2025年煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度例文（2篇）

2025年煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度例文第一章总则第一条为强化煤矿安全隐患的排查治理，确保煤矿生产安全，保护职工的生命安全和身体健康，特制定本规定。第二条国内所有煤矿企业及相关单位，包括煤矿生产、设计、施工等单位，均须遵守本制度。第三条在安全隐患排查治理过程中，应秉持人民利益优先、生命优先、安全优先的原则，依法执行，科学管理，实施综合防治。第四条煤矿企业需建立并完善安全隐患排查治理及奖惩机制，明确相关责任和义务。第二章煤矿安全隐患排查治理第五条煤矿企业应依据国家法律法规，制定安全隐患排查治理方案，并严格执行。第六条企业需配置专业人员进行隐患排查，并对所有职工进行安全教育，提升安全意识。第七条企业应建立安全隐患排查治理档案，对发现的隐患进行整改并记录在案。第八条对排查出的隐患进行分类，根据严重程度制定相应整改措施，并在规定时间内完成整改。第九条煤矿企业需配合相关部门的检查和监督，采取必要措施解决存在的问题。第三章煤矿安全隐患奖惩制度第十条企业需建立完善的奖惩机制，对安全隐患整改表现突出的给予奖励，对整改不力的进行相应处罚。第十一条对整改优秀的单位，可给予表彰、奖金等激励措施。第十二条对整改不力的单位，可采取警告、限时整改、停产整顿、罚款等措施，并公开曝光。第十三条在发生重大事故时，将对相关责任人追究行政或刑事责任。第十四条煤矿企业应按要求对职工进行安全教育，提升安全意识和技能。未参与安全教育的职工，将面临相应处罚。第四章附则第十五条本规定自发布之日起生效。第十六条其他关于煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度的细则，由国家相关部门另行制定和调整。以上内容可根据实际情况进行必要的调整和补充。2025年煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度例文（二）第一章总则第一条为强化煤矿安全隐患的排查与治理工作，确保煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，特制定本制度。第二章煤矿安全隐患排查治理工作责任制第二条煤矿企业应设立专门的安全生产管理机构，并明确安全管理人员的职责与权限，确保安全生产责任的全面落实。第三条煤矿企业应制定详尽的安全生产责任制，明确各级领导、行业、科室、班组等各级负责人的职责与权限，建立健全工作责任分工体系，确保责任到人。第四条煤矿企业应加大对员工的培训教育力度，提升其安全防范意识与技能，为煤矿安全生产奠定坚实的人才基础。第三章煤矿安全隐患排查治理工作机制第五条煤矿企业应建立完善的安全隐患排查治理工作机制，确保安全隐患能够及时发现并得到有效整改。第六条煤矿企业应定期开展安全隐患排查工作，一旦发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，以保障煤矿生产安全。第七条煤矿企业应建立健全安全隐患排查治理工作记录与档案，并进行定期的检查与评估，以不断提升安全隐患排查治理工作的水平。第四章煤矿安全隐患排查治理工作奖惩制度第八条煤矿企业应建立奖励机制，对于在安全隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人，应给予相应的表彰与奖励，以激励其持续努力。第九条煤矿企业应建立惩罚机制，对于发现安全隐患但未及时整改或发生安全事故的单位和个人，应依据相关规定给予相应的处罚与纪律处分，以严肃纪律，确保安全生产。第十条煤矿企业应定期进行统计分析，对煤矿安全隐患排查治理工作进行绩效评估，并根据评估结果实施奖惩措施，以推动煤矿安全隐患排查治理工作的持续改进。第五章附则第十一条本制度自颁布之日起正式施行，