二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职后合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职后合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订原因2.2相关法律法规和政策依据3.合同解除条件3.1甲方解除合同条件3.2乙方解除合同条件4.合同解除程序4.1解除合同通知4.2解除合同确认4.3解除合同生效5.离职手续办理5.1离职通知5.2离职手续办理流程5.3离职手续办理时间6.工资及福利待遇6.1离职前工资结算6.2福利待遇结算6.3奖金及津贴结算7.知识产权及保密事项7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.离职后合作8.1合作内容8.2合作期限8.3合作条件8.4合作终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：离职手续办理清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：离职后合作协议13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：1.2合同双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订原因2.1.1甲方根据业务发展需要，决定与乙方终止劳动合同。2.1.2乙方因个人原因，提出解除劳动合同。2.2相关法律法规和政策依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《关于规范企业职工劳动合同解除的通知》3.合同解除条件3.1甲方解除合同条件3.1.1乙方违反公司规章制度，经教育仍不改正。3.1.2乙方因个人原因，无法胜任工作。3.2乙方解除合同条件3.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。3.2.2甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。4.合同解除程序4.1解除合同通知4.1.1甲方应在解除合同前30日内向乙方发出书面通知。4.1.2乙方应在接到解除合同通知后15日内给予书面回复。4.2解除合同确认4.2.1甲方与乙方确认解除合同的具体日期。4.2.2甲方与乙方确认解除合同后的工资及福利待遇。4.3解除合同生效4.3.1双方签署解除合同协议，合同自解除之日起生效。5.离职手续办理5.1离职通知5.1.1乙方应在离职前向甲方提交离职申请。5.1.2甲方应在收到离职申请后5日内给予书面回复。5.2离职手续办理流程5.2.1乙方办理离职手续，包括但不限于：归还公司财产、办理离职手续、结算工资等。5.2.2甲方协助乙方办理离职手续。5.3离职手续办理时间5.3.1乙方应在接到离职通知后30日内完成离职手续办理。6.工资及福利待遇6.1离职前工资结算6.1.1甲方应在解除合同前支付乙方离职前一个月的工资。6.1.2甲方应在解除合同后支付乙方离职当月工资。6.2福利待遇结算6.2.1甲方应在解除合同后支付乙方应得的福利待遇。6.2.2乙方应配合甲方办理福利待遇结算手续。6.3奖金及津贴结算6.3.1甲方应在解除合同后支付乙方应得的奖金及津贴。6.3.2乙方应配合甲方办理奖金及津贴结算手续。8.离职后合作8.1合作内容8.1.1乙方同意在离职后一定期限内，不与甲方直接或间接竞争，不参与与甲方业务相关的任何活动。8.1.2乙方同意在离职后一定期限内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。8.2合作期限8.2.1合作期限自合同解除之日起计算，为期一年。8.3合作条件8.3.1乙方在合作期限内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相似的经营行为。8.3.2甲方应尊重乙方的合法权益，不得无正当理由阻止乙方正常的生活和工作。8.4合作终止条件8.4.1乙方违反合作条件，经甲方书面通知后仍未改正的。8.4.2甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方终止合作。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应双倍赔偿乙方。9.1.2甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方违反合作条件，导致甲方利益受损的，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章，合同自签署之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1合同期满自动解除。11.2.2双方协商一致，可以解除合同。12.合同附件12.1附件一：离职手续办理清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：离职后合作协议13.合同签署13.1合同签署地点13.1.1合同签署地点为甲方公司所在地。13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期为二零二五年月日。13.3合同签署人13.3.1甲方签署人：13.3.2乙方签署人：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指与甲乙双方无关的，为履行本合同提供中介、咨询、仲裁或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1双方就合同条款存在争议，无法协商一致。15.2.1.2需要第三方提供专业咨询或评估。15.2.1.3需要第三方进行仲裁或调解。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同时，其责任限额不得超过本合同约定金额的10%。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：违约责任、赔偿责任、损害赔偿等。15.4第三方选择与授权15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。15.4.2第三方在介入本合同后，需获得甲乙双方的书面授权，方可代表一方或双方履行合同义务。15.5第三方责权利15.5.1.1获取履行合同所需的信息和资料。15.5.1.2要求甲乙双方按照约定履行合同义务。15.5.1.3在必要时，对甲乙双方的履行情况进行监督。15.5.2.1独立、客观、公正地履行职责。15.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密。15.5.2.3在合同约定的范围内提供专业服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不参与甲乙双方的内部事务。15.6.2第三方与甲乙双方之间，不存在任何形式的股权、债权或其他利益关系。15.6.3第三方与其他方（如监管机构、客户等）之间的关系，由第三方自行处理，与甲乙双方无关。16.增加条款及说明16.1.1明确第三方介入的具体原因和目的。16.1.2规定第三方介入的时间和方式。16.1.3明确第三方介入的费用承担和结算方式。16.2.1第三方介入的具体职责和权限。16.2.2第三方介入过程中甲乙双方的权利和义务。16.2.3第三方介入的争议解决机制。17.第三方变更与替换17.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.2第三方变更或替换后，其责任限额和权利义务不变。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职手续办理清单详细要求：清单应包含离职通知、离职证明、工资结算单、社会保险转移手续、公司财产归还清单等。附件说明：此清单用于明确乙方办理离职手续的具体项目和流程。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。附件说明：此协议用于保障甲方的商业秘密和客户信息不被泄露。3.附件三：离职后合作协议详细要求：合作协议应包含合作内容、合作期限、合作条件、合作终止条件、违约责任等内容。附件说明：此协议用于明确双方在离职后的合作关系及双方的权利义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：服务协议应包含第三方介入的原因、目的、职责、权限、费用、责任限额等内容。附件说明：此协议用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。附件说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。6.附件六：合同变更协议详细要求：变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。附件说明：此协议用于明确合同变更的具体内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资或福利待遇。1.2违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.3未按照合同约定支付违约金。乙方违约行为：2.1在合作期限内从事与甲方业务相同或相似的经营行为。2.2泄露甲方商业秘密或客户信息。2.3未按时完成离职手续。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付工资或福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金按未支付金额的日万分之五计算。2.2甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。乙方违约责任认定：2.3乙方在合作期限内从事与甲方业务相同或相似的经营行为的，应赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的日万分之五计算。示例二：乙方在合作期限内开设了与甲方业务相同的公司，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户流失、市场份额减少等。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职后合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同依据4.合同生效条件5.合同期限6.合同解除条件7.合同争议解决方式二、双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方联系方式三、劳动合同解除1.劳动合同解除原因2.解除劳动合同的程序3.解除劳动合同的经济补偿4.解除劳动合同的后续手续四、离职后合作协议1.合作协议目的2.合作协议内容3.合作协议期限4.合作协议履行方式5.合作协议终止条件五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违反保密义务的责任六、知识产权归属1.知识产权定义2.知识产权归属3.知识产权使用七、离职后竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违反竞业限制的责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担方式3.违约金计算方法九、合同变更和解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更和解除的程序十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止的程序3.合同终止后的处理十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力发生时的处理十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十三、合同附件1.附件一：劳动合同2.附件二：离职后合作协议3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十四、其他约定1.合同生效日期2.合同份数3.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职后合作协议2.合同目的：明确双方在劳动合同解除及离职后合作的相关事宜，保障双方的合法权益。3.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。4.合同生效条件：双方签字盖章后生效。5.合同期限：自合同生效之日起至离职后合作协议终止之日止。6.合同解除条件：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形。7.合同争议解决方式：协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。二、双方基本信息1.甲方基本信息：公司名称、地址、法定代表人等。2.乙方基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等。3.双方联系方式：电话、邮箱、通讯地址等。三、劳动合同解除1.劳动合同解除原因：包括但不限于甲方原因、乙方原因、双方协商一致等。2.解除劳动合同的程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序执行。3.解除劳动合同的经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定计算，具体金额由双方协商确定。4.解除劳动合同的后续手续：包括但不限于办理离职手续、结算工资、缴纳社会保险等。四、离职后合作协议1.合作协议目的：保持双方合作关系，共同开展业务。2.合作协议内容：合作项目、合作期限、合作方式等。3.合作协议期限：自合同生效之日起至协议终止之日止。4.合作协议履行方式：按照协议约定执行。5.合作协议终止条件：包括但不限于协议到期、双方协商一致、一方违约等。五、保密条款1.保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同终止之日起五年。3.违反保密义务的责任：承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。六、知识产权归属1.知识产权定义：指专利权、商标权、著作权等。2.知识产权归属：由甲方所有或双方共有。3.知识产权使用：按照双方约定执行。七、离职后竞业限制1.竞业限制范围：在离职后一定期限内，乙方不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。2.竞业限制期限：自合同终止之日起一年。3.竞业限制补偿：甲方按照约定支付乙方竞业限制补偿。4.违反竞业限制的责任：承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。八、违约责任1.违约情形：包括但不限于未按约定支付经济补偿、未履行保密义务、违反竞业限制等。2.违约责任承担方式：按照《中华人民共和国合同法》规定，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约金计算方法：根据违约行为的具体情况，由双方协商确定违约金的计算方法和数额。九、合同变更和解除1.合同变更条件：在合同履行过程中，如遇法律法规变更、政策调整等情形，双方可协商变更合同内容。2.合同解除条件：包括但不限于协议到期、双方协商一致、一方违约等。3.合同变更和解除的程序：任何一方提出变更或解除合同，应提前通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。十、合同终止1.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、一方违约、不可抗力等。2.合同终止的程序：合同终止后，双方应办理终止手续，包括但不限于结算工资、归还公司财产等。3.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的遗留问题，包括但不限于知识产权的归属、保密信息的处理等。十一、不可抗力1.不可抗力定义：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。2.不可抗力发生时的处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并协商解决由此产生的合同履行问题。十二、通知与送达1.通知方式：以书面形式通知对方，包括但不限于快递、电子邮件、传真等。2.送达地址：以合同约定的地址为准。3.送达方式：按照双方约定的送达方式执行。十三、合同附件1.附件一：劳动合同2.附件二：离职后合作协议3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议十四、其他约定1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同份数：一式两份，双方各执一份。3.合同签署日期：____年____月____日甲方（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方在合作过程中享有主导权，包括但不限于项目决策、资源调配、进度控制等。乙方应积极配合甲方的工作安排。2.项目优先权条款说明：甲方在合作项目中的权益优先于乙方，如遇项目收益分配，甲方所得部分优先于乙方。3.甲方保密责任条款说明：甲方对乙方提供的商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.甲方违约责任条款说明：若甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成乙方损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.甲方责任保险条款说明：甲方应购买相应的责任保险，以保障在合同履行过程中可能发生的意外事故或损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方在合作过程中享有主导权，包括但不限于项目实施、技术创新、市场拓展等。甲方应积极配合乙方的工作安排。2.乙方优先权条款说明：乙方在合作项目中的权益优先于甲方，如遇项目收益分配，乙方所得部分优先于甲方。3.乙方保密责任条款说明：乙方对甲方提供的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.乙方违约责任条款说明：若乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方责任保险条款说明：乙方应购买相应的责任保险，以保障在合同履行过程中可能发生的意外事故或损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款说明：本合同中涉及的第三方中介服务，包括但不限于项目评估、咨询、协调等。中介服务费用由双方协商确定。2.中介保密责任条款说明：第三方中介在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.中介责任条款说明：第三方中介应按照合同约定提供专业、高效的服务，如因中介原因导致合同无法履行或造成甲方或乙方损失，中介应承担相应的责任。4.中介费用支付条款说明：中介服务费用由甲方和乙方按照合同约定支付，支付方式及时间由双方协商确定。5.中介争议解决条款说明：若因中介服务产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.中介退出条款说明：在合同履行过程中，如第三方中介因故退出，双方应协商确定替代中介或终止合同，并妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：离职后合作协议3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议5.附件五：甲方和乙方提供的商业秘密清单6.附件六：中介服务协议7.附件七：责任保险单据8.附件八：违约金计算标准二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定支付经济补偿、未履行保密义务、违反竞业限制、未按约定履行合同义务等。2.违约认定：根据合同约定和相关法律法规，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。3.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位相同或类似行业从事竞争性工作。4.违约金：指合同一方未履行合同义务时，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，一方未能履行保密义务。解决办法：立即通知对方，要求对方采取措施防止信息泄露，并追究相应责任。2.问题：合同履行过程中，一方违反竞业限制。解决办法：要求对方立即停止违法行为，并支付违约金。3.问题：合同履行过程中，一方未能按约定履行合同义务。解决办法：要求对方按照合同约定履行义务，如对方拒不履行，可申请仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.公司与职工解除劳动合同后，双方达成离职后合作协议。2.甲方与乙方合作开展项目，需保密相关信息。3.甲方或乙方在离职后，需遵守竞业限制条款。4.合同履行过程中，发生违约行为，需进行违约认定和追究责任。全文完。二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职后合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确双方在终止职工劳动合同及离职后合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利、义务的书面协议。（2）离职：指乙方根据本合同约定，终止与甲方的劳动合同关系。（3）离职后合作：指乙方离职后，与甲方在特定领域、特定项目或特定业务上进行合作。3.2关键词解释：（1）终止职工劳动合同：指甲方根据本合同约定，提前与乙方解除劳动合同关系。（2）离职后合作协议：指甲方与乙方在乙方离职后，就特定领域、特定项目或特定业务达成的合作协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据本合同约定，提前与乙方终止劳动合同。（2）甲方有义务按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方离职补偿。（3）甲方有义务在乙方离职后，按照本合同约定，与乙方开展离职后合作。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照本合同约定，接受甲方提前终止劳动合同。（2）乙方有义务按照国家法律法规和本合同约定，配合甲方完成离职手续。（3）乙方有义务在离职后，按照本合同约定，与甲方开展离职后合作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）本合同履行方式为书面形式。（2）本合同履行过程中，双方应按照诚实信用原则，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同到期自然终止。（2）双方协商一致，可以提前终止本合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止本合同的，应提前30日书面通知对方。（2）终止本合同后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按照本合同约定，支付相应的补偿。（2）本合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）离职补偿金：根据国家相关法律法规及本合同约定，甲方应向乙方支付离职补偿金。（2）离职手续费用：乙方离职过程中产生的相关手续费用。（3）离职后合作费用：乙方离职后与甲方合作产生的相关费用。7.2支付方式：（1）离职补偿金及离职手续费用：甲方应在乙方离职后15个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。（2）离职后合作费用：双方根据合作协议约定，按照实际发生费用分批支付。7.3支付时间：（1）离职补偿金及离职手续费用：乙方离职后15个工作日内。（2）离职后合作费用：根据合作协议约定，分批支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、合法、合规。（2）乙方应在收到费用后，及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付离职补偿金及离职手续费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，自逾期之日起计算。（2）甲方未按约定支付离职后合作费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，自逾期之日起计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行离职手续的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。（2）乙方在离职后违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按实际损失或约定金额计算。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应在违约行为发生后15个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方在离职后知晓的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法继续进行的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决不可抗力事件带来的影响，尽力减少损失。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政策调整、战争等政府行为。（3）罢工、骚乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。（3）法律、法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方离职后行为进行监督的权利。（2）乙方在离职后，如违反保密条款，甲方保留追究其法律责任的权利。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方离职后合作项目的优先合作权。（2）乙方在离职后，如违反竞业禁止条款，甲方保留追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容，与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。（2）双方应积极配合，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式，及时沟通合同履行情况。（2）双方应按照本合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就终止职工劳动合同解除及离职后合作事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。（2）本合同增减条款的生效，以双方签字盖章之日起为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方原劳动合同复印件。4.离职手续办理清单。5.离职后合作协议。6.保密协议。7.任何双方认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付离职补偿金及离职手续费用。未按约定支付离职后合作费用。违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露。2.乙方违约：未按约定履行离职手续。在离职后违反保密条款，利用保密信息从事与甲方竞争的业务。违约行为的认定：甲方违约行为的认定：以乙方提供的证据和双方沟通记录为准。乙方违约行为的认定：以甲方提供的证据和双方沟通记录为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：指劳动者与用人单位解除劳动合同关系。3.