门卫、值班巡逻管理制度模版（2篇）

门卫、值班巡逻管理制度模版为了进一步加强企事业单位的安全管理，提升门卫及值班巡逻人员的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。本制度具体规定了门卫及值班巡逻人员的工作内容、职责、管理流程、纪律要求以及考核奖惩机制，以期确保企事业单位的安全与秩序。一、目的和适用范围本管理制度的目标是明确门卫及值班巡逻人员的工作职责，通过规范其工作流程，从而保障企事业单位的人身与财产安全，维护良好的工作秩序。本制度适用于所有需要门卫及值班巡逻服务的企事业单位。二、术语定义1.门卫：负责对企事业单位进出人员及车辆进行监督管理、登记并实施安全检查的工作人员。2.值班巡逻：按照既定路线和时间对企事业单位进行周期性巡查，预防安全事故，确保场所安全与秩序。三、职责与义务1.门卫职责管理进出通道，对人员和车辆进行检查与登记。负责来宾接待，引导并做好相关登记和通报。配合保安处理紧急事件，维护现场秩序。恪尽职守，保障工作地点的安全卫生。2.值班巡逻职责依照规定执行巡查任务，及时上报安全隐患。检查公共区域，确保设施设备运行正常。注意违规行为并及时处置，预防事故发生。与门卫、保安人员保持密切协作。四、工作流程1.门卫工作流程准备：熟悉工作内容，进行值班前准备。登记：对出入人员进行与车辆进行核验和记录。通行证发放：根据登记情况发放通行证。接待：礼貌接待来访人员，做好登记和通报。应急处理：遇异常情况及时上报并处理。交接：记录工作情况和事项，进行班次交接。2.值班巡逻工作流程准备：熟悉巡逻路线和任务，做好巡逻准备。巡查：按路线执行巡查，及时发现问题。记录：对发现的问题进行记录并及时上报。协调：与门卫、保安保持沟通和协作。汇报：结束巡逻时汇报情况和问题处理情况。五、纪律要求1.门卫、值班巡逻人员必须遵守工作纪律，准时上下班，严禁迟到早退。2.保持良好的职业形象，规范着装。3.遵守保密原则，不泄露任何重要信息和商业秘密。4.严格遵守公司规章制度，不进行违规操作或违反安全规定。六、考核与奖惩1.定期对表现突出的员工进行奖励和表彰。2.对工作不达标或违反规章制度的员工实施相应的纪律处分或警告。七、附则1.本管理制度自发布之日起正式实施，如有修改，将重新发布并通知相关人员。2.本管理制度的最终解释权归企事业单位所有。企事业单位应根据本管理制度制定具体实施细则，确保门卫及值班巡逻工作更加规范、高效。希望本管理制度能够为贵单位提供制定或优化相关安全管理制度时的参考。门卫、值班巡逻管理制度模版（二）一、任务与职责1.门卫任务负责门禁系统管理，确保进出人员及车辆合规。核验人员通行证件及车辆凭证，并进行相关记录。协同警卫开展群防群治，维护单位安全。来访人员登记、护照及证件查验，并记录备案。维护单位正常秩序，保障内部工作顺利进行。2.值班巡逻任务定期检查内部区域，尤其是潜在安全隐患的地方，确保设备和环境无异常。遇可疑人员、车辆或物品，主动盘问并上报上级。协同处理突发事件，确保安全措施落实。记录巡逻情况，包括时间、地点及发现的问题。巡检并维护门卫设备，保证其正常运作。二、工作流程1.门卫流程按时按地点上岗，开启门禁系统。核验通行证件与车辆凭证，确保其有效性。记录进出人员及车辆信息。协同警卫执行警戒任务。2.值班巡逻流程按时按路线上岗，领取巡逻任务。巡逻时注意观察，及时上报可疑情况。结束后上报巡逻记录。定期参加培训，提升技能。三、巡逻设备与装备手持通讯设备、巡逻灯、警棍等基本装备。巡逻车辆或摩托车等交通工具。门禁系统、监控设备、报警器等安全设备。巡逻记录表、巡检表、通行凭证等办公用品。四、工作纪律遵守工作时间与路线，不得随意变动。巡逻中集中注意力，禁止分心行为。果断处理可疑情况，不得回避。保持良好态度，礼貌待人，维护单位形象。及时上报问题，配合解决。五、异常情况处理遇可疑人员、车辆或物品，立即上报。紧急情况时，迅速报警并处理。设备故障或其他异常，及时上报并维修。突发事件，迅速组织处理并记录。六、工作考核与奖惩定期对门卫、巡逻人员进行考核。考核结果作为绩效评定、晋升依据。表现突出者，给予奖励表彰。失职、违纪违规，依法依规处理。七、维护与修订定期检查门卫、巡逻管理制度执行情况。根据问题修订完善制度。值班人员定期培训，提升业务水平。各部门