2024园长任期制聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024园长任期制聘用合同示范文本合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同期限二、聘用方与被聘用方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息三、岗位职责1.工作内容2.工作标准3.工作权限四、工作条件与待遇1.工作地点2.工作时间3.工资待遇4.社会保险5.住房公积金五、试用期1.试用期期限2.试用期考核标准3.试用期工资待遇六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理八、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密条款的责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、其他约定1.知识产权归属2.不可抗力3.合同生效与终止4.合同附件十二、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员十三、合同附件1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证明复印件3.工作岗位说明书4.其他相关文件十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的：为明确园长任期制聘用关系，保障聘用双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。2.合同适用范围：适用于本幼儿园园长任期制聘用关系。3.合同期限：自本合同签订之日起，至_________年_________月_________日止。二、聘用方与被聘用方信息1.聘用方基本信息：名称：_________幼儿园；地址：_________；法定代表人：_________。2.被聘用方基本信息：姓名：_________；性别：_________；身份证号码：_________；出生日期：_________；学历：_________；职称：_________。三、岗位职责1.工作内容：负责幼儿园的全面管理工作，包括教育教学、行政管理、财务管理、人事管理等。2.工作标准：严格按照国家法律法规、幼儿园规章制度和教育教学大纲执行，确保幼儿园各项工作顺利进行。3.工作权限：根据幼儿园实际情况，行使相应的工作权限，包括决策、指挥、协调、监督等。四、工作条件与待遇1.工作地点：_________。2.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。3.工资待遇：基本工资：_________元/月；岗位工资：_________元/月；绩效工资：_________元/月；社会保险及住房公积金：按照国家相关规定执行。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.住房公积金：按照国家相关规定执行。五、试用期1.试用期期限：自本合同签订之日起，试用期_________个月。2.试用期考核标准：根据聘用方制定的《园长试用期考核标准》进行考核。3.试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的_________。六、合同履行与变更1.合同履行：聘用双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。七、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）聘用方因幼儿园经营需要，提前_________个月通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方因个人原因提出辞职，需提前_________个月书面通知聘用方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）聘用方或被聘用方违反合同约定，经协商无法达成一致意见。2.合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）聘用方或被聘用方违反合同约定，经协商无法达成一致意见。3.合同解除或终止后的处理：（1）聘用方应按照国家相关规定，为被聘用方办理离职手续；（2）被聘用方应按照合同约定，完成交接工作。八、违约责任1.聘用方违约责任：（1）未按合同约定支付工资待遇的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的_________倍；（2）违反合同约定解除合同的，应向被聘用方支付违约金，违约金为_________元；（3）其他违约行为的，双方应协商解决，协商不成的，按法律规定处理。2.被聘用方违约责任：（1）未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的责任；（2）违反合同约定解除合同的，应向聘用方支付违约金，违约金为_________元；（3）泄露聘用方商业秘密的，应承担相应的法律责任。九、保密条款1.保密内容：幼儿园的经营秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自本合同终止之日起_________年内。3.违反保密条款的责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：_________仲裁委员会。十一、其他约定1.知识产权归属：被聘用方在任职期间创作的作品，除属于职务作品外，其知识产权归被聘用方所有。2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除合同时终止。4.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同签署1.签署时间：_________年_________月_________日。2.签署地点：_________。3.签署人员：聘用方代表（签字）：_________被聘用方（签字）：_________十三、合同附件1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证明复印件3.工作岗位说明书4.其他相关文件十四、合同生效与备案1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同备案要求：本合同签订后，双方应按规定到当地人力资源和社会保障部门备案。聘用方（盖章）：法定代表人（签字）：被聘用方（签字）：日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权根据幼儿园发展需要，对乙方的工作职责进行调整，但需提前_________个月书面通知乙方。说明：此条款确保甲方在必要时能够灵活调整乙方的工作职责，以适应幼儿园的发展需求。2.甲方应定期组织对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方绩效工资发放和职务晋升的重要依据。说明：此条款旨在确保甲方对乙方的工作表现进行持续监督和评估，以促进乙方的职业发展。3.甲方应提供乙方参加专业培训的机会，乙方应积极参加培训，提升自身业务能力。说明：此条款鼓励甲方为乙方提供专业发展机会，以提升乙方的专业素养和幼儿园的整体水平。4.甲方应保障乙方的合法权益，如乙方在工作中受到不公正待遇，甲方应立即进行调查并采取措施纠正。说明：此条款旨在保护乙方在幼儿园中的合法权益，确保其工作环境公平公正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权对幼儿园的发展方向提出建议，甲方应认真考虑乙方的意见。说明：此条款赋予乙方在幼儿园发展方向上的话语权，鼓励其积极参与幼儿园的管理。2.乙方有权对幼儿园的规章制度提出修改意见，经甲方同意后实施。说明：此条款保障乙方在幼儿园规章制度制定中的参与权，有助于提升规章制度的合理性和可操作性。3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如办公设备、交通工具等。说明：此条款确保乙方在履行岗位职责时，能够得到必要的工作支持。4.乙方有权对幼儿园的财务状况进行监督，甲方应定期向乙方通报财务状况。说明：此条款保障乙方对幼儿园财务的监督权，有助于提高财务管理的透明度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.本合同签订前，乙方应通过第三方中介机构进行背景调查和资格审查。说明：此条款确保乙方在签订合同前，其背景和资格得到充分审查，降低风险。2.第三方中介机构应保证其提供的调查报告真实、准确，如存在虚假信息，乙方有权要求赔偿。说明：此条款保障乙方在背景调查过程中的权益，确保调查结果的可靠性。3.第三方中介机构在提供调查报告时，应遵循保密原则，不得泄露乙方个人信息。说明：此条款保护乙方的隐私，防止其个人信息被不当使用。4.第三方中介机构应按照合同约定收取服务费用，费用支付方式及标准应在合同中明确。说明：此条款明确第三方中介机构的服务费用问题，避免产生争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证明复印件3.工作岗位说明书4.第三方中介机构背景调查报告（如有）5.合同变更协议（如有）6.争议解决协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按合同约定支付工资待遇；违反合同约定解除合同；违反保密条款；未提供乙方应得的工作条件。2.乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；违反合同约定解除合同；泄露甲方商业秘密；未按规定完成交接工作。认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规以及双方达成的书面协议。三、法律名词及解释：1.试用期：指在合同履行初期，对乙方进行考核的期限。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：合同履行过程中，乙方因个人原因提出辞职，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定，提前_________个月书面通知甲方，否则应支付违约金。3.问题：合同履行过程中，双方对合同条款产生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.应用场景一：适用于幼儿园园长任期制聘用关系。2.应用场景二：适用于需要明确园长职责、工作条件、待遇等方面的合同签订。3.应用场景三：适用于需要规范园长与幼儿园之间法律关系的合同签订。4.应用场景四：适用于需要保障园长合法权益，同时维护幼儿园利益的合同签订。全文完。2024园长任期制聘用合同示范文本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范园长任期制聘用工作，保障甲乙双方合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“园长”是指具备幼儿园管理、教育、教学等方面的专业知识和技能，负责幼儿园全面工作的人员。3.2关键词解释（1）任期：指乙方担任甲方园长职务的期限。（2）薪酬：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。（3）工作职责：指乙方在担任园长期间应承担的工作内容和任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方应按照约定支付乙方薪酬，并为其提供必要的工作条件。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行园长职责，全面负责幼儿园各项工作。（2）乙方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，维护幼儿园的合法权益。（3）乙方应积极参加教育培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，任期__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的幼儿园履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，全面负责幼儿园各项工作，包括教育教学、行政管理、后勤保障等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方因工作严重失职、违法违纪等原因被甲方解聘；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应协商续签合同；（2）乙方提出辞职，需提前__________个月书面通知甲方；（3）甲方解聘乙方，应提前__________个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理交接手续；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余薪酬；（3）合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家相关规定及甲方财务状况确定，具体金额为__________元/月。（2）岗位工资：根据乙方担任园长职务的工作量、绩效等因素确定，具体金额为__________元/月。（3）绩效工资：根据乙方年度考核结果确定，具体金额为__________元/年。（4）福利补贴：包括五险一金、节日慰问金、体检费等，具体金额根据国家规定及甲方实际情况确定。（5）其他费用：经甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等按月支付；（2）福利补贴等按年支付；（3）其他费用根据实际情况支付。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资、绩效工资等应在每月__________日前支付；（2）福利补贴等应在每年的__________日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时出具相应的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后__________日内确认收到；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按照约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行职责的，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金_____%。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，双方协商一致；（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在担任园长期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后__________年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）甲乙双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同履行不能或履行困难的，甲乙双方可根据实际情况协商解除或变更合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方担任园长职务期间的合法权益；（2）乙方在合同履行过程中产生的债权债务；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容、工作方式、工作成果的监督权，并对乙方的工作进行必要的指导。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对幼儿园发展规划、重大决策的最终决定权；（2）甲方保留对乙方工作表现进行评估和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成幼儿园的各项管理工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开工作会议，讨论幼儿园的发展规划和重要事项；（2）及时沟通信息，共同解决工作中遇到的问题；（3）相互支持，共同提高幼儿园的管理水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：________________日期：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：________________日期：__________甲方盖章：________________日期：__________乙方盖章：________________日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（复印件）2.甲乙双方的联系方式变更通知3.乙方的工作计划和年度报告4.乙方的绩效考核结果5.乙方的薪酬发放记录6.乙方的请假和出差申请7.乙方的培训记录8.乙方的保密协议9.乙方的合同变更或补充协议10.不可抗力事件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方薪酬；b.未提供约定的工作条件；c.违反合同约定，给乙方造成损失。乙方违约：a.未履行园长职责；b.泄露甲方商业秘密；c.提前解除合同，未提前通知甲方。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未履行合同约定的支付义务或提供工作条件，或给乙方造成损失的行为。乙方违约的认定：乙方未履行合同约定的职责，泄露商业秘密，或未按规定提前通知甲方解除合同的行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动条件的法律规范。3.教育法：调整教育活动的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：因一方违约而向另一方支付的一定金额的赔偿。6.滞纳金：因一方未按时履行义务而应支付的一定比例的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪酬，必要时可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未履行园长职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确乙方的工作职责，并监督乙方履行职责。如乙方持续未履行职责，甲方可按照合同约定采取相应的措施。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应遵守保密条款，如发生泄露行为，甲方应及时采取措施制止，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同履行困难。解决办法：甲乙双方应积极协商，根据不可抗力事件的影响程度，调整合同履行方式或解除合同。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合合同约定。第三方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保幼儿园的正常运营。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。乙方有权参与幼儿园的管理决策。乙方有权接受专业培训，提高自身业务水平。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有稳定的职业发展机会。乙方享有参加国内外学术交流活动的机会。乙方享有在合同期满后优先续聘的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前__________个月书面通知乙方。甲方不得克扣乙方的薪酬和福利。甲方不得干涉乙方的工作自由。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督和评估。甲方可根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的薪酬和福利进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量管理和服务。甲方可通过乙方的工作，提升幼儿园的知名度和声誉。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方。乙方不得在合同期间兼职其他幼儿园的工作。全文完。2024园长任期制聘用合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.聘用双方基本信息3.聘用岗位及职责4.任期及工作地点5.工资待遇及支付方式6.工作时间及休息休假7.社会保险及住房公积金8.职业培训及职业发展9.奖励与处罚10.合同的解除与终止11.合同争议解决方式12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2.2本合同旨在明确聘用双方的权益和义务，保障园长在任期内的合法权益，促进幼儿园的健康发展。2.聘用双方基本信息2.1.2聘用方地址：详细地址2.1.3聘用方法定代表人：姓名、职务2.2.1被聘用方：姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2.2被聘用方住址：详细地址2.2.3被聘用方联系电话：手机号码3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：园长3.2职责：3.2.1负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园的教育教学质量。3.2.2制定幼儿园发展规划，组织实施年度工作计划。3.2.3负责幼儿园的财务预算、开支和资金管理。3.2.4负责幼儿园的招生、招聘、培训和考核工作。3.2.5负责幼儿园的安全、卫生、消防等工作。3.2.6负责与上级教育行政部门、社区及家长的联系与沟通。4.任期及工作地点4.1任期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计3年。4.2工作地点：幼儿园所在地5.工资待遇及支付方式5.1工资：园长月工资人民币元，按月支付。5.2业绩奖金：根据幼儿园年度业绩，给予园长一定比例的业绩奖金。5.3支付方式：园长工资及奖金通过银行转账方式按月支付。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。6.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假10天。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：幼儿园按照国家规定，为园长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：幼儿园按照国家规定，为园长缴纳住房公积金。8.职业培训及职业发展8.1.1幼儿园应为园长提供必要的职业培训，包括但不限于教育管理、课程开发、师资培训等。8.1.2幼儿园应支持园长参加专业学术交流活动，提升其专业素养。8.1.3园长应按照幼儿园的要求参加职业培训和考核。9.奖励与处罚9.1.1园长在任期内，如因工作成绩显著，可获得幼儿园的奖励。9.1.2园长如有违反国家法律法规、幼儿园规章制度或损害幼儿园利益的行为，幼儿园有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。10.合同的解除与终止10.1.1合同期满，如双方同意，可以续签合同。10.1.2有下列情形之一的，合同解除：10.1.2.1园长因健康原因无法履行职责，经医院证明无法胜任工作；10.1.2.2园长违反合同约定，经教育仍不改正；10.1.2.3幼儿园因经营不善等原因，确需解除与园长的聘用关系；10.1.2.4双方协商一致，自愿解除合同。11.合同争议解决方式11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1幼儿园规章制度；14.1.1.2园长岗位职责说明书；14.1.1.3聘用合同签订日期；14.1.1.4双方签字（或盖章）日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（幼儿园）和乙方（园长）以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的法人、其他组织或个人。15.1.2.1中介服务：为甲方提供园长招聘、评估等中介服务；15.1.2.2咨询服务：为甲方提供教育管理、政策法规等方面的咨询服务；15.1.2.3评估服务：对乙方的工作绩效进行评估；15.1.2.4培训服务：为乙方提供专业培训。16.第三方介入的流程与程序16.1.1甲方如需引入第三方，应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。16.1.2甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3第三方介入后，应按照甲方与第三方签订的服务协议执行，并接受甲方的监督。17.甲乙双方的责任与权利17.1.1甲方责任：17.1.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。17.1.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。17.1.1.3甲方应承担因第三方服务引起的费用。17.1.2乙方责任：17.1.2.1乙方应配合第三方的工作，接受其提供的服务。17.1.2.2乙方应按照第三方的要求完成相关工作任务。17.1.3甲方权利：17.1.3.1甲方有权要求第三方提供服务质量报告。17.1.3.2甲方有权要求第三方纠正服务质量问题。17.1.4乙方权利：17.1.4.1乙方有权要求甲方提供必要的支持，以确保第三方服务的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定，但不得低于本合同规定的最低