2024年环保行业学徒工劳动保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年环保行业学徒工劳动保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.学徒工岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：环保科技有限公司乙方：[学徒工姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2026年12月31日3.学徒工岗位及工作内容3.1岗位名称环保设备操作工3.2工作内容负责环保设备的日常操作和维护参与设备的调试和故障排除配合进行环保设备的清洁和保养遵守环保操作规程，确保生产安全3.3工作地点[甲方公司所在地]4.工作时间及休息休假4.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假享有国家法定节假日每月享有带薪年休假5天每周享有1天休息日4.3加班规定甲方安排加班时，应提前与乙方协商加班工资按照国家规定计算5.工资及福利待遇5.1工资标准基本工资：每月[基本工资数额]绩效奖金：根据公司年度绩效评定5.2工资支付方式每月10日前支付上月工资支付方式：银行转账5.3福利待遇享有国家法定社会保险享有国家法定住房公积金提供工作服及必要的劳动保护用品6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地规定执行。8.合同解除及终止8.1合同解除条件乙方因健康原因无法继续履行工作职责，并经医疗机构证明；甲方因公司经营需要或工作性质变更，经双方协商一致同意解除；乙方严重违反公司规章制度，经公司警告无效；乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。8.2合同终止条件合同期限届满；甲方与乙方双方协商一致，决定终止合同；因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除及终止的程序任何一方欲解除或终止合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方；解除或终止合同后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务；甲方应在合同解除或终止后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险和住房公积金的转移。9.违约责任9.1违约情形甲方未按约定支付工资或福利待遇；乙方未按约定履行工作职责或违反公司规章制度；双方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；双方应协商解决违约问题，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成，可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]11.合同生效及修改11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自生效。11.2合同修改程序合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列出岗位的职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：培训计划规定乙方在合同期间应接受的培训内容、时间及考核标准。13.3附件三：考核标准明确乙方工作绩效的考核指标和评分标准。14.合同签署及生效日期14.1签署日期[签署日期]14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入审批对方应在收到介入申请后的[审批期限]内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3介入协议若双方同意第三方介入，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过[具体金额]。17.2责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致损失，责任免除；第三方违反介入协议的，应承担违约责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据介入协议的要求，独立开展相关工作，并享有相应的报酬。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应按协议约定支付第三方服务费用，并监督第三方的工作。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于介入协议，乙方应按协议约定配合第三方的工作，并承担相应的责任。19.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系应基于各自之间的协议，相互之间不承担连带责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕或达到合同终止条件；第三方因自身原因无法继续履行职责；甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。20.2终止程序任何一方提出终止第三方介入，应提前[提前通知天数]书面通知对方和第三方；21.第三方介入的记录与档案21.1记录第三方在介入过程中产生的所有文件、记录、数据等，均应妥善保存，并按甲乙双方的要求提供查阅。21.2档案第三方介入的相关档案，应由甲乙双方共同管理，确保档案的完整性和安全性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细列出环保设备操作工的岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作流程等。2.附件二：培训计划包括培训课程内容、培训时间安排、培训讲师、培训考核方式等。3.附件三：考核标准规定环保设备操作工的工作绩效考核指标，如操作技能、安全意识、设备维护保养等。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额、保密条款等。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的具体明细。6.附件六：工资支付明细列出乙方工资构成、支付日期、支付方式等。7.附件七：加班记录记录乙方加班时间、加班工资计算等。8.附件八：合同履行过程中的沟通记录包括双方之间的会议记录、书面通知、电子邮件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金；未提供乙方应有的培训机会。乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反公司规章制度；未履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付工资：按每日工资的[具体比例]支付违约金；未按时缴纳社保及公积金：按欠缴金额的[具体比例]支付违约金；未提供培训机会：赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：违反规章制度：按公司规章制度的规定进行处罚；未履行保密义务：承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日工资的[具体比例]作为违约金，同时甲方应承担因此给乙方造成的其他损失。若乙方违反公司规章制度，导致设备损坏，乙方应承担相应的赔偿责任，并按公司规定接受处罚。全文完。2024年环保行业学徒工劳动保障合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本情况2.1培养单位基本信息2.2学徒工基本信息3.培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养期限3.4培养地点4.劳动关系及权益4.1劳动合同期限4.2工作内容4.3工作时间4.4工作地点4.5工作环境4.6工资待遇4.7社会保险及福利待遇4.8休息休假4.9培养单位对学徒工的权益保障5.学徒工权益5.1学徒工的基本权益5.2学徒工的培训权益5.3学徒工的劳动权益5.4学徒工的权益保障措施6.培养单位责任6.1培养单位的基本责任6.2培养单位对学徒工的培训责任6.3培养单位对学徒工的劳动权益保障责任6.4培养单位的违约责任7.学徒工责任7.1学徒工的基本责任7.2学徒工的培训责任7.3学徒工的劳动责任7.4学徒工的违约责任8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确培养单位与学徒工之间的权利义务关系，保障学徒工的合法权益，促进环保行业技能人才培养。第二条双方基本情况2.1培养单位基本信息培养单位名称：________________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：_______________________________2.2学徒工基本信息学徒工姓名：_________________________身份证号码：____________________________性别：_______________________________出生日期：____________________________住所地：_______________________________联系电话：______________________________第三条培养计划3.1培养目标培养学徒工具备环保行业相关岗位的基本技能和职业道德，使其能够在环保行业中胜任相应工作。3.2培养内容主要包括环保行业基础知识、实际操作技能、职业道德教育等。3.3培养期限本合同约定的培养期限为____年。3.4培养地点培养地点：_____________________________3.5培养方式采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培养。第四条劳动关系及权益4.1劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作内容学徒工在培养单位从事环保行业相关岗位的辅助性工作。4.3工作时间学徒工每周工作____天，每天工作____小时。4.4工作地点工作地点：_____________________________4.5工作环境培养单位应确保学徒工的工作环境符合国家相关安全卫生标准。4.6工资待遇学徒工的月工资为人民币____元。4.7社会保险及福利待遇培养单位按照国家规定为学徒工缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。4.8休息休假学徒工依法享有国家规定的休息休假权利。4.9培养单位对学徒工的权益保障培养单位应保障学徒工的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇、社会保险、休息休假等方面。第五条学徒工权益5.1学徒工的基本权益学徒工享有依法参加培训、学习、休息、休假的权利。5.2学徒工的培训权益学徒工有权参加培养单位组织的各类培训，提高自身技能水平。5.3学徒工的劳动权益学徒工有权依法参加劳动争议调解、仲裁、诉讼等活动。5.4学徒工的权益保障措施培养单位设立专门的机构或人员负责处理学徒工的权益保障事宜。第六条培养单位责任6.1培养单位的基本责任培养单位应按照合同约定，履行对学徒工的培养责任。6.2培养单位对学徒工的培训责任培养单位应提供必要的培训设施、设备和教材，确保学徒工能够顺利完成培训。6.3培养单位对学徒工的劳动权益保障责任培养单位应保障学徒工的合法权益，包括但不限于工作条件、工资待遇、社会保险、休息休假等方面。6.4培养单位的违约责任如培养单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第七条学徒工责任7.1学徒工的基本责任学徒工应遵守国家法律法规、培养单位的规章制度和职业道德。7.2学徒工的培训责任学徒工应认真参加培训，努力学习，提高自身技能水平。7.3学徒工的劳动责任学徒工应按照培养单位的安排，完成工作任务，保证工作质量。7.4学徒工的违约责任如学徒工违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第八条违约责任及处理8.1违约情形8.1.1培养单位未按合同约定提供培训、工作条件或支付工资待遇的；8.1.2学徒工未按合同约定履行培训、工作义务或违反职业道德的；8.1.3学徒工在培训期间擅自离职或因个人原因导致培训无法继续的；8.1.4培养单位违反国家有关法律法规，侵害学徒工合法权益的；8.2违约责任8.2.1培养单位未按合同约定支付工资的，应支付违约金，违约金按欠付工资总额的_____%计算；8.2.2学徒工未按合同约定履行培训、工作义务的，应承担相应的赔偿责任；8.2.3学徒工擅自离职或因个人原因导致培训无法继续的，应赔偿培养单位因此遭受的损失；8.2.4培养单位违反国家有关法律法规的，应依法承担相应法律责任。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约事宜；8.3.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，任何一方不得向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议提交至_________________仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序双方应在收到仲裁申请之日起____日内提交答辩书；仲裁庭应在受理仲裁申请之日起____个月内作出裁决。第十条合同变更及解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方；10.1.2双方协商一致，可对合同进行变更。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除合同；（1）培养单位未按合同约定履行培训、工作条件的；（2）学徒工严重违反培养单位规章制度或职业道德的；（3）学徒工在培训期间因健康原因无法继续培训的；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险等相关费用；10.3.2合同解除后，培养单位应将学徒工档案及相关资料归档保存。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1培养期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3其他法律、法规规定的合同终止情形。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险等相关费用；培养单位应将学徒工档案及相关资料归档保存。第十二条其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2附件本合同附件包括：（1）培训计划；（2）学徒工考核评价标准；（3）其他双方约定的文件。第十三条合同签订及生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，培养单位执____份，学徒工执____份。14.2合同保管本合同由双方妥善保管，任何一方不得擅自涂改、伪造、篡改或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除培养单位与学徒工以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、培训指导等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经培养单位与学徒工双方同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致培养单位或学徒工权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由双方在合作协议中约定，原则上不超过合作协议总金额的_____%。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获取相应的服务费用；（2）第三方有权要求培养单位与学徒工提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据合作协议，对培养单位或学徒工进行必要的监督和指导。17.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议，履行相应的服务义务；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应妥善保管培养单位与学徒工的个人信息，不得泄露或用于其他目的。18.第三方与其他各方的划分说明18.1培养单位与第三方培养单位与第三方之间，应根据合作协议约定，明确双方的权利义务关系，包括但不限于服务内容、费用支付、违约责任等。18.2学徒工与第三方学徒工与第三方之间，不直接产生法律关系。第三方提供的培训、指导等服务，均视为培养单位提供的服务内容。18.3第三方与培养单位第三方与培养单位之间，应根据合作协议约定，明确双方的权利义务关系，包括但不限于服务内容、费用支付、违约责任等。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入前的通知在第三方介入本合同前，培养单位应提前____个工作日通知学徒工，并取得其同意。19.2第三方介入后的调整第三方介入后，如需对本合同进行修改或调整，培养单位应与学徒工协商一致，并书面通知第三方。19.3第三方介入的终止如第三方介入过程中出现违约行为，或因不可抗力等原因导致第三方无法继续履行合作协议，培养单位有权终止第三方介入，并按照合作协议约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，仍适用本合同约定的争议解决方式。20.2争议解决机构第三方介入后产生的争议，仍提交至_________________仲裁委员会进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是本合同的重要组成部分，用于指导双方开展培训工作。2.学徒工考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评价标准等。说明：考核评价标准用于评估学徒工在培训期间的技能提升和表现。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是本合同附件，用于规范第三方介入本合同的具体事宜。4.学徒工档案详细要求：包括学徒工的基本信息、培训记录、考核结果等。说明：学徒工档案是本合同附件，用于记录学徒工在培训期间的相关信息。5.其他双方约定的文件详细要求：包括与本合同相关的其他文件，如会议纪要、补充协议等。说明：其他双方约定的文件是本合同附件，用于补充和完善本合同的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.培养单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训、工作条件或支付工资待遇。责任认定：培养单位应支付违约金，违约金按欠付工资总额的_____%计算。示例：培养单位未按合同约定支付学徒工工资，应支付违约金。2.学徒工违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行培训、工作义务或违反职业道德。责任认定：学徒工应承担相应的赔偿责任。示例：学徒工在培训期间擅自离职，应赔偿培养单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致培养单位或学徒工权益受损。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：第三方未按协议提供培训服务，导致学徒工技能提升受阻，应赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：培养单位未按合同约定提供培训条件，学徒工有权解除合同，并要求赔偿。全文完。2024年环保行业学徒工劳动保障合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订地点1.7合同签订双方2.学徒工个人信息2.1学徒工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.培训单位信息3.1培训单位名称3.2法定代表人3.3联系方式3.4注册地址4.培训内容与目标4.1培训内容4.2培训时间4.3培训目标5.工作岗位与职责5.1工作岗位5.2职责5.3工作地点6.劳动保障6.1工作时间6.2工作休息6.3工资待遇6.4社会保险6.5住房公积金7.培训费用与补贴7.1培训费用7.2培训补贴8.合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更9.违约责任9.1学徒工违约责任9.2培训单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效与解除条件12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：劳动合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202400011.2合同名称：2024年环保行业学徒工劳动保障合同1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同终止日期：2027年1月1日1.6合同签订地点：北京市朝阳区1.7合同签订双方：1.7.1培训单位：北京环保科技有限公司1.7.2法定代表人：1.7.3联系方式：01056781.7.4注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.7.5学徒工：1.7.6性别：男1.7.7出生日期：2002年3月15日1.7.8身份证号码：1101012002031500121.7.9联系方式：13856781.7.10家庭住址：北京市海淀区某某路某某号2.学徒工个人信息2.1学徒工姓名：2.2性别：男2.3出生日期：2002年3月15日2.4身份证号码：1101012002031500122.5联系方式：13856782.6家庭住址：北京市海淀区某某路某某号3.培训单位信息3.1培训单位名称：北京环保科技有限公司3.2法定代表人：3.3联系方式：01056783.4注册地址：北京市朝阳区某某路某某号4.培训内容与目标4.1培训内容：4.1.1环保行业基础知识4.1.2环保设备操作技能4.1.3环保项目施工与管理4.2培训时间：2024年1月2日至2027年1月1日，共计36个月4.3培训目标：4.3.1使学徒工掌握环保行业基本知识和操作技能4.3.2提高学徒工环保项目施工与管理能力4.3.3培养学徒工具备独立工作的能力5.工作岗位与职责5.1工作岗位：环保项目施工员5.2职责：5.2.1负责环保项目的施工管理5.2.2指导和监督施工人员工作5.2.3协调与各方关系5.2.4确保施工质量与安全6.劳动保障6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天6.2工作休息：每周休息2天，法定节假日休息6.3工资待遇：6.3.1基本工资：每月人民币5000元6.3.2奖金：根据工作表现，每月最高可领取人民币2000元6.4社会保险：按照国家规定，为学徒工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.5住房公积金：按照国家规定，为学徒工缴纳住房公积金7.培训费用与补贴7.1培训费用：共计人民币万元，由培训单位承担7.2培训补贴：每月人民币元，由培训单位承担8.合同履行与变更8.1合同履行：8.1.1学徒工应按照培训计划和岗位职责，认真履行工作职责。8.1.2培训单位应按照合同约定，提供必要的培训资源和指导。8.1.3双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。8.2合同变更：8.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。8.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。9.违约责任9.1学徒工违约责任：9.1.1学徒工如因个人原因提前解除合同，需赔偿培训单位相应的培训费用。9.1.2学徒工在工作中严重违反劳动纪律或职业道德，培训单位有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2培训单位违约责任：9.2.1培训单位如未按合同约定提供培训资源或指导，应承担相应的违约责任。9.2.2培训单位如因自身原因提前终止合同，应赔偿学徒工相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除：11.1.1合同可因双方协商一致、一方违约或不可抗力等原因解除。11.1.2解除合同需以书面形式通知对方。11.2合同终止：11.2.1合同期满后自动终止。11.2.2合同终止后，双方应结清所有费用。12.合同生效与解除条件12.1合同生效条件：12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同签订地工商部门登记备案。12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致解除。12.2.2一方违约，另一方有权解除。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训计划详细内容。13.2附件二：劳动合同13.2.1劳动合同详细内容。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、监督或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同签订双方及其关联公司、员工或其亲属。15.2第三方的选择与介入：15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方的介入需在合同履行过程中，经甲乙双方同意后，由第三方以书面形式通知双方。15.3第三方的职责：15.3.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责。15.3.2第三方应独立、客观、公正地提供专业服务，不得偏袒任何一方。16.甲乙双方的责任16.1甲方的责任：16.1.1甲方应按照本合同和合作协议，为第三方提供必要的支持与配合。16.1.2甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的责任：16.2.1乙方应按照本合同和合作协议，接受第三方的监督与指导。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的检查和评估。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因其疏忽、过失或违反协议而产生的损失，其责任限额为人民币万元。17.1.2第三方责任限额不适用于因重大过失、故意行为或违法行为导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合作协议支付服务费用。18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方应按照本合同和合作协议追究第三方的责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合作协议支付服务费用。18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方应按照本合同和合作协议追究第三方的责任。18.3