劳务派遣绩效考核协议书_第1页
劳务派遣绩效考核协议书_第2页
劳务派遣绩效考核协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务派遣绩效考核协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接收甲方派遣的员工进行绩效考核的事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，负责向乙方派遣合格的劳动者。

2.乙方为合法用工单位，负责接收甲方派遣的劳动者并提供相应的工作岗位。

二、考核目的

1.为了确保甲方派遣的劳动者在乙方的工作岗位上能够达到乙方的工作要求，提高劳动者的工作质量。

2.为了维护甲乙双方的合法权益，确保甲方派遣的劳动者在乙方工作期间的表现得到客观、公正的评价。

三、考核内容

1.考核指标：乙方应根据甲方派遣的劳动者所在岗位的职责要求，制定具体的考核指标，包括但不限于工作质量、工作态度、工作效率、团队合作等方面。

2.考核周期：考核周期为____个月，自劳动者到岗之日起计算。

3.考核方式：乙方应采取定量与定性相结合的考核方式，对甲方派遣的劳动者进行定期考核。

四、考核结果及应用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.考核结果应及时通知甲方，甲方应根据考核结果对劳动者进行相应的奖惩。

3.对于考核不合格的劳动者，甲方有权将其退回，乙方应予以配合。

五、双方责任

1.甲方责任：

1.1提供合格的劳动者，确保劳动者具备乙方所需的工作技能和素质。

1.2对乙方反馈的考核结果进行监督，确保考核结果的公正、客观。

2.乙方责任：

2.1制定合理的考核指标，确保考核的科学性和实用性。

2.2按照协议约定及时向甲方反馈考核结果，并对考核结果的真实性负责。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：_____________

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论