企业员工家属保姆聘用合同

企业员工家属保姆聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要聘请保姆照顾其家庭成员，乙方愿意提供保姆服务，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2除非合同双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方作为保姆，主要工作内容包括：（1）照顾甲方家庭成员的日常生活；（2）负责家务劳动，包括打扫卫生、做饭、洗涤衣物等；（3）遵守甲方的家庭规则，维护家庭和谐。第三条工作时间和休息时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方每周休息日为____天，休息日可根据甲方需求调整。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日前支付上月工资。4.2乙方提供加班服务的，甲方应按照加班时间支付加班费。4.3乙方在职期间，甲方应为其办理社会保险。第五条乙方义务5.2乙方应遵守甲方的家庭规则，不得擅自离岗。5.3乙方应保持个人卫生，遵守甲方家庭的饮食习惯和生活习惯。第六条甲方义务6.1甲方应按时支付乙方的工资及加班费。6.2甲方应为乙方提供合适的工作和生活环境。6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的家庭隐私和商业秘密。第八条合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方；（4）乙方因严重违反甲方家庭规则或严重失职而被甲方解除合同。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方工作简历5.甲方家庭成员名单6.甲方家庭规则7.乙方的工作时间和休息时间安排8.乙方加班记录9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供保姆服务，视为违约。2.乙方擅自离岗，未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，视为违约。5.甲方未为乙方提供合适的工作和生活环境，视为违约。6.甲方歧视乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家庭日常生活照顾、家务劳动等服务的人员。2.加班费：指乙方在工作时间之外提供额外服务应得的报酬。3.社会保险：指为乙方依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供合同约定的服务，甲方可以与乙方协商解决问题，或依据合同约定终止合同。2.乙方擅自离岗，甲方可以要求乙方返回工作岗位，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费，甲方应立即支付欠款，并承担逾期付款的违约责任。5.甲方未为乙方提供合适的工作和生活环境，甲方应改善工作和生活条件，以履行合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为忙碌的双职工家庭，需要聘请保姆照顾年幼子女。2.甲方为年迈的父母聘请保姆，提供日常生活照顾。