创意产业加班激励方案

创意产业加班激励方案合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家从事创意产业的企业，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班激励方案达成如下协议：一、加班激励方案适用范围1.1本方案适用于甲乙双方签订的劳动合同期间，乙方在甲方从事创意产业相关工作时所发生的加班情况。二、加班定义及分类2.1加班指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.2加班分为法定加班和自愿加班。法定加班是指法律法规规定的加班；自愿加班是指乙方在无强制要求的情况下，为完成甲方工作任务而主动加班。三、加班激励措施3.1法定加班3.1.1乙方法定加班工资按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定支付。3.1.2甲方应在乙方加班后五个工作日内，按照乙方实际加班时间支付加班工资。3.2自愿加班3.2.1乙方自愿加班时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可进行。3.2.2甲方应在乙方自愿加班结束后五个工作日内，按照乙方实际加班时间支付加班工资。3.3加班奖金3.3.1乙方在一个完整年度内，累计加班时间达到规定标准的，甲方给予乙方一定的加班奖金。3.3.2加班奖金的计算方式由甲方根据实际情况制定，并提前告知乙方。四、加班时间统计及认定4.1乙方加班时间由甲方人力资源部门进行统计，并定期向乙方通报。4.2乙方对加班时间的统计结果有异议的，应在收到统计结果后五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后十个工作日内核实并处理。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本加班激励方案的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。5.2甲方变更、解除或终止本加班激励方案的，应提前通知乙方，并依法支付乙方相关费用。六、违约责任6.1甲乙双方违反本加班激励方案的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本方案约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。七、争议解决7.1甲乙双方因本加班激励方案发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本加班激励方案未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本加班激励方案一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.加班申请单4.加班统计表5.加班奖金计算公式说明6.迟延支付工资违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本加班激励方案约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.甲方未按照本加班激励方案约定支付乙方加班奖金，属于违约行为。3.甲方未按照本加班激励方案约定处理乙方对加班时间统计结果的异议，属于违约行为。4.甲方提前解除或终止本加班激励方案，未依法支付乙方相关费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。2.法定加班：指法律法规规定的加班。3.自愿加班：指乙方在无强制要求的情况下，为完成甲方工作任务而主动加班。4.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外工资。5.加班奖金：指乙方在一个完整年度内，累计加班时间达到规定标准时，甲方给予乙方的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本加班激励方案约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。2.问题：甲方未按照本加班激励方案约定支付乙方加班奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班奖金。3.问题：甲方未按照本加班激励方案约定处理乙方对加班时间统计结果的异议。解决办法：乙方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方提前解除或终止本加班激励方案，未依法支付乙方相关费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付相关费用，并可以向有管