物业公司保洁员招聘协议

物业公司保洁员招聘协议合同编号：__________甲方（物业公司）：____________________地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（保洁员）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意成为甲方的保洁员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方负责为乙方提供保洁工作的场所和环境。1.2甲方应按照约定向乙方支付工资及福利待遇。1.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并提出改进意见。1.4甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及行业标准。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行保洁工作职责，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。2.4乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、工作内容3.1乙方的工作内容包括但不限于：清扫楼道、电梯间、公共卫生间、垃圾处理等。3.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的保洁工作，并保证工作质量。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：每日____小时，每周____天。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按甲方规定执行。五、工资及福利待遇5.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，每月支付一次。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体按照甲方规定执行。六、合同期限6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方物业管理相关规章制度5.甲方工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.乙方工作场所示意图9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作场所和环境，或工作环境不符合国家法律法规及行业标准。2.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按照约定提供社会保险待遇。4.乙方未按照约定履行保洁工作职责，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方的规章制度，或利用职务之便进行违法活动。6.乙方未按时上下班，未提前请假或未经甲方同意提前解除合同。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行管理、维护、保养和提供相关服务的行为。2.保洁员：指在物业公司从事保洁工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.福利待遇：指用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济利益及福利。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所和环境不符合要求：及时与甲方沟通，提出整改要求，甲方应尽快改善。2.工资支付问题：保留相关工资支付证据，如工资条、银行转账记录等，如有工资支付纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇问题：如福利待遇未按约定提供，可与甲方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作质量问题：甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。5.规章制度违反问题：如乙方认为甲方的规章制度违反国家法律法规，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.提前解除合同问题：乙方如未经甲方同意提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。五、所有应用场景：本合