宾馆安全协管员聘用协议

宾馆安全协管员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，需要确保宾馆的安全秩序，乙方具备相关的工作能力和经验，愿意担任甲方宾馆的安全协管员。经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方宾馆的安全协管员，主要负责维护宾馆内的安全秩序，保障宾馆财产及宾客的人身安全。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应定期对宾馆内的消防设施进行检查，确保其正常运行，同时对宾馆员工进行安全培训，提高员工的安全意识。1.4乙方应在发生安全事故时，立即采取措施进行处理，并及时报告甲方。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作地点为甲方宾馆。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如一方提出变更、解除和终止本合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。5.2在合同期内，乙方如发生严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3在合同期内，如遇国家法律法规变化，导致本合同无法继续履行，双方应协商一致，可以解除本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的任何一方如提前解除或终止本合同，应支付给对方相应的违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.甲方宾馆安全管理制度6.甲方宾馆消防安全管理制度7.甲方宾馆员工培训资料8.乙方工作服及标识9.乙方岗位操作规程手册10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、缺勤或擅自离岗。2.乙方在工作中造成宾客物品遗失或损坏。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.乙方在工作中造成安全事故，未及时处理或报告。6.甲方未按时支付乙方工资及加班费。7.甲方未提供乙方规定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.宾馆：指甲方合法经营的住宿场所。2.安全协管员：指乙方在甲方宾馆担任维护安全秩序的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定应支付给对方的赔偿金。5.加班费：指合同一方在法定工作时间之外工作应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：对乙方进行岗位培训，提高其工作能力。2.乙方工作态度消极：加强乙方的工作责任心，定期进行工作表现评估。3.安全事故处理不当：建立健全安全事故处理流程，提高乙方安全事故处理能力。4.甲方未按时支付工资：甲方按时支付工资，确保乙方合法权益。5.甲方未提供福利待遇：甲方按照合同约定提供乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方宾馆招聘安全协管员。2.乙方应聘