2025年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施指南本合同目录一览1.聘任范围及职责1.1职务名称及定义1.2学校范围1.3职责概述2.聘任期限及条件2.1聘任期限2.2聘任条件2.3聘任程序3.校长岗位职责3.1学校发展规划3.2教育教学管理3.3人事管理3.4财务管理3.5校园安全4.权利与义务4.1校长的权利4.2校长的义务5.薪酬及福利5.1薪酬标准5.2薪酬调整5.3福利待遇6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核程序6.3绩效考核结果应用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权条款11.3不可抗力条款12.合同附件12.1附件一：校长岗位职责详细说明12.2附件二：薪酬及福利明细12.3附件三：绩效考核细则13.合同签署及生效日期14.合同份数及送达第一部分：合同如下：第一条聘任范围及职责1.1职务名称及定义本合同所聘任职务为民办学校校长，负责全面领导和管理学校的教育教学、行政、财务及人事等工作。1.2学校范围本合同所聘任校长职务适用于学校范围内的所有教育教学、行政、财务及人事等工作。1.3职责概述1.3.1制定学校发展规划，确保学校长期、稳定、健康发展。1.3.2负责教育教学管理工作，提高教育教学质量。1.3.3负责学校人事管理工作，选拔、培养和考核学校教职工。1.3.4负责学校财务管理工作，确保学校财务稳健运行。1.3.5负责学校安全管理，确保校园安全稳定。第二条聘任期限及条件2.1聘任期限本合同聘任期限为三年，自双方签署之日起生效。2.2聘任条件2.2.1具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.2.4具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力。2.3聘任程序2.3.1学校根据实际情况，经研究决定聘任校长。2.3.2学校将聘任决定通知应聘者，并要求应聘者在规定时间内签署本合同。2.3.3应聘者签署本合同后，合同正式生效。第三条校长岗位职责3.1学校发展规划3.1.1根据国家教育政策及学校实际情况，制定学校中长期发展规划。3.1.2组织实施学校发展规划，确保规划目标的实现。3.2教育教学管理3.2.1负责学校教育教学工作的组织、实施和监督。3.2.2提高教育教学质量，优化课程设置，推动教育教学改革。3.3人事管理3.3.1负责学校教职工的选拔、培养和考核。3.3.2优化教师队伍结构，提高教师整体素质。3.4财务管理3.4.1负责学校财务管理工作，确保学校财务稳健运行。3.4.2制定学校财务预算，合理使用资金。3.5校园安全3.5.1负责学校安全管理工作，确保校园安全稳定。3.5.2组织开展安全教育和应急演练，提高师生安全意识。第四条权利与义务4.1校长的权利4.1.1参与学校重大决策，享有知情权。4.1.2享有学校提供的薪酬和福利待遇。4.1.3享有学校提供的办公条件和设施。4.2校长的义务4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度。4.2.2履行校长职责，完成学校各项工作任务。4.2.3维护学校声誉，提升学校品牌形象。第五条薪酬及福利5.1薪酬标准5.1.1校长年薪为人民币万元，具体金额根据学校实际情况确定。5.1.2薪酬包含基本工资、绩效工资和年终奖。5.2薪酬调整5.2.1薪酬调整根据国家相关政策、学校财务状况和校长工作表现等因素确定。5.2.2薪酬调整需经学校董事会或相关部门批准。5.3福利待遇5.3.1学校为校长提供五险一金等法定福利待遇。5.3.2学校根据实际情况为校长提供其他福利待遇。第六条绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1绩效考核标准包括教育教学、管理工作、团队建设等方面。6.1.2绩效考核标准需符合国家相关政策及学校实际情况。6.2绩效考核程序6.2.1学校成立绩效考核小组，负责组织实施绩效考核。6.2.2绩效考核结果作为校长薪酬调整、晋升和奖惩的依据。6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果与校长的薪酬、晋升和奖惩挂钩。6.3.2学校根据绩效考核结果，对校长进行相应奖惩或调整。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1校长违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定。7.1.2校长因自身原因无法履行合同约定的职责。7.1.3校长泄露学校商业秘密或违反保密条款。7.2违约责任承担7.2.1学校有权解除本合同，并要求校长承担相应的违约责任。7.2.2校长应赔偿因违约给学校造成的损失。7.2.3违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1当事人应在知道或应当知道权利受到侵害之日起三年内提出争议。8.2.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方利益的行为。第九条合同解除9.1解除条件9.1.1学校因故无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。9.1.2校长因健康原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。9.1.3校长严重违反合同约定，学校有权解除合同。9.2解除程序9.2.1双方应提前三十日书面通知对方解除合同。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生费用。9.3.2合同解除后，双方应保持友好关系，不得相互指责。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并加盖公章或签字。10.1.2合同经学校董事会或相关部门批准。10.2合同终止条件10.2.1合同履行期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同因法定原因终止。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应进行工作交接。10.3.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。第十一条其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。11.2知识产权条款11.2.1校长在履行本合同过程中所创作的知识产权归学校所有。11.2.2学校应尊重校长在履行本合同过程中所享有的知识产权。11.3不可抗力条款11.3.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.3.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。第十二条合同附件12.1附件一：校长岗位职责详细说明12.2附件二：薪酬及福利明细12.3附件三：绩效考核细则第十三条合同份数及送达13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2本合同自双方签署之日起生效，送达时间以邮戳为准。第十四条通知14.1双方应保证通知的及时性和准确性。14.2通知应以书面形式发送，送达地址为本合同签订地。14.2.1学校通知地址：[学校地址]14.2.2校长通知地址：[校长地址]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供专业服务、咨询、评估、担保或其他相关服务而介入本合同的第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供教育教学、财务、法律、人力资源管理等方面的专业服务；15.2.1.2执行合同约定的评估、审计、监理等工作；15.2.1.3提供担保、保险或其他财务保障服务；15.2.1.4协助解决合同履行过程中的争议。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲、乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲、乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。16.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方约定。16.3责任限额执行16.3.1第三方在履行本合同时，应遵守责任限额的规定。16.3.2如第三方未遵守责任限额规定，甲、乙双方有权要求第三方承担相应责任。第十七条第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据本合同的约定，独立履行其职责。17.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和协助。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.1.2甲方应确保第三方按照本合同的约定履行职责。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订合同约定。18.2.2乙方应确保第三方按照本合同的约定履行职责。18.3第三方与甲、乙双方共同的权利义务18.3.1第三方在履行本合同时，应与甲、乙双方保持沟通，及时反馈相关信息。18.3.2第三方在履行本合同时，应遵守本合同的约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲、乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。19.1.2第三方介入的申请应明确介入的范围、目的和预期效果。19.2第三方介入的批准19.2.1甲、乙双方应协商一致，批准第三方介入。19.2.2第三方介入的批准应在本合同中明确。19.3第三方介入的执行19.3.1第三方介入后，应按照本合同的约定履行职责。19.3.2甲、乙双方应配合第三方的工作，确保第三方介入的顺利进行。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方职责履行完毕；20.1.3双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应协商一致，终止第三方介入。20.2.2第三方介入终止后，甲、乙双方应按照本合同的约定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长岗位职责详细说明要求：详细列出校长的具体职责、工作内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长的工作职责和考核标准。2.附件二：薪酬及福利明细要求：明确列出校长的薪酬结构、福利待遇、调整机制等。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长的薪酬待遇和福利。3.附件三：绩效考核细则要求：详细规定绩效考核的具体指标、考核周期、考核方法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确绩效考核的具体操作流程。4.附件四：合同签订及生效日期证明要求：提供合同签署的日期、地点、双方签字盖章等证明材料。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同的生效时间和签署情况。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体细节。6.附件六：争议解决机制要求：详细规定争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和流程。7.附件七：不可抗力事件清单要求：列出可能影响合同履行的不可抗力事件类型。说明：本附件作为合同附件，用于明确不可抗力事件的类型和范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行职责，如校长未履行教育教学管理工作。1.2违反合同约定，如校长泄露学校商业秘密。1.3未按时支付薪酬，如学校未按约定支付校长薪酬。1.4未履行合同约定的保密义务，如泄露合同内容。1.5未按约定履行担保、保险或其他财务保障服务。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任的具体认定标准如下：2.2.1对于未履行职责的违约行为，责任方应承担相应的赔偿责任。2.2.2对于违反合同约定的违约行为，责任方应承担违约金或赔偿损失。2.2.3对于未按时支付薪酬的违约行为，责任方应承担违约金或赔偿损失。2.2.4对于泄露商业秘密的违约行为，责任方应承担相应的赔偿责任。2.2.5对于泄露合同内容的违约行为，责任方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1校长未履行教育教学管理工作，导致学校教育教学质量下降，学校可要求校长承担相应的赔偿责任。3.2学校未按约定支付校长薪酬，校长可要求学校支付违约金或赔偿损失。3.3第三方在提供担保服务过程中泄露合同内容，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施指南1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2校长基本信息2.聘任职务及任期2.1聘任职务2.2任期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3其他福利待遇4.工作职责与权限4.1工作职责4.2决策权限4.3管理权限4.4监督权限5.指导原则5.1政治立场5.2教育理念5.3学校文化6.考核评价6.1考核方式6.2考核指标6.3考核结果运用7.任职培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密义务10.2保密内容11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.适用法律与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校全称：___________1.1.2学校地址：___________1.1.3学校法定代表人：___________1.2校长基本信息1.2.1校长姓名：___________1.2.2校长身份证号码：___________1.2.3联系电话：___________1.2.4电子邮箱：___________2.聘任职务及任期2.1聘任职务2.1.1聘任职务：民办学校校长2.1.2聘任职务级别：___________2.2任期2.2.1任期起始日期：___________2.2.2任期结束日期：___________3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：___________元/月3.2奖金及补贴3.2.1年终奖金：___________元3.2.2岗位补贴：___________元/月3.3其他福利待遇3.3.1住房补贴：___________元/月3.3.2交通补贴：___________元/月3.3.3健康体检：每年一次3.3.4休假制度：按照国家规定执行4.工作职责与权限4.1工作职责4.1.1负责学校的全面管理工作4.1.2制定学校发展规划和年度工作计划4.1.3确保教育教学质量的提升4.1.4负责学校人事、财务、资产等管理工作4.2决策权限4.2.1学校重大事项的决策权4.2.2学校中层干部的任免权4.2.3学校财务预算、决算的审批权4.3管理权限4.3.1学校内部管理的决策权4.3.2学校内部规章制度的制定权4.3.3学校内部组织机构的设置权4.4监督权限4.4.1对学校教育教学质量的监督权4.4.2对学校财务状况的监督权4.4.3对学校内部管理工作的监督权5.指导原则5.1政治立场5.1.1坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针5.1.2维护国家的教育政策，遵守国家法律法规5.2教育理念5.2.1以学生为本，注重学生全面发展5.2.2注重教育教学改革，提高教育教学质量5.3学校文化5.3.1培养学生具有社会主义核心价值观5.3.2建设和谐、文明、团结的学校文化6.考核评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每年进行一次6.1.2随时考核：根据实际情况进行6.2考核指标6.2.1工作业绩：完成学校年度工作计划的情况6.2.2教育教学质量：学生综合素质的提升情况6.2.3学校管理水平：学校内部管理工作的成效6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为校长职务续聘、晋升的重要依据6.3.2对考核不合格的校长，学校有权解除聘任合同7.任职培训与发展7.1培训计划7.1.1学校为校长提供在职培训机会7.1.2学校协助校长参加各类学术交流活动7.2发展机会7.2.1学校为校长提供晋升机会7.2.2学校支持校长参加各类职称评定8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1在合同履行期间，如因国家政策调整、学校发展规划变更等原因，需对合同内容进行变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.1.2合同变更应明确变更内容、变更原因及变更后的权利义务。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2校长因健康原因无法履行职务，经医院证明，且无法通过治疗恢复履行职务的，可以解除合同。8.2.3学校因经营困难、学校性质变更等原因，无法继续履行合同，可以解除合同。8.2.4校长违反合同约定，严重损害学校利益，学校有权解除合同。8.2.5校长因触犯法律，被追究刑事责任，学校有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1校长未按合同约定履行职责，造成学校损失的；9.1.2学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇，造成校长损失的；9.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容以及学校商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或学校商业秘密。10.2保密内容10.2.1学校的经营状况、财务数据、发展战略、内部管理制度等；10.2.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：___________11.2.2仲裁地点：___________12.适用法律与管辖12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1合同履行地：___________12.2.2争议管辖法院：___________13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1合同解除应符合本合同第八条规定的条件。14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括：补充协议、校长任职资格证明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督或提供服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、审计方、评估方等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的协调、监督、咨询、审计、评估等。16.第三方介入的程序与方式16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订相关协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于现场监督、远程监控、提供咨询服务等。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方或学校利益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并纳入合同附件。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1责任：第三方应按照合同约定和协议条款履行职责，对因自身过错导致甲方损失的，承担相应责任。18.1.2权利：第三方有权根据合同约定和协议条款获得相应的服务费用和报酬。18.1.3利益：第三方有权获得因自身努力为甲方带来的利益。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1责任：第三方应按照合同约定和协议条款履行职责，对因自身过错导致乙方损失的，承担相应责任。18.2.2权利：第三方有权根据合同约定和协议条款获得相应的服务费用和报酬。18.2.3利益：第三方有权获得因自身努力为乙方带来的利益。18.3第三方与学校的责权利划分18.3.1责任：第三方应按照合同约定和协议条款履行职责，对因自身过错导致学校损失的，承担相应责任。18.3.2权利：第三方有权根据合同约定和协议条款获得相应的服务费用和报酬。18.3.3利益：第三方有权获得因自身努力为学校带来的利益。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议的解决方式19.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议。19.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。19.2第三方介入争议的管辖法院19.2.1争议管辖法院：___________20.第三方介入的其他事项20.1第三方介入协议的生效20.1.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。20.2第三方介入协议的终止20.2.1第三方介入协议终止条件：合同解除或第三方完成合同约定的全部工作。20.3第三方介入协议的变更20.3.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校基本信息表要求：提供学校全称、地址、法定代表人等基本信息。说明：用于证明学校身份和基本情况。2.校长基本信息表要求：提供校长姓名、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于证明校长身份和联系方式。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、职责、权利和义务。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.补充协议要求：针对合同变更或补充事项进行详细说明。说明：用于补充和完善合同内容。5.校长任职资格证明要求：提供校长相关任职资格证明材料。说明：用于证明校长具备履行职务的条件。6.考核评价表要求：根据考核指标对校长进行评价。说明：用于评估校长的工作表现。7.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额。说明：用于界定第三方在合同履行过程中的责任范围。8.违约责任认定表要求：列举违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：列举合同履行过程中可能出现的违约行为。说明：用于规范合同双方的义务和责任。2.责任认定标准要求：针对每种违约行为，明确相应的责任认定标准。说明：用于界定违约责任和赔偿金额。3.违约责任示例违约行为：校长未按合同约定履行职责，造成学校损失。责任认定：根据违约行为的具体情况，确定校长应承担的赔偿责任。示例：若因校长失职导致学校损失10万元，校长应赔偿10万元。违约行为：学校未按合同约定支付薪酬或提供待遇。责任认定：根据未支付薪酬或待遇的金额，确定学校的赔偿责任。示例：若学校未支付校长3个月的薪酬，应赔偿3个月的薪酬。违约行为：第三方在合同履行过程中，因自身过错导致甲乙双方或学校利益受损。责任认定：根据第三方责任限额协议，确定第三方应承担的赔偿责任。示例：若第三方在合同履行过程中造成学校损失5万元，且第三方责任限额为10万元，则第三方应赔偿5万元。全文完。2024年度民办学校校长职务聘任合同范本及实施指南2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.聘任职务3.1职务名称3.2职务职责3.3职务权限4.聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任终止日期4.3续聘条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他待遇6.工作时间与休假6.1工作时间6.2休假制度7.教学与科研7.1教学任务7.2科研任务8.教育管理8.1学校管理8.2教学管理9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范10.考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核周期11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规和政策制定。1.2合同目的本合同旨在明确校长与学校之间的权利义务关系，保障校长依法履行职务，维护学校教育教学秩序，促进学校持续健康发展。2.定义与解释2.1定义“学校”指本合同约定的民办学校；“校长”指本合同约定的担任校长职务的自然人；“职务”指校长在学校担任的行政职务；“职责”指校长在履行职务过程中应当承担的工作任务；“权限”指校长在履行职务过程中依法享有的决策和管理权力。2.2解释本合同内容如与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。3.聘任职务3.1职务名称校长3.2职务职责（1）全面负责学校的教育教学、行政管理等工作；（2）制定学校发展规划，并组织实施；（3）建立健全学校管理制度，确保学校教育教学秩序；（4）组织学校教育教学改革，提高教育教学质量；（5）负责学校师资队伍建设，优化师资结构；（6）负责学校财务管理，确保学校财务安全；（7）维护学校合法权益，处理学校内部及外部关系；（8）履行法律、法规、规章和政策规定的其他职责。3.3职务权限（1）对学校内部重大事项拥有决策权；（2）对学校内部人事安排拥有决定权；（3）对学校财务预算、决算拥有审批权；（4）对学校教育教学改革方案拥有决定权；（5）根据学校发展需要，聘任、解聘教师及其他工作人员；（6）依法行使校长职责的其他权限。4.聘任期限4.1聘任起始日期自本合同签订之日起生效。4.2聘任终止日期本合同聘期三年，自合同生效之日起计算。4.3续聘条件在聘期届满前，如学校认为校长工作表现优秀，经双方协商一致，可以续聘。5.工资待遇5.1基本工资校长基本工资为每月人民币______元。5.2绩效奖金校长绩效奖金根据学校年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的______倍。5.3其他待遇（1）学校为校长提供必要的办公条件和福利待遇；（2）校长享受国家规定的休假待遇；（3）学校根据实际情况，为校长提供必要的进修和培训机会。6.工作时间与休假6.1工作时间校长应按学校规定的工作时间履行职责。6.2休假制度校长享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.教学与科研7.1教学任务校长应保证完成学校安排的教学任务，并指导教师提高教学质量。7.2科研任务校长应积极参与学校科研工作，推动学校科研水平的提升。8.教育管理8.1学校管理校长负责制定和实施学校发展规划，确保学校教育教学工作有序进行。校长应建立健全学校管理规章制度，提高管理效率，优化学校内部资源配置。8.2教学管理校长应加强对教学工作的领导，确保教学计划的落实，提高教学质量。校长应定期组织教学质量检查，及时发现和解决教学中存在的问题。9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范校长应自觉遵守学校规章制度，不得有违法违纪行为。校长在履行职务过程中，应保持公正、廉洁，不得利用职务之便谋取私利。10.考核与评价10.1考核内容校长的考核内容包括但不限于：教育教学管理能力、教学质量、科研成果、学校发展、师德师风等方面。10.2评价标准校长的评价标准应根据学校实际情况制定，包括定性和定量指标，并定期进行考核。10.3考核周期校长的考核周期为每年一次，考核结果作为续聘、奖惩的依据。11.违约责任11.1违约情形（1）校长违反国家法律法规，造成严重后果；（2）校长严重违反学校规章制度，损害学校利益；（3）校长不能履行职责，严重影响学校正常教育教学秩序；（4）校长有其他严重违约行为。11.2违约责任校长违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为学校所在地的人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的聘任期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形；（4）法律规定或政策调整导致合同无法继续履行。13.2合同终止条件（1）合同约定的终止情形；（2）学校因故停办；（3）法律规定或政策调整导致合同无法继续履行。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：校长岗位职责说明书、学校管理制度、绩效考核方案等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务或履行职责过程中因自身过错导致的损失。第三方责任不因甲乙双方之间的合同关系而扩