接工作。（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等场所，在人员离开时应确保关窗锁门。贵重工具、材料、器材等应随时注意收拣或交接，防止遗失或被盗。四、消防、交通安全管理制度（一）全单位职工应严格遵守交通规则，严禁超载超速、疲劳驾车和无证驾驶等行为。上下班期间交通拥挤时应特别注意安全，严禁超速占道行驶。（二）全单位职工应加强消防意识，定期或不定期地对站、厂区消防器材进行检查和维护，确保其完好无损。发现问题应及时解决，并定期对员工进行消防培训，提高员工的消防技能和自救能力。五、治安防范教育培训制度（一）新职工在上岗前必须接受治安防范知识教育，确保其对单位治安防范工作有充分了解。（二）单位治安防范教育内容应包括国家有关治安防范方面的规章制度和单位治安防范方面的管理制度；单位治安防范方面的状况及事故教训等。（三）各部门治安防范教育应由各科负责，主要内容应包括本科治安环境的特点以及科的治安状况及治安事件处理应急措施等。（四）单位应定期对职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，以增强职工的法制观念、保密意识和安全防范意识。（五）单位应积极协助公安机关、消防部门对门卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练，提高其应对突发事件的能力。（六）单位应积极参加公安机关或上级组织的安全保卫人员教育、培训活动，不断提升自身的安全保卫工作水平。六、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度（一）单位内部一旦发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应及时向当地公安机关报告，并配合公安机关开展调查工作。（二）在案件发生后，应立即组织力量保护好现场，防止证据被破坏或丢失。同时，应控制和防止涉案人员逃匿，确保案件的顺利查处。（三）单位应积极配合公安机关开展对案件的查处工作，提供必要的协助和支持。（四）在案件查处过程中，单位应认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大。同时，应堵塞漏洞，加强安全防范措施，防止类似事件再次发生。七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度（一）单位治安保卫工作的检查、2024年单位内部治安保卫制度范本（三）消防安全与治安防范管理制度一、消防安全管理制度1.严格依据《消防法》的规定，对消防设施实施定期的全面检查，确保及时发现并有效处理潜在问题，以预防火灾事故的发生。同时，严格遵守国家相关法律法规，全面执行并强化单位内部的消防安全管理各项规章制度。2.办公大楼及所有重要场所，一律禁止烟火，以确保消防安全。3.未经单位领导批准，严禁私自接用电源线路。若确有需要，必须向领导请示并经批准后，由专业人员负责规划实施，以确保用电安全。4.单位办公室需定期组织开展消防安全教育、培训及演练活动，以增强员工的消防安全意识和应急处理能力。5.保卫人员需定期进行消防检查与巡查，及时发现并消除火险隐患，确保单位消防安全无虞。6.定期对技防设施进行检查与维护，确保其在紧急情况下能够正常运作，为消防安全提供有力保障。7.火灾发生时，单位安全工作领导小组需迅速组织力量进行扑救，同时保护职工安全，维护现场秩序，并积极配合消防部门开展火灾事故的调查与处理工作。二、治安防范教育培训制度为切实保障单位职工的生命财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度：1.单位需及时传达上级关于安全方面的文件精神，并结合本单位实际情况，制定统一的安全工作部署。2.每周召开的职工会议中，需根据内外环境及季节变化，对职工进行安全意识教育，涵盖交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防、自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒等多方面的安全教育内容。3.严格监督施工现场安全措施的实施情况，发现违规行为立即予以制止并纠正。严格执行“两穿一戴”规定，严禁施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。4.每年至少对全体职工进行一次法制教育，提升职工的法制观念及依法执业意识，有效遏制违法犯罪事件的发生。5.在节假日及各种大型活动前，需提前做好安全教育与预防工作，并制定详细的预防措施及应急方案。三、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度1.定期或不定期地开展治安保卫工作检查，及时发现并消除事故隐患及治安防范工作中的漏洞等不安全因素。2.认真做好检查记录，并定期进行分析总结，找出问题根源，全面落实各项安全保卫措施。3.建立和完善考核及奖惩机制，对在安全保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励；对违反安全保卫制度、造成损失的行为则依法依规进行处理。四、发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度1.明确安全事故和刑事、治安案件报告工作的责任人及工作职责，确保信息畅通、处置及时，将事故损失控制在最低限度。2.单位内部发生治安案件或涉嫌刑事犯罪案件时，需立即向当地公安机关报告，并迅速组织力量保护现场、控制犯罪嫌疑人。同时，积极配合公安机关开展案件查处工作，并做好抢救、善后工作以防止事态扩大。3.实行安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。各单位需每季度上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表；全年统计汇总后于每年指定日期前上报办公室。4.对漏报、瞒报或不报安全事故和刑事、治安案件的行为将予以通报批评；造成负面影响的将直接追究责任者的相应责任，并依据相关规定进行处理。2024年单位内部治安保卫制度范本（四）根据国家相关规定，单位的主要负责人需承担本单位危险物品安全管理的首要责任。所有相关人员必须接受与危险物品管理相关的法律法规、规章制度、安全知识、专业技术、职业安全卫生防护以及应急救援知识的全面培训，并通过考核合格后方可上岗作业。一、管理部门的具体职责分工如下：（一）安全部门：全面负责危险物品的安全监督综合管理工作，对危险物品管理的各个环节实施严格的安全监督检查，并督促相关部门及时整改发现的事故隐患。同时，协助有关部门有效协调危险物品事故的应急救援工作。（二）设备动力部门：负责办理危险物品公路准运证，组织对从业人员进行必要的培训和证件办理工作。制定并实施危险物品运输工具的维护保养计划，对任何不符合法律、法规、规章及国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具，立即责令停止使用，并严格监督执行。（三）供销部门：负责办理危险物品的购买证、准购证，以及危险物品的购买、运输、储存等全过程管理。同时，负责本部门从业人员的安全教育工作，确保各项安全措施得到有效落实，并对存在的问题进行及时整改。（四）医院：承担对危险物品事故受害者的医疗救护工作，并对本单位医用的氧气、有毒及特殊药品和试剂进行严格的安全管理，以预防事故的发生。（五）科技处：负责本单位有毒有害物品及核子称的安全管理工作，采取有效措施防止中毒和核辐射事故的发生。（六）保卫处：负责油库、重要物资仓库等重要场所的安全保卫工作，以及危险物品的运输押运任务。在危险物品事故发生时，负责营救受害者，并指挥、疏散、撤离危害区域的人员。二、关于紧急处置预案及演练总结：1.目的：旨在迅速、有效且合理地应对紧急情况，以控制事态发展，并尽可能避免顾客受到伤害，确保顾客的安全。2.范围：本预案适用于本院内所有紧急情况的处理。3.职责分工：院长：担任全院重大紧急事件的总指挥。医疗副院长：负责审核、批准并组织实施全院的紧急医疗救护方案。行政副院长：负责制定并组织实施医院紧急事件的后勤、保卫等统筹方案。医政科：专门负责紧急医疗救护工作。保卫科：负责处理火警、匪警、顾客自杀、自残等紧急情况，并协同总务科处理天然气泄露等事件。院办：负责协调、联络各部门处理紧急事件，配合主要部门工作。行政总值班：在工作时间外负责指挥、协调、