二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用合同协议书合同编号_________一、合同主体甲方：_________旅游大巴公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________驾驶员地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用关系中的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5.其他相关法律法规及政策三、定义与解释3.1专业术语1.旅游大巴：指用于旅游观光、包车服务的载客汽车；2.驾驶员：指具备相应驾驶资格，为旅游大巴公司提供驾驶服务的人员。3.2关键词解释1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.聘用：指用人单位根据工作需要，按照法定程序与劳动者签订劳动合同，确定劳动关系的行为；3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，根据法律规定确定的相互考察期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方按照合同约定履行职责；2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用；3.甲方应保障乙方的人身安全和劳动权益；4.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施；5.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、考核。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，认真履行驾驶职责，确保行车安全；2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；4.乙方应积极参加公司组织的培训、考核活动；5.乙方应按照合同约定，按时完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年一月一日至十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应在甲方安排的时间内，按照甲方要求，驾驶旅游大巴从事旅游观光、包车服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除合同；3.乙方因违反合同约定被甲方解除合同；4.乙方因不可抗力导致合同无法履行；5.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照合同约定办理合同终止手续；2.乙方在合同终止前，应完成甲方安排的工作任务；3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及社会保险费用。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续；2.合同终止后，乙方应将旅游大巴交还甲方；3.合同终止后，双方不再享有合同约定的权利，承担相应的义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和岗位，甲方将按照国家规定的最低工资标准及公司薪酬制度支付乙方基本工资；2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定的加班费标准支付；3.奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，甲方将按比例支付奖金；4.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；5.其他福利：甲方将根据公司政策，为乙方提供带薪年假、病假等福利。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日；2.加班费：每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日；3.奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，在年度结束后支付；4.社会保险及公积金：按月缴纳，具体缴纳时间按照国家规定执行。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的工资及各项费用符合国家法律法规及公司政策；2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付；3.如因乙方提供的银行账户信息错误导致支付失败，乙方自行承担责任；4.甲方在支付工资及各项费用时，有权扣除乙方应缴纳的个人所得税。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%；2.甲方违反合同约定，解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；2.乙方因个人原因导致合同无法履行，应提前三十日书面通知甲方，并承担由此产生的损失。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按照违约金计算；2.乙方违约赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定；3.赔偿方式：甲方应按照双方协商一致的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在甲方工作期间知悉的甲方客户信息；3.其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限本保密条款的保密期限为合同履行期间及合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.政府行为，如政策调整、战争等；3.社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；2.甲乙双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、战争等；3.社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解；2.调解不成的，双方可向仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不成的，双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方；2.甲方有权将本合同转让给其子公司或关联公司。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因个人原因离职的；2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未规定的其他权利，甲乙双方均享有；2.甲乙双方在履行合同过程中，有权根据实际情况调整各自的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权；2.乙方保留对甲方提供的劳动条件和劳动保护设施的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.合同的修改和补充作为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协助，确保合同履行；2.甲乙双方应就合同履行过程中出现的问题进行沟通和解决。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头形式进行沟通；2.甲乙双方应按照国家法律法规及公司政策，相互配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款；2.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________旅游大巴公司乙方（签字）：_________驾驶员签订日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.驾驶员聘用合同协议书2.驾驶员岗位说明书3.驾驶员培训记录4.驾驶员工作考核记录5.驾驶员工资支付凭证6.驾驶员社会保险缴纳凭证7.驾驶员保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及各项费用；b.违反合同约定，解除劳动合同；乙方违约：a.未按时完成工作任务或违反合同约定；b.因个人原因导致合同无法履行；c.泄露甲方商业秘密或客户信息。2.违约行为认定：甲方违约行为由乙方提供相关证据，经双方协商一致认定；乙方违约行为由甲方提供相关证据，经双方协商一致认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：劳动者与用人单位在签订劳动合同后，根据法律规定确定的相互考察期。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：当事人根据协议自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时提供培训或调整工作安排。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决或寻求法律途径解决。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方：指在驾驶员聘用合同中，与甲乙双方发生业务往来的第三方单位或个人。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范；第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致的服务质量问题，乙方有权要求甲方采取相应措施。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用；第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助。4.第三方义务：第三方应配合甲方对乙方进行考核和监督；第三方应遵守甲方制定的各项规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会；乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的劳动保护和安全措施。2.增加乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的带薪年假、病假等福利；乙方有权要求甲方按照合同约定支付奖金和加班费。3.增加甲方违约及限制条款：甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应责任；甲方未提供必要劳动保护和安全措施，乙方有权要求甲方改正。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督、管理，确保乙方按照合同约定履行职责；甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及公司规章制度。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动；甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露公司商业秘密。3.增加乙方违约及限制条款：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任；乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。全文完。二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用合同协议书1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息二、聘用条件1.聘用岗位2.聘用资格要求3.聘用程序4.聘用期限三、岗位职责1.安全驾驶2.服务规范3.行车路线4.行车时间5.车辆维护四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.节假日安排五、工作时间与休息1.工作时间2.休息日3.带薪休假4.加班制度六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.应急处理七、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.终止合同的条件3.解除与终止合同的经济补偿八、违约责任1.驾驶员违约责任2.公司违约责任3.违约责任的承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.合同附件2.合同附件说明3.合同变更4.合同解除十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十二、合同附件1.聘用岗位说明书2.薪酬待遇明细3.劳动保护措施4.职业健康检查报告十三、合同签署1.驾驶员签字2.公司代表签字3.签字日期4.签字地点十四、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案手续4.备案证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用合同协议书2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同签订地点：____市____区____路____号5.合同双方基本信息：驾驶员姓名：驾驶员身份证号码：驾驶员联系方式：驾驶员住址：旅游大巴公司名称：旅游大巴公司营业执照号码：旅游大巴公司联系方式：旅游大巴公司地址：二、聘用条件1.聘用岗位：旅游大巴驾驶员2.聘用资格要求：持有有效的C1驾驶证具备一定的旅游大巴驾驶经验通过公司组织的面试3.聘用程序：提交应聘材料参加面试签订聘用合同4.聘用期限：____年三、岗位职责1.安全驾驶：严格遵守交通法规，确保行车安全定期进行车辆检查，发现隐患及时报告遵守公司行车路线和时间安排2.服务规范：提供热情、周到的服务保持车辆整洁，为乘客创造舒适的乘车环境遵守公司服务标准和操作流程3.行车路线：按照公司安排的行车路线行驶不得擅自改变行车路线4.行车时间：按照公司规定的行车时间表执行如遇特殊情况，需提前向公司报告四、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.绩效奖金：根据公司规定发放3.社会保险：按照国家规定缴纳4.住房公积金：按照国家规定缴纳5.节假日安排：按照国家规定执行五、工作时间与休息1.工作时间：根据公司安排，一般实行____小时工作制2.休息日：每周休息____天3.带薪休假：根据国家规定执行4.加班制度：按照国家规定执行六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施：提供符合国家安全标准的劳动保护用品定期对驾驶员进行安全教育和培训建立健全的应急预案2.职业健康检查：按照国家规定进行职业健康检查对检查结果异常的驾驶员进行跟踪管理3.应急处理：遇到突发事件，按照应急预案进行处理及时向公司报告情况七、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件：驾驶员严重违反公司规章制度驾驶员因个人原因提出解除合同公司因经营需要调整工作安排2.终止合同的条件：聘用期限届满驾驶员达到法定退休年龄驾驶员因故死亡或失踪3.解除与终止合同的经济补偿：驾驶员在合同期内因公司原因被解除合同，公司将支付经济补偿驾驶员因个人原因解除合同，需按照合同规定支付违约金八、违约责任1.驾驶员违约责任：如驾驶员违反合同规定，造成公司损失，应承担相应责任。驾驶员擅自离职或未按合同规定履行职责，公司有权解除合同并要求赔偿损失。2.公司违约责任：如公司未按合同规定支付薪酬，应向驾驶员支付违约金。公司如需提前解除合同，应按照合同规定支付经济补偿。3.违约责任的承担方式：违约责任以赔偿经济损失为主。如涉及刑事责任，驾驶员或公司应依法承担相应责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：本合同争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：争议发生后，双方应在____日内提交争议解决申请。仲裁委员会将依法组织仲裁。十、其他约定1.合同附件：本合同附件包括但不限于：聘用岗位说明书、薪酬待遇明细、劳动保护措施、职业健康检查报告等。2.合同附件说明：附件为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。3.合同变更：本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.合同解除：本合同解除，需双方协商一致，并以书面形式办理解除手续。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。4.合同终止日期：本合同终止日期为____年____月____日。十二、合同附件1.聘用岗位说明书2.薪酬待遇明细3.劳动保护措施4.职业健康检查报告十三、合同签署1.驾驶员签字：驾驶员：________________________日期：________________________2.公司代表签字：代表：________________________日期：________________________十四、合同备案1.备案机关：____市人力资源和社会保障局2.备案时间：____年____月____日3.备案手续：已按照国家规定办理备案手续4.备案证明：________________________驾驶员（签字）：日期：________________________公司（盖章）：代表（签字）：日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任：甲方负责对驾驶员进行入职培训，包括公司规章制度、安全驾驶知识、服务规范等。培训期间，驾驶员的工资待遇按照公司规定执行。2.甲方车辆维护责任：驾驶员应按照规定使用车辆，如因驾驶员原因造成车辆损坏，需承担相应维修费用。3.甲方信息更新责任：甲方负责及时更新驾驶员的个人信息，包括联系方式、住址等。如驾驶员信息发生变化，应在____日内通知甲方。4.甲方考核与晋升：甲方定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量等。根据考核结果，甲方有权对驾驶员进行晋升或调整工作岗位。5.甲方合同解除权：如驾驶员在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。甲方解除合同前，应给予驾驶员____日的书面通知。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排工作：乙方有权根据自身情况，自主安排工作时间和休息日。乙方在保证服务质量的前提下，可拒绝不合理的工作安排。2.乙方收入保障：乙方在合同期内，如因甲方原因导致收入低于约定标准，甲方应予以补足。乙方有权要求甲方提供收入证明。3.乙方职业发展：甲方应提供必要的职业发展机会，包括培训、晋升等。乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____日向甲方提出书面申请。4.乙方隐私保护：甲方应妥善保管驾驶员的个人信息，不得泄露给第三方。未经驾驶员同意，甲方不得将驾驶员信息用于其他用途。5.乙方合同解除权：如甲方未按合同规定支付薪酬或提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同。乙方解除合同前，应给予甲方____日的书面通知。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用：中介机构提供的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。中介机构不得向驾驶员收取任何费用。2.中介机构责任：中介机构应保证驾驶员信息的真实性，并对驾驶员的背景进行调查。中介机构在合同签订过程中，应协助双方完成相关手续。3.中介机构保密义务：中介机构对驾驶员的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。中介机构不得利用驾驶员信息进行不正当竞争。4.中介机构纠纷处理：如驾驶员与甲方之间发生纠纷，中介机构应协助双方进行调解。如调解不成，中介机构应协助驾驶员依法维护自身权益。5.中介机构合同解除权：如中介机构违反合同约定，驾驶员有权解除合同。驾驶员解除合同前，应给予中介机构____日的书面通知。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用岗位说明书2.薪酬待遇明细3.劳动保护措施4.职业健康检查报告5.公司规章制度6.安全驾驶手册7.服务规范8.行车路线图9.车辆维护保养记录10.驾驶员培训记录11.驾驶员考核结果12.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.驾驶员违约行为：严重违反公司规章制度未按合同规定履行职责擅自离职或未提前通知因个人原因造成车辆损坏拒绝公司合理的工作安排2.公司违约行为：未按合同规定支付薪酬未提供必要的劳动保护未履行培训责任未提供必要的车辆维护未经驾驶员同意泄露个人信息3.违约行为认定：双方协商一致，以书面形式认定违约行为。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。4.劳动诉讼：指劳动者与用人单位因劳动争议提起的诉讼。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对薪酬待遇不满意。解决办法：与驾驶员沟通，了解原因，调整薪酬待遇或提供其他福利。2.问题：车辆维护不及时。解决办法：加强车辆维护管理，确保车辆处于良好状态。3.问题：驾驶员服务态度不佳。解决办法：加强驾驶员培训，提高服务质量。4.问题：驾驶员违反交通法规。解决办法：加强驾驶员安全教育，严肃处理违规行为。五、所有应用场景：1.旅游大巴公司聘用驾驶员。2.驾驶员与旅游大巴公司签订劳动合同。3.中介机构参与驾驶员招聘及合同签订。4.劳动争议仲裁或诉讼。5.合同执行过程中的问题处理。全文完。二零二五年度旅游大巴公司驾驶员聘用合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.2聘用公司基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用结束时间3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.安全生产责任6.1安全生产责任6.2安全生产培训7.交通法规及驾驶规范7.1交通法规遵守7.2驾驶规范8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定8.2车辆维护保养9.违约责任9.1驾驶员违约责任9.2聘用公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：驾驶员个人信息表14.2附件二：车辆使用及维护细则14.3附件三：安全生产培训记录第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3身份证号码：____________________1.1.4出生日期：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6家庭住址：____________________1.2聘用公司基本信息1.2.1公司名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5邮箱地址：____________________2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：本合同为劳动合同，驾驶员与聘用公司之间建立劳动关系。2.2岗位职责：2.2.1负责旅游大巴的驾驶工作，确保行车安全。2.2.2按照规定路线和时间表完成旅游线路的运输任务。2.2.3负责车辆的日常保养和清洁工作。2.2.4遵守交通法规，维护公司形象。2.2.5完成公司交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1聘用起始时间：2025年1月1日3.2聘用结束时间：2025年12月31日3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无违约行为，经双方协商一致，可续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日。4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。4.2.3每年享受带薪年假5天。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币____元。5.2绩效工资：根据工作表现和公司业绩，每月额外发放绩效工资，具体金额由公司根据相关规定确定。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1节日慰问金5.4.2生日礼品5.4.3体检6.安全生产责任6.1安全生产责任：驾驶员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，确保行车安全。6.2安全生产培训：聘用公司定期组织驾驶员参加安全生产培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。7.交通法规及驾驶规范7.1交通法规遵守：驾驶员在驾驶过程中必须遵守国家交通法规，不得违章驾驶。7.2驾驶规范：7.2.1驾驶员必须持有有效的驾驶证，并确保驾驶证在有效期内。7.2.3驾驶员应保持车容车貌整洁，确保车辆整洁美观。8.车辆使用及维护8.1车辆使用规定：8.1.1驾驶员在驾驶车辆前必须检查车辆的技术状况，确保车辆安全可靠。8.1.2驾驶员不得擅自改变车辆的结构和性能。8.1.3驾驶员应按照规定路线行驶，不得擅自停车或改变行驶路线。8.1.4驾驶员应遵守交通信号，确保行车安全。8.2车辆维护保养：8.2.1驾驶员应定期对车辆进行清洁和保养，保持车辆的良好状态。8.2.2驾驶员应按照车辆制造商的保养计划进行保养，确保车辆正常运行。8.2.3驾驶员发现车辆故障应及时报告公司，并按照公司安排进行维修。9.违约责任9.1驾驶员违约责任：9.1.1驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。9.1.2驾驶员如有重大过失导致事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿。9.2聘用公司违约责任：9.2.1如聘用公司未按时支付工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2.2如聘用公司未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。11.1.2公司因驾驶员严重违反合同约定或发生重大事故，有权解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同，签订解除合同协议。11.2.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的法律责任。12.合同生效及终止12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：驾驶员个人信息表14.2附件二：车辆使用及维护细则14.3附件三：安全生产培训记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.1.2第三方在合同中的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方职责：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于人才招聘、咨询服务、风险评估、法律咨询等。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收集、整理相关资料和信息。15.3.2第三方有权根据服务内容，收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。15.4.2第三方在提供服务的过过程中，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和知识产权。15.4.3第三方对甲乙双方提供的服务，应确保其服务的质量和效果。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙双方应明确第三方介入的具体目的、范围和期限。16.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.1.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方