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文档简介

护理人力资源规划合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供护理人力资源规划服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求,提供专业的护理人力资源规划咨询服务,包括:(1)对乙方护理人员进行岗位分析及评估;(2)制定护理人员招聘计划及培训方案;(3)提供护理人员绩效考核体系及薪酬福利方案;(4)为乙方提供护理人员职业生涯规划及发展建议。1.2甲方应保证提供的护理人力资源规划服务符合国家法律法规、行业规范及乙方实际需求。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1甲方提供护理人力资源规划服务的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____00元。3.2乙方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。第四条支付方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内,向甲方支付服务费用的50%作为预付款。4.2剩余的服务费用,乙方应在本合同服务期限届满后____个工作日内支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。5.2若乙方逾期支付服务费用,甲方有权暂停提供服务,逾期超过____日的,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方支付逾期付款的违约金。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。6.2本保密条款在本合同终止后继续有效,双方仍应履行保密义务。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.护理人力资源规划服务方案2.护理人员岗位分析及评估报告3.护理人员招聘计划及培训方案4.护理人员绩效考核体系及薪酬福利方案5.护理人员职业生涯规划及发展建议报告6.乙方护理人员名单及个人信息7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定,视为违约。2.乙方未按约定时间支付服务费用,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供服务或违反合同条款,经乙方书面通知后____日内未纠正的,乙方有权解除本合同。5.乙方未按照本合同约定支付服务费用,经甲方书面通知后____日内未支付的,甲方有权解除本合同。三、法律名词及解释:1.护理人力资源规划:指为医疗机构提供护理人员的需求分析、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的专业服务。2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.服务费用:指甲方为乙方提供护理人力资源规划服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定。解决办法:乙方有权书面通知甲方,要求其在规定时间内纠正或解除合同,并要求甲方承担违约责任。2.问题:乙方未按约定时间支付服务费用。解决办法:甲方有权书面通知乙方,要求其在规定时间内支付服务费用,逾期未支付的,甲方有权解除本合同。3.问题:双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法:违约方应立即停止泄露行为,并承担相应的违约责任。严重违约的,对方有权解除本合同。4.问题:合同履行过程中发生不可抗力事件,导致合同无法履行。解决办法:双方应立即协商,根据不可抗力事件的性质和影响,部分或全部免除违约责任。五、所有

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