公司没缴社保劳动仲裁申请书

公司没缴社保劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申请人：XXX，男女汉族，身份证号码，住，电话。代理人：XXX，。被申请人：XXX有限公司工厂，住所地法定代表人主要负责人：XXX。申请事项：1.要求被申请人支付未依法为申请人缴纳的社会保险费；2.要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿金事实和理由：1.申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资XX元，但未约定社会保险费的缴纳；2.被申请人未为申请人按时足额缴纳社会保险费，XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险费；3.被申请人未为申请人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；4.被申请人未及时足额支付劳动报酬，拖欠申请人工资XX元；5.被申请人违法解除劳动合同，应当支付申请人经济补偿金，计算标准为：XX个月工资，计人民币XX元；6.以上事实有被申请人营业执照、工资条、考勤记录、同事证言等证据为证。综上所述被申请人的行为已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求支持申请人的仲裁请求。此致XX市劳动人事争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日公司没缴社保劳动仲裁申请书（1）申请人：，男女汉族，身份证号码，住，联系电话被申请人：有限公司个体工商户法定代表人主要负责人：仲裁请求：1.要求被申请人补缴自年月日起至年月日止的社会保险费（具体金额）；2.要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金元；3.要求被申请人支付年月至年月未签订书面劳动合同二倍工资差额元；4.要求被申请人支付年月至年月休息日及法定节假日加班费元；5.要求被申请人支付年月至年月应休未休年休假工资报酬元。事实和理由：1.申请人于年月日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资元，但未约定社会保险等福利待遇；2.被申请人未为申请人缴纳自年月日起的社会保险费，构成违法；3.被申请人于年月日以“经济性裁员”为由解除与申请人的劳动关系，但未支付经济补偿金和代通知金；4.被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且未支付双倍工资差额；5.被申请人未安排申请人享受带薪年休假，且未支付应休未休年休假工资报酬。综上所述被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，故申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。此致市区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日公司没缴社保劳动仲裁申请书（2）申请人：，男女汉族，身份证号码，住，电话被申请人：有限公司个体工商户法定代表人主要负责人：申请事项：1.要求被申请人补缴自年月日起至年月日止的社会保险费（具体金额）；2.要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币元。事实和理由：年月日申请人进入被申请人处工作，双方签订了为期年的劳动合同。然而被申请人一直未为申请人缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社会保险费是强制性的，用人单位必须为员工缴纳。因此被申请人的行为违反了法律法规，侵犯了申请人的合法权益。基于以上事实，申请人向贵仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人补缴社会保险费及支付违法解除劳动合同赔偿金。请贵仲裁委员会依法裁决。证据清单：1.劳动合同原件及复印件；2.申请人工资单、银行流水等证明工作及工资情况的材料原件及复印件；3.公司内部规章制度、员工手册等相关文件原件及复印件；4.其他与本案有关的证据材料。此致市区劳动人事争议仲裁委员会附：本申请书副本份。申请人签名盖章年月日公司没缴社保劳动仲裁申请书（3）申请人：XXX，男女XX年XX月XX日出生，汉族身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住XXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话XXXXXX被申请人：XXX有限公司个体工商户，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。法定代表人主要负责人：XXX，职务：XXXXX。申请事项：1.要求被申请人补缴自入职至今的社会保险费；2.要求被申请人支付因未缴纳社会保险费而造成的损失（具体金额根据实际损失情况计算）。事实和理由：申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方签订了为期XX年的劳动合同。由于被申请人未按规定为申请人缴纳社会保险费，导致申请人在求职过程中遇到诸多困难，严重影响申请人的正常生活和工作。为维护申请人的合法权益，请求贵委支持申请人的仲裁请求。此致XXX劳动人事争议仲裁委员会附：1.申请书副本XX份；2.证据材料XX份。申请人：XXXXXXX年XX月XX日公司没缴社保劳动仲裁申请书（4）申请人：，男女汉族，身份证号码，住，电话被申请人：有限公司个体工商户法定代表人主要负责人：，职务申请事项：1.要求被申请人补缴自年月日起至年月日止的社会保险费（具体金额）；2.要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币元。事实和理由：1.申请人于年月日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资元，但未缴纳社会保险费；2.申请人在被申请人处工作期间，被申请人未按照国家规定为申请人缴纳社会保险费，构成违法；3.因为被申请人违法未为申请人缴纳社会保险费，导致申请人在生育时无法享受生育保险待遇，给申请人造成了经济损失；4.被申请人违法未为申请人缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定。此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日公司没缴社保劳动仲裁申请书（5）申请人：，男女汉族，身份证号码，住，联系电话被申请人：有限公司个体工商户法定代表人主要负责人：，职务：，电话：申请事项：1.要求被申请人补缴自年月日起至年月日止未为申请人依法缴纳的社会保险费；2.要求被申请人支付因未缴纳社会保险费而给申请人造成的损失。事实和理由：（写明申请人的入职时间、工作地点、任職及职务、工资标准、工作年限等基本信息）（说明单位没有为申请人依法缴纳社会保险费的事实和理由，如单位拖欠、拒缴社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇等）证据清单：1.劳动合同或聘用合同；2.社会保险缴费记录；3.公司内部规章制度（如员工手册、考勤制度等）；4.其他与劳动争议相关的证据。此致劳动人事争议仲裁委员会附：本申请书副本份申请人签名盖章年月日公司没缴社保劳动仲裁申请书（6）申请人：，男女汉族，身份证号码，住。联系方式：。被申请人：有限公司个体工商户。法定代表人主要负责人：。申请事项：1.要求被申请人补缴自年月日起至年月日止的社会保险费；2.要求被申请人支付经济补偿金元。事实和理由：年月日申请人到被申请人