2024年短期劳务雇佣责任豁免协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年短期劳务雇佣责任豁免协议模板版B版本合同目录一览1.劳务雇佣关系1.1定义与范围1.2雇佣期限1.3工作内容2.责任豁免2.1责任豁免条件2.2责任豁免范围2.3责任豁免的限制3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3合同解除后的权益处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属原则10.3权益分配11.合同的生效与终止11.1生效条件11.2终止条件11.3合同终止后的权益处理12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充14.附件14.1附件定义14.2附件内容第一部分：合同如下：1.劳务雇佣关系1.1定义与范围甲方为雇佣方，乙方为被雇佣方。本合同所述劳务雇佣关系是指甲方雇佣乙方按照约定的事项提供劳动力，并由甲方支付报酬的社会劳动关系。1.2雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动终止。1.3工作内容（详细描述乙方的工作内容）2.责任豁免2.1责任豁免条件在本合同有效期内，乙方在提供劳务过程中因工作原因造成的人身伤害或者财产损失，由甲方承担相应的赔偿责任。但乙方因故意或者重大过失导致的人身伤害或者财产损失，由乙方自行承担责任。2.2责任豁免范围甲方对乙方在提供劳务过程中因工作原因造成的人身伤害或者财产损失，包括但不限于医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用等一切直接损失。2.3责任豁免的限制本合同项下的责任豁免仅适用于因工作原因造成的人身伤害或者财产损失。乙方因违反法律法规、甲方规章制度或者故意或者重大过失导致的人身伤害或者财产损失，甲方不承担责任。3.劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付劳务报酬。3.3报酬支付时间甲方应在每月5日前，将上一个月的劳务报酬支付给乙方。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定给予乙方带薪年假、病假等其他休假。5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和必要的个人防护用品。5.2社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任8.1违约情形（1）未履行或者不适当履行本合同项下的义务；（2）违反本合同的约定，损害对方合法权益；（3）未经对方同意，擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方；（4）违反国家法律法规的规定，导致本合同无法履行或者变得不必要。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、损害赔偿金等。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。10.保密条款10.1保密内容双方在签订本合同过程中和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。保密信息的具体内容按照双方约定的保密协议执行。10.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。10.3保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、损害赔偿金等。11.知识产权归属11.1知识产权定义知识产权是指依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的权利。11.2归属原则双方明确约定，乙方在提供劳务过程中所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的权利外，均属于甲方所有。11.3权益分配双方另有约定的，从其约定。未约定的，甲方应根据乙方的贡献程度和双方的协商结果，给予乙方相应的权益分配。12.合同的生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2终止条件本合同终止的条件如下：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止本合同；（3）一方违反本合同严重违约，对方有权终止本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可终止本合同。12.3合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应当按照本合同的约定支付乙方劳务报酬和相关待遇。13.其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在签订本合同过程中所作出的陈述、承诺和保证，均构成本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。13.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。14.附件14.1附件定义附件是指本合同的有效组成部分，包括但不限于合同履行过程中双方签署的补充协议、附件协议等。14.2附件内容附件具体内容包括双方在履行本合同过程中所签署的补充协议、附件协议等。具体附件名称和内容由双方另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务雇佣具体工作内容描述本附件详细描述乙方在提供劳务过程中应完成的具体工作内容，包括但不限于工作职责、工作任务、工作标准等。附件2：保密协议本附件详细规定了双方在履行本合同过程中的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密违约责任等。附件3：知识产权归属协议本附件明确了乙方在提供劳务过程中所创作的成果的知识产权归属问题，包括成果的归属原则、权益分配等。附件4：劳动保护设施和安全措施说明本附件详细描述了甲方应提供的劳动保护设施和安全措施，以及乙方应遵守的安全操作规程等。附件5：社会保险缴纳明细本附件详细列出了甲方应为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等明细信息。附件6：工资支付明细本附件详细列出了乙方的工资构成、工资支付时间、支付方式等明细信息。附件7：工作时间和休息休假安排说明本附件详细描述了乙方的工作时间和休息休假的具体安排，包括工作时间、休息时间、休假类型等。附件8：争议解决方式说明本附件详细描述了双方在发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.未履行或者不适当履行本合同项下的义务；2.违反本合同的约定，损害对方合法权益；3.未经对方同意，擅自将本合同项下的权利义务转让给第三方；4.违反国家法律法规的规定，导致本合同无法履行或者变得不必要。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、损害赔偿金等；2.具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定确定。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，则构成违约。甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务雇佣关系：指甲方雇佣乙方按照约定的事项提供劳动力，并由甲方支付报酬的社会劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指依法享有的与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的权利。4.社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会