四川省环保局聘用合同

四川省环保局聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：四川省环保局地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供相应的劳动；第一章聘用岗位、职责及期限第一条乙方聘用的岗位为：____________________。第二条乙方的主要职责为：____________________。第三条本合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章劳动报酬第四条甲方按国家规定和甲方内部薪酬体系，为乙方提供相应的工资待遇。第五条乙方享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三章工作时间和休息休假第六条乙方遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第七条乙方依法享受国家规定的节假日休假待遇。第四章劳动保护和职业健康第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。第九条甲方关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。第五章合同的变更、解除和终止第十条本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第六章违约责任第十二条双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第七章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他第十四条本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.国家法律法规相关文件7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同订立后，为相互了解乙方是否符合甲方录用条件，甲方允许乙方试任岗位的一定期间。3.违约责任：违反合同约定应当承担的法律责任。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家规定的劳动安全卫生设施和安全健康保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除合同。解决办法：提供充分的证据，依法解除合同，并支付经济补偿。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行纪律处分，严重者解除合同。3.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方因健康原因不能从事原工作。解决办法：协商调整工作内容，如协商不成，可解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成后，申请调解或仲裁。五、所有应用场景