信息技术项目经理聘任合同

信息技术项目经理聘任合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位具有相关技能和经验的个人，双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方信息技术项目经理一职的相关事项，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方信息技术项目经理，负责甲方信息技术项目的全面管理，包括但不限于项目规划、执行、监控、收尾等工作。1.2乙方应根据甲方的发展战略和业务需求，制定并实施信息技术项目的策略、计划和方案，确保项目目标的实现。1.3乙方应协调和管理项目团队，确保项目团队高效运作，项目成员的能力得到充分发挥。1.4乙方应确保信息技术项目的质量、安全、进度和成本控制符合甲方要求。1.5乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，对项目过程中出现的问题提出解决方案，并对项目的成功完成承担责任。二、任期与工作场所2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方的工作场所为甲方所在地。三、报酬与待遇3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供约定的工资待遇，并按时足额支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假等相关假期。3.4乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方在任职期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件等，除属于甲方外，归乙方所有。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本合同的违约金为甲方支付给乙方的工资总额的______%。六、合同的变更、解除与终止6.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前______天书面通知对方。6.2双方同意因不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。6.3本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自行终止。七、争议解决7.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构图5.信息技术项目计划书6.项目团队人员名单7.社会保险政策文件8.甲方公司出差管理制度9.商业秘密、技术秘密保密协议10.知识产权相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成项目任务，或项目质量、安全、进度、成本控制不符合甲方要求。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方在任职期间所创造的成果，未经甲方同意，擅自归乙方所有。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，或未按时足额支付。5.甲方未按约定提供乙方享有的一年休假、病假等相关假期。6.甲方未按约定为乙方报销因公出差产生的费用。三、法律名词及解释：1.信息技术项目经理：指在甲方公司担任信息技术项目全面管理职责的乙方。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力，具有实用性和价值性的技术信息、经营信息等。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息进行保密的信息。4.知识产权：指乙方向甲方提供的，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件等创造性成果。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度滞后：调整项目计划，优化资源分配，增派技术人员。2.项目质量问题：加强项目过程监控，严格执行质量管理体系，定期进行质量评审。3.信息安全问题：加强信息安全意识培训，建立健全信息安全制度，定期进行安全检查。4.人员离职：提前做好人员储备，开展离职交接工作，确保项目顺利进行。5.法律法规变化：密切关注法律法规动态，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所及所需资源。2.甲方支付乙方工资待遇及福利待遇。3.甲方为乙方提供年假、病假等相关假期。4.甲方为乙方报销因公出差产生的费用。5.乙方负责信息技术项目的全面管理