餐饮行业卫生保障人员聘用合同

餐饮行业卫生保障人员聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方为餐饮行业经营者，需要遵守国家相关法律法规，确保餐饮服务的安全与卫生；乙方愿意提供专业技能，担任甲方餐饮场所的卫生保障人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方餐饮场所的卫生保障人员，主要负责：（1）严格执行国家食品安全法律法规，确保餐饮服务过程中的食品安全与卫生；（2）负责餐饮场所的清洁卫生工作，保持环境整洁；（3）对餐饮用具进行定期消毒，确保用具卫生；（4）对原材料、半成品、成品进行质量把控，防止食品中毒等事故发生；（5）完成甲方安排的其他与卫生保障相关的工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。3.3乙方有权根据工作实际情况，申请调休或年假。第四条劳动报酬4.2乙方如能胜任工作，且甲方未提出异议，工资水平将根据市场行情和甲方经营状况定期调整。4.3乙方在法定节假日加班，按照法定标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如甲方单方面解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3本合同期满，双方未续约的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：签字/盖章：日期：乙方（Employee）：签字：日期：一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.餐饮场所卫生检测报告6.食品安全许可证7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：逾期支付工资超过____天。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方未提供乙方劳动保护用品：未提供必要的工作环境及安全保护措施。4.乙方未履行保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.乙方提前解除合同未支付违约金：提前解除合同未按约定提前通知并支付相应违约金。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮行业的雇主，具有合法经营资质的企业或个体工商户。2.乙方：指受甲方聘用，担任餐饮场所卫生保障人员的自然人。3.工资：指乙方按照合同约定，提供劳动所得到的报酬。4.加班费：指乙方在法定节假日加班，按照法定标准支付的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付逾期付款的利息。2.社会保险未缴纳：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受法定福利待遇。3.劳动保护用品缺失：甲方应按照乙方工作岗位需求，提供必要的劳动保护用品。4.保密信息泄露：如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.合同解除争议：双方应严格按照合同约定履行合同义务，如有争议，可协商解决或依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮行业经营者，需要确保餐饮服务的安全与卫生。2.乙方具