2024幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议有效期2.聘用人员2.1基本信息与资质2.2聘用条件2.3聘用方式3.工作内容3.1心理健康咨询服务3.2教师培训与指导3.3幼儿心理健康评估4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3出差安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.教师培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3教师考核与评价8.保密条款8.1保密义务8.2保密信息范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.合同附件12.1附件一：心理健康咨询服务内容12.2附件二：教师培训计划12.3附件三：保密协议13.其他13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效13.4合同签署14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用关系，保障聘用人员合法权益，促进幼儿心理健康发展。1.2协议范围本协议适用于幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用关系，包括但不限于心理健康咨询服务、教师培训与指导、幼儿心理健康评估等工作。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。2.聘用人员2.1基本信息与资质2.2聘用条件（1）年龄在2545周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；2.3聘用方式本协议采用书面聘用方式，由幼儿园与聘用人员签订。3.工作内容3.1心理健康咨询服务聘用人员负责为幼儿园幼儿提供心理健康咨询服务，包括个体咨询、团体咨询、家庭咨询等。3.2教师培训与指导聘用人员负责对幼儿园教师进行心理健康培训与指导，提高教师心理健康教育能力。3.3幼儿心理健康评估4.工作时间与地点4.1工作时间安排聘用人员每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。4.2工作地点聘用人员应在幼儿园内开展心理健康咨询服务、教师培训与指导等工作。4.3出差安排如需出差，聘用人员应提前向幼儿园提出申请，经批准后方可出差。5.工资待遇5.1基本工资聘用人员的基本工资为每月人民币元。5.2奖金与补贴聘用人员享有年终奖金、加班费、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。5.3工资支付方式聘用人员的工资每月支付一次，于次月5日前发放。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳聘用人员应按照国家规定缴纳社会保险，幼儿园负责代扣代缴。6.2福利待遇聘用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。6.3休假制度聘用人员享有每周一天的休息日，以及国家法定节假日、年假、产假、婚假等。7.教师培训与发展7.1培训计划幼儿园将为聘用人员提供心理健康培训、教育学培训等，以提高其专业素养。7.2职业发展规划幼儿园将为聘用人员制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。7.3教师考核与评价幼儿园将对聘用人员进行定期考核与评价，以了解其工作表现和改进方向。8.保密条款8.1保密义务聘用人员应遵守国家有关保密法律法规，对在工作中接触到的幼儿个人信息、幼儿园内部资料等保密信息负有保密义务。8.2保密信息范围（1）幼儿的个人资料、心理评估报告等；（2）幼儿园的财务信息、经营策略等；（3）其他经双方约定的保密信息。8.3违约责任聘用人员违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给幼儿园造成的损失。9.违约责任9.1违约情形（1）聘用人员未按协议约定履行工作职责；（2）聘用人员违反保密条款；（3）聘用人员严重违反幼儿园规章制度；（4）聘用人员因个人原因导致幼儿身心健康受损；（5）聘用人员擅自离职。9.2违约责任承担（1）聘用人员违反协议约定，应承担相应的违约责任；（2）聘用人员因违约给幼儿园造成损失的，应赔偿损失；（3）聘用人员因违约被幼儿园解除聘用关系的，不得要求幼儿园支付经济补偿。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过聘用人员三个月的工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规执行。11.合同解除与终止11.1解除条件（1）聘用人员提出解除聘用协议；（2）幼儿园提出解除聘用协议；（3）双方协商一致解除聘用协议；（4）因不可抗力导致聘用协议无法履行。11.2解除程序（1）提出解除聘用协议的一方应提前一个月书面通知对方；（2）双方应就解除聘用协议的事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签订解除聘用协议书。11.3终止条件聘用协议因履行完毕、解除或终止而终止。12.合同附件12.1附件一：心理健康咨询服务内容附件一详细列出了心理健康咨询服务的内容、流程和注意事项。12.2附件二：教师培训计划附件二规定了教师培训计划的具体内容、时间安排和考核标准。12.3附件三：保密协议附件三明确了聘用人员应遵守的保密条款和违约责任。13.其他13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.3合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.4合同签署本协议由幼儿园法定代表人（或授权代表）和聘用人员本人签字盖章。14.合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（幼儿园）和乙方（聘用人员）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）为提高幼儿心理健康咨询服务质量，引入专业评估机构进行评估；（2）为提升教师培训效果，引入专业培训机构提供培训服务；（3）为解决合同争议，引入法律顾问提供法律意见；（4）为保障合同履行，引入其他必要第三方。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、合同约定和职业道德，对自身提供的服务承担相应责任。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致幼儿身心健康受损，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过因该服务导致的直接经济损失；（2）第三方因提供的服务导致幼儿园财产损失，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过因该服务导致的直接经济损失；（3）第三方因提供的服务导致聘用人员权益受损，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过因该服务导致的直接经济损失。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权在合同约定范围内行使相关权利。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规、合同约定和职业道德；（3）第三方应妥善保管甲方和乙方的资料，不得泄露；（4）第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对幼儿园整体运营和管理承担主体责任；（2）乙方对自身履行合同义务承担主体责任；（3）第三方对自身提供的服务承担主体责任。18.2权利划分（1）甲方享有对幼儿园运营和管理的决策权；（2）乙方享有合同约定的权利，包括但不限于接受培训、获得工资等；（3）第三方享有合同约定的权利，包括但不限于收取服务费用、提供专业意见等。19.第三方介入流程19.1提出申请甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方向第三方提出介入申请。19.2签订协议甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。19.3服务执行第三方按照协议约定提供相关服务。19.4服务验收甲乙双方对第三方提供的服务进行验收，确认服务质量。19.5服务评价甲乙双方对第三方提供的服务进行评价，并提出改进意见。20.第三方介入后的合同变更20.1变更内容第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，签订补充协议。20.2变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致；（2）签订补充协议，明确变更内容；（3）甲乙双方和第三方签字盖章，补充协议生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：心理健康咨询服务内容详细列出了心理健康咨询服务的内容，包括个体咨询、团体咨询、家庭咨询等服务的具体流程、方法和注意事项。2.附件二：教师培训计划详细规定了教师培训计划的具体内容，包括培训目标、培训课程、培训时间安排、考核标准和预期效果。3.附件三：保密协议明确了聘用人员应遵守的保密条款，包括保密信息的范围、保密义务和违约责任。4.附件四：第三方合作协议详细规定了第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、权利义务、责任限额等。5.附件五：违约责任认定标准列出了合作中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和赔偿金额。6.附件六：争议解决程序详细规定了争议解决的途径、机构、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用人员未按协议约定履行工作职责；（2）聘用人员违反保密条款；（3）聘用人员严重违反幼儿园规章制度；（4）聘用人员因个人原因导致幼儿身心健康受损；（5）聘用人员擅自离职；（6）第三方未按协议约定提供服务质量；（7）第三方泄露保密信息；（8）第三方未按时提供服务；（9）甲方未按时支付工资；（10）甲方未按时缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）聘用人员违约，应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过聘用人员三个月的工资；（2）第三方违约，应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过因违约行为导致的直接经济损失；（3）甲方违约，应承担相应赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过因违约行为导致的直接经济损失。简要示例说明：示例一：聘用人员未按时参加培训，违反培训计划，经认定，聘用人员应赔偿培训费用的一半。示例二：第三方未按时提供心理健康咨询服务，导致幼儿心理健康受损，经认定，第三方应赔偿由此造成的直接经济损失。示例三：甲方未按时支付聘用人员工资，经认定，甲方应支付聘用人员工资及相应的违约金。示例四：第三方泄露保密信息，导致幼儿园遭受经济损失，经认定，第三方应赔偿由此造成的全部经济损失。示例五：甲方未按时缴纳社会保险，经认定，甲方应补缴社会保险费用及相应的滞纳金。全文完。2024幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.试用期3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准4.聘用关系4.1聘用性质4.2聘用期限4.3工作地点5.工作内容5.1咨询服务5.2心理健康培训5.3其他相关工作6.工作时间6.1工作时间安排6.2工作时间调整7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效与修改14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指幼儿园名称。1.1.2“乙方”指被聘用为幼儿心理健康咨询的教师。1.1.3“试用期”指乙方在甲方工作，以证明其能力和适应性的期间。1.1.4“聘用协议”指本合同的完整内容。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：幼儿园名称2.1.2甲方地址：幼儿园地址2.1.3联系人：联系人姓名2.1.4联系电话：联系电话2.2乙方信息2.2.1乙方全称：乙方姓名2.2.2乙方身份证号码：乙方身份证号码2.2.3乙方学历：乙方学历2.2.4乙方联系方式：乙方联系电话3.试用期3.1试用期起止时间3.1.1乙方试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2试用期工作内容3.2.1乙方在试用期内，负责幼儿园幼儿心理健康咨询工作。3.2.2乙方需参与幼儿园组织的心理健康培训和教育活动。3.3试用期考核标准3.3.1乙方需按照甲方提供的考核标准完成工作内容。3.3.2考核标准包括工作质量、服务态度、团队协作等方面。4.聘用关系4.1聘用性质4.1.1乙方为甲方聘用的非在编教师。4.2聘用期限4.2.1乙方聘用期限为1年，自试用期满之日起生效。4.3工作地点4.3.1乙方工作地点为甲方幼儿园所在地。5.工作内容5.1咨询服务5.1.1乙方需为幼儿园幼儿提供心理健康咨询服务。5.1.2乙方需定期向甲方报告咨询情况。5.2心理健康培训5.2.1乙方需参与并协助组织幼儿园教师心理健康培训。5.2.2乙方需向教师传授心理健康知识和技能。5.3其他相关工作5.3.1乙方需完成甲方交办的其他相关工作。6.工作时间6.1工作时间安排6.1.1乙方工作时间按照甲方规定的工作时间执行。6.1.2乙方需按时参加幼儿园的例会和其他集体活动。6.2工作时间调整6.2.1如遇特殊情况，乙方工作时间需经甲方同意后方可调整。7.工资与福利7.1工资标准7.1.1乙方试用期工资为人民币元/月。7.1.2试用期满后，乙方工资按照甲方正式员工的工资标准执行。7.2工资支付方式7.2.1乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月X日。7.3福利待遇7.3.1乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。7.3.2乙方享有甲方提供的医疗保险和养老保险等福利待遇。8.考核与评价8.1考核方式8.1.1甲方将定期对乙方进行考核，考核分为季度考核和年度考核。8.1.2季度考核将在每个季度结束后进行，年度考核将在每年的第一季度进行。8.2评价标准8.2.1考核标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、创新能力、职业道德等方面。8.2.2具体的评价标准将在甲方提供的考核表中详细列出。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2乙方考核结果将作为是否续签聘用协议的依据。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为欠付工资的%。9.1.2若甲方未提供合同约定的工作条件，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为个月工资。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方在试用期内离职，应提前X天向甲方书面提出，并支付违约金，违约金为个月工资。9.2.2若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在任职期间，对甲方幼儿园的内部信息、教学方法、幼儿个人信息等负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后X年。10.3违约责任10.3.1若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2乙方在试用期内离职，合同自行解除。11.2合同终止条件11.2.1乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，合同终止。11.2.2乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同，合同终止。11.3解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.其他13.1不可抗力13.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应协商解决。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于考核表、保密协议等。13.3合同生效与修改13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3.2本合同经双方协商一致后，可以修改。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同签署时间为2024年X月X日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为甲方幼儿园。14.3签署人14.3.1甲方代表：姓名、职务14.3.2乙方代表：姓名、职务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现特定目的。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.3.2第三方应承担因其自身原因导致的合同履行障碍或违约责任。16.第三方权利16.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.1.2按照合作协议的约定，独立履行相关职责。16.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议。17.第三方义务17.1.1严格按照合作协议的约定，履行相关职责。17.1.2对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。17.1.3对其行为负责，确保不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额按照合作协议的约定执行。18.2若合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为本合同总金额的%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方按照合作协议履行义务。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方按照合作协议履行义务。19.3第三方与合同履行的关系19.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利和义务。19.3.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同进行必要的修改和补充。20.2修改后的合同应经甲乙双方及第三方书面同意，并重新签订。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决，按照本合同第12条“争议解决”的约定执行。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，若出现合同解除的情形，按照本合同第11条“合同解除与终止”的约定执行。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，若出现合同终止的情形，按照本合同第11条“合同解除与终止”的约定执行。24.第三方介入后的合同续签24.1第三方介入后，若甲乙双方同意续签合同，按照本合同第11条“合同解除与终止”的约定执行。25.第三方介入后的其他事项25.1第三方介入后的其他事项，按照本合同及相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核表要求：详细列出考核项目和标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。说明：考核表是评价乙方工作表现的重要依据。2.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：保密协议是保障甲乙双方信息安全的重要文件。3.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方在本合同中的地位和责任的依据。4.工资支付明细要求：记录乙方工资的支付日期、金额和支付方式。说明：工资支付明细是乙方获取工资的重要凭证。5.福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。说明：福利待遇明细是乙方了解自身权益的重要文件。6.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和标准。说明：违约金计算标准是认定违约责任的重要依据。7.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构及费用。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为欠付工资的%。示例：若甲方于2024年X月X日应支付乙方工资，但实际支付时间为2024年X月X日，则甲方应支付违约金。2.违约行为：乙方未按照约定完成工作内容责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成工作或解除合同。示例：若乙方未按时完成心理健康咨询工作，甲方有权要求乙方完成工作或解除合同。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因泄露信息而遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲乙双方关于幼儿心理健康的保密信息，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：合同解除后，乙方未按照约定归还甲方财产责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因财产损失而遭受的损失。示例：若合同解除后，乙方未归还甲方提供的设备，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方未按照合作协议履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约而遭受的损失。示例：若第三方未按照合作协议提供咨询服务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024幼儿园教师试用期幼儿心理健康咨询聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.岗位职责3.1教师职责3.2心理健康咨询服务4.试用期4.1试用期期限4.2试用期考核标准5.工作内容与要求5.1教学工作5.2心理健康咨询服务6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定13.1违约金13.2不可抗力14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1“试用期”指教师从本合同生效之日起至试用期满之日止的期间。1.2.2“幼儿心理健康咨询服务”指教师为幼儿园内幼儿提供心理健康相关咨询、辅导和服务。1.2.3“社会保险”指按照国家法律规定，由聘用方为教师缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.4“福利”指聘用方为教师提供的法定节假日、带薪年假、员工体检等福利待遇。2.双方基本信息2.1聘用方名称：X幼儿园地址：省市区路号联系人：X联系电话：2.2被聘用方姓名：X性别：X身份证号码：联系电话：X3.岗位职责3.1教师职责3.1.1负责幼儿园内幼儿的教学工作，按照幼儿园教学大纲和课程计划进行教学。3.1.2参与幼儿心理健康咨询服务，协助解决幼儿在成长过程中遇到的心理健康问题。3.1.3配合幼儿园开展各项教育教学活动，参与幼儿园的教研和培训工作。3.2心理健康咨询服务3.2.1定期对幼儿进行心理健康评估，发现幼儿心理健康问题。3.2.2对有心理困扰的幼儿进行个别或团体心理辅导。3.2.3参与幼儿园心理健康教育活动的策划与实施。4.试用期4.1试用期期限本合同试用期自双方签订之日起计算，为期三个月。4.2试用期考核标准4.2.1教学质量：按照幼儿园教学质量评估标准进行考核。4.2.2工作态度：根据教师的工作态度、团队合作精神、遵守幼儿园规章制度等情况进行考核。4.2.3心理健康咨询服务：根据教师提供心理咨询服务的效果、服务质量进行考核。5.工作内容与要求5.1教学工作5.1.1按照幼儿园教学大纲和课程计划，完成教学任务。5.1.2重视幼儿个体差异，因材施教，关注幼儿全面发展。5.1.3积极参与幼儿园教研活动，提高自身教育教学水平。5.2心理健康咨询服务5.2.1认真对待幼儿心理健康问题，提供专业、有效的心理咨询服务。5.2.2积极与幼儿园其他教师沟通，共同关注幼儿心理健康。5.2.3参与幼儿园心理健康教育活动的策划与实施。6.工资与福利6.1基本工资教师试用期基本工资为人民币元/月。6.2绩效奖金根据教师工作表现和幼儿园绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。6.3社会保险聘用方按照国家法律规定为教师缴纳社会保险。6.4其他福利聘用方为教师提供法定节假日、带薪年假、员工体检等福利待遇。7.工作时间与地点7.1工作时间教师按照幼儿园规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作8小时。7.2工作地点教师在幼儿园指定的工作地点进行工作。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自双方签订之日起计算，为期一年。8.2合同续签如双方均同意续签合同，应在本合同期满前一个月内协商并签订续签合同。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1如聘用方未按时足额支付教师工资，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金。9.1.2如聘用方未按照约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1如教师未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求教师赔偿因违约造成的损失。9.2.2如教师未经聘用方同意擅自离职，应提前一个月书面通知聘用方，并赔偿因离职给聘用方造成的损失。10.保密条款10.1保密内容教师应保守幼儿园的商业秘密，包括但不限于教学计划、课程资料、学生信息等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。11.知识产权11.1知识产权归属教师在履行合同过程中创作的教育教学成果，其知识产权归幼儿园所有。11.2知识产权保护教师有义务协助幼儿园保护其知识产权，防止他人侵犯。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点争议解决地点为聘用方所在地。13.其他约定13.1违约金如一方违反合同约定，应向另一方支付相当于违约行为所造成损失的一定比例的违约金。13.2不可抗力如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，双方应相互协商解决，并可部分或全部免除责任。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3因一方违约导致合同解除；14.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在履行本合同过程中，由甲乙双方邀请或同意介入的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量；15.2.2解决合同履行过程中出现的争议；15.2.3为甲乙双方提供专业服务或技术支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并由双方共同签订第三方介入协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用承担等事项。16.甲乙双方责任16.1第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息。16.2第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务不因第三方的介入而改变。17.第三方责任17.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，独立承担法律责任。17.2第三方在介入本合同时，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过人民币万元。18.2.1第三方的资质和条件；18.2.2第三方介入工作的性质和风险；18.2.3甲乙双方的经济承受能力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在介入本合同时，其职责仅限于合同约定的范围内，不得干预甲乙双方的权利和义务。19.2第三方与其他各方的关系如下：19.2.1第三方与甲乙双方：第三方是独立第三方，与甲乙双方无直接合同关系，但其行为需符合甲乙双方签订的合同约定。19.2.2第三方与幼儿园（如适用）：第三方在介入幼儿园相关事务时，应遵守幼儿园的规章制度。19.2.3第三方与其他幼儿、教师等：第三方在介入幼儿心理健康咨询