陕西省西安市新城区后宰门小学-2024-2025年第一学期教导处工作总结(匠心筑梦育桃李)【课件】

匠心筑梦育桃李

砥砺奋进谱新篇2024-2025年第一学期教导处工作总结壹贰叁肆一、优化管理体系，保障教学秩序二、聚焦课堂教学，提高教学质量三、加强教师队伍建设，促进专业成长四、丰富校园文化生活，促进学生全面发展CONTENT

岁月如梭，时节如流，转眼间本学期的教育教学工作已落下帷幕。在这一学期里，我校教导处始终坚持以教育教学质量为中心，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力提升学校教育教学水平，各项工作稳步推进，成效斐然。前言壹优化管理体系，保障教学秩序（二）强化教学计划管理，明确教学目标（一）完善制度建设，规范教学行为

本学期，教导处进一步完善了教学常规管理制度，对教师的备课、上课、作业批改、辅导、考试等各个教学环节提出了明确而细致的要求。通过定期组织教师学习制度内容，确保每位教师熟知并严格遵守教学规范，使教学工作有章可循，有序开展。同时，建立健全了教学质量监控体系，制定了详细的教学质量评估标准，从多个维度对教学质量进行全面、客观的评价，为教学工作的改进提供了科学依据。一、优化管理体系，保障教学秩序

学期伊始，组织各学科教师依据课程标准和教材内容，结合学生实际情况，精心制定学期教学计划。教学计划涵盖了教学目标、教学重难点、教学进度安排、教学方法与措施以及教学评价等方面，确保教学工作目标明确、思路清晰、措施得力。在教学过程中，教导处定期对教师教学计划的执行情况进行检查和督促，及时发现并解决计划执行过程中出现的问题，确保教学工作按计划顺利推进。本学期，共审核教师教学计划200余份，对30余名教师的教学计划进行了个性化指导和调整，保证了教学计划的科学性和可行性。（三）加强教学资源管理，提升教学保障能力

重视教学资源的开发与管理，不断丰富和完善学校教学资源库。一方面，组织教师积极开展教学课件、教学设计、试题库等教学资源的自制工作，本学期教师自制教学资源数量达到1000余个；另一方面，广泛收集各类优质教学资源，包括网络资源、教育教学软件等，并进行筛选、整理和分类，为教师教学提供了丰富的素材支持。同时，加强对教学设施设备的管理与维护，定期检查教学设备的运行情况，及时维修和更新设备，确保教学设备正常运行，为教学工作的顺利开展提供了有力保障。本学期，共维修和更新教学设备50余台（套），教学资源管理工作得到了进一步优化。一、优化管理体系，保障教学秩序贰聚焦课堂教学，提高教学质量

以课题研究为引领，深入开展课堂教学研究活动。鼓励教师积极参与各级各类课题研究，本学期共有10项校级课题立项，5项课题成功结题。通过课题研究，引导教师关注教学中的热点、难点问题，深入探索解决问题的有效途径和方法，促进教师教学水平和科研能力的提升。同时，组织教师开展教学观摩活动，本学期共举办校内公开课、示范课60节，教师听课人数达到1500余人次。观摩活动后，及时组织教师进行评课议课，通过交流研讨，分享教学经验，共同提高教学水平。此外，加强与兄弟学校的教学交流与合作，开展校际教学研讨活动5次，拓宽了教师的教学视野，促进了学校教学质量的整体提升。

积极推进课堂教学改革，鼓励教师探索创新教学模式。以培养学生的创新精神和实践能力为核心，倡导自主、合作、探究的学习方式，引导教师在课堂教学中注重创设问题情境，激发学生学习兴趣，培养学生自主学习能力。各学科组结合学科特点，积极开展课堂教学模式的探索与实践，形成了具有学科特色的教学模式，如语文组的“情境阅读-合作探究-拓展延伸”教学模式、数学组的“问题驱动-自主探究-反思总结”教学模式、英语组的“情境创设-听说读写-互动交流”教学模式等。通过教学模式的创新，课堂教学效率显著提高，学生学习积极性和主动性得到充分激发。本学期，开展课堂教学模式研讨活动10次，教师参与率达到95%以上。（一）深化课堂教学改革，创新教学模式（二）加强课堂教学研究，提升教学水平二、聚焦课堂教学，提高教学质量二、聚焦课堂教学，提高教学质量（三）优化课堂教学评价，促进教师专业发展

建立科学合理的课堂教学评价体系，注重过程性评价与终结性评价相结合、定性评价与定量评价相结合、教师自我评价与他人评价相结合。评价内容涵盖教学目标的达成、教学内容的处理、教学方法的运用、教学过程的组织、教学效果的呈现以及教师的教学基本功等方面。通过多元化的评价方式，全面、客观、公正地评价教师的课堂教学质量，为教师提供了专业发展的方向和改进教学的建议。本学期，共对180余名教师的课堂教学进行了评价，评价结果作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据，有效促进了教师专业发展。加强教师队伍建设，促进专业成长叁（一）开展教师培训活动，提升专业素养

根据教师专业发展需求，制定了详细的教师培训计划，组织教师参加多层次、多形式的培训活动。本学期，组织教师参加国家级培训5人次、省级培训20人次、市级培训50人次、校级培训150人次。培训内容涵盖教育教学理念、课程改革、教学方法、信息技术应用等方面，通过专家讲座、案例分析、实践操作等培训形式，有效提升了教师的专业素养和教育教学能力。同时，积极开展教师读书活动，本学期共组织教师读书分享会8次，教师撰写读书笔记和心得体会300余篇，营造了浓厚的学习氛围，促进了教师的专业成长。三、加强教师队伍建设，促进专业成长（二）实施师徒结对帮扶，助力青年教师成长

为加快青年教师成长步伐，持续开展师徒结对帮扶活动。本学期，共结成师徒对子20对，涉及语文、数学、英语、科学、艺术等多个学科。通过师徒结对，充分发挥骨干教师的示范引领和传帮带作用，在教学理念、教学方法、教学技能等方面给予青年教师全方位的指导和帮助。定期组织师徒开展教学研讨活动，要求徒弟每月至少听师傅课4节，师傅每月至少听徒弟课2节，并及时进行评课指导。本学期，徒弟教师在师傅的指导下，共执教校级汇报课30节，教学水平得到了显著提升。三、加强教师队伍建设，促进专业成长三、加强教师队伍建设，促进专业成长（三）搭建教师发展平台，展示教师风采

积极为教师搭建发展平台，鼓励教师参加各类教学竞赛和展示活动。本学期，教师在各级各类教学竞赛中屡获佳绩，其中获省级奖项5人次、市级奖项15人次、县级奖项30人次。组织教师参加教学基本功大赛、优质课评选、教学设计比赛、教学论文评选等活动，为教师提供了展示自我、锻炼能力的机会。同时，学校还定期举办教师教学成果展，展示教师的优秀教学设计、教学课件、教学反思等教学成果，激发了教师的工作积极性和创造性，营造了良好的竞争氛围。丰富校园文化生活，促进学生全面发展肆（一）开展社团活动，培养学生兴趣特长（二）举办学科竞赛活动，激发学生学习动力（三）加强体卫艺工作，促进学生身心健康

高度重视学校体卫艺工作，认真贯彻落实《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》和《学校艺术教育工作规程》。开足开齐体育、艺术课程，确保学生每天一小时体育锻炼时间。加强体育教学常规管理，组织开展体育教学观摩活动5次，提高体育教学质量。积极开展阳光体育运动，举办了校运会、篮球赛、足球赛等体育赛事，学生参与率达到70%以上。加强学校卫生工作，定期开展健康教育活动，做好学生健康体检和疾病防控工作。重视学校艺术教育，举办了校园文化艺术节、绘画展览、文艺汇演等艺术活动，丰富了学生的校园文化生活，促进了学生身心健康发展。

坚持“以生为本，全面发展”的原则，积极开展丰富多彩的社团活动。本学期共开设了书法、绘画、舞蹈、音乐、体育、科技、阅读等社团30个，学生参与率达到80%以上。社团活动内容丰富、形式多样，满足了不同学生的兴趣爱好和个性发展需求。各社团配备了专业指导教师，定期开展活动，为学生提供了广阔的发展空间和展示平台。通过社团活动的开展，学生的兴趣特长得到了培养，综合素质得到了全面提升。本学期，社团学生在各级各类比赛中获得奖项50余项。

为激发学生学习兴趣，提高学生学科素养，组织开展了一系列学科竞赛活动。如语文组举办了作文竞赛、诗词大会；数学组举办了数学思维挑战赛、计算能力大赛；英语组举办了英语口语大赛、英语单词拼写大赛等。学科竞赛活动面向全体学生，鼓励学生积极参与，在竞赛中锻炼能力、展示才华。本学期，共举办学科竞赛活动15次，参与学生人数达到1200余人次。通过竞赛活动，营造了浓厚的学习氛围，激发了学生的学习动力，培养了学生的竞争意识和创新精神。四、丰富校园文化生活，促进学生全面发展反思与展望

本学期，教导处工作在全体师生的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，教学管理信息化水平有待进一步提高，部分教师在教学方法创新方面还需加强，学科之间的教学质量存在一定差距等。在今后的工作中，我们将进一步加强教学管理，优化教学过程，深化