书店总经理聘用合同样本

书店总经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方书店总经理一职事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方书店总经理，全面负责书店的日常经营管理工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保书店经营目标的实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，提供优质服务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩指标完成工作任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2乙方如因个人原因导致业绩未达到约定指标，应承担相应责任。4.3乙方如因客观原因导致业绩未达到约定指标，甲方应给予适当理解和支持。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任。六、合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方书店营业执照复印件3.甲方书店章程4.业绩考核标准5.保密协议6.劳动合同7.社会保险缴纳证明8.乙方授权委托书二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。3.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。4.乙方未按照合同约定办理相关手续，交接工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.业绩指标：双方约定的衡量乙方工作成果的具体标准。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响书店经营。解决办法：甲方对乙方进行培训、调整工作内容或考虑更换乙方。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商解除合同，并办理相关手续。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依法向乙方追究法律责任，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的书店寻找合适的总经理。2.乙方具备丰富的书店管理经验，希望担任甲方书店总经理。3.甲方与乙方就合同条款进行