办公楼电工维护招聘合同

办公楼电工维护招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的招聘条件，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事办公楼电工维护工作，负责办公楼内的电力设施的日常维护、检修及故障处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班或临时性工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第五条试用期5.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方应认真履行工作职责，展示自己的专业能力。第六条合同终止和解除6.1本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方如解除本合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保障部门提供的社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.电工维护工作操作规程二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息3.乙方在工作中违反安全规定，造成人身伤害或财产损失4.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在工作中违反安全规定，造成人身伤害或财产损失解决办法：按照合同约定，要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定时间支付工资或未足额支付工资解决办法：立即支付乙方应得的工资，并向乙方支付相应的经济补偿。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费解决办法：立即依法为乙方缴纳社会保险费，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所