医院物流聘用合同

医院物流聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方医院物流部门____职位，负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、年终奖等福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假等按照国家和甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除合同。7.4乙方解除合同的，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资、加班费、奖金等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方劳动和社会保障部门出具的许可证书6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的培训协议11.甲方银行账户信息12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策进行处理，甲方负责为乙方申请工伤认定，并按约定支付工伤待遇。2.问题：乙方突然辞职，如何解决？解决办法：按照合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方，如乙方未履行通知义务，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需聘请物流部门工作人员。2.乙方具备物流相关技能和经验，寻求在医院物流部门的工作机会。3.双方就乙方的工作岗位