2024年门店员工劳动合同包含劳动保障及社会保险缴纳规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门店员工劳动合同包含劳动保障及社会保险缴纳规定本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.劳动保障2.1工作时间及休息休假2.2工作地点及工作内容2.3工作岗位及职务2.4工资待遇2.5工资支付方式及时间2.6奖金及福利待遇2.7考勤及请假规定3.社会保险缴纳规定3.1社会保险缴纳基数及比例3.2社会保险缴纳范围及险种3.3社会保险缴纳流程及手续3.4社会保险待遇及报销规定3.5社会保险转移及接续4.劳动合同变更及解除4.1合同变更的条件及程序4.2合同解除的条件及程序4.3解除合同的经济补偿及赔偿5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违反保密条款的责任6.违约责任6.1违约行为及认定6.2违约责任及赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构及程序8.合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止后的处理9.合同附件9.1工作岗位说明书9.2奖金及福利待遇明细表9.3其他附件10.合同生效及解释10.1合同生效条件10.2合同解释及适用法律11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同解除后的债权债务处理11.3合同争议处理12.合同签订人签字及盖章12.1雇主签字及盖章12.2员工签字及盖章13.合同签订时间及地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：________________________1.1.2雇主住所：________________________1.1.3雇主法定代表人或负责人：________________________1.1.4雇主联系方式：________________________1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：________________________1.2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：________________________1.3.2合同期限类型：________________________（如：固定期限、无固定期限等）第二条劳动保障2.1工作时间及休息休假2.1.1工作时间：________________________（如：每日工作8小时，每周工作40小时）2.1.2休息休假：________________________（如：每周休息一天，国家法定节假日休息）2.2工作地点及工作内容2.2.1工作地点：________________________2.2.2工作内容：________________________2.3工作岗位及职务2.3.1工作岗位：________________________2.3.2职务：________________________2.4工资待遇2.4.1基本工资：________________________2.4.2薪酬结构：________________________2.4.3工资支付周期：________________________2.5工资支付方式及时间2.5.1工资支付方式：________________________（如：银行转账、现金支付等）2.5.2工资支付时间：________________________（如：每月一日支付上月工资）2.6奖金及福利待遇2.6.1奖金：________________________2.6.2福利待遇：________________________（如：五险一金、带薪年假等）2.7考勤及请假规定2.7.1考勤制度：________________________2.7.2请假规定：________________________（如：事假、病假等）第三条社会保险缴纳规定3.1社会保险缴纳基数及比例3.1.1缴纳基数：________________________3.1.2缴纳比例：________________________（如：养老保险8%、医疗保险2%等）3.2社会保险缴纳范围及险种3.2.1缴纳范围：________________________3.2.2缴纳险种：________________________（如：养老保险、医疗保险、失业保险等）3.3社会保险缴纳流程及手续3.3.1缴纳流程：________________________3.3.2缴纳手续：________________________3.4社会保险待遇及报销规定3.4.1待遇：________________________3.4.2报销规定：________________________3.5社会保险转移及接续3.5.1转移：________________________3.5.2接续：________________________第四条劳动合同变更及解除4.1合同变更的条件及程序4.1.1条件：________________________4.1.2程序：________________________4.2合同解除的条件及程序4.2.1条件：________________________4.2.2程序：________________________4.3解除合同的经济补偿及赔偿4.3.1经济补偿：________________________4.3.2赔偿：________________________第五条保密条款5.1保密信息范围5.1.1范围：________________________5.2保密期限5.2.1期限：________________________5.3违反保密条款的责任5.3.1责任：________________________第六条违约责任6.1违约行为及认定6.1.1行为：________________________6.1.2认定：________________________6.2违约责任及赔偿6.2.1责任：________________________6.2.2赔偿：________________________第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1方式：________________________7.2争议解决机构及程序7.2.1机构：________________________7.2.2程序：________________________第八条合同终止8.1合同终止条件8.1.1条件一：合同期满8.1.2条件二：双方协商一致8.1.3条件三：法定解除条件8.2合同终止后的处理8.2.1工资结算：合同终止后，雇主应结清员工所有工资及福利待遇8.2.2社会保险：合同终止后，雇主应办理社会保险的转移或接续手续第九条合同附件9.1工作岗位说明书9.1.1工作岗位说明书内容：________________________9.2奖金及福利待遇明细表9.2.1奖金及福利待遇明细表内容：________________________9.3其他附件9.3.1附件一：________________________9.3.2附件二：________________________第十条合同生效及解释10.1合同生效条件10.1.1条件：双方签字盖章10.2合同解释及适用法律10.2.1解释：本合同内容如有歧义，由双方协商解决10.2.2适用法律：本合同适用中华人民共和国法律第十一节其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2处理：发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度及实际损失，部分或全部免除责任11.2合同解除后的债权债务处理11.2.1处理：合同解除后，双方应结清所有债权债务11.3合同争议处理11.3.1处理：合同争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼第十二条合同签订人签字及盖章12.1雇主签字及盖章12.1.1雇主法定代表人（或负责人）签字：________________________12.1.2雇主单位盖章：________________________12.2员工签字及盖章12.2.1员工签字：________________________12.2.2员工身份证复印件粘贴处：________________________第十三条合同签订时间及地点13.1签订时间：________________________13.2签订地点：________________________第十四条合同附件清单14.1附件一：工作岗位说明书14.2附件二：奖金及福利待遇明细表14.3附件三：________________________14.4附件四：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为履行本合同而提供中介、咨询、监理、审计等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除及争议解决等环节。16.第三方的选择与授权16.1选择：甲方有权自主选择第三方，乙方应尊重甲方选择的权利。16.2授权：甲方应与第三方签订书面委托协议，明确授权第三方在本合同项下的具体职责。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照本合同约定和委托协议的授权范围，履行其职责，并对因自身原因造成合同履行障碍或损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据委托协议的要求，获取履行职责所需的相关信息，并有权要求甲方提供必要的协助。17.3利益：第三方有权按照委托协议约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方：本合同双方当事人为甲方和乙方，第三方不参与双方的直接权利义务关系。18.2甲方与第三方：甲方与第三方之间的权利义务关系由委托协议约定，本合同不涉及。18.3乙方与第三方：乙方应协助甲方与第三方之间的沟通协调，但乙方不承担第三方责任。19.第三方责任限额19.1限额：第三方在本合同项下的责任限额，按照委托协议约定执行。19.2超限额责任：若第三方责任超过限额，甲方应承担超出部分的相应责任。20.第三方介入的流程20.1甲方与第三方签订委托协议，明确第三方职责和责任限额。20.2甲方将委托协议及第三方相关信息通知乙方。20.3第三方按照委托协议和本合同约定履行职责。20.4第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在问题，应及时通知甲方和乙方。21.第三方介入的费用承担21.1费用：第三方介入产生的费用，按照委托协议约定执行。21.2分担：若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由责任方承担。22.第三方介入的变更及解除22.1变更：若需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并重新签订委托协议。22.2解除：若需解除第三方介入，甲方应提前通知乙方，并书面确认解除第三方介入。23.第三方介入的争议解决23.1争议：若第三方介入过程中产生争议，甲方应与乙方协商解决。23.2协商：若协商不成，可按照委托协议约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位说明书详细要求：详细描述工作内容、岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：本说明书为员工提供明确的职位信息，确保员工了解自身工作职责。2.奖金及福利待遇明细表详细要求：列明各种奖金类型、福利待遇、支付标准、享受条件等。说明：本明细表用于明确员工的奖金和福利待遇，确保员工权益。3.第三方委托协议详细要求：明确第三方职责、权利、义务、责任限额、费用等。说明：本协议为甲方与第三方之间的合作关系，确保第三方服务质量和责任。4.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更日期、双方签字等。说明：本协议用于记录合同变更情况，确保变更合法有效。5.合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除日期、双方签字等。说明：本协议用于记录合同解除情况，确保解除合法有效。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议用于解决合同履行过程中产生的争议，确保争议得到公正解决。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，提供其他相关文件，如：身份证复印件、资质证书等。说明：本文件用于证明合同双方身份、资质等情况，确保合同有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资：责任认定：甲方应承担违约责任，支付滞纳金。乙方未按时完成工作任务：责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第三方未按约定履行职责：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方损失。双方未按约定履行合同变更：责任认定：双方均应承担违约责任，赔偿对方损失。2.违约责任认定标准：按照合同约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。违约金及赔偿损失的计算标准，按照实际损失或合同约定执行。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，滞纳金按照每日工资的千分之一计算。若第三方在合同履行过程中，因自身原因导致服务质量下降，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因服务质量下降造成的损失。全文完。2024年门店员工劳动合同包含劳动保障及社会保险缴纳规定1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2业绩奖金5.3其他津贴补贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险缴纳6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳基数6.4社会保险缴纳时间7.劳动保障7.1工作条件保障7.2安全生产保障7.3工伤保险8.保密协议8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同附件13.合同生效14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：有限公司甲方法定代表人：甲方地址：省市区路号1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：销售顾问3.2工作职责：3.2.1负责门店的销售接待工作；3.2.2负责客户信息的收集与整理；3.2.3负责销售合同的签订与履行；3.2.4负责销售数据的统计与分析；3.2.5完成上级领导交办的其他工作；3.3工作地点：省市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时；4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年休假10天；4.3加班制度：根据工作需要，经甲方同意后，可安排加班，加班工资按照国家规定计算。5.劳动报酬5.1基本工资：人民币5000元/月；5.2业绩奖金：根据销售业绩，按照公司规定比例提成；5.3其他津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按照公司规定执行；5.4工资支付方式：每月10日支付上个月工资；5.5工资支付时间：每月10日。6.社会保险缴纳6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2社会保险缴纳比例：甲方缴纳比例按照国家规定执行，乙方缴纳比例按照个人缴费基数计算；6.3社会保险缴纳基数：按照乙方工资收入计算，具体数额以实际发生为准；6.4社会保险缴纳时间：每月15日前，由甲方代扣代缴。7.劳动保障7.1工作条件保障：甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和劳动保护措施；7.2安全生产保障：甲方负责乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品；7.3工伤保险：乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担工伤保险责任。8.保密协议8.1保密范围：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营状况等负有保密义务；8.2保密期限：乙方离职后保密期限为2年；8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失；9.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方依法解除合同等情况；10.2合同终止条件：合同期满、乙方离职、双方协商一致终止合同等情况。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：无。12.其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决，如不可抗力导致合同无法履行超过3个月，双方可协商解除合同；12.2合同变更：双方如需变更合同条款，应书面协商一致，并签订补充协议；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：有限公司乙方（签字）：签订日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构、法律顾问等，其介入目的包括但不限于提供中介服务、专业咨询、资产评估、担保服务、法律援助等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，保证其提供的服务真实、合法、有效。15.2.2第三方对因其服务产生的后果承担相应的法律责任。16.第三方介入的同意16.1甲方在引入第三方介入前，应取得乙方的书面同意。16.2乙方在接到甲方关于第三方介入的通知后，应在5个工作日内给予书面答复。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定或甲方委托，获取必要的信息和资料。17.2第三方有权根据其专业判断，对相关事务提出意见和建议。18.第三方义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.2第三方应按照合同约定或甲方委托，履行其职责，确保服务质量。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其赔偿责任不超过合同金额的10%；19.1.2第三方在提供专业服务时，如因违反国家法律法规或行业标准造成损失的，其赔偿责任由第三方自行承担；19.1.3第三方在提供担保服务时，如因第三方自身原因导致担保失败，其赔偿责任由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的服务提供者，其服务范围、质量、责任等由甲方与第三方约定，与乙方无关。20.2第三方与乙方的关系：第三方在提供与乙方有关的服务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。20.3第三方与合同的关系：第三方作为合同的一方，其权利和义务由本合同约定。21.第三方变更21.1任何一方如需变更第三方，应提前30日书面通知对方，并取得对方的同意。21.2变更后的第三方应继续履行本合同约定的义务。22.第三方介入的终止22.1如第三方服务期满或合同约定的其他终止条件成就，第三方应终止服务。22.2第三方终止服务后，应及时将相关事务交接给甲方或乙方指定的其他第三方。23.第三方介入的争议解决23.1如第三方介入过程中发生争议，应由甲方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭住址等。说明：入职登记表作为乙方入职的必备文件，用于甲方记录和核实乙方的基本信息。2.岗位说明书详细要求：详细描述乙方的工作岗位、职责、工作流程、工作要求等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作职责和标准的依据。3.劳动合同详细要求：包含合同签订双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等。说明：劳动合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的正式文件。4.保密协议详细要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密负有的保密义务的书面承诺。5.社会保险缴纳明细详细要求：记录乙方社会保险缴纳的具体情况，包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳基数等。说明：社会保险缴纳明细是乙方社会保险缴纳情况的凭证。6.加班记录详细要求：记录乙方加班时间、加班时长、加班工资计算等。说明：加班记录是乙方加班情况的凭证，用于计算加班工资。7.工资条详细要求：记录乙方每月工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：工资条是乙方工资发放情况的凭证。8.工伤认定材料详细要求：记录乙方在工作中发生工伤的情况，包括事故经过、治疗情况等。说明：工伤认定材料是乙方享受工伤保险待遇的依据。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更日期、变更事项等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的书面文件。10.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中的角色和责任的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务受损。责任认定：乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资，并按日支付违约金。4.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险。责任认定：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准，给甲方造成损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。6.违约行为：合同解除后，乙方未按照约定办理离职手续。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年门店员工劳动合同包含劳动保障及社会保险缴纳规定2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.劳动关系性质与岗位2.1劳动关系类型2.2岗位职责与要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息日与节假日安排3.3加班制度与加班费4.劳动报酬4.1基本工资标准4.2绩效奖金4.3薪酬支付方式与时间5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险缴纳责任6.劳动保障6.1工伤保险6.2生育保险6.3失业保险6.4疾病保险7.职业培训与晋升7.1职业培训机会7.2晋升制度与条件8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的补偿9.劳动纪律与行为规范9.1劳动纪律要求9.2行为规范标准10.解除与终止劳动合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的情形10.3解除或终止合同的程序11.违约责任11.1违约责任种类11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更与补充14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：____________________1.2合同签订时间与地点合同签订时间：____年____月____日合同签订地点：____________________1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二条劳动关系性质与岗位2.1劳动关系类型本合同为劳动合同，乙方同意按照甲方提供的岗位从事工作。2.2岗位职责与要求乙方需按照甲方的要求，在门店内从事销售、服务等工作，岗位职责如下：（1）负责门店商品的陈列与整理；（2）为客户提供专业的产品咨询与服务；（3）执行公司的销售策略与促销活动；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行标准工作时间制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。3.2休息日与节假日安排乙方享有国家规定的休息日与节假日，具体安排由甲方根据业务需要制定。3.3加班制度与加班费乙方加班应事先征得甲方同意，加班费按照国家规定及公司制度执行。第四条劳动报酬4.1基本工资标准乙方的基本工资为每月____元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据公司年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3薪酬支付方式与时间甲方每月____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1社会保险种类乙方应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家规定及当地政策执行，甲方负责按月缴纳乙方社会保险费。5.3社会保险缴纳责任甲方承担乙方社会保险缴纳责任，乙方应积极配合办理社会保险手续。第六条劳动保障6.1工伤保险甲方为乙方办理工伤保险，乙方在工作中发生工伤事故，按照国家规定享受工伤保险待遇。6.2生育保险乙方在符合国家规定的生育条件时，可享受生育保险待遇。6.3失业保险乙方在符合国家规定的失业条件时，可享受失业保险待遇。6.4疾病保险乙方在患病或非因工负伤期间，按照国家规定享受医疗保险待遇。第七条职业培训与晋升7.1职业培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。7.2晋升制度与条件（1）具备相应的岗位知识和技能；（2）工作表现优秀，获得甲方认可；第八条竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在甲方业务领域内，直接或间接从事与甲方业务相同或相竞争的业务。8.2竞业限制的期限竞业限制期限为合同解除或终止后____个月。8.3竞业限制的补偿在竞业限制期限内，甲方应按照乙方一个月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。第九条劳动纪律与行为规范9.1劳动纪律要求乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度及劳动纪律，确保工作质量和效率。9.2行为规范标准第十条解除与终止劳动合同10.1解除合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.2终止合同的情形合同期满或双方协商一致，可以终止合同。10.3解除或终止合同的程序解除或终止合同应当提前____天通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约责任种类甲方和乙方违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为____市____区人民法院。第十三条其他约定13.1合同附件（1）甲方提供的岗位说明书；（2）公司规章制度；（3）乙方的工作绩效评估标准。13.2合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构、仲裁机构等，在履行合同过程中提供专业服务的实体或个人。1.2第三方介入的范围（1）合同履行过程中的评估与监督；（2）合同纠纷的调解与仲裁；（3）合同条款的咨询与建议；（4）合同执行过程中的技术支持与服务。第二条甲乙双方与第三方的权利与义务2.1甲方的权利与义务甲方的权利：（1）选择合适的第三方介入；（2）监督第三方的工作进度和质量；（3）对第三方的服务提出改进建议。甲方的义务：（1）与第三方签订书面协议，明确双方的权利与义务；（2）按照约定支付第三方服务费用；（3）提供必要的资料和信息，协助第三方开展工作。2.2乙方的权利与义务乙方的权利：（1）了解第三方介入的情况；（2）对第三方的服务提出意见和建议；（3）在第三方介入过程中维护自身合法权益。乙方的义务：（1）按照合同约定配合第三方工作；（2）如实提供相关信息；（3）接受第三方提出的合理建议。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应当承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）合同约定；（2）第三方服务费用的比例；（3）第三方服务的性质和风险程度。3.3责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应当承担不超过责任限额的赔偿责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，按照双方签订的协议执行，与乙方无关。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，按照本合同及第三方提供的服务的性质和内容确定。4.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的权利义务关系，由各自签订的协议确定，与甲乙双方无关。第五条第三方介入的变更与终止5.1变更甲乙双方可协商一致，变更第三方的介入事项，包括但不限于变更第三方介入的范围、服务内容等。5.2终止（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法履行合同义务；（4）法律法规规定的其他情形。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由